职业病防治法知识竞赛题库(及答案)

职业病防治法知识竞赛题库(及答案)一、单选题（共80题）1.根据我国《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触______、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.粉尘B.噪声C.高温D.各类职业病危害因素答案：A解析：虽然广义上包含所有有害因素，但法律条文中对于粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素是并列列举的，且粉尘是极其重要的一类。根据《职业病防治法》第二条，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。该法何时起正式施行？A.2001年5月1日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2018年12月1日答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。3.我国职业病防治工作的方针是______。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管答案：C解析：根据《职业病防治法》第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作______。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.不承担责任答案：A解析：根据《职业病防治法》第六条，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5.职业病危害因素按照来源可分为三类，下列哪项不属于这三类？A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：D解析：职业病危害因素通常分为：1.生产工艺过程中产生的有害因素（如化学因素、物理因素、生物因素）；2.劳动过程中的有害因素（如劳动组织不合理、劳动强度过大等）；3.生产环境中的有害因素（如自然环境、厂房建筑布局不合理等）。生活环境不属于职业活动范畴。6.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的______承担。A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.环境监测机构答案：B解析：根据《职业病防治法》及相关配套规章，职业病危害评价工作必须由取得职业卫生技术服务机构资质的单位承担。7.国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。目前，职业卫生监督管理的主要职能主要由______承担。A.卫生行政部门B.应急管理部门（原安监）C.劳动保障部门D.工会答案：B解析：2018年机构改革后，原国家安全生产监督管理总局的职业安全健康监督管理职责整合入应急管理部。8.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的______对本单位的职业病防治工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.职业卫生管理人员D.工会主席答案：B解析：同第4题，主要负责人负全面责任。9.用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位______缴纳工伤保险费。A.全体职工B.正式员工C.接触职业病危害的劳动者D.签订劳动合同的劳动者答案：A解析：根据《职业病防治法》第七条，用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。10.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合______。A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业标准D.企业标准答案：B解析：根据《职业病防治法》第十五条，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准。11.对于可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的______。A.泄险区B.休息室C.更衣室D.医务室答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十五条，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等______劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.隐瞒D.视情况告知答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十三条，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当______提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.酌情、无偿D.酌情、有偿答案：A解析：根据《职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。14.职业健康检查费用由______承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.政府财政答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。15.职业病诊断应当由______承担。A.综合医院B.用人单位指定的医疗机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.疾病预防控制中心答案：C解析：根据《职业病防治法》第四十四条，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。16.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请______。A.行政复议B.职业病鉴定C.劳动仲裁D.医疗事故鉴定答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十二条，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。17.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由______规定。A.国务院B.国家安全生产监督管理总局C.国务院卫生行政部门D.人力资源和社会保障部答案：C解析：根据《职业病防治法》第四十五条，职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门规定。18.用人单位不得安排未成年工从事______作业。A.脑力劳动B.体力劳动C.接触职业病危害的D.高空作业答案：C解析：根据《职业病防治法》第三十八条，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。19.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的______。A.作业B.夜班C.高强度工作D.低温作业答案：A解析：根据《职业病防治法》第三十九条，用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。20.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由______承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.地方政府答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十七条，所需费用由用人单位承担。21.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，应当按照规定提供______。A.产品合格证B.使用说明书C.中文说明书D.