2026年社保中心工作人员笔试试题(含答案)

2026年社保中心工作人员笔试试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。A.用人单位B.当地政府C.社会保险经办机构D.工会组织答案：A2.我国现行城镇职工基本医疗保险的统筹基金最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（）倍左右。A.4B.6C.8D.10答案：B3.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.12B.18C.24D.36答案：A4.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B5.企业职工基本养老保险全国统筹的核心是实现（）的统收统支。A.个人账户基金B.社会统筹基金C.全部养老保险基金D.中央调剂金答案：B6.根据《社会保险基金行政监督办法》，社会保险行政部门对（）的各项社会保险基金收支、管理和投资运营情况进行监督。A.仅用人单位B.仅参保个人C.社会保险经办机构D.社会保险服务机构答案：C7.生育保险待遇不包括（）。A.生育医疗费用B.生育津贴C.计划生育手术医疗费用D.新生儿护理津贴答案：D8.参保人员跨统筹地区就业，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）。A.重新计算B.累计计算C.按比例折算D.由转入地决定答案：B9.社会保险经办机构应当（）向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C10.灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，其缴费比例为缴费基数的（）。A.8%B.12%C.20%D.28%答案：C11.根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D12.社会保险个人权益记录单，应当（）免费寄送本人一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D13.骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额（）的罚款。A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.1倍以上5倍以下D.2倍以上3倍以下答案：B14.企业年金方案适用于企业试用期满的职工，其中企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A.5%B.8%C.10%D.12%答案：B15.社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）缴纳社会保险费情况进行检查监督。A.用人单位B.参保个人C.用人单位和参保个人D.社会保险服务机构答案：A16.城乡居民基本养老保险待遇由（）和个人账户养老金组成。A.统筹养老金B.基础养老金C.社会养老金D.财政补贴养老金答案：B17.职工基本医疗保险统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B18.社会保险经办机构通过（）获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。A.业务经办B.统计C.调查D.以上都是答案：D19.社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取的措施不包括（）。A.查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料B.对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存C.询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料D.直接划拨用人单位账户资金以补足欠缴的社会保险费答案：D20.国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为（）。A.护照号码B.军官证号码C.公民身份号码D.驾驶证号码答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列哪些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤？（）A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害答案：ABC2.社会保险经办机构提供社会保险服务，负责（）等工作。A.社会保险登记B.个人权益记录C.社会保险待遇支付D.社会保险基金预算决算编制答案：ABC3.基本养老保险基金由（）组成。A.用人单位和个人缴费B.政府补贴C.基金投资收益D.滞纳金及其他依法纳入的資金答案：ABD4.下列哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？（）A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的答案：ABCD5.社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当履行哪些义务？（）A.如实提供与社会保险有关的资料B.不得谎报、瞒报C.不得拒绝检查D.不得转移、隐匿、销毁相关资料答案：ABCD6.失业保险基金用于下列哪些支出？（）A.失业保险金B.领取失业保险金期间的基本医疗保险费C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D.职业培训补贴、职业介绍补贴答案：ABCD7.社会保险经办机构应当定期向社会公开的信息包括（）。A.社会保险法规、政策B.社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况C.社会保险经办管理服务事项、流程和时限D.