2026新安全生产法知识竞赛试题及答案

2026新安全生产法知识竞赛试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.2021年修改后的《安全生产法》由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2021年6月10日通过，自（）起施行。A.2021年7月1日B.2021年9月1日C.2021年10月1日D.2022年1月1日2.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。这体现了安全生产工作的（）。A.速度优先原则B.效益优先原则C.核心价值D.辅助地位3.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.直接责任人C.监督责任人D.技术责任人4.生产经营单位（）依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.可以B.应当C.视情况D.必须经批准后5.关于“三管三必须”原则，下列说法错误的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全6.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责，其中不包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.主持每班组的班前安全会议D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案7.生产经营单位的（）是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。A.法定代表人B.党委书记C.主要负责人D.安全总监8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）。A.提示标志B.警示标志C.说明标志D.指引标志9.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.劳动防护用品B.安全防护设施C.工作服D.保健用品10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和（）的教育培训。A.安全生产知识B.操作技能C.安全生产知识及操作技能D.职业道德11.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时竣工验收D.同时立项、同时设计、同时施工12.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.兼职安全生产管理人员B.专职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全评价人员13.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全生产问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当（）。A.上报安全生产监管部门B.如实记录在案C.告知全体从业人员D.保密14.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（）。A.一定距离B.安全距离C.合理距离D.消防通道距离15.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位（）。A.主要负责人B.安全管理人员C.车间主任D.当班组长16.生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.可以B.经协商可以C.不得D.在特定条件下可以17.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.本单位B.社会保险机构C.安全生产监管部门D.工会18.生产经营单位应当在编制应急预案前进行事故风险评估和（）。A.应急资源调查B.人员配备调查C.设备设施调查D.周边环境调查19.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行（）；确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当及时移送并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。A.联合检查B.分级检查C.交叉检查D.专项检查20.生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额（）。A.处三倍罚款B.提高罚款额度C.按日连续处罚D.吊销营业执照21.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。A.一万元以上二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下22.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十23.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.一倍以上三倍以下B.二倍以上五倍以下C.三倍以上六倍以下D.五倍以上十倍以下24.生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额（）。A.处一倍罚款B.处三倍罚款C.按日连续处罚D.责令停产停业25.属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（）。A.意外伤害险B.强制责任险C.安全生产责任保险D.第三者责任险26.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该协议（）。A.有效B.部分有效C.无效D.效力待定27.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法（）。A.强制执行B.罚款C.拘留D.判刑28.生产经营单位的（）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。A.主要负责人B.安全管理人员C.特种作业人员D.所有从业人员29.生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.重大危险源B.特种设备C.重点部位D.关键工序30.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.职业危害B.生产安全事故C.工伤事故D.突发事件二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）1.根据《安全生产法》，安全生产工作坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.防消结合2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施3.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A.不得上岗作业B.可以在师傅带领下上岗作业C.经批准后可以临时上岗D.可以实习上岗5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入（）。A.建设项目概算B.建设项目预算C.生产成本D.管理费用6.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志应当符合（）。A.国家标准B.行业标准C.企业标准D.地方标准7.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止（）。A.锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口B.占用、堆放杂物C.设置隔离栏D.安装监控设备8.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保（）。A.意外伤害险B.安全生产责任保险C.雇主责任险D.财产险9.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。A.劳动合同B.用工协议C.实习协议D.劳务派遣合同10.生产安全事故调查处理应当遵循（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效11.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位（）的强制措施。A.停止供电B.停止供应民用爆炸物品C.停止供水D.停止供热12.生产经营单位违反本法规定，有（）行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的B.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的C.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的D.未如实记录安全生产教育和培训情况的13.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A.生产经营单位的决策机构B.主要负责人C.个人经营的投资人D.安全生产管理部门14.下列属于生产经营单位从业人员权利的是（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议、批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所15.根据《安全生产法》，生产安全事故分为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。判断下列各题的正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”。）1.生产经营单位委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）2.生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。（）3.生产经营单位可以安排未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业，只要签订免责协议即可。（）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（）5.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。（）6.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（）7.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。（）8.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，但可以转让给他人使用。（）9.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。