2026年国企职业健康管理招录测试题库

2026年国企职业健康管理招录测试题库一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.物理、化学、生物因素答案：C2.职业病危害因素定期检测，对工作场所空气中化学物质的采样，每个采样点采样次数至少为（）次。A.1B.2C.3D.4答案：C3.根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D4.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人职业健康检查结果C.本人职业史和职业病危害接触史D.本人职业健康监护档案原件答案：A5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.家庭病史C.既往病史D.家族遗传病史答案：A6.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.调离原工作岗位，并妥善安置B.给予经济补偿后辞退C.安排其进行职业病诊断D.加强个人防护后继续工作答案：A7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.社会保障部门C.用人单位D.医疗机构答案：C8.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病目前分为（）大类。A.8B.9C.10D.11答案：C9.下列哪种措施属于职业危害三级预防中的一级预防？（）A.早期发现、早期诊断、早期治疗B.对职业病人进行康复治疗C.改善作业环境，控制危害源头D.定期进行职业健康检查答案：C10.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）小时工作日的平均容许接触水平。A.6B.8C.10D.12答案：B11.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间接触的浓度，短时间指（）分钟。A.10B.15C.20D.30答案：B12.在高温作业分级中，主要依据（）进行评价。A.湿球黑球温度（WBGT指数）B.干球温度C.相对湿度D.风速答案：A13.生产性噪声按其产生的来源可分为机械性噪声、（）和电磁性噪声。A.稳态噪声B.流体动力性噪声C.脉冲噪声D.宽频噪声答案：B14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（），具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。A.学历教育B.职业卫生培训C.安全培训D.管理培训答案：B15.建设项目职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时建设C.同时设计、同时验收、同时使用D.同时立项、同时施工、同时验收答案：A16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离区D.通风设施答案：B17.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、（）和应急健康检查。A.转岗时B.休假前C.离岗时D.病假后答案：C18.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，劳动防护用品应当按照（）的原则进行配备。A.统一标准B.按需分配C.谁需要谁佩戴D.工种相同、标准相同答案：D19.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业禁忌症答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。每题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业健康管理中的责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训E.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地卫生行政部门报告答案：A,B,C,D,E2.职业病危害预评价报告应当包括下列主要内容（）。A.建设项目概况B.建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康影响的分析与评价C.对建设项目拟采取的职业病防护设施的技术分析和评价D.确定职业病危害类别及职业病防护措施E.评价结论与建议答案：A,B,C,D,E3.职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。确定职业禁忌症需要考虑的因素包括（）。A.劳动者的健康状况B.所接触职业病危害因素的性质C.劳动者的年龄和性别D.接触方式、接触时间、接触水平E.劳动者的个人生活习惯答案：A,B,D4.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.紫外线D.生产性粉尘E.微波答案：A,B,C,E5.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.有毒物品作业岗位职业病危害告知卡E.安全操作规程答案：A,B,C,D6.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.职业健康监护档案管理C.职业病患者管理D.个人防护用品管理E.职业病危害因素监测答案：A,B7.在岗期间职业健康检查的目的是（）。A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人B.早期发现有职业禁忌症的劳动者C.动态观察劳动者群体健康变化D.评价作业环境与劳动者健康的关系E.为离岗时的健康状态提供基础资料答案：A,C,D,E8.用人单位应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查（）。A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者C.从原岗位离职一年后重新上岗的劳动者D.转岗到接触其他职业病危害因素岗位的劳动者E.所有新入职员工答案：A,B,D9.下列属于职业卫生“三同时”制度范畴的建设项目阶段是（）。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.试运行阶段E.竣工验收阶段答案：A,B,E10.可能导致职业性中毒的化学物质有（）。A.铅及其化合物B.苯C.硫化氢D.矽尘E.正己烷答案：A,B,C,E三、判断题（每题1分，共10题，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病诊断必须由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以单方面解除劳动合同。（）答案：×4.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门备案。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×7.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是与PC-TWA相配套的短时间接触限值，可理解为对PC-TWA的补充。（）答案：√8.职业健康监护档案应当永久保存。（）答案：×（劳动者离开后至少保存15年）9.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√10.