涉及用人单位和个人的商业秘密答案：ABC8.关于社会保险关系转移接续，下列说法正确的有（）。A.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移B.基本医疗保险关系转移时，个人账户余额可以随同转移C.失业保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算D.工伤保险和生育保险不存在关系转移问题，主要在工作地参保享受待遇答案：ABCD9.社会保险稽核人员承担的义务包括（）。A.办理稽核事务应当实事求是，客观公正B.保守在稽核工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私C.为举报人保密D.与被稽核对象有亲属关系时应主动回避答案：ABCD10.下列哪些属于我国多层次养老保险体系的组成部分？（）A.基本养老保险B.企业（职业）年金C.个人储蓄性养老保险和商业养老保险D.家庭养老答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员不得参加基本养老保险。（）答案：×2.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。（）答案：√3.职工个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人账户，用人单位缴纳的基本养老保险费全部计入统筹基金。（）答案：×4.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。（）答案：√5.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，但可以用于平衡其他政府预算。（）答案：×6.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）答案：×7.社会保险费征收机构可以直接划拨欠费单位的银行存款，用于抵缴社会保险费。（）答案：×（需经法定程序，如申请人民法院强制执行）8.城乡居民基本养老保险参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。（）答案：√9.社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。（）答案：√10.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。2.国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。3.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。4.社会保险基金按照统筹层次设立预算，预算草案由社会保险经办机构编制，经本级社会保险行政部门审核汇总，报本级人民政府审批。5.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。6.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。7.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。8.社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。五、简答题（每题5分，共25分）1.简述社会保险经办机构的主要职责。答案：（1）负责社会保险登记；（2）负责社会保险费核定、征缴计划编制；（3）负责社会保险个人权益记录与管理；（4）负责社会保险待遇审核与支付；（5）负责社会保险基金财务管理与会计核算；（6）负责社会保险稽核与内部控制；（7）负责社会保险统计与精算；（8）负责社会保险咨询、查询等服务；（9）负责社会保险档案管理；（10）法律、法规规定的其他职责。2.简述我国基本养老保险制度中“统账结合”模式的含义。答案：“统账结合”是我国城镇职工基本养老保险的制度模式，指基本养老保险基金实行社会统筹与个人账户相结合。社会统筹部分由用人单位缴费形成，实行现收现付，体现社会共济原则，主要用于支付基础养老金等。个人账户部分由职工个人缴费形成，实行完全积累，归个人所有，体现个人责任，主要用于支付个人账户养老金。两者结合旨在平衡公平与效率、代际赡养与个人积累的关系。3.简述领取失业保险金需要符合哪些条件。答案：失业人员领取失业保险金，必须同时符合下列条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。4.简述社会保险行政监督与社会保险经办机构内部控制的主要区别。答案：主要区别在于实施主体和监督侧重点不同。社会保险行政监督是由社会保险行政部门（如人力资源和社会保障部门）依法对社会保险经办机构、征收机构、服务机构、用人单位和个人遵守社会保险法律法规情况进行的行政性外部监督，侧重于合法性、合规性监督。社会保险经办机构内部控制是经办机构内部通过组织控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等措施，对自身各项业务活动进行的管理、约束和规范，侧重于内部风险防控和业务规范运行。5.简述社会保险关系转移接续的意义。答案：（1）保障参保人员社会保险权益的连续性、完整性，避免因流动就业而权益受损；（2）促进劳动力合理流动和全国统一人力资源市场的形成；（3）增强社会保险制度的公平性和可持续性；（4）适应我国城镇化、人口流动频繁的国情；（5）是社会保险制度走向统一、规范的重要体现。六、计算分析题（第1题7分，第2题8分，共15分）1.某企业职工王某，2025年每月工资为12000元，其所在省份2024年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为7000元。已知该省企业职工基本养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；职工基本医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险仅由单位缴费，比例分别为0.4%和0.8%。