2026年职业健康测试题(附答案)

2026年职业健康测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.安全生产事故C.设备维护D.化学品管理2.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度长期超标，工人未规范佩戴防尘口罩，最可能引发的职业病是（）。A.噪声聋B.手臂振动病C.尘肺病D.电光性眼炎3.职业性噪声聋的主要致害因素是（）。A.8小时等效声级≥85dB(A)的持续噪声B.瞬间爆破噪声≤140dB(C)C.间断性低频噪声D.高频脉冲噪声≤115dB(A)4.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”不包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用5.高温作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）限值中，重体力劳动的接触限值为（）。A.≤25℃B.≤28℃C.≤30℃D.≤32℃6.职业健康检查中，“离岗时健康检查”的主要目的是（）。A.筛查职业病禁忌证B.评估在岗期间健康损害C.明确离岗时健康基线D.为职业病诊断提供依据7.某化工企业员工接触苯系物，其职业健康检查周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次8.正确佩戴N95口罩的关键步骤是（）。A.调整鼻夹贴合鼻梁B.确保口罩覆盖口鼻和下颌C.进行密合性测试D.定期更换滤棉9.职业性电光性眼炎的主要致害因素是（）。A.紫外线B.红外线C.激光D.可见光10.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，甲醇的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.25mg/m³B.50mg/m³C.100mg/m³D.200mg/m³11.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，最高可被处以（）罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.家族病史B.职业健康检查结果C.既往手术史D.过敏史13.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度超标，工人最易引发的呼吸系统疾病是（）。A.棉尘病B.肺癌C.哮喘D.慢性支气管炎14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.怀孕女职工B.未成年工C.高血压患者D.色盲患者15.职业中毒的主要途径是（）。A.皮肤接触B.消化道摄入C.呼吸道吸入D.血液传播二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.下列属于法定职业病的有（）。A.职业性尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性腰背痛D.职业性化学性皮肤灼伤2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.提供符合职业卫生标准的工作场所B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者职业病危害因素D.为劳动者购买商业保险3.个人防护用品（PPE）的选择原则包括（）。A.符合国家或行业标准B.与危害因素种类匹配C.穿戴舒适不影响操作D.价格越低越好4.职业健康检查的类型包括（）。A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查5.工作场所职业病危害因素监测的内容包括（）。A.化学因素（如粉尘、有毒物质）B.物理因素（如噪声、高温）C.生物因素（如微生物）D.心理因素（如工作压力）6.预防尘肺病的“八字方针”包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.护（个人防护）7.职业性中暑的类型包括（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热感冒8.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.职业病防治规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.员工绩效考核结果9.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业禁忌证B.追踪健康损害进展C.评价防护措施效果D.降低企业用工成本10.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.需由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担B.劳动者可选择用人单位所在地或本人户籍所在地诊断C.诊断需综合分析职业史、危害接触史和现场危害调查D.用人单位无义务提供相关资料三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）5.