个人防护用品是控制职业病危害的最后一层防线，应优先采用工程控制措施和管理措施。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10空，共10分）1.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的________进行。答案：职业卫生技术服务机构2.用人单位应当实施由________负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案：专人3.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师________签署。答案：共同4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处________万元以上二十万元以下的罚款。答案：五5.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定________的作业。答案：限值6.建设项目职业病危害风险分类管理目录由________制定并公布。答案：国务院安全生产监督管理部门7.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担________。答案：责任8.职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每________年至少进行一次职业病危害现状评价。答案：三9.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和________结果。答案：工作场所职业病危害因素检测10.职业性噪声聋的诊断，需要有连续________年以上的职业性噪声作业史。答案：三五、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中应建立、健全哪些制度和操作规程？答案：（1）职业病防治责任制；（2）职业病危害警示与告知制度；（3）职业病危害项目申报制度；（4）职业病防治宣传教育培训制度；（5）职业病防护设施维护检修制度；（6）职业病防护用品管理制度；（7）职业病危害监测及评价管理制度；（8）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（9）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（12）岗位职业卫生操作规程。2.简述职业健康检查中“在岗期间定期健康检查”的主要目的和周期确定原则。答案：主要目的：（1）早期发现职业病病人或疑似职业病病人；（2）动态观察劳动者群体健康变化；（3）评价作业环境与劳动者健康的关系；（4）为离岗时的健康状态提供基础资料。周期确定原则：根据劳动者所接触的职业病危害因素的性质、工作场所职业病危害因素的检测结果、劳动者的健康状况及既往职业健康检查结果等，依据国家颁布的《职业健康监护技术规范》等相关标准确定。接触不同危害因素，检查周期不同，一般为1年或2年，某些危害因素可能周期更短或更长。3.简述工作场所职业病危害因素监测的类型及其主要内容。答案：（1）日常监测：由用人单位专人负责，使用监测设备对工作场所职业病危害因素进行的经常性、连续性的监测，主要监测危害因素的浓度或强度。（2）定期检测：委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测，对全部工作场所、全部危害因素进行检测、分析和评价，出具检测报告。（3）现状评价：针对职业病危害严重的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价，全面评估用人单位职业病防治现状和效果。4.什么是职业卫生“三同时”？其法律依据是什么？答案：职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。法律依据是《中华人民共和国职业病防治法》第十八条：“建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”六、案例分析题（每题10分，共2题，共20分）1.案例背景：某大型国有化工企业新建一个涉及苯系物使用的生产车间。在项目设计阶段，建设单位委托甲机构进行了职业病危害预评价，评价结论为“职业病危害严重”。项目施工完成后，在试运行期间，企业自行组织了内部验收，未进行职业病危害控制效果评价，即正式投入生产。生产半年后，该车间多名操作工人出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经职业健康检查发现白细胞计数普遍降低。问题：（1）指出该企业在职业卫生“三同时”管理中存在哪些违法行为？（2）针对该车间出现的健康问题，企业应立即采取哪些措施？（3）此案例对国有企业职业健康管理工作有何启示？答案：（1）违法行为包括：①在试运行阶段，未按照《职业病防治法》规定，在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。②在未完成职业病危害控制效果评价和竣工验收的情况下，擅自将建设项目正式投入生产和使用。③对于“职业病危害严重”的建设项目，其控制效果评价报告需经安全生产监督管理部门审查同意后方可竣工验收，该企业未履行此程序。（2）应立即采取的措施：①立即暂停该车间的生产作业，疏散涉害岗位员工。②对出现症状的员工进行紧急医疗救治，并安排所有接触苯系物的员工进行应急职业健康检查。③委托有资质的职业卫生技术服务机构对该车间工作场所的苯系物浓度进行紧急检测，查明超标原因。④全面检查并确保该车间的职业病防护设施（如通风排毒系统）有效运行，必要时进行整改。⑤根据调查结果，对存在职业禁忌症或健康损害的劳动者进行调岗和妥善安置。⑥按规定向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。（3）启示：①必须严格遵守职业卫生“三同时”法律法规，特别是对于危害严重的项目，绝不能走过场。②职业病危害控制效果评价是验证防护设施有效性的关键环节，不可或缺。③职业健康监护（包括上岗前、在岗期间）是早期发现健康损害的重要手段，必须严格执行。④国有企业应发挥示范带头作用，建立完善的职业健康管理体系，落实主体责任，保障劳动者健康权益，这既是法律要求，也是企业可持续发展的基础。2.案例背景：某国有机械制造企业打磨车间存在严重的矽尘和噪声危害。近年来该车间员工职业健康检查异常率逐年上升，已发现3例疑似矽肺病和多名员工出现高频听力下降。企业为员工配备了防尘口罩和耳塞，但现场观察发现部分员工未正确佩戴。车间通风除尘系统老旧，效果不佳。企业安环部提出改造通风系统、增设隔音设施的建议，但管理层以生产成本高、影响生产进度为由迟迟未批准。问题：（1）请分析该企业职业病危害控制措施存在的问题。（2）运用职业危害三级预防原则，为该企业制定一套综合性的治理改进方案。（3）作为国企职业健康管理人员，应如何向管理层有效沟通，推动治理方案的实施？答案：（1）存在问题：①工程控制措施失效：通风除尘系统老旧，未能有效从源头控制矽尘扩散；未对噪声源采取有效的工程控制（如隔声、消声、减振）。②管理措施缺失或执行不力：对员工个人防护用品使用的监督、培训和指导不足，导致佩戴不规范；未对危害严重的岗位采取轮岗等管理措施；对健康检查发现的问题未及时采取有效的干预措施。③个人防护用品（PPE）作为最后一道防线未被正确使用。④管理层对职业健康投入重视不足，存在重生产、轻健康的思想。（2）综合性治理改进方案（基于三级预防）：①一级预防（消除/控制危害源头）：工程改造：立即更新升级打磨车间的通风除尘系统，确保其捕集率和净化效率达标。对高噪声设备加装隔声罩、设置消声器，对车间进行吸