（）10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）11.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）12.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）13.因生产安全事故受到损害的从业人员，享有工伤保险和民事赔偿权利，只能选择其中一种。（）14.生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（）15.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取一定费用。（）16.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）17.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）18.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。（）19.生产经营单位未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由应急管理部门处以罚款，最高可处以五十万元罚款。（）20.违反本法规定，生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的，责令改正；拒不改正的，处二万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。（）四、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。请在每小题的空格中填入正确答案。）1.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解__________。2.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强__________，提高安全生产水平，确保安全生产。3.国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的__________。4.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产__________，对本单位的安全生产工作全面负责。5.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的__________等职责。6.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，__________安全生产教育和培训情况。7.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全__________。8.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则__________。9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员__________，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。10.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过__________或者从业人员的安全生产大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。11.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持__________。12.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得__________，不得谎报。13.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估__________，总结事故教训，提出整改措施。14.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行__________；确需分别进行检查的，应当互通情况。15.生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额__________。五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）1.简述“三管三必须”原则的具体内容及其在安全生产监管体系中的意义。2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些具体职责？（请列举至少五项）3.简述生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的要求。4.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有哪些权利？（请列举至少四项）六、案例分析题（本大题共2小题，第1小题15分，第2小题20分，共35分。）1.某化工生产企业为降低成本，在未更新安全设施的情况下，擅自增加了第二条生产线，并将该生产线部分检修工作外包给一家不具备相应资质的劳务公司。该劳务公司派遣了5名工人到厂作业，企业未对这些工人进行专门的安全生产教育和培训，仅由车间主任口头告知了几句注意事项。作业过程中，由于设备老化且缺乏必要的安全防护装置，发生泄漏事故，导致2名工人中毒受伤。事后调查发现，该企业虽然制定了安全操作规程，但未张贴在作业现场；且企业每月的安全检查流于形式，检查记录不全。请根据《安全生产法》的相关规定，分析该企业在安全生产管理方面存在哪些违法行为？并说明应承担的法律责任。2.某日，某建筑公司在施工过程中，脚手架坍塌，造成3人死亡，5人重伤，直接经济损失约800万元。事故发生后，现场工长立即向项目经理报告，项目经理考虑到公司正在申请资质升级，怕影响审核，便指示工长暂不上报，并试图与家属私下协商解决。直到24小时后，由于家属情绪激动并向有关部门投诉，当地应急管理部门才接到报告介入调查。经查，该建筑公司安全生产责任制不健全，未按规定对脚手架进行验收，安全投入严重不足，未配备专职安全员，且在之前的安全检查中已被指出隐患，但拒不整改。请根据《安全生产法》及相关规定，回答以下问题：（1）该起事故的等级属于哪一类？请说明判定依据。（2）该建筑公司及相关人员的行为违反了《安全生产法》的哪些规定？（3）针对项目经理的行为，应如何进行处罚？（4）若该建筑公司因事故遭受了重大损失，且拒不承担赔偿责任，根据法律规定，应如何处理？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.D6.C7.C8.B9.A10.C11.A12.B13.B14.B15.A16.C17.A18.A19.A20.C21.B22.C23.B24.C25.C26.C27.A28.A29.A30.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.A5.A6.AB7.A8.B9.A10.ABCD11.AB12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.√13.×14.√15.×16.√17.√18.√19.√20.√四、填空题1.重大安全风险2.安全生产标准化建设3.重大问题4.第一责任人5.有效实施6.如实记录7.警示标志8.佩戴、使用9.统一管理10.职工大会11.安全距离12.隐瞒不报13.应急处置工作14.联合检查15.按日连续处罚五、简答题1.简述“三管三必须”原则的具体内容及其在安全生产监管体系中的意义。答：“三管三必须”原则是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。意义：这一原则明确了安全生产不仅仅是安全管理部门的职责，而是涵盖了行业主管、业务监管和生产经营主体的全方位责任体系。它打破了以往安全生产监管中存在的“单打独斗”和责任边界不清的局面，强化了党委政府的统一领导，压实了各部门的监管责任以及企业的主体责任，构建了全覆盖、无死角的安全生产责任网络，是防范化解重大安全风险、遏制重特大事故的重要制度保障。2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些具体职责？答：(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(7)及时、如实报告生产安全事故。3.简述生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的要求。答：(1)生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。(2)未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。(3)生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。(4)生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。(5)生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。4.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有哪些权利？答：(1)了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；(2)对本单位的安全生产工作提出建议、批评、检举、控告的权利；(3)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(4)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；(5)因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。六、案例分析题1.分析：该企业在安全生产管理方面存在的违法行为包括：(1)违法发包：将检修工作外包给不具备相应资质的劳务公司。违反了《安全生产法》关于不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的规定。(2)教育培训不到位：未对劳务派遣工人进行专门的安全生产教育和培训。违反了《安全生产法》关于生产经营单位应当对从业人员（包括被派遣劳动者）进行安全生产教育和培训，未经培训合格不得上岗作业的规定。(3)安全设施未落实：擅自增加生产线但未更新安全设施。违反了《安全生产法》关于安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”规定。(4)现场管理缺失：未将安全操作规程张贴在作业现场。违反了《安全生产法》关于生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志的规定。(5)隐患排查治理不力：安全检查流于形式，记录不全，未能及时发现并消除设备老化和缺乏防护装置的事故隐患。违反了《安全生产法》关于建立健全生产