英文说明书答案：C解析：根据《职业病防治法》第二十九条，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，应当按照规定提供中文说明书。22.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给______。A.具备防护条件的单位B.不具备职业病防护条件的单位和个人C.专业化公司D.其他企业答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十条，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。23.职业病病人依法享受国家规定的______。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.商业保险待遇D.基本生活保障答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十七条，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。24.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关______的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.商业保险D.社会救助答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十八条，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。25.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。其职业病病人的安置费用由______承担。A.接收单位B.原用人单位C.政府财政D.社会保险基金答案：A解析：根据《职业病防治法》第六十条，用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。其职业病病人的医疗、生活保障费用，按照国家有关工伤保险的规定执行（通常由变更后的用人单位或基金承担，但在破产清算等特定情况下，法律保障其权益）。本题考查原法精神，安置责任主要由责任主体承担，破产时从财产中优先支付。若选A更符合“谁接收谁负责”的连带原则，但根据法理，应从破产财产中优先支付。但在一般题库中，常考查“由用人单位承担”或“按照国家有关规定”。若为单选，A（接收单位）或B（原单位）视语境，但根据《职业病防治法》第六十条，安置费用由用人单位承担（指变更后的主体或清算组）。选项A更符合实际操作中“人随事走”的责任转移。26.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当______。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降级使用D.退休答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十六条，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。27.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向______提出赔偿要求。A.用人单位B.社保机构C.卫生部门D.安监部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十九条，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。28.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者______依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.暂住地C.户籍所在地D.劳动合同履行地答案：A解析：根据《职业病防治法》第四十四条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。29.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人，并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。在诊断或者医学观察期间的费用，由______承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗卫生机构D.社保基金答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十五条，在诊断或者医学观察期间的费用，由用人单位承担。30.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护______。A.设施清单B.措施C.预算D.人员名单答案：B解析：根据《职业病防治法》第十七条，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。31.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程______。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.分步设计、分步施工、分步投入使用C.先行设计、先行施工、先行投入使用D.后期设计、后期施工、后期投入使用答案：A解析：这是“三同时”原则。根据《职业病防治法》第十八条，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。32.职业卫生技术服务机构所作的评价、检测应当客观、真实，并对其出具的评价、检测报告负责。如果出具虚假证明文件，将受到______的处罚。A.警告B.罚款、取消资质C.通报批评D.记过答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十三条，职业卫生技术服务机构……取得资质认可的职业卫生技术服务机构……由原认可机关取消其相应的资质；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。33.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究______。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：根据《职业病防治法》第八十六条，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。34.职业病防治工作所需经费，由______予以保障。A.用人单位B.政府C.社会捐赠D.工会答案：B解析：根据《职业病防治法》第六十一条，县级以上人民政府卫生行政部门、安全生产监督管理部门等职业卫生监督管理部门……职业病防治工作所需经费，由本级财政予以保障。35.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处______。A.5万元以上10万元以下的罚款B.2万元以上5万元以下的罚款C.10万元以上50万元以下的罚款D.1万元以下的罚款答案：A解析：根据《职业病防治法》第七十二条，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。36.下列哪项不属于职业卫生技术服务机构的业务范围？A.职业病危害因素检测与评价B.职业病防护设施效果评价C.职业病诊断与鉴定D.职业病危害预评价答案：C解析：职业病诊断与鉴定由医疗卫生机构承担，技术服务机构主要负责检测与评价。37.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权______。A.要求纠正B.罚款C.吊销执照D.关闭企业答案：A解析：根据《职业病防治法》第四十条，工会组织有权要求纠正。38.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于______。A.备用状态B.正常运行状态C.检修状态D.关闭状态答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。39.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，用人单位应当______。A.