2026年江苏连云港国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）

2026年江苏连云港国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）1.习近平总书记指出，（）是党的基础性建设，决定着党的建设方向和效果。A.政治建设B.思想建设C.组织建设D.制度建设【答案】B【解析】思想建设是党的基础性建设。习近平总书记强调，要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。政治建设是党的根本性建设，两者需区分清楚。2.国家电网有限公司的企业宗旨是（）。A.人民电业为人民B.服务党和国家工作大局C.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业D.全球能源革命的引领者【答案】A【解析】国家电网企业宗旨为“人民电业为人民”，这是公司一切工作的出发点和落脚点。C项为公司战略目标。3.党支部（）相对集中地开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。A.每周B.每月C.每季度D.每年【答案】B【解析】根据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部每月相对集中地开展主题党日。4.思想政治工作是治党治国的重要方式。在国有企业中，思想政治工作的生命线地位主要体现在（）。A.提高企业经济效益的直接手段B.经济工作和其他一切工作的生命线C.企业文化建设的唯一途径D.职工福利分配的根本依据【答案】B【解析】“生命线”论断是党对思想政治工作地位作用的科学概括，即思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。5.国网连云港供电公司某供电所党支部拟发展一名新党员，在确定入党积极分子环节，必须经过的程序是（）。A.支部委员会讨论决定B.党员大会票决C.党支部听取党小组、培养联系人、党员和群众意见D.上级党委直接指定【答案】C【解析】确定入党积极分子，需由党支部推荐、群团组织推优，并听取党小组、培养联系人、党员和群众意见，经支部委员会讨论决定，报上级党委备案。6.党纪处分条例规定，党员受到警告处分（）内，不得在党内提升职务。A.半年B.一年C.一年半D.两年【答案】B【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务。7.马克思主义中国化时代化的最新成果是（）。A.邓小平理论B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.习近平新时代中国特色社会主义思想【答案】D【解析】习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。8.在处理国家电网企业内部矛盾和职工思想问题时，必须坚持的方针是（）。A.阶级斗争B.残酷打击C.团结—批评—团结D.妥协退让【答案】C【解析】解决人民内部矛盾必须坚持“团结—批评—团结”的方针，即从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。9.国家电网核心企业精神是（）。A.努力超越，追求卓越B.诚信责任，创新奉献C.以电相连，用心沟通D.忠诚担当，求实创新【答案】A【解析】“努力超越，追求卓越”是国家电网公司的企业精神。10.某党员在网络上发表不当言论，损害党和国家形象，情节较重。根据《中国共产党纪律处分条例》，该行为违反了党的（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律【答案】A【解析】发表损害党和国家形象的言论，属于违反政治纪律的行为。11.现阶段，我国社会的主要矛盾是（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.无产阶级与资产阶级之间的矛盾D.经济发展与环境保护之间的矛盾【答案】B【解析】党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。12.企业文化建设中，国家电网要求坚持以社会主义核心价值观为引领，其中个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.忠诚、干净、担当、奉献【答案】C【解析】社会主义核心价值观个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。