工会法和新妇女权益保障法竞赛题库及答案

工会法和新妇女权益保障法竞赛题库及答案一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制参加C.选举产生D.指定加入2.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.机关法人B.事业单位法人C.社会团体法人D.企业法人3.《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.基本任务C.基本权利D.基本义务4.工会通过（）、平等协商和集体合同制度等形式，建立健全协调劳动关系机制。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列（）情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、交涉，要求企业、事业单位、采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.以上都是6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须（）。A.及时研究答复B.请示上级主管部门C.作出决定D.立即作出处理决定7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.采纳B.支持C.答复D.重视8.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主监督。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.以上都是9.工会委员会的任期与职工代表大会的任期相同，一般为（）年。A.3B.4C.5D.210.《中华人民共和国工会法》规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位工会委员会的劳动保护工作人员，有权（）。A.代表职工与单位签订劳动合同B.参加劳动保护问题的讨论C.进入生产现场检查D.以上都对11.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动和社会保障权利D.以上所有权利12.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.1992年10月1日B.2005年12月1日C.2018年3月1日D.2023年1月1日13.国家鼓励妇女树立的“四自”精神是指（）。A.自尊、自信、自立、自强B.自尊、自信、自主、自强C.自尊、自律、自立、自强D.自重、自信、自立、自强14.妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活B.政治的、经济的、文化的、社会的C.经济的、文化的、社会的和家庭的生活D.政治的、文化的、社会的和家庭的生活15.对于保障妇女合法权益，国家实行的政策是（）。A.男女平等的基本国策B.妇女优先的政策C.保护妇女的特殊政策D.适当照顾妇女的政策16.在职工代表大会中，女职工代表的比例应当与女职工在全体职工中所占比例（）。A.相适应B.相同C.适当降低D.适当提高17.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。A.继承B.财产C.劳动D.婚姻家庭18.禁止招聘录用中歧视妇女。用人单位在招录（）等人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女。A.管理人员B.技术人员C.职工D.以上都是19.实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子（）的权利。A.平等B.优先C.特殊D.差异20.任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，（）。A.单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议B.调换工作岗位C.延长工作时间D.减少福利待遇21.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。这里所说的“产期”通常是指（）。A.产前B.产后C.产前和产后D.分娩当天22.国家建立健全职工生育保险制度，完善与生育相关的（）制度。A.生育补贴B.生育休假C.生育保险待遇D.生育奖励23.《妇女权益保障法》规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子（）的权利。A.平等B.优先C.适当照顾D.差异24.禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。这是妇女权益保障中关于（）的规定。A.政治权利B.人身权利C.婚姻家庭权益D.文化教育权益25.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的（）。A.身体健康B.人格尊严C.财产权益D.劳动权益26.违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.纪律责任27.学校应当根据女学生的年龄阶段，进行（）教育，并采取有效措施，防范性侵害、性骚扰。A.生理卫生B.心理健康C.生理健康和心理健康D.道德法治28.医疗机构施行生育手术或者特殊检查时，应当征得妇女本人同意；在妇女与其家属或者关系人意见不一致时，应当尊重（）意愿。A.家属B.关系人C.妇女本人D.医疗机构29.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有（）的自由。A.选择性别B.不生育C.早育D.晚育30.工会对违反《妇女权益保障法》规定，侵害女职工合法权益的，有权要求（）。A.公安机关处理B.有关部门依法处理C.人民法院判决D.检察院起诉31.《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，应当（）。A.按时拨缴工会经费B.提供必要的办公设施和活动场所C.保障工会工作人员依法履行职责D.以上都是32.工会专职工作人员的人数由工会与（）协商确定。A.上级工会B.同级党组织C.单位D.人力资源部门33.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）。A.可以听取工会意见B.应当听取工会意见C.必须经过工会批准D.应当通知工会参加34.工会基层委员会的人数不少于（）的，可以设女职工委员会。A.五人B.十人C.二十人D.三十人35.中华全国总工会根据（）、产业政策、劳动关系状况，制定工会工作方针。A.宪法B.法律C.党的路线方针D.以上都是36.国家保护妇女的（）。A.生命权B.健康权C.身体权D.以上都是37.禁止对妇女实施性骚扰。用人单位应当采取（）、设置投诉渠道等措施，预防和制止对妇女的性骚扰。A.制定规章制度B.开展必要的培训活动C.安排适宜的工作D.制定规章制度和开展必要的培训活动38.妇女的合法财产（）。A.任何人不得侵犯B.丈夫可以代为管理C.家庭成员可以共有D.未成年人可以继承39.国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。这体现了国家对妇女权益保障的（）。A.原则性规定B.总体目标C.具体措施D.法律责任40.被性骚扰的妇女可以向（）求助。A.所在单位B.公安机关C.相关部门D.以上都可以二、多项选择题（共30题，每题2分，共60分。多选、少选、错选均不得分）1.工会各级组织按照（）的原则建立。A.民主集中制B.选举制C.任期制D.协商制2.工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关。它的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告C.选举工会委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员3.工会签订集体合同，可以（）。A.由上级工会代表职工与用人单位签订B.