继续观察B.调离原工作岗位C.予以辞退D.降低工资答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十五条，对发现的有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。40.从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备的条件不包括______。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有安全生产评价资质答案：D解析：职业病诊断机构需具备医疗相关资质，无需安全生产评价资质。41.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由______承担。A.用人单位B.劳动者本人C.社会保险经办机构D.医疗机构答案：A解析：同第29题。42.职业病危害因素检测、评价由依法设立的______进行。A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.安全生产监督管理部门D.卫生行政部门D.用人单位答案：B解析：同第6题。43.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的______。A.奖金B.津贴C.补贴D.岗位津贴答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十条，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。44.职业病分类和目录由______会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.全国人大C.国务院D.工会答案：A解析：根据《职业病防治法》第二条，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。45.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：责令暂停导致职业病危害事故的作业；封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故的材料和设备；组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。上述描述体现了监管部门的______。A.行政处罚权B.行政强制权C.行政许可权D.行政指导权答案：B解析：封存、责令暂停等措施属于行政强制措施。46.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。这体现了职业健康检查的______目的。A.发现职业病B.筛选职业禁忌证C.评价健康损害D.建立档案答案：B解析：上岗前检查的主要目的是发现职业禁忌证，建立健康档案。47.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位秘密的，应当为其______。A.公开B.保密C.宣传D.通报答案：B解析：根据《职业病防治法》第六十三条，应当为其保密。48.职业病防治法的适用范围是中华人民共和国领域内的______。A.所有企业B.所有事业单位C.所有企业、事业单位和个体经济组织等用人单位D.所有单位和个人答案：C解析：根据《职业病防治法》第二条，适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。针对的是产生职业病危害的用人单位。49.下列哪项不属于职业病？A.尘肺病B.苯中毒C.噪声聋D.肺炎答案：D解析：肺炎是普通疾病，不属于职业病的分类和目录（除非是特定职业性感染）。尘肺、苯中毒、噪声聋均为法定职业病。50.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处______罚款。A.5万元以上20万元以下B.5万元以上30万元以下C.10万元以上50万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十三条，逾期不改正的，处五万元以上三十万元以下的罚款。51.劳动者可以在______依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都可以答案：D解析：根据《职业病防治法》第四十四条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。52.建设项目职业病危害分类管理办法由______制定。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.国务院D.全国人大常委会答案：C解析：根据《职业病防治法》第十八条，建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。注：此处原法条虽规定安监部门，但机构改革后职能划归应急部，但题库多考查原法条或通用原则。若按现行法，应为国务院安全生产监督管理部门（现应急部）。选项C“国务院”作为制定办法的授权层级也是合理的，但具体办法通常由部委制定。根据2018修正版，仍保留“国务院安全生产监督管理部门”。53.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的______，负责本单位的职业病防治工作。A.安全生产管理人员B.职业卫生管理人员C.卫生防疫人员D.医生答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十条，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。54.职业卫生管理人员的职责不包括______。A.组织职业卫生培训B.制定职业病防治计划C.直接从事职业病诊断D.建立职业卫生档案答案：C解析：职业病诊断需由特定医疗卫生机构承担，企业职业卫生管理人员无权诊断。55.职业病危害项目申报实行______。A.分级管理B.属地管理C.统一管理D.分类管理答案：B解析：职业病危害项目申报通常实行属地管理原则。56.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件资料：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；法律、法规和规章规定的其他文件资料。申报受理部门是______。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.环保部门答案：B解析：根据《职业病防治法》第十六条，职业病危害项目申报的办法由国务院安全生产监督管理部门制定。受理部门为安监部门（现应急）。57.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和______的健康检查。A.应急B.常规C.专项D.随机答案：A解析：根据《职业健康监护技术规范》，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急（事故后）的健康检查。58.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，______解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.视情况D.经批准可以答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十五条，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。59.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇______。A.随之转移B.由原单位承担C.由新单位承担D.消失答案：A解析：根据《职业病防治法》第六十一条，职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变。60.用人单位一旦发现职业病病人或者疑似职业病病人，应当及时向所在地卫生行政部门和______报告。A.安全生产监督管理部门B.劳动保障部门C.工会D.环保部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十条，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。