卫生院聘用合同模板（16篇）

卫生院聘用合同模板（16篇）

最新卫生院聘用合同模板篇1

（甲方）：

受聘人员（乙方）：

一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲

乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。

二、聘用合同期限：自—年—月—日起至一年—月—

日止，为期三年。

三、甲乙聘用乙方在本院—岗位工作。

四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在

编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。

五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社

会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十，

乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十，按年交纳；医疗保险甲

乙双方各交纳参保金的百分五十，按月交纳，且甲方代为办理。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同

期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致

残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组

织和群团组织的权利。

乙方享有参加培训和继续教育的权利。

六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。

（一）本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书

面形式并报原登记机关留存。

（二）本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定

的，从其规定。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用

合同；

1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作

岗位的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工

作日的；

3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、

渎职，造成严重后果的；

5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进

行的；

6、违反计划生育政策；

7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但

应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事甲方安排的其他工作的；

2、乙方年度（聘用）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗

位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4

级丧失劳动能力；

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精

神病的；

5、正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

（六）有下列情形之一的.，乙方可以随时单方面解除聘用合同:

1、在试用期内的；

2、考入普通高等学校的；

3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协

险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、

档案管理按照国家有关规定办理。

七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。本

合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。

八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。

甲—方：―乙—方：

甲方法定代表人：

签订日期：—年—月—日

最新卫生院聘用合同模板篇2

甲方：—镇卫生院

法人代表：

乙方：

身份证号：

根据《—市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，盘政发

号文件有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签

订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：

一：聘用合同期限

1:本合同生效日期：—年—月一日一—一年一月—日

（期中—月一日一—一月一日为试用期）

2：合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状

况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。

乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需

续聘，双方应重新签约。

二：岗位职责与工作要求

1:甲方聘用乙方在岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的

工作岗位。

2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者

相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业

技能、文化知识和实际能力C

3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守

劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工

作，有事业心和工作责任心。

5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工

作安排，按时保质完成任务。

三：工作报酬

1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗

位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工

资、奖金及其他补贴等。

2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整

乙方的工资。3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常

发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。

四：工作纪律

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作,

甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻

重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。

五：聘用合同的终止、解除及违约职责

聘用合同终止

1：聘用合同期满

2受聘人退休、退职、死亡的

(一)聘用合同的解除

1：乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会

批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。

(1)受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整

其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合

格的。

(2)连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职

造成严重后果的

⑷严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1）女职工在怀孕、产期和哺乳期的

（2）因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

（3）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

（4）属于国家规定不得解除聘用合同的。

3：乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘

用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险

的，乙方可以随时解聘合同（中华人民共和国《事业单位人事管理

条例》第二十八条二款）

六：福利待遇

1,医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位，（一类）甲方依法

给乙方上

养老保险和医疗保险（中华人民共和国《事业单位人事管理条

例》第十七条七款：工资福利和社会保险）

2,乙方依法按时缴纳个人承担的保费

七：其他事项

本合同一式三份，甲乙双方各一份，经济开发区一份。经甲

乙双方签字盖章后生效。

甲方：盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院（盖章）

甲方法人代表：（签字）

日期：

乙方（签字）

最新卫生院聘用合同模板篇3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等,

协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理

登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有C

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自

年月0）o

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作

时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

三、工作岗位

1、乙方职称（或职务）。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙

方应服从甲方工作安排。

四、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下:

（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

（2）乙方拥有有效资格。（证件）

五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工

作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每

周休息一天。

六、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行。

七、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内

容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合

同，但需于一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；

八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改

或代签无效。

九、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方：

最新卫生院聘用合同模板篇4

甲方：

乙方：

甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协

商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自_____年—月—日起至年一月—日

止，其中试用期为一个月，试用期日期为：年—

月一日起至年—月—Ho

二、工作时间及工资福利待遇：

1、工作时间：

A、乙方的工作时间，原则上为每天一小时，每周休息—

天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班,

并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，

不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

试用期：基本工资为人民币元，岗位津贴人民币

元，奖金为人民币元，试用期待遇合计人

民币元。转正后：基本工资为人民币元，岗

位津贴人民币元，奖金按绩效提成。

3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月一号前

向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定

代扣代缴。

4、其他待遇：

三、甲方的权利与义务：

（1）为乙方开展工作提供必要条件；

（2）对乙方的工作给予指导与合作；

（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；

（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法

律规定执行；

（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

四、乙方的权利与义务

（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；

（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；

（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；

（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制

定、修改完善工作；

（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质

量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作;

（6）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究

所取得的成果皆归甲方所有。

五、合同的终止、变更和延续：

1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同

意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。

2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后

的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，

或另签定补充协议C

七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部

门仲裁解决。

八、本聘用合同刍甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方

各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

甲方；

乙方：

最新卫生院聘用合同模板篇5

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

卫生院制

填写说明：

1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一

份，一份报县卫生局存档。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签

订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，

涂改处必须加盖校对章，否则无效。

4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致,

可增加有关条款。

甲方（聘用单位）

名称：____________

乙方（受聘人员）

姓名：____________

专业：____________

学历：____________

职务：____________

身份证号码：____________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，

共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限为一年，自一年—月

—日起，至一年—月—日止。试生期为一年自（注：按照

局下发的全员聘用方案，）

二、聘用岗位及职责要求：

（一）甲方聘用乙方在岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完

成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案）,

做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制

定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教

育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需

的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,

对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表

现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资

待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工

资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行C

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、

养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由

甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发

生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘

用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以

调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向

乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的

变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但

是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方安排的其他工作的

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调

整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍

不合格的。

（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证

明书》（附件三）。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的

合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同

证明书》（附件四），并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人____________

最新卫生院聘用合同模板篇6

甲方：

乙方：

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生

服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方

协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自20_年12月1日至20—年11月30

日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高

血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；

5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、

艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;

6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补

偿情况的定期公示工作；

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一

般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，

严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工

作质量C

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个

工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、

渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进

行的；

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方：

乙方：

最新卫生院聘用合同模板篇7

甲方：___________________

乙方：___________________

为进一步提高乡镇卫生院的科学化管理水平，保证医院各项

工作的正常开展，提高基层卫生服务能力，经甲、乙双方协商，双方

达成如下共识。

一.工作岗位义务

根据工作需要聘用乙方在卫生院担任院长职务，主管医院的

经营管理、人力资源C

二.工资待遇

按照国家事业单位在编人员工资规定执行。

三.责任义务：

在合同期内乙方要树立全心全意为人民服务的思想，不怕苦

不怕累，要有奉献精神，做到服务态度好、服务质量高。乙方必须

严格遵守国家法律法规及单位规章制度。

四.违约责任

如一方违约,视情节严重程度协商解除本合约。

五.合同期限

自年一月—日起，至年—月—日

止，合同期满双方进一步协商，达成共识再续签。

甲方：（盖章）乙方：

_________________（盖章）

年一月_日年__月—日

最新卫生院聘用合同模板篇8

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等,

协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生C

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自20_年9月

4日至20_年9月3日）。

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作

时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。

三、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗

位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

2、甲方有权根捱实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工

作安排。

四、聘用条件

乙方的聘用条件如下，

(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)

五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工

作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以

内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。

六、劳动报酬

乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每

月5000元，效益提成另计°工资于次月15日前发放°

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过

有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职

业危害。

3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配貉和完善

必要的安全防护措施。

4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合

理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。

八、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内

容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合

同，但需于一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条

款的。

（2）因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。

3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不

成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章

后生效。

甲方：

乙方：

最新卫生院聘用合同模板篇9

甲方：

乙方：

兹有聘用单位（甲方）:决定聘用乙方（受聘人）

：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协

议:

一、聘用期限：

自年月—日至年一月—日止，聘期

壹年，其中含试用期自年_月—日至年—一月

一日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合

同。

二、工资待遇与奖惩

1、试用期月工资为：医生—元、护士—元、技师—元、其

他一元。

2、正式聘用期月工资为：医生一元、护士—元、技师—

元、其他___元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元

作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费

用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科

室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度

及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖

罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的

用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天

通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及

重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等

费用兑现°此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体

情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲

方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医

生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指

导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的

发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提

下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7

天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，

无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交

接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种

变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理

拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享

受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意

后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同

意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面

解聘，当月工资奖金及全部保证金等等均扫除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证

这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意

将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗

差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面

解聘，扣除保证金。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现

行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方

因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字

之日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签

者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议。

（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可。

（3）院务会讨论决定试用或聘用。

（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身

份证复印件交医务科、护理部或办公室。

（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可。

（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲

方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省

略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争

议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机

构仲裁。

八、本合同一式四份

甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时

为一式三份）。

甲方：

乙方：

最新卫生院聘用合同模板篇10

甲方：_________________

乙方：_________________

身份证号码：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等,

协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

一、合同期限

L本合同自签订之日起生效，有效期为年（自

20年月日至20—年

月日）。

2.本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时,

须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1.甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗

位，从事诊疗工作。乙方职称(或职务)

2.甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙

方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下：

(1)乙方向甲方俣证下列聘用条件的真实性C

(2)乙方拥有有效资格(证件)。

五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特

点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天

工作8小时，每周休息一天。

六、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，每月

元，效益提成另计。

七、合同的变更、解除和违约责任

1.经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容

或有关条款经双方签章后即可生效。

2.有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合

同，但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

(2)因身体健康状况不能继续从事该工作；

八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或

代签无效。

九、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方签名：乙方签名：

年月日年月日

最新卫生院聘用合同模板篇11

甲方：

乙方：

为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药

卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，

提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善

卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”

为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫

生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫

生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你

为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标：

1、自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚

守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排

的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的'感觉,

保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职

岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。

2、履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，

3、对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏

捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应

及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观

察病情变化，做好各项记录c

4、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制

定治疗方案。

5、门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人

管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。

6、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、

危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格

执行各类消毒制度。

7、门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在

积极救治的同时，必须要向相关部门报告。

8、对需住院的,病人及时开具住院证，协调联系住院部做好

各项准备工作。

9、完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立

农村和城镇居民的健康档案等各项工作。

10、每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。

11、聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效

甲方：

乙方：

最新卫生院聘用合同模板篇12

甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一

致如下：

第一条聘用期限

1、本合同期限为年，自年月日起

至年月日止。其中试用期为月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行

解除本合同。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及

其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成

生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能

依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳

务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度,

具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排

乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法

定节假日。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义

务的商业秘密主要包括：

技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外

应承担保密义务的事项等。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：元/月；甲方以

人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月日。

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工

负伤按有关规定执行。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终匚：

1、本合同期限届满的；

2、双方就结束本合同协商一致的；

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能

与甲方达成和解的；

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方

面解除本协议的，本协议可以解除。

第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建

立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且

在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭

证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何

时候单方面解除合同。

第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予

负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约

定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要

附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同

终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失

的，甲方可向乙方追偿。

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通

讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，

该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即

书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负

责C

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签字）：

日期：年______月0日期：

年月日

最新卫生院聘用合同模板篇13

用人部门（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、

考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，

并自愿协商达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自20_年6月12日至20_年6日12日止，期限为

壹年。

二、工作任务

乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临

时调整岗位。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况

制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管

理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考

核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除

外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连体。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每

增加一年工龄基础工资递增15元/月（从20__年计算）。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定