假设缴费基数上下限分别为全省平均工资的300%和60%。请计算：（1）王某2026年月缴费基数（已知其工资高于上限）。（1分）（2）王某每月应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费分别是多少？（2分）（3）用人单位每月应为王某缴纳的五项社会保险费总额是多少？（列出计算过程）（4分）答案：（1）王某2026年月缴费基数上限=7000×300%=21000元。因其工资12000元低于上限，故其月缴费基数按其实际工资12000元确定。（2）王某每月个人缴纳：基本养老保险费=12000×8%=960元基本医疗保险费=12000×2%=240元失业保险费=12000×0.5%=60元（3）用人单位每月为王某缴纳：基本养老保险费=12000×16%=1920元基本医疗保险费=12000×8%=960元失业保险费=12000×0.5%=60元工伤保险费=12000×0.4%=48元生育保险费=12000×0.8%=96元用人单位缴费总额=1920+960+60+48+96=3084元。2.某市社保中心稽核人员在对A公司进行2025年度社会保险费缴纳情况稽核时，发现以下情况：该公司申报的参保职工人数为50人，月缴费基数总额为30万元。经调取该公司工资发放表、会计凭证等资料核实，该公司2025年1-12月实际每月平均用工人数为60人，实际每月应发工资总额为45万元。该市2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资为6000元，社保缴费基数下限为平均工资的60%。已知该市五项社会保险单位缴费比例合计为27.15%（养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.65%、生育2%）。请分析计算：（1）A公司存在哪些违反社会保险法的行为？（2分）（2）A公司2025年度每月少申报的缴费基数总额是多少？（2分）（3）A公司2025年度总计应补缴的社会保险费金额是多少？（要求列出计算过程）（4分）答案：（1）A公司存在的违法行为：①未为全部职工（少报10人）办理社会保险登记并缴纳社会保险费；②未按职工实际工资总额申报缴费基数，而是按较低基数申报，瞒报、漏报缴费基数。（2）每月少申报的缴费基数总额计算：实际月缴费基数总额应为45万元（按实际工资总额）。少报人数部分（10人）的缴费基数：需核实这10人的工资。题目未给出具体工资，但根据稽核实践，若无法取得这10人工资数据，可按不低于缴费基数下限计算其缴费基数。下限为6000×60%=3600元/人月。10人月基数至少为3600×10=36000元。已申报的50人，实际工资对应的基数总额为45万元，但申报为30万元，瞒报基数为45万-30万=15万元？此处逻辑需厘清：实际总工资45万对应60人，已申报的30万对应50人。这意味着已申报的50人，其申报基数（平均6000元/人）远低于其实际平均工资（假设60人平均工资为7500元，则50人实际工资总额约为37.5万元）。更严谨的计算方式是：实际总基数45万元，申报总基数30万元，整体少申报15万元。但其中包含了人数少报和基数瞒报。为简化计算，通常稽核处理会核定总差额：每月少申报缴费基数总额=核定的月应缴基数总额-申报的月缴费基数总额。核定月应缴基数总额：需为60人全部核定。对于未申报的10人，若无法确定工资，按不低于缴费基数下限3600元核定，则10人部分至少为3.6万元。已申报的50人，按其实际工资（从45万总工资中减去未申报10人工资估算，或直接按重新核定的50人工资）核定。但题目数据不足。一种常见处理是：直接以核实的工资总额45万元作为应缴费基数总额。则每月少申报基数总额=45万元-30万元=15万元。（3）应补缴社会保险费金额计算：每月应补缴单位部分社会保险费=每月少申报缴费基数总额×单位缴费比例合计假设采用上述每月少申报15万元的结论，则：每月应补缴费=150,000×27.15%=40,725元。2025年度（12个月）总计应补缴=40,725×12=488,700元。同时，还应补缴对应的个人缴费部分（需由单位代扣代缴），并可能加收滞纳金。题目若只问“社会保险费”，通常包含单位应缴部分。但严格说，应包含单位和个人全部。此处按题目语境，可能侧重于单位应承担部分。计算过程需说明。（注：本题因所给数据对“未申报10人工资”界定模糊，在真实稽核中需进一步取证。以上计算基于“以核实的总工资45万为应缴费基数总额”的简化假设。若答案要求考虑10人按下限核定，则需要更复杂的分配计算，但题目未提供足够数据支撑。）更严谨的答案应指出：需进一步核实未申报10人的具体工资情况，若无法核实，则其缴费基数按不低于当地缴费基数下限核定。最终补缴金额需根据全部职工逐一核定的基数重新计算后，减去已申报缴费金额得出。七、案例分析题（15分）案例：李某于2023年1月入职B公司，签订三年期劳动合同，岗位为销售经理。B公司仅为李某缴纳了工伤保险，未缴纳其他社会保险。李某多次向公司提出缴纳社保的要求，公司均以“销售人员收入高，不如把缴社保的钱直接发给你”、“合同里写了社保补贴，包含了所有社保费用”等理由拒绝。2025年10月15日，李某在前往客户单位途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，住院治疗花费8万元。2025年11月，李某伤愈后向公司提出，因公司未依法缴纳社会保险，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，同时要求公司支付其因本次事故无法通过医保报销的医疗费用。B公司不同意，认为李某受伤属于交通事故，应由肇事方赔偿，与公司无关，且李某主动辞职，公司无需支付经济补偿。双方遂产生争议。请根据相关法律法规，分析并回答以下问题：1.B公司在社会保险缴纳方面存在哪些违法行为？（3分）2.李某在交通事故中受伤，能否认定为工伤？为什么？（3分）3.李某要求公司支付其医疗费用是否有法律依据？为什么？（3分）4.李某以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金，是否合法有据？为什么？（3分）5.若李某申请劳动仲裁或提起诉讼，除上述请求外，还可以提出哪些与社会保险相关的