61.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。如果与当事人有利害关系，应当______。A.回避B.保密C.公正处理D.请示领导答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十三条，应当回避。62.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处______的罚款。A.5万元以上30万元以下B.10万元以上50万元以下C.20万元以上50万元以下D.30万元以上50万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十七条，处十万元以上五十万元以下的罚款。63.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。这体现了“三同时”中的______环节的监管。A.设计审查B.施工监督C.竣工验收D.效果评价答案：A解析：严重危害项目的防护设施设计需经审查。64.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门______。A.申请审核B.备案C.申请评审D.登记答案：B解析：根据分类管理办法，一般项目通常备案，严重项目通常审核/审查。65.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的______。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.高新技术C.自动化设备D.进口设备答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十四条，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。66.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受______培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.应急救援D.综合管理答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十七条，应当接受职业卫生培训。67.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者不履行上述义务的，用人单位______。A.可以进行教育B.应当对其进行批评教育C.可以予以处罚D.可以解除合同答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十四条，应当对其进行批评教育。68.发生职业病危害事故时，______应当立即向有关部门报告。A.只有用人单位B.只有遭受危害的劳动者C.用人单位和有关医疗卫生机构D.任何单位和个人答案：C解析：根据《职业病防治法》第五十条，用人单位和医疗卫生机构有报告义务。69.职业病诊断，应当综合分析病人的______；临床表现以及辅助检查结果等，并排除其他致病因素后，作出诊断。A.病历资料B.职业史C.家族史D.既往史答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十五条，职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。70.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。这体现了职业病诊断的______原则。A.科学B.公正C.归因推断D.严谨答案：C解析：这是职业病诊断特有的“归因推断”或“因果关系推定”原则。71.用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案和相关工作场所职业病危害因素检测、评价结果的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处______罚款。A.5万元以上10万元以下B.5万元以上20万元以下C.10万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十二条，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。72.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，对用人单位执行《职业病防治法》的情况进行监督检查。被检查单位应当______，不得拒绝、阻挠。A.予以配合B.提供便利C.如实反映情况D.以上都是答案：D解析：根据《职业病防治法》第六十二条，被检查单位应当予以配合，如实反映情况，提供必要的资料。73.劳动者有权查阅、复制其本人职业健康监护档案。这是劳动者的______。A.知情权B.获得赔偿权C.拒绝违章指挥权D.检举控告权答案：A解析：查阅、复制档案属于知情权的范畴。74.用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处______罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十二条，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。75.职业病危害因素检测、评价结果由用人单位存入职业健康监护档案，并向______。A.卫生行政部门报告B.安全生产监督管理部门报告C.劳动者公布D.公众公布答案：C解析：根据《职业病防治法》第二十六条，检测、评价结果存入职业健康监护档案，并向劳动者公布。76.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、药品，制定事故应急救援预案，并定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报______备案。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.公安部门D.消防部门答案：B解析：根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《职业病防治法》精神，此类预案报安监部门（应急）备案。77.职业病病人除依法享有工伤保险外，还可以依照有关民事法律，就______造成的人身损害，向用人单位提出赔偿要求。A.职业病B.意外伤害C.获得赔偿权利的D.所有疾病答案：C解析：根据《职业病防治法》第五十九条，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。通常指工伤保险赔付不足或未参保的情况。78.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未将职业病危害后果、防护措施等告知劳动者的，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，并处______罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.2万元以下D.5万元以上20万元以下答案：A解析：根据《职业病防治法》第七十一条，未告知的，由卫生行政部门（现职责调整）给予警告，责令限期改正，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。79.职业病防治法的适用主体不包括______。A.企业B.事业单位C.个体经济组织D.个人家庭雇佣保姆答案：D解析：法条规定适用于用人单位，家庭保姆通常不纳入《职业病防治法》调整的职业活动范畴。80.下列关于职业卫生标准描述正确的是______。A.推荐性标准必须强制执行B.强制性标准必须强制执行C.企业标准必须高于国家标准D.地方标准效力高于国家标准答案：B解析：职业卫生标准中，GBZ（强制性）必须执行。二、多选题（共40题）1.我国职业病防治工作的机制包括______。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与和社会监督答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第三条，实行分类管理、综合治理。机制包括上述四项。2.职业病危害因素按性质可分为______。