防尘口罩可以重复使用，直到外观破损再更换。（）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训。（）8.职业病患者变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）9.高温作业时，大量饮用纯净水可有效预防中暑。（）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）四、案例分析题（共30分）【案例1】某电子元件厂SMT车间（表面贴装技术）工人张某，入职3年，近半年出现头晕、乏力、记忆力减退症状，体检发现白细胞计数持续降低（3.2×10⁹/L，正常参考值4-10×10⁹/L）。车间使用的助焊剂主要成分为正己烷（PC-TWA=100mg/m³）、异丙醇（PC-TWA=350mg/m³），作业时未安装局部排风装置，工人仅佩戴普通纱布口罩。问题1：分析张某可能患有的职业病及主要致害因素。（5分）问题2：指出该企业在职业健康管理中的违规行为。（10分）问题3：张某可通过哪些途径维护自身职业健康权益？（5分）【案例2】某建筑施工企业夏季施工期间，安排工人在38℃高温环境下连续作业4小时，未提供防暑降温饮料及药品，1名工人突然晕倒，出现高热（40.5℃）、意识模糊症状。问题1：该工人最可能的诊断是什么？属于职业性中暑的哪一类型？（5分）问题2：企业应采取哪些防暑降温措施？（5分）答案及解析一、单项选择题1.A（《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。）2.C（长期接触高浓度粉尘易引发尘肺病，如矽肺、煤工尘肺等。）3.A（《工作场所有害因素职业接触限值》规定，8小时等效声级≥85dB(A)是噪声聋的主要致害因素。）4.C（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用，不包括“同时验收”。）5.B（GBZ2.2-2019规定，重体力劳动WBGT指数限值为28℃。）6.D（离岗时检查主要为明确离岗时健康状况，为可能的职业病诊断提供依据。）7.B（苯系物属高毒物质，职业健康检查周期为每年1次。）8.C（密合性测试是确保口罩有效防护的关键，否则泄漏率过高。）9.A（电焊弧光中的紫外线可引发电光性眼炎，表现为眼痛、畏光。）10.B（甲醇PC-TWA为50mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为100mg/m³。）11.D（《职业病防治法》第七十二条规定，最高可处50万元罚款。）12.B（职业健康监护档案核心内容为职业史、接触史和检查结果。）13.A（棉尘病是纺织行业特有的职业病，由长期吸入棉尘引起。）14.B（《职业病防治法》第三十九条禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。）15.C（呼吸道是职业中毒最主要的途径，占90%以上。）二、多项选择题1.ABD（职业性腰背痛未列入《职业病分类和目录》，不属于法定职业病。）2.ABC（购买商业保险非法定义务，工伤保险为强制。）3.ABC（PPE需符合标准、匹配危害、舒适易用，价格非主要原则。）4.ABCD（职业健康检查包括岗前、在岗、离岗和应急检查四类。）5.ABC（心理因素未纳入法定危害因素监测范围。）6.ABCD（防尘“八字方针”：革、水、密、风、护、管、教、查。）7.ABC（热感冒非职业性中暑类型。）8.ABC（员工绩效考核结果无需在职业病防治公告栏公布。）9.ABC（职业健康监护目的不包括降低用工成本。）10.ABC（用人单位有义务提供职业史、危害接触史等资料。）三、判断题1.√（符合《职业病防治法》对职业病的定义。）2.×（劳动者有权索取复印件，用人单位应如实、无偿提供。）3.×（未经岗前检查不得安排上岗，防止职业禁忌证者接触危害。）4.√（工作场所危害因素需符合国家职业卫生标准。）5.×（防尘口罩需按使用说明定期更换，纱布口罩无防护作用。）6.×（职业健康检查费用由用人单位承担。）7.√（《职业病防治法》第三十四条规定，需对危害严重岗位劳动者进行专门培训。）8.×（职业病患者变动单位，待遇不变。）9.×（应补充含电解质的饮料，单纯纯净水可能加重电解质紊乱。）10.√（符合《职业病防治法》第七十五条处罚规定。）四、案例分析题案例1答案：问题1：张某可能患有职业性慢性正己烷中毒（或职业性化学中毒）。主要致害因素为长期吸入高浓度正己烷（助焊剂成分），正己烷可损害神经系统和血液系统，导致白细胞减少、头晕乏力等症状。问题2：企业违规行为包括：①未对工作场所职业病危害因素（正己烷、异丙醇）进行定期检测、评价；②未安装有效的局部排风装置（通风防护缺失）；③未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护有机蒸气）；④未组织劳动者进行定期职业健康检查（未及时发现健康损害）；⑤未如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素（未履行危害告知义务）。问题3：张某可通过以下途径维权：①向用人单位提出职业健康检查申请，要求进行职业病诊断；②向当地卫生行政部门投诉企业违规行为；③向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业承担