A项为国家层面，B项为社会层面。13.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.三个月B.六个月C.九个月D.一年【答案】B【解析】《党章》第九条规定，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。14.党支部书记在政工工作中处于核心地位，其首要职责是（）。A.抓班子带队伍B.抓思想建支部C.抓党建促发展D.抓服务惠民生【答案】B【解析】党支部书记的首要职责是抓好党支部的思想政治建设，即“抓思想建支部”。15.意识形态工作具有极端重要性，国家电网各级党组织在意识形态工作中必须坚持（）工作责任制。A.行政首长B.党委书记C.民主集中D.统一战线【答案】B【解析】意识形态工作责任制明确要求，各级党委（党组）书记是第一责任人，必须坚持党委书记抓意识形态工作。16.国网公司推进新时代党建工作高质量发展，要求把党的政治建设摆在首位，（）是党的根本性建设。A.思想建设B.组织建设C.政治建设D.作风建设【答案】C【解析】党的十九大指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。17.统战工作的本质要求是（）。A.合作共事B.大团结大联合C.政治协商D.民主监督【答案】B【解析】统一战线的本质要求是大团结大联合，解决的是人心和力量问题。18.某供电公司团委在五四青年节组织青年员工开展“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动。此项活动属于政工工作中的（）。A.组织工作B.宣传工作C.群团工作D.纪检工作【答案】C【解析】共青团工作是党的群众工作的重要组成部分，团委组织的青年活动属于群团工作范畴。19.信访工作应当遵循的原则不包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持分级负责、谁主管谁负责D.坚持有求必应、满足一切诉求【答案】D【解析】信访工作遵循依法及时就地解决问题、属地管理分级负责等原则，而非满足一切不合理诉求。20.在思想政治教育的诸多方法中，最传统、最基本、最有效的方法是（）。A.典型教育法B.理论灌输法C.心理疏导法D.实践锻炼法【答案】B【解析】理论灌输（或理论教育）是思想政治教育最传统、最基本的方法，用以系统地传播马克思主义理论。21.国家电网公司要求基层党支部标准化建设要做到“五个标准化”，其中核心是（）。A.队伍建设标准化B.组织生活标准化C.基础保障标准化D.考核评价标准化【答案】B【解析】组织生活标准化是党支部标准化建设的核心，严格“三会一课”等组织生活制度是提升组织力的关键。22.党内政治生活的“四性”是指政治性、时代性、原则性和（）。A.战斗性B.创新性C.针对性D.实效性【答案】A【解析】《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。23.发现党的领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题时，应当及时对其采取（）。A.立案审查B.诫勉谈话C.党纪重处分D.移送司法【答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中第一种形态要求，咬耳扯袖、红脸出汗，对苗头性问题采取诫勉谈话等方式处理。24.连云港供电公司某职工因对岗位调整不满，产生抵触情绪。政工干部在与其谈话时，首先应采取的原则是（）。A.严厉批评，以儆效尤B.倾听诉求，换位思考C.强制执行，不许申辩D.满足要求，息事宁人【答案】B【解析】思想政治工作应坚持尊重人、理解人、关心人的原则，面对职工情绪，应先倾听诉求，换位思考，再进行疏导。25.（）是国有企业的“根”和“魂”。A.坚持党的领导、加强党的建设B.建立现代企业制度C.深化国有企业改革D.提高企业经济效益【答案】A【解析】习近平总书记在全国国企党建会上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。26.国家电网战略目标中，“国际领先”的内涵包括经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先和（）。A.绿色发展领先B.企业治理领先C.党建引领领先D.资产规模领先【答案】B【解析】国网公司战略目标中“国际领先”包括经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业治理领先。