由基层工会代表职工与用人单位签订C.由职工代表与用人单位签订D.由区域工会代表职工与用人单位签订4.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.撤销处分决定C.要求重新研究处理D.直接修改处分决定5.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.予以协助B.如实提供情况C.拒绝提供涉及商业机密的情况D.设置障碍6.根据工会法规定，工会的权利包括（）。A.参与本单位民主管理B.签订集体合同C.对劳动安全卫生进行监督D.参与劳动争议处理7.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助8.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。（注：此处考察具体倍数，但作为多选题考察情形）A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C.职工因迟到早退被解除劳动合同的D.工会工作人员因个人原因被解除劳动合同的9.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括（）。A.入学B.升学C.毕业分配D.授予学位10.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府予以（）。A.批评教育B.责令改正C.处以罚款D.追究刑事责任11.妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.文化教育B.劳动和社会保障C.财产D.人身12.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。具体措施包括（）。A.实行男女同工同酬B.保障妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利C.在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女D.任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工13.妇女在（）期间，任何单位不得单方解除劳动合同。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期14.国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生等事业，保障妇女享有（）等社会保障。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险15.国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的（）等制度。A.生育休假B.生育保险待遇C.生育津贴D.生育医疗费用16.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得（）。A.以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益B.剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权C.侵害妇女享有的宅基地使用权D.以妇女未婚为由，不分配土地补偿费17.妇女享有与男子平等的财产权利。具体包括（）。A.在婚姻、家庭共有财产关系中，享有与其配偶平等的权利B.享有对共有财产的知情权C.享有对共有财产的平等处理权D.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉18.禁止以暴力、胁迫或者其他手段虐待、遗弃（）。A.老年妇女B.患病妇女C.未成年人D.残疾妇女19.妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过（）等方式使用妇女的肖像。A.广告B.商标C.橱窗装饰D.新闻报道20.禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫。禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女在（）等场所进行淫秽活动。A.歌舞厅B.酒吧C.网吧D.洗浴中心21.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。禁止歧视、虐待生育（）的妇女。A.女婴B.不生育C.只生女孩D.多胎22.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照其规定处罚；造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.道德责任23.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，有权（）。A.提起诉讼B.要求人民政府处理C.要求有关部门处理D.采取暴力手段对抗24.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.所在单位D.人民政府25.《妇女权益保障法》规定，国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。A.学习法律知识B.增强自我保护意识C.提高法律素养D.依靠男性保护26.对于侵害妇女权益的行为，妇女可以向（）投诉、反映或者求助。A.妇女联合会B.工会C.相关部门D.人民法院27.在保障妇女政治权利方面，国家积极培养和选拔女干部。具体措施包括（）。A.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用女干部B.重视培养和选拔少数民族女干部C.企业职工代表大会中女职工代表比例应当与女职工比例相适应D.村民委员会、居民委员会成员中，妇女应当有适当的名额28.国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。这包括（）。A.人身自由不受侵犯B.生命健康权不受侵犯C.肖像权不受侵犯D.名誉权不受侵犯29.禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。对于侵害妇女人身权利的行为，受害人及其近亲属、公安机关、人民检察院、人民法院、妇女联合会等可以（）。A.向公安机关报案B.向人民法院起诉C.申请人民检察院提起公诉D.私了30.新修订的《妇女权益保障法》增加了对妇女（）等方面的权益保障规定。A.人身安全保护令制度B.性骚扰的防范C.就业性别歧视的界定D.农村集体经济组织成员权益三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。（）2.工会会员全国代表大会和地方各级工会会员代表大会的职权是审议和批准工会委员会的工作报告，选举工会委员会。（）3.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）4.工会可以代表职工与企业、事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商。（）5.工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，但涉及商业秘密的可以拒绝。（）6.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，无权要求纠正。（）7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以参加，也可以不参加。（）8.工会应当协助企业、事业单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。（）9.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）10.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）11.