驾驶员安全生产目标及工作责任书

驾驶员安全生产目标及工作责任书为严格落实安全生产主体责任，强化驾驶员安全生产红线意识，从源头上防范和减少各类道路交通事故，保障人民群众生命财产安全、公共安全和企业生产经营秩序稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路运输条例》《机动车驾驶证申领和使用规定》《道路运输驾驶员继续教育办法》等法律法规、行业标准及企业安全生产管理制度要求，____________________（此处留空填写企业全称/所属车队，以下简称甲方，安全生产责任管理单位）与在岗在册机动车驾驶员____________________（此处留空填写驾驶员姓名、身份证号，以下简称乙方，岗位安全生产直接责任人）签订本安全生产目标及工作责任书，具体内容如下：一、年度安全生产控制目标本目标考核周期为一个责任年度，乙方需严格落实各项安全责任，确保实现以下控制目标，所有目标统计范围为乙方责任范围内的驾驶活动，非乙方责任的安全事件不纳入考核：1.事故总体控制目标：责任年度内，发生特别重大、重大安全生产责任事故（乙方负同等及以上责任，下同）起数为0；发生较大安全生产责任事故起数为0；发生一般道路交通责任事故起数控制在0起以内；发生轻微道路交通责任事故起数年度不超过1起；百万公里行车责任事故率不高于0.12次，百万公里行车责任死亡率不高于0.015人，百万公里行车责任受伤率不高于0.08人，该项指标符合交通运输部《道路运输企业安全生产管理规范》（JT/T1094-2016）的强制要求。2.违法违章控制目标：乙方年度道路交通违法违章记录累计不超过2起，其中超速20%以内、不按规定停车、不按规定让行等一般交通违法不超过2起；酒后驾驶、毒驾、药后驾驶、超速50%以上、疲劳驾驶、闯红灯、营运客车超员20%以上、货运车辆超限超载50%以上、遮挡号牌等严重违法违章行为起数为0；源头违规行为起数为0，具体包括：不报瞒报事故、私自篡改遮挡车辆卫星定位终端数据、私自拆除车辆安全防护装置、私自改变车辆核定运营线路、脱检车辆上路、将车辆交给无对应资质人员驾驶等违规行为全部为0。3.隐患整改目标：车辆日常检查、定期维护、企业抽查、监管部门检查发现的所有安全隐患，整改完成率100%，整改合格率100%，逾期未整改隐患起数为0，隐患车辆上路行驶起数为0。4.安全管理与应急目标：年度安全生产教育培训参与率100%，考核合格率100%，道路运输驾驶员继续教育完成率100%；企业组织的应急演练参与率100%；突发生产安全事故信息迟报、漏报、瞒报起数为0。二、甲乙双方安全生产责任（一）甲方安全生产管理责任甲方作为企业安全生产管理主体，对乙方安全行车承担管理责任，具体责任如下：1.贯彻落实国家安全生产法律法规、行业监管部门的安全管理要求，建立健全驾驶员安全管理一人一档，及时更新乙方的驾驶资质、违法违章记录、事故记录、培训考核记录、健康状况记录等信息，档案信息更新准确率100%，归档及时率100%，确保档案可追溯、可查询。2.按规定组织乙方参加各级各类安全生产教育培训，明确培训内容、培训时长和考核要求：月度安全学习每月不少于1次，每次不少于4学时；年度累计安全生产培训时间不少于24学时，新入职驾驶员岗前培训不少于48学时，符合《道路运输驾驶员继续教育办法》的要求；培训内容覆盖道路交通安全法律法规、恶劣天气特殊路段行车安全、危险源辨识、突发事故应急处置技能、典型事故案例警示、车辆日常检查维护规范等，每季度至少组织1次专项应急演练，每年至少组织1次驾驶员安全资格再考核，保障培训质量。3.按规定组织所管车辆进行日常维护、二级维护、年度检测、年检审验，统一办理车辆保险、营运手续，及时向乙方告知车辆技术状况，为乙方提供符合国家安全技术标准的运营车辆，按规定配备齐全合格的安全防护设备：包括三角警示牌、有效期内合格的灭火器、急救包、应急逃生锤、卫星定位终端、行车记录仪，高寒地区车辆配套合格防滑链，危险货物运输车辆配备对应防护用品和应急处置设备，各类安全设备完好率保证100%。4.合理安排乙方运营任务，严格执行国家驾驶时间管控规定：严格落实长途客运驾驶员连续驾驶不超过4小时、停车休息不少于20分钟，日间连续驾驶不超过8小时、夜间（当日22:00至次日6:00）连续驾驶不超过6小时的规定，不得强令乙方违章驾驶、超限超载运输，不得安排疲劳状态的驾驶员上路运营，不得安排未取得对应资质的乙方驾驶不符合准驾车型的车辆，不得安排患有妨碍安全驾驶疾病的乙方上岗。5.