27.开展新闻舆论工作，要坚持（）为党、（）为民。A.宣传；服务B.党媒；服务C.政治；宣传D.宣传；舆论【答案】A【解析】新闻舆论工作必须坚持“宣传为党、服务为民”的原则，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。28.某党支部有表决权的到会人数未超过应到会人数的半数，此时能否进行选举或表决决议？（）A.可以，过半数即可B.不能，必须超过半数C.视情况而定D.上级党组织批准即可【答案】B【解析】根据党内选举和表决规定，有表决权的到会人数必须超过应到会人数的半数，方可进行选举或表决。29.中国共产党人的精神支柱和政治灵魂是（）。A.马克思主义B.共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想C.实事求是D.群众路线【答案】B【解析】共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。30.某政工干部在撰写职工思想动态分析报告时，需要计算某项思想波动的加权平均影响指数。设5个评估维度的权重分别为，对应的影响分值分别为，则综合影响指数S的计算公式为（）。A.S=（当=B.SC.SD.S【答案】A【解析】在思想政治分析统计中，加权平均数的计算公式为各维度权重与分值乘积之和，前提是各权重之和归一化为1。二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题给出的五个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的，多选、漏选或错选均不得分）31.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，可以概括为“六个必须坚持”，即必须坚持（）。A.人民至上B.自信自立C.守正创新D.问题导向E.系统观念F.胸怀天下【答案】A,B,C,D,E,F【解析】“六个必须坚持”包括人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下。这是党的创新理论的立场观点方法。32.国家电网公司基层党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，其主要途径包括（）。A.前置研究讨论企业重大经营管理事项B.坚持党管干部、党管人才原则C.严格落实党建工作责任制D.直接干预日常行政事务E.加强企业文化建设与宣传思想工作【答案】A,B,C,E【解析】党委发挥领导作用，不是直接干预日常行政（D错误），而是通过前置研究、党管干部、党建责任制、思想政治工作等方式实现。33.思想政治教育的基本矛盾是（）与（）之间的矛盾。A.社会发展提出的思想政治要求B.教育者掌握的教育内容C.受教育者现有的思想道德水平D.社会经济基础E.上层建筑【答案】A,C【解析】思想政治教育过程的基本矛盾，是社会发展提出的客观要求与受教育者现有思想道德水平之间的矛盾。34.在发展党员工作中，必须坚持的原则和纪律包括（）。A.入党自愿原则B.个别吸收原则C.成熟一个，发展一个D.突击发展E.严格政治审查【答案】A,B,C,E【解析】发展党员必须坚持入党自愿、个别吸收原则，成熟一个发展一个，严禁突击发展，且必须进行严格政治审查。35.落实党风廉政建设“两个责任”，是指（）。A.党委的主体责任B.纪委的监督责任C.党委书记的第一责任D.班子成员的“一岗双责”E.业务部门的管理责任【答案】A,B【解析】“两个责任”特指党委主体责任和纪委监督责任。C和D是“一岗双责”和第一责任人的延伸，但最标准的提法是A和B。36.国网公司要求构建“大党建”工作格局，其核心内涵包括（）。A.党建工作与业务工作深度融合B.党委统一领导，政工部门牵头协调C.各职能部门协同配合D.党员群众广泛参与E.独立于企业生产经营之外开展【答案】A,B,C,D【解析】“大党建”强调党建与业务融合，齐抓共管，绝非独立于生产经营之外（E错误）。37.连云港供电公司某基层党支部开展“党建+安全生产”工程，采取的主要措施应包括（）。A.组建党员突击队攻坚安全隐患排查B.在作业现场设立党员责任区C.党员带头反违章、讲安全课D.联合工会开展“亲情安全嘱托”活动E.以安全为由取消所有党员的休息日【答案】A,B,C,D【解析】党建+安全应通过党员示范、责任区、亲情嘱托等方式融入，E项违反劳动法且违背以人为本原则，错误。38.意识形态阵地管理是国企政工工作的重点，以下属于意识形态阵地的有（）。A.企业内部刊物和宣传栏B.