四级劳动关系协调员理论与技能考试题+答案

四级劳动关系协调员理论与技能考试题十答案

1、己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）

内订立书面劳动合同。

A、半个月

B、一个月

C、两个月

D、六个月

答案：B

2、《工伤保险条例》所称工伤职工本人工资是指（）

A、工伤职工受伤前12个月的月平均工资

B、工伤职工受伤前当月的工资

C、工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资

D、工伤职工受伤当月的缴费工资

答案：C

3、下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是（）

A、当事人自行决定申请事项

B、当事人自愿申请

C、当事人自行提出

D、限期申请原则

答案：D

4、在（）内.建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由T会和企业方面

代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同

A、乡镇以下区域

B、县级以下区域

C、市级以下区域

D、省级以下区域

答案：B

5、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认

定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

A、15

B、30

C、60

D、90

答案：C

6、三江公司是一家私营企业，现有职工202人,2007年实现工业总产值

3000万元，完成销售2500万元，利税500万元2006年公司成立了工会组织，

职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行

集体协商签订工资协议被提.上议事日程进行集体协商时,双方代表人数应当对

等,每方至少几人()

A、3

B、4

C、5

D、6

答案：A

7、因()集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日

内向人民法院提起诉讼

A、签订

B、履行

C、协商

D、续签

答案：B

8、下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()

A、各级行政部门

B、基层人民调解组织

C、行业协会

D、工会组织

答案：B

9、下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是

A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C、严格遵守工作规程，廉洁自律

D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

答案：D

10、劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月

不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工

资的，()支持

A、不予

B、可以

C、应予

D、视情

答案：C

11、用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应

当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资

A、50%

B、100%

C、200%

D、300%

答案：C

12、我国全体公民的法定节日假期每年为()

A、8天

B、10天

C、11天

D、12天

答案：C

13、对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工口工资收入的多少支付

年休假工资报酬()

A、100%

B、200%

C、300%

D、400%

答案：C

14、用人单位经济性裁员时，应当优先留用()o

A、订立固定期限劳动合同的人员

B、订立无固定期限劳动合同的人员

C、女职工

D、年老体弱的职工

答案：B

15、用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳

动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照O执行

A、不低于同岗位最低档工资

B、不低于同岗位最低档工资的80%

C、集体合同规定的标准

D、不低于用人单位工资分配制度规定标准80%

公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院

不予支持

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、四个月

答案：A

22、下列关于劳动保障监察机构职责的说法不正确的是()

A、宣传劳动保障法律法规规章

B、检查用人单位遵守法律法规规章的情况

C、受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉

D、对于用人单位的负责人进行刑事拘留

答案：D

23、用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以()

A、辞退

B、辞职

C、提出劳动争议

D、诉讼

答案：C

24、下列选项中属于用人单位可以解除劳动合同的情形是()

A、严重违反公司制度导致公司重大损失的

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、女职工在孕期，产期，哺乳期的

D、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

答案：A

25、劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用人单位答辩主张是

劳动者自动离职，则()

A、由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任

B、由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任

C、双方共同承担举证责任

D、劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果

答案：A

26、亚当•斯密是现代资本主义经济制度的创立者，强调自由市场、自由

贸易以及劳动分工，被誉为“经济学之父”其经济学的主要代表作是()

A、《盐铁论》

B、《国富论》

C、《天演论》

D、《道德情操论》

答案：B

27、根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，企业与劳动者依法解除、

终止劳动合同的，应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起多少日内一次

性结清工资()

A、3日

B、5日

C、10日

D、15日

答案：B

28、下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()

A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C、严格遵守工作规程，廉洁自律

D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

答案：D

29、我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

答案：C

30、女职工难产的，享受不少于()天的产假

A、105

B、143

C、120

D、135

答案：B

31、下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是()

A、劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资

B、从劳动者工资中扣除工具押金

C、扣除为劳动者购置工作服的费用

D、因单位经营亏福而相应扣除劳动者工资

答案；A

32、用人单位实施劳动标准的主要形式是()

A、内部规章制度

B、劳动合同

C、集体合同

D、定性形式

答案：A

33、劳动保障法是调整劳动关系，以保护()的基本权益所采取的一切措

施和行为的法律规范的总称

A、劳工者

B、务工者

C、劳动者

D、工作者

答案：C

34、()不可以向人民法院申请执行

A、经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书

B、经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书

C、仲裁裁决书

D、法院判决书

答案：A

35、劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起()内结案，案情复

杂需要延长时间不得超过15日，也就是仲裁案件处理时限最长不得超过60日

A、20

B、25

C、30

D、45

答案：D

36、企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动

规章制度相比，集体合同侧重于()

A、劳动者劳动义务的履行

B、劳动者享有劳动的权利

C、劳动者最低条件的规定

D、劳动争议的处理

答案：C

37、实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同

岗位()以上的劳动者在法定工作时间内能够完成

A、60%

B、70%

C、80%

D、90%

答案：D

38、集体协商争议的主体是()和()