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素答案：ABC解析：职业卫生分类中，主要分为化学、物理、生物因素。社会心理因素虽在广义职业健康中提及，但法条中主要针对前三类有害因素。3.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括______。A.建立、健全职业病防治责任制B.依法参加工伤保险C.采取有效的职业病防护设施D.对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD解析：用人单位的义务贯穿《职业病防治法》全文，包括责任制、保险、防护设施、培训等。4.劳动者享有的职业卫生保护权利包括______。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有上述权利。5.职业健康检查包括______。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查（或医学随访）答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第三十五条及配套规范，包括上述四类。6.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？______A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第十五条，包括上述所有要求。7.建设项目在______阶段，需要进行职业病危害评价。A.可行性研究B.初步设计C.施工D.竣工验收答案：AD解析：根据《职业病防治法》第十七条、十八条，可行性研究阶段进行预评价，竣工验收阶段进行控制效果评价。8.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的资料包括______。A.职业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数D.法律、法规和规章规定的其他文件资料答案：ABCD解析：根据《职业病危害项目申报办法》，需提交上述资料。9.职业病诊断需要综合分析的因素包括______。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第四十五条，诊断需综合分析上述因素。10.职业病病人依法享受的待遇包括______。A.工伤医疗待遇B.工伤津贴C.伤残津贴D.护理费答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》及《工伤保险条例》，职业病病人享受工伤保险待遇，包括医疗、津贴、伤残待遇等。11.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业？______A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工（从事特定危害作业）答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第三十五、三十八、三十九条，上述人员均受到限制保护。12.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急措施包括______。A.立即停止作业B.启动应急救援预案C.及时报告D.组织救治答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第三十七条，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并报告。13.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供______。A.产品说明书B.职业病危害告知卡C.安全标签D.中文说明书答案：AD解析：根据《职业病防治法》第二十九条，应当提供中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。14.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行______。A.经常性的维护、检修B.定期检测其性能和效果C.确保其处于正常状态D.不得擅自拆除或者停止使用答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。15.职业卫生技术服务机构可以在以下哪些方面为用人单位提供服务？______A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害因素检测与评价D.职业健康监护答案：ABC解析：技术服务机构主要负责评价与检测，职业健康监护通常由医疗机构（体检机构）承担，虽然有些机构重叠，但法律职责上B、C、A是技术服务机构的核心业务。职业健康监护（体检）由医疗卫生机构负责。16.下列哪些情形下，用人单位应当对劳动者进行健康检查和医学观察？______A.发生急性职业病危害事故B.有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生C.劳动者申请辞职D.劳动者退休答案：AB解析：根据《职业病防治法》第三十七条，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。17.职业病鉴定的申请主体包括______。A.劳动者B.用人单位C.职业病诊断机构D.卫生行政部门答案：AB解析：根据《职业病防治法》第五十二条，当事人（劳动者或用人单位）对诊断有异议可申请鉴定。18.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成职业病危害事故的，依法承担______。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.道德责任答案：ABC解析：根据《职业病防治法》法律责任章节，违法者可承担行政罚款、责令关闭等行政责任；造成损害的承担民事赔偿；构成犯罪的承担刑事责任。19.下列属于《职业病分类和目录》中的职业病类别有______。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性化学中毒C.职业性耳鼻喉口腔疾病D.职业性传染病答案：ABCD解析：我国法定职业病共分为10大类，上述四项均包含在内。20.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？______A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第二十条，用人单位应当采取上述管理措施。21.职业健康检查中发现有下列哪些情况的，用人单位应当将劳动者调离原工作岗位并妥善安置？______A.职业禁忌证B.与所从事的职业相关的健康损害C.疑似职业病D.普通感冒答案：ABC解析：根据《职业病防治法》第三十五条，发现职业禁忌证、健康损害、疑似职业病时，应调离或妥善安置。22.职业病诊断需要提供的资料包括______。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者身份证复印件答案：ABC解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，诊断需要职业史、接触史、健康检查结果、工作场所检测资料等。23.用人单位在职业病危害预评价、控制效果评价中，弄虚作假的，可能面临的处罚有______。A.警告B.罚款C.责令停止建设D.降低资质等级或吊销资质证书答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第七十八条，建设单位未按规定进行评价或弄虚作假的，给予警告、罚款、责令停止建设；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请责令关闭。若涉及技术服务机构造假，则吊销资质。24.下列哪些机构有职业病诊断权？______A.省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.设区的市级卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.县级人民医院D.综合性三甲医院（无批准资质）答案：AB解析：根据《职业病防治法》第四十四条，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。