企业官方网站和微信公众号C.职工文体活动D.内部举办的各类讲座、论坛E.职工个人的朋友圈私生活动态【答案】A,B,C,D【解析】企业内部媒体、讲座、文体活动等受组织管理的属意识形态阵地。职工个人私生活动态不属企业管理的意识形态阵地范畴。39.新时代加强国有企业基层党组织建设，要全面提升党组织的（）。A.政治领导力B.思想引领力C.群众组织力D.社会号召力E.发展推动力【答案】A,B,C,D【解析】党的十九大提出提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。在国企语境下同样适用。40.思想政治工作必须坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人。这里的“人”具体指（）。A.广大职工群众B.党员干部C.劳务派遣工D.离退休职工E.外部竞争对手【答案】A,B,C,D【解析】企业思想政治工作的对象是全体职工，包括正式工、劳务派遣工、离退休人员等，但不包括竞争对手。41.心理疏导在政工工作中的应用日益广泛，其遵循的基本原则有（）。A.保密性原则B.客观中立原则C.助人自助原则D.替职工做决定原则E.价值干预与价值中立相结合原则【答案】A,B,C,E【解析】心理疏导严禁替来访者做决定（D错误），应坚持保密、中立、助人自助等原则。42.党支部组织生活会是党支部交流思想、总结经验、开展批评与自我批评的中心环节。其基本程序包括（）。A.会前广泛征求意见和谈心谈话B.会上党支部书记代表支部班子作对照检查C.党员逐一开展批评与自我批评D.上级党组织派人到会指导并进行点评E.会后直接解除对相关党员的处分【答案】A,B,C,D【解析】组织生活会基本程序为征求意见、对照检查、批评与自我批评、上级点评等。E项错误，组织生活会不是纪律处分程序。43.国家电网“旗帜领航”党建工程的主要目标包括（）。A.提升组织力B.强化政治功能C.打造党建特色品牌D.解决党建与业务“两张皮”问题E.全面取消基层党组织【答案】A,B,C,D【解析】“旗帜领航”旨在提升组织力、强化功能、打造品牌、解决两张皮，绝不是取消党组织（E错误）。44.针对青年员工的思想政治工作，连云港供电公司团委可采取的有效载体有（）。A.青年马克思主义者培养工程（青马工程）B.“青年文明号”创建活动C.青年志愿服务活动D.师徒结对“传帮带”E.强制要求青年员工周末无偿加班【答案】A,B,C,D【解析】青马工程、青年文明号、志愿服务、师徒结对均是青年思政工作的有效载体。E项违法且不符合思政工作原则。45.以下关于政工干部素质要求的表述，正确的有（）。A.政治上绝对可靠B.业务上本领高强C.作风上公道正派D.善于做群众工作E.只需懂理论，不需懂电力专业【答案】A,B,C,D【解析】政工干部不仅需懂理论，还需懂电力专业业务，否则无法实现党建与业务融合，E项错误。三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）46.国家电网公司员工服务行为规范中规定，员工在接待客户时可以适当使用行业忌语，以彰显专业权威。（）【答案】×【解析】严禁使用服务忌语，应坚持文明规范服务。47.思想政治工作的具体目标具有时代性，但根本目标是培养担当民族复兴大任的时代新人。（）【答案】√【解析】新时代思政工作的根本任务和目标就是培养担当民族复兴大任的时代新人。48.党支部委员会选举时，可以直接采用举手表决的方式进行。（）【答案】×【解析】党内选举必须采用无记名投票的方式，不能采用举手表决。49.企业文化建设与思想政治工作是相互独立的两个系统，不应交叉融合。（）【答案】×【解析】企业文化建设是思想政治工作的重要载体，两者相辅相成，必须深度融合。50.国网公司基层单位在评先评优、干部选拔中，必须将廉洁从业情况作为一票否决项。（）【答案】√【解析】党风廉政建设实行“一票否决”制，廉洁有问题坚决不能评优提拔。51.连云港作为新亚欧大陆桥东方桥头堡，供电企业在政工工作中可以积极探索“党建+一带一路”服务模式。（）【答案】√【解析】结合地域特色开展党建+服务是国家电网提倡的做法，具有创新性和实践意义。52.党员交纳党费的比例是固定的，所有党员不论收入高低，均按同一固定数额交纳。（）【答案】×【解析】党费交纳比例根据党员月收入的不同档次按不同比例交纳。53.政工干部在处理职工内部矛盾时，为了快速平息事态，可以采取“各打五十大板”的折中主义做法。（）【答案】×【解析】思想政治工作必须坚持实事求是原则，明辨是非，不能搞无原则的折中主义。54.意识形态工作不仅是宣传部门的事情，企业各业务部门也有维护意识形态安全的责任。