猎头服务合同

猎头服务合同合同编号：[编号]甲方（委托方）：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受托方）：[猎头公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供中高端人才寻访（即“猎头”）服务；乙方作为依法设立并具备专业人力资源服务资质的机构，同意接受甲方委托。双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方委托乙方根据甲方提供的职位需求说明书（作为本合同附件一），为其寻访、推荐合适的候选人。1.2乙方提供的服务包括但不限于：人才寻访、简历筛选、初步面试与评估、背景调查核实、推荐报告撰写、安排面试及协助薪酬谈判等。1.3乙方应保证所推荐的候选人资料真实、有效，且在推荐前已获得候选人的求职授权。第二条服务期限2.1本合同服务期限自[日期]起至[日期]止。2.2若在服务期限届满前，乙方已推荐候选人且甲方已进入面试流程，则该职位的服务期自动顺延至该候选人录用结果确定或入职手续办理完毕之日止。第三条服务费用及支付方式3.1收费标准：猎头服务费按候选人首年税前综合年薪（包括但不限于基本工资、固定津贴、绩效奖金及签字费等）的[百分比]%计算。3.2支付节点：（1）预付款（如适用）：本合同签订后[天数]个工作日内，甲方向乙方支付人民币[金额]元作为预付款。该款项在支付尾款时予以抵扣。（2）尾款：候选人正式入职后[天数]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用。3.3乙方应在收款前向甲方开具等额有效的增值税专用发票，否则甲方有权顺延付款且不承担违约责任。第四条双方权利与义务4.1甲方应及时向乙方提供真实、详尽的企业信息及职位描述，并在收到乙方推荐的简历后[天数]个工作日内反馈是否面试的决定。4.2乙方应严格遵循甲方要求的任职资格进行寻访，并对候选人进行初步的背景核实（包括学历、工作经历真实性等）。4.3未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人资料透露给第三方，也不得私自联系乙方推荐的候选人。第五条保证期与替换条款5.1乙方对推荐的候选人提供[天数]天（通常为90天）的保证期，自候选人正式入职之日起计算。5.2在保证期内，若候选人因个人原因离职或因能力不符合岗位要求被甲方辞退，乙方应在收到甲方书面通知后[天数]个工作日内，免费为甲方重新推荐不低于原候选人标准的替代人选。5.3若乙方在[天数]日内无法提供合适的替代人选，甲方有权要求乙方退还该职位已收取服务费用的[百分比]%（通常不超过80%），或选择继续委托乙方寻访。第六条保密条款6.1双方对于在合作过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于技术数据、客户名单、薪酬体系、候选人个人信息等）负有严格保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述信息，法律法规另有规定或行政司法机关强制要求的除外。6.3本保密条款具有独立性，不因本合同的终止或解除而失效，保密期限至相关信息进入公知领域止。第七条违约责任7.1若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。7.2若乙方推荐的候选人存在严重虚假信息（如学历造假、履历严重注水），乙方应退还该候选人对应的全额服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。7.3任何一方违反保密义务，应向守约方支付违约金人民币[金额]元，违约金不足以弥补损失的，还应予以补足。第八条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[地点]（通常为原告所在地或合同签署地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。9.2本合同附件为合同不可分割的组成部分，与正文具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：__________________授权代表签字：________