25.劳动者怀疑自己得了职业病，可以通过哪些途径维权？______A.向用人单位所在地卫生行政部门申请诊断B.向用人单位所在地安监部门投诉C.直接向法院起诉D.申请劳动仲裁答案：AB解析：首选是申请职业病诊断。在诊断和工伤认定过程中，若发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。26.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，卫生行政部门可以给予______处罚。A.警告B.责令限期改正C.罚款D.责令关闭答案：ABC解析：根据《职业病防治法》第七十五条，未按规定诊治的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款。27.下列哪些属于物理因素职业病危害？______A.噪声B.高温C.振动D.电磁辐射答案：ABCD解析：物理因素包括噪声、高温、振动、电磁辐射（含工频、射频、微波等）、异常气压等。28.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训的内容包括______。A.职业病防治法律、法规B.职业卫生管理制度C.操作规程D.可能产生的职业病危害及防护措施答案：ABCD解析：培训内容应涵盖法规、制度、规程及危害防护知识。29.职业病危害控制效果评价是指建设项目在竣工验收前，对工作场所职业病危害因素______等进行综合评价。A.浓度或强度B.防护设施效果C.对劳动者健康的影响D.经济效益答案：ABC解析：控制效果评价主要针对危害因素浓度/强度、防护设施效果及健康影响，不涉及经济效益。30.下列哪些行为是《职业病防治法》禁止的？______A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害B.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备、材料C.将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位D.擅自拆除、停止使用职业病防护设备答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第二十八、三十、二十六条，上述行为均被禁止。31.职业病防治中，工会组织的权利包括______。A.要求纠正违法行为B.就职业病防治问题提出意见C.参与职业病危害事故调查处理D.代表劳动者签订集体合同答案：ABC解析：根据《职业病防治法》第四十条，工会组织有权要求纠正、提出意见、参与调查。32.职业卫生监督执法人员履行职责时，可以采取哪些措施？______A.进入现场调查取证B.查阅或复制有关资料C.责令停止违法行为D.封存有关材料设备答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第六十三条、六十四条，执法人员有权进入现场、查阅资料、责令停止、采取临时控制措施。33.下列哪些费用应由用人单位承担？______A.职业健康检查费B.职业病诊断鉴定费C.疑似职业病在诊断医学观察期间的费用D.应急救治费用答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第三十五、五十三、五十五、三十七条，上述费用均由用人单位承担。34.用人单位应当建立的职业卫生档案内容包括______。A.职业病危害因素检测结果B.职业健康监护资料C.职业病防护设施维护记录D.职业卫生培训记录答案：ABCD解析：职业卫生档案应包含危害检测、健康监护、防护设施、培训记录等全面信息。35.下列哪些属于职业性化学中毒？______A.铅中毒B.苯中毒C.矽肺D.氮氧化物中毒答案：ABD解析：矽肺属于尘肺病，不属于化学中毒。36.劳动者在职业活动中需要遵守的职业病防治义务包括______。A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品D.发现危害事故隐患及时报告答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第三十四条，劳动者应当履行上述义务。37.职业病危害严重的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。这里的“职业病危害严重”的界定依据是______。A.职业病危害因素种类多B.浓度（强度）超标严重C.接触人数多D.发生过职业病事故答案：ABC解析：界定依据主要是危害因素种类、浓度/强度、接触人数等客观风险指标。38.用人单位未如实提供职业病诊断、鉴定所需的职业史、职业病危害接触史等资料的，由安全生产监督管理部门给予______。A.警告B.责令限期改正C.罚款D.责令停产停业答案：ABC解析：根据《职业病防治法》第七十三条，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的罚款。39.下列哪些情况可以申请职业病鉴定？______A.对职业病诊断结论不服B.对职业病诊断过程有异议C.认为诊断机构程序违法D.对诊断结果满意答案：ABC解析：根据《职业病防治法》第五十二条，当事人对职业病诊断有异议的，可以申请鉴定。40.职业病防治法规定，禁止使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料。对于已使用的，应当______。A.立即停止使用B.更换为符合要求的设备材料C.采取补救措施D.报告主管部门答案：AB解析：应当立即停止使用并更换。三、判断题（共40题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第二条定义。2.职业病病人依法享受工伤保险待遇后，不能再向用人单位提出民事赔偿要求。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第五十九条，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。3.用人单位可以不安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但可以安排其从事辅助性工作。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第三十八条，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。辅助性工作若接触危害同样禁止。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取适当工本费。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第三十六条，用人单位应当如实、无偿提供。5.职业病诊断只能由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，市级机构无权诊断。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第四十四条，由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴。答案：正确解析：根据《职业病防治法》第五十条。7.建设项目职业病防护设施“三同时”是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第十八条规定。8.职业卫生技术服务机构作出的检测、评价报告，如果出现错误，不需要承担任何法律责任。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第七十三条，出具虚假报告的，需承担法律责任。9.劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业时，用人单位可以因此解除其劳动合同。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第三十九条，用人单位不得因此解除劳动合同。10.用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人，原职业病防治责任可以免除。答案：错误解析：根据《职业病防治法》及民法原则，主体变更不影响责任的承担，权利义务由变更后的主体承继。11.职业病危害因素检测、评价结果只需向安全生产监督管理部门报告，不需要告知劳动者。