（）【答案】√【解析】意识形态工作需要齐抓共管，各业务部门在业务开展中同样负有意识形态责任。55.心理咨询中的绝对保密原则意味着，即使发现职工有自杀倾向，政工干部也绝不能向任何人透露。（）【答案】×【解析】保密原则有例外，当涉及自身或他人生命安全时，必须打破保密原则进行危机干预。四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）56.结合国家电网基层工作实际，简述如何推动“党建与业务工作深度融合”，切实解决“两张皮”问题？【答案要点】（1）思想认识上融合。树立“抓好党建是最大政绩”的理念，纠正“党建是软任务、业务是硬指标”的错误思想，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。（2）体制机制上融合。落实党建工作责任制，实行“一岗双责”，将党建考核结果与干部任免、薪酬分配挂钩；完善党委前置研究重大经营管理事项清单，确保党组织在企业决策中发挥把关定向作用。（3）工作载体上融合。大力实施“党建+”工程，如“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+提质增效”等，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，把党建优势转化为发展优势。（4）队伍建设上融合。坚持党管干部、党管人才，实施“双培养”工程（把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干），建设一支既懂党建又懂业务的复合型人才队伍。（5）考核评价上融合。建立科学的综合考评体系，将党建工作的成效体现在业务指标的提升和客户满意度的提高上，用业务发展成果检验党建工作实效。【解析】本题考察对新时代国企党建工作痛点和难点的理解。答案从思想、机制、载体、队伍、考核五个维度全方位阐述融合路径，具有高度的系统性和实操指导意义。57.简述新时代国有企业思想政治工作的基本任务，并结合连云港供电公司实际，说明如何做好一线班组职工的思想政治工作？【答案要点】新时代国企思政工作基本任务：（1）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。（2）培育和践行社会主义核心价值观，弘扬国家电网企业文化。（3）开展形势任务教育，统一思想，凝聚共识，服务企业改革发展大局。（4）加强人文关怀和心理疏导，解决职工实际困难，构建和谐劳动关系。结合连云港供电公司实际做好一线班组职工思政工作：（1）坚持“支部建在连上”。发挥班组党小组的阵地作用，利用“三会一课”和班前班后会，将大道理转化为小故事，让理论接地气。（2）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。针对连云港地区夏季台风多、保电任务重的特点，政工干部要深入保电抢修一线，送清凉、送温暖，缓解职工心理压力，解决家庭后顾之忧。（3）创新工作载体。利用“国网云”等数字化手段，建立职工思想动态线上诉求平台，做到“键对键”倾听、“面对面”交流；开展班组微讲堂、劳模创新工作室创建，激发职工创新创效热情。（4）发挥典型引领作用。选树连云港供电系统内的“最美电力人”“电网工匠”，用身边事教育身边人，形成比学赶超的良好氛围。【解析】本题分为两部分。前半部分考察理论常识，后半部分要求结合地方和行业特点。答题关键在于“接地气”，将宏观的思政任务具象化为班组层面的操作方法。五、案例分析题（本大题共1小题，共10分）58.【案例背景】国网连云港供电公司变电运维室青年员工张某，名牌大学硕士毕业，业务能力较强，但性格内向，心高气傲。在最近一次班组技师评聘中，张某因平时不注重团队协作且群众基础一般，未能通过民主测评，导致落聘。此后，张某情绪低落，认为体制不公，存在“只要干好技术，人际关系无所谓”的抵触思想，甚至在工作中出现了几次未按规定穿绝缘靴的违章行为。班组针对他的违章进行了严格考核扣款，张某对此极为不满，在微信朋友圈发表了“干多错多，国企就是混资历，没意思”的负面言论，被部分同事转发，在单位内部造成了不良影响。【问题】作为变电运维室党支部书记，你将如何运用思想政治工作的原则和方法，妥善处理并转化张某？请列出具体工作步骤，并在量化分析部分使用标准的LaTex公式。（10分）【答案要点与解析】作为党支部书记，面对青年员工张某的思想波动和行为失范，不能简单粗暴地以纪律处分了之，必须坚持“具体问题具体分析、解决思想问题与解决实际问题相结合、尊重人理解人”的原则，采取以下步骤妥善处理：第一步：深入调查，把准脉搏（2分）。找班组长、党员和与张某关系较好