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。（）12.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）13.学校在录取学生时，可以适当提高女生的录取分数线。（）14.除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位在招聘时不得以性别为由拒绝录用妇女。（）15.女职工在怀孕期间，用人单位可以降低其基本工资。（）16.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，这是对妇女的歧视性规定。（）17.任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。（）18.妇女对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受收入来源的影响。（）19.禁止对妇女实施家庭暴力。但这属于家庭内部事务，公权力不应介入。（）20.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。（）四、填空题（共15题，每题1分，共15分）1.维护职工合法权益是工会的________。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.工会通过________、平等协商和集体合同制度等形式，建立健全协调劳动关系机制。3.全民所有制和集体所有制企业事业单位工会委员会的劳动保护工作人员，有权________，参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查。4.工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会向________负责并报告工作。5.工会经费的来源包括：建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的________向工会拨缴经费。6.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有________法人资格。7.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的________权利。8.国家实行________，是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度。9.禁止在就业性别歧视中对妇女实施________、________等行为。10.妇女在________、________、产期、哺乳期受特殊保护。11.妇女在________方面享有与男子平等的权利，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。12.妇女在农村土地承包经营、________、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。13.禁止干涉妇女的________、________自由。14.违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施________的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。15.妇女联合会是代表各族各界妇女的________组织。五、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述《工会法》规定的工会的权利。2.根据《工会法》，工会经费的来源有哪些？3.简述《妇女权益保障法》中关于妇女劳动和社会保障权益的主要内容。4.《妇女权益保障法》对妇女的人身权利保护有哪些具体规定？5.简述新修订的《妇女权益保障法》在预防和制止性骚扰方面的规定。六、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例一：某公司因市场环境变化，决定进行大规模裁员。在裁员过程中，公司单方面解除了怀孕女职工李某的劳动合同，理由是公司经营困难且李某怀孕期间无法胜任高强度工作。李某不服，向公司工会反映。工会介入后，公司认为这是企业的经营自主权，工会无权干涉。请问：(1)公司解除怀孕女职工李某劳动合同的行为是否合法？为什么？(2)工会在本案中应当发挥什么作用？(3)根据《工会法》和《妇女权益保障法》，李某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？2.案例二：某互联网公司技术部门主管王某，利用工作之便，多次在深夜通过微信向其下属女职员张某发送带有性暗示的文字和表情包，并在加班期间对张某进行不必要的肢体触碰。张某明确表示拒绝并告知王某其行为不当，但王某并未停止，反而在工作安排上对张某进行刁难。张某感到困扰，向公司人力资源部门投诉，但公司认为这只是“开玩笑”，未予处理。张某随后向当地妇联和工会寻求帮助。请问：(1)王某的行为是否构成性骚扰？请结合《妇女权益保障法》进行分析。(2)公司在接到投诉后未予处理，是否违反了法律规定？应承担什么责任？(3)工会和妇联在张某维权过程中可以提供哪些帮助？参考答案及解析一、单项选择题1.A2.C3.A4.A5.D6.D7.C8.D9.C10.D11.D12.D13.A14.A15.A16.A17.D18.D19.A20.A21.C22.C23.A24.C25.B26.C27.C28.C29.B30.B31.D32.C33.B34.B35.D36.D37.D38.A39.B40.D二、多项选择题1.A2.ABCD3.BCD4.AC5.AB6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.AB11.ABCD12.ABCD13.BCD14.ABCD15.ABCD16.ABCD17.ABCD18.ABD19.ABC20.ABD21.ABCD22.AC23.AC24.BC25.ABC26.ABCD27.ABCD28.ABCD29.ABC30.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.√11.√12.√13.×14.√15.×16.×17.√18.√19.×20.√四、填空题1.基本职责2.职工代表大会3.进入生产现场检查4.同级会员大会或者会员代表大会5.百分之二6.社会团体7.政治8.男女平等9.限招性别，拒绝录用10.经期，孕期11.劳动和社会保障12.集体经济组织收益分配13.结婚，离婚14.性骚扰15.群众五、简答题1.简述《工会法》规定的工会的权利。答：《工会法》规定的工会权利主要包括：(1)参与民主管理权：通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。(2)平等协商和签订集体合同权：代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同。(3)劳动法律监督权：对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；对劳动安全卫生情况进行监督。(4)调查权：对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。(5)参与劳动争议处理权：参与劳动争议调解、仲裁工作。(6)提出意见权：企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。2.根据《工会法》，工会经费的来源有哪些？答：工会经费的来源包括：(1)工会会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。3.简述《妇女权益保障法》中关于妇女劳动和社会保障权益的主要内容。答：主要内容有：(1)实行男女同工同酬；在福利待遇、晋职、晋级、评定专业技术职务等方面坚持男女平等。(2)保障妇女在劳动安全卫生方面的特殊权益。(3)禁止因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工工资、辞退