予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支

付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方

的保险金，其他福利待遇同正式职工。

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙

方表现，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘生

合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合

格者；

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能

从事另行工作安排者；

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协

议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合

同：

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害

临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一

方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事

故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同

期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，

否则根据其损失酌情扣减「损失超过5000元者必须缴清，必要时

通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作

满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用

并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解

决。

六、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请

劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日

起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码:

年________月________0年

月0

最新卫生院聘用合同模板篇14

在聘用合同的条件下，当事人双方均享有权利和承担义务，这

种权利义务的对应性或一致性说明了聘用合同是双务合同。以下

是为大家精心准备的：3篇卫生院聘用合同范本。欢迎阅读与参

考！卫生院聘用合同范本一编号：卫生院聘用合同聘

用单位（甲方）_____受聘人员（乙方）卫生院制填写说

明

1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一

份，一份报县卫生局存档。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签

订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，

涂改处必须加盖校对章，否则无效。

4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致,

可增加有关条款。甲方（聘用单位）名称：乙方（受

聘人员）姓名：______性别________民族_______出生年月：

专业：学历：职务：身份证号

码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,

签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限为年自

年一月一日起，至年一月—日止。试用期为

年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完

成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方

案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制

定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教

育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需

的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规

定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制C

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表

现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资

待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工

资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险

金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，

可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知

乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发

生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订

《聘用合同变更书》（附件

一）,以书面形式确定合同变更的内容C

（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以

调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向

乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件

二），对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，

但是应当提前—日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方安排的其他工作的

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调

整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍

不合格的。

（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证

明书》（附件

三）。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同

证明书》（附件

四），并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

______________________________________________________甲方

（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年

—月—日年—月一日附件

一：聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于

年—月一日变更。双方签订的聘用合同（合同编号：）

聘用合同的内容作如下变更:

］、__________________________________________

2、__________________________________________

3、聘用合同书

未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方（盖章）乙方（签

字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年—月—日

年__月一日附件

二：工作岗位调整通知书字第号：（乙方）因你在

年度聘期的考核中被确定为不合格等次，根据有关规定,

我方对你的工作岗位做以下调整：

_______________________________________________o特此

通知。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年一月

一日附件

三：解除聘用合同证明书字第号根据有关规定，我单位于

年月一日解除与年月日双方签

订的聘用合同（合同编号：）特此证明。甲方（盖章）法定

代表人或委托代理人（签字盖章）年—月一日附件

四：终止聘用合同证明书字第号根据有关规定，我单位于

年一月—日终止与年—月一日双方签

订的聘用合同（合同编号：）特此证明。甲方（盖章）法定代

表人或委托代理人（签字盖章）年月日卫生院聘用合同范

本二甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：身份

证:身份证:甲乙双方根据国

家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的

原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自年一月一日至年

—月—日止（其中年_月—日至年

—月一日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

合同。

3,签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，

国家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的,

可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合

同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为天,即从年

—月一日起至年—月一日止。

第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位

聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以

调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作小时，每天工作小

时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方

工资，为元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工

资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会

保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2•乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服

从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡

献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和

单位的有关规定经予处罚C

第七条病假和事假

L乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同

期（年或学年）内，累计病假不满天,

工资按照%发给;超过天后，甲方有权解除聘

用合同；若未解除合同，工资招按%发给，直至恢复正常

工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就

诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同

期（年或学年）内，事假累计不得超过

天，连续事假不得超过大：超过天,

将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职

天,扣发天工资，情芍严重的，甲方有权解

除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的

义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一

致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同

继续有效。

2,聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用

合同即自行终止°在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，

可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终匚。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前巳

十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也

不愿从事甲方另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达

成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条

件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知

甲方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

L经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包

括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满

年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜

任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，

工作时间每满年，发给相当于一个月工资的经济补偿金,

最多不超过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，

由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工

作时间每满年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工

作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一

个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除

聘用合同的上年月平均工资）。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满

聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知中

方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同

时支付欠发的工作报酬。

第十条其它事项

L甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先

申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

3,本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：年