A、工会或者职工弋表；企业代表

B、工会；职工代表

C、企业代表；政府代表

D、工会或者职工弋表；政府代表

答案：A

39、符合规定的集体合同或专项集体合同，对()具有法律约束力

A、用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工

B、用人单位和本单位的全体职工

C、用人单位和本单位的职工,除工会会员外

D、用人单位和本单位的一年前参加工作的职工

答案：B

40、根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的()或

者向劳动者收取押金。

A^现金

B、居民身份证和其他证件

C、户口簿和其他证件

D、物品

答案：B

41、劳务派遣单位违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到()

次以上行政处罚的，许可机关应当自受到延续申请之FI内起10个工作R内作出

不予延续书面决定，并说明理由

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：B

42、集体协商可.由任何一方向对方提出()的要求

A、口头形式

B、书面形式

C^电子形式

D、讨论形式

答案：B

43、一方当事人就劳动争议提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出

回应，（）内不做出回应的，视为协商不成

A、5日

B、10日

C、15日

D、20日

答案：A

44、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承

担举证责任

A、职工

B、职工近亲属

C、用人单位

D、人力资源和社会保障部门

答案：C

45、杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合

同约定每月工资为900元在合同履行期间,绿健公司的工会与公司开展集体协商,

签订了集体合同，并获得劳动政部门门的批准这份集体合同中约定:绿健公司的

最低.工资标准1000元然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为

900元于是,杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，

但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这

个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法杜梅的要求是

否合法（）

A、合理但不合法

B、合法

C、既不合理也不合法

D、不好判定

答案：B

46、（）劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

A、县（区）

B、该区的市级

C、省、自治区、直辖市

D、国家

答案：C

47、《浙江省集体合同条例》规定，在授予()将用人单位是否建立集体

协商集体合同制度作为重要依据

A、用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关系

和谐企业时，可以

13、用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关系

和谐企业时，应当

C、用人单位经营者、工会荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关

系和谐企业时，应当

D、用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选工会、劳

动关系和谐企业时，匕以

答案：B

48、不属于社会学研究收集材料的方法有()

A、问卷调查

B、文献资料法

C、参与调查

D、个案研

答案：D

49、在部分公民放假的节口，用人单位未安排劳动者休息的()

A、应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B、应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C、应当安排劳动者补假

D、除节日与休息EI同一天以外，可以不支付加班工资

答案：D

50、对怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜

班劳动O

A、6个月

B、7个月

C、8个月

D、9个月

答案：B

51、集体合同正式签订之后()日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行

政部门审查

A、20

B、15

C、10

D、7

答案：C

52、用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指()

A、用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均

工资

B、用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资

C、用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资

D、用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资

答案：A

53、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组

织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组

织等用人单位及其女职工

答案：D

54、用人单位变更(),可能会影响劳动合同的履行

A、名称

B、法定代表人

C、经营地点

D、投资人

答案：C

55、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以()

A、向劳动行政部门提出协调处理申请

B、向劳动行政部门投诉举报

C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、向人民法院提起诉讼

答案：A

56、协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有

A、一致性问题

B、抵触问题

C、违法问题

D、矛盾问题

答案：C

57、集体劳动合同订立后，应当报送()审查

A、上级工会

B、人力资源和社会保障行政部门

C、劳动争议仲裁机构

D、人民法院

答案：B

58、我国的最低工资标准是()标准

A、静止不变

B、动态的

C、随时调整的

D、劳动关系双方协商确定的

答案：B

59、()企业职工较多的乡镇，城市街道可以建立基层工会

A、正确

B、错误

答案：A

60、()劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决

策主体愿意并且能够提供的劳动时间

A、正确

B、错误

答案：A

61、()担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需要具有曾任审判员的、从事法

律研究教学工作并具有中级以上职称、具有法律知识，从事人力资源管理或者

工会等专业工作满五年、律师执业满三年的条件

A、正确

B、错误

答案：A

62、()劳动关系是人类最基本的一种社会关系，决定和影响着其他社会

关系的实现和运行

A、正确

B、错误

答案：A

63、()无固定期限合同是指主体双方明确约定起始和终止时间的劳动合

同

A、正确

B、错误

答案：B

64、()劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议

A、正确

B、错误

答案：B

65、()订立集体合同的原则包括当事人地位平等原则、双赢的原则、诚

信的原则、不得采取过激行为的原则

A、正确

B、错误

答案：A

66、()下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国《劳动合同法》的有

个体经济组织，国家机关，事业单位

A、正确

B、错误

答案：A

67、()人际沟通由输出者，接受者，信息，沟通渠道主要组成

A、正确

B、错误

答案：A

68、()集体劳动纠纷致多个或部分劳动者当事人基于共同理由与用人单

位发生的劳动争议

A、正确

B、错误

答案：A

69、()集体协商的结构层次有中央级，由全国性总工会同全国雇主协会协

商

A、正确

B、错误

答案：B

70、（）属于劳动纠纷处理机构受理范围的有因企业开除、除名、辞退职

工和职工辞职、自动离职发生的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培

训、劳动保护的规定发生的争议

A、正确

B、错误

答案：A

71、（）我国企业职工持股制度主要有定向募集公司中的内部职工股，非

上市公司中的内部职工股，上市公司的内部职工股，股份合作制中的内部职工

持股多种形式

A、正确

B、错误

答案：A

72、（）劳务关系与劳动关系的