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第二十六条，结果应存入档案并向劳动者公布。12.只有在确诊职业病后，用人单位才需要承担相关费用，疑似职业病期间费用由劳动者自理。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第五十五条，疑似职业病诊断、医学观察期间费用由用人单位承担。13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，只要未造成后果，就不予处罚。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第七十三条，未按规定检测评价的，即使未造成后果也应受到警告或罚款处罚。14.职业健康检查中，发现劳动者有职业禁忌证的，用人单位可以将其调离原岗位，也可以继续留用观察。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第三十五条，发现职业禁忌的，应当调离原工作岗位。15.职业病诊断鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第五十四条，当事人对鉴定结论不服的，可以向省卫健委申请再鉴定。16.用人单位应当优先采用新技术、新工艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第二十四条。17.劳动者可以在用人单位所在地进行职业病诊断，但不能在本人户籍所在地进行。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第四十四条，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地诊断。18.产生职业病危害的用人单位，应当将职业病危害告知劳动者，但可以在入职后一段时间内再告知。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第三十三条，订立劳动合同时就应当书面告知。19.职业病危害预评价报告是对建设项目可能产生的职业病危害因素及其影响进行的评价，应在项目初步设计阶段完成。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第十七条，职业病危害预评价应当在可行性论证阶段进行。20.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，这是强制性规定。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第二十条。21.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第三十条。22.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇随劳动关系转移而消失。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第六十一条，职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变。23.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人，但不需要通知用人单位。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第五十五条，应当及时通知用人单位。24.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当给予一次性赔偿后解除劳动合同。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第五十六条，应当调离原岗位，并妥善安置。25.职业卫生监督执法人员执行职务时，可以不出示执法证件，只需佩戴标志。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第六十三条，应当出示监督执法证件。26.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负领导责任，具体工作由分管领导负责。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第六条，主要负责人负全面责任。27.职业病危害项目申报是用人单位的一项法定义务，无需审批，只需备案。答案：正确解析：职业病危害项目申报制度属于备案性质，但必须如实申报。28.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第三十六条。29.劳动者若违反职业卫生操作规程，导致职业病发生，用人单位不承担责任。答案：错误解析：职业病防治实行用人单位负责制，无论劳动者是否违规，用人单位主体责任不可免除（尽管可能向劳动者追偿）。30.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查同意后，方可施工。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第十八条。31.国家实行职业卫生监督制度，国务院卫生行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第九条，由卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责监督管理工作。目前主要监管职能在应急管理部门。32.用人单位未参加工伤保险的，劳动者患职业病后无法获得医疗救治和经济补偿。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第五十七、五十八条，未参保的，其医疗和生活保障由用人单位承担。33.职业病诊断必须依据职业病危害接触史和临床表现，缺一不可。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第四十五条，没有证据否定危害因素与临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病。34.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，检测周期由企业自行决定。答案：错误解析：检测周期应遵守国家职业卫生标准和技术规范的要求，不能随意决定。35.只有粉尘和化学毒物才会导致职业病，物理因素不会导致职业病。答案：错误解析：物理因素如噪声、高温、振动等均可导致法定职业病。36.用人单位不得安排孕期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业，但哺乳期女职工不受此限制。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第三十九条，孕期和哺乳期女职工均受保护。37.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第三条。38.劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。答案：正确解析：符合《职业病防治法》第三十九条。39.用人单位对职业病危害因素不进行监测的，最高可处以20万元罚款。答案：错误解析：根据《职业病防治法》第七十三条，逾期不改正的，处五万元以上三十万元以下的罚款。40.职业病危害控制效果评价应当在建设项目试运行期间进行。答案：正确解析：控制效果评价通常在试运行满一定时间或竣工验收前进行。四、填空题（共30题）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是______。答案：预防为主、防治结合2.用人单位的______对本单位的职业病防治工作全面负责。答案：主要负责人3.国家实行______制度。答案：职业卫生监督4.职业病危害因素按来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和______中的有害因素。答案：生产环境5.建设项目职业病防护设施必须与主体工程______。答案：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用6.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织______、在岗期间、离岗时的职