2026年安全生产应知应会知识复习题(附参考答案)

2026年安全生产应知应会知识复习题(附参考答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某化工企业新入职的特种作业人员（电工），其初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.72，20B.48，16C.32，12D.24，83.有限空间作业前，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”程序。检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度4.某机械制造企业使用的冲床属于危险性较大的设备，其安全防护装置应符合（）要求，禁止以（）替代安全防护装置。A.国家标准，警示标识B.行业标准，技术改造C.企业标准，管理制度D.地方标准，人员培训5.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.安全教育培训制度D.应急救援预案6.某建筑施工工地发生高处坠落事故，现场人员应在（）内向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后应在（）内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.1小时，1小时B.30分钟，1小时C.2小时，2小时D.立即，1小时7.下列不属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违规操作D.违反安全规程8.某企业存储的汽油储罐区属于重大危险源，应当每（）年进行一次安全评估，评估报告应报应急管理部门备案。A.1B.2C.3D.59.灭火器的压力表指针指向（）区域时，表示压力正常可以使用。A.红色B.绿色C.黄色D.蓝色10.电气设备发生火灾时，应首先（），再使用（）灭火器灭火。A.切断电源，干粉B.拨打119，泡沫C.疏散人员，二氧化碳D.转移设备，水基11.某食品加工企业使用的压力容器，其定期检验周期一般为（）年一次外部检验，（）年一次全面检验。A.1，3B.1，6C.2，5D.3，1012.新《安全生产法》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.分管安全负责人C.主要负责人D.工会主席13.某企业进行动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（）米，与动火点的距离应不小于（）米。A.3，5B.5，10C.8，15D.10，2014.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.停止作业B.要求赔偿C.拒绝违章指挥D.提出改进建议15.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。其中“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示16.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故17.下列关于劳动防护用品的说法，错误的是（）。A.应当由用人单位免费提供B.可以货币形式替代发放C.需符合国家标准或行业标准D.从业人员应正确佩戴使用18.某企业制定的应急预案应当每（）年进行一次修订，有重大变化时应及时修订。A.1B.2C.3D.519.机械加工车间的设备布局应满足安全距离要求，设备之间的通道宽度一般不小于（）米，操作面与墙的距离不小于（）米。A.0.8，0.5B.1.0，0.8C.1.2，1.0D.1.5，1.220.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即报告（），并由其组织制定并实施治理方案。A.现场作业人员B.车间主任C.主要负责人D.工会二、判断题（每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。（）4.特种作业人员经企业内部培训合格后即可上岗作业，无需取得特种作业操作证。（）5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合地方标准。（）6.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）7.企业可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）8.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（）9.应急预案演练结束后，无需进行总结评估，可直接归档。（）10.从业人员在作业过程中，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）11.企业安全生产费用可以用于员工宿舍的装修改造，不属于安全生产投入范畴。（）12.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。（）13.企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核合格后，无需再参加继续教育。（）14.储存危险化学品的仓库内，可以同时存放食品等非危险物品。（）15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）三、简答题（每题5分，共30分）1.简述双重预防机制的主要内容。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括哪些？（至少列出5项）3.有限空间作业的安全措施有哪些？（至少列出5项）4.简述火灾事故的应急处置流程。5.简述从业人员的安全生产权利和义务。（各至少列出3项）6.什么是“四不放过”原则？具体内容是什么？四、案例分析题（共15分）案例：2025年9月15日，某金属制品有限公司发生一起机械伤害事故。事故经过：机加工车间工人张某在操作数控车床时，未关闭设备电源就直接清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。现场安全管理人员王某发现后立即停机，但张某右手已造成粉碎性骨折。经查，该企业未对新入职的张某进行岗位安全操作规程培训；车床的安全防护装置因长期未维护，防护门无法正常闭合；企业近3个月未开展安全生产检查，未发现防护装置失效问题。问题：1.分析事故发生的直接原因和间接原因。（5分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（5分）3.提出防止此类事故再次发生的措施。（5分）参考答案一、单项选择题1.C（《安全生产法》第一百一十四条）2.A（《生产经营单位安全培训规定》第十三条）3.C（《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十二条）4.A（《机械安全防护装置标准》GB/T8196）5.B（《安全生产法》第四十一条）6.D（《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条）7.B（“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，注意顺序）8.C（《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第二十三条）9.B（灭火器压力表绿色区域为正常）10.A（电气火灾需先断电，干粉灭火器适用）11.B（《固定式压力容器安全技术监察规程》TSG21）12.C（《安全生产法》第五条）13.B（《焊接与切割安全》GB9448）14.A（《安全生产法》第五十五条）15.C（指令标志强制要求）16.C（较大事故标准：3-9人死亡）17.B（《劳动防护用品监督管理规定》第十五条禁止货币替代）18.C（《生产安全事故应急预案管理办法》第三十六条）19.C（《工业企业总平面设计规范》GB50187）20.C（《安全生产法》第四十一条）二、判断题1.×（不得发包给不具备条件的单位）2.√（《安全生产法》第五十七条）3.√（“三同时”制度）4.×（必须持证上岗）5.×（应符合国家标准或行业标准）6.√（《安全生产法》第三十五条）7.×（不得因此降低待遇）8.√（《安全生产法》第八十三条）9.×（需总结评估并修订预案）10.√（《安全生产法》第五十九条）11.×（宿舍装修不属于安全生产投入）12.√（《安全生产法》第四十八条）13.×（需定期参加继续教育）14.×（危险化学品仓库禁止混存非危化品）15.√（《职业病防治法》第三十四条）三、简答题1.双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理，通过辨识评估风险、分级管控措施，再针对风险点开展隐患排查，形成“风险在前、隐患在后”的两道防线，实现关口前移。2.（1）建立健全并落实全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故。（任意5项）3.（1）作业前进行风险辨识和审批；（2）强制通风30分钟以上；（3）检测氧气、可燃/有毒气体浓度并记录；（4）设置专人监护；（5）作业人员佩戴正压式呼吸器等防护装备；（6）配备应急救援设备；（7）停止作业超过30分钟需重新检测。（任意5项）4.（1）立即使用附近灭火器扑救初期火灾；（2）无法控制时启动火势警报，组织人员沿疏散指示标志撤离；（3）疏散时用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行；（4）撤离至安全区域后清点人数，向119报告火灾位置、类型、有无人员被困；（5）配合消防人员灭火，保护事故现场。5.权利：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对安全生产工作提出批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全时停止作业或撤离；（5）因生产安全事故受到损害的获得赔偿。义务：（1）严格遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训；（4）发现隐患及时报告。（各3项）6.“四不放过”指：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。确保事故处理的严肃性和预防性。四、案例分析题1.直接原因：张某违规操作（未断电清理切屑）；车床安全防护装置失效（防护门无法闭合）。间接原因：（1）企业未对张某进行岗位安全培训（违反《安全生产法》第二十八条）；（2）安全防护装置长期未维护（违反第三十六条）；（3）未开展安全生产检查（违反第四十一条）；（4）安全管理人员履职不到位（未及时发现隐患）。2.违法行为：（1）未对新员工进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）；（2）安全设备（防护装置）未进行经常性维护、保养和定