定期对乙方的安全行车状况进行监督检查，依托车辆卫星定位监控系统24小时监控乙方驾驶行为，每月至少开展1次乙方违法违章、行车记录的排查分析，对发现的安全隐患及时下达整改要求，对安全意识薄弱、多次存在违规行为的乙方及时进行约谈提醒，年度驾驶员约谈覆盖率达到100%。6.按规定落实安全生产奖惩制度，及时兑现安全奖励，对发生责任事故、违规违章的乙方按规定进行处理，按规定为乙方缴纳工伤保险和安全生产责任保险，发生事故后积极配合乙方办理工伤认定和理赔，保障乙方的合法权益，接受乙方对企业安全管理工作的监督建议，及时改进安全管理工作中的不足。（二）乙方安全生产工作责任乙方作为岗位安全生产第一责任人，对自身驾驶行为、所驾车辆的安全运营负直接责任，必须严格落实以下各项责任：1.资质管理与遵章守法责任（1）乙方必须取得与所驾车辆准驾车型相符的有效机动车驾驶证，从事道路运输营运的必须取得相应的道路运输从业人员资格证，证件有效期届满前30天必须主动申请换证，证件脱审、失效、暂扣、吊销期间不得上岗驾驶，不得转借、涂改、伪造驾驶证件和从业资格证件，资质不符合要求的不得上岗。（2）严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国安全生产法》等各项法律法规，严格执行企业各项安全生产管理制度，自觉服从甲方的安全管理，主动接受甲方的监督检查和教育培训，不得拒绝、阻挠甲方的安全检查和隐患整改要求。（3）严格遵守交通信号灯、交通标志标线，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、礼貌行车，不开“赌气车”“英雄车”，不追逐竞驶，不酒后驾驶、毒驾、药后驾驶，不疲劳驾驶，不超速行驶，不超员超载，不超限运输，不违规占道行驶，不随意变道超车，不倒车逆行，不车窗抛物，驾驶车辆时不接打手持电话、不玩手机、不吸烟、不饮食，不得在驾驶过程中从事任何妨碍安全驾驶的行为，驾驶员本人必须全程规范系好安全带，营运客车驾驶员必须督促所有乘客全程规范系好安全带，发车前逐一提醒，行车中巡查发现未系安全带的及时纠正。（4）主动报告自身身体状况，患有癫痫、精神病、色盲、严重心脏病、美尼尔氏症等妨碍安全驾驶疾病的，必须第一时间主动向甲方报告，不得隐瞒病情上岗，日常做到劳逸结合，保持充足睡眠，运营前8小时不得饮酒，不得熬夜，保持良好的身体状态和精神状态。2.车辆日常检查与维护责任乙方必须严格执行“一日三检”制度，即出车前、行车中、收车后对车辆进行逐项安全检查，检查标准和要求如下：（1）出车前检查：出车前必须逐项检查以下项目，确认合格后方可出车：①轮胎气压符合标准，轮胎花纹深度不低于1.6mm，轮胎无裂纹、鼓包、严重磨损，不符合要求的立即上报更换；②转向系统、制动系统灵敏有效，无卡滞、跑偏、制动失灵等异常；③灯光、喇叭、雨刮器、后视镜完好有效，能够正常使用；④卫星定位终端、行车记录仪正常开机、信号正常；⑤灭火器压力在合格范围、有效期符合要求，三角警示牌、急救包、逃生锤等安全设备齐全有效；⑥燃油、冷却液、润滑油、制动液液位符合标准；⑦营运客车检查应急门、应急出口畅通无遮挡，货运车辆检查车厢栏板、车门关闭牢固，货物捆绑牢固无松动，危险货物运输车辆检查罐体、安全阀、紧急切断装置完好无泄漏。所有检查项目必须逐项确认，如实填写检查记录并签字确认，不得漏检、假检，发现故障或隐患立即上报甲方安管部门，故障未排除不得出车。（2）行车中检查：行车过程中每隔2小时至少对车辆技术状况进行一次巡查，长途行车进入服务区休息时必须全面检查车辆，重点检查制动系统、转向系统工作状态，轮胎温度、气压是否正常，货物捆绑是否松动，卫星定位终端是否在线，发现异常立即停靠到安全地带检查处置，无法排除故障的立即上报甲方和相关部门，不得带病行驶。（3）收车后检查：收车后必须将车辆停放到甲方指定的停车场地，不得在禁停区域、人员密集场所随意停放，检查车辆有无漏油、漏水、漏气，关闭所有电源，拉紧驻车制动，锁好车门车窗，清理车厢内的易燃易爆杂物，做好车辆保洁，如实填写当日行车记录，发现车辆故障及时报修，不得隐瞒车辆故障。（4）乙方不得擅自改装车辆，不得私自拆除车辆安全防护装置，不得私自遮挡、篡改、拆除卫星定位终端和行车记录仪，不得屏蔽车辆定位信号，不得改变车辆原有结构和技术参数，不得更换不符合国家标准的零部件，按规定配合甲方完成车辆二级维护、年度检测、年检，对甲方指出的车辆隐患必须按要求时限完成整改，整改完成后主动申请复查，不得驾驶隐患车辆上路。3.日常行车安全责任（1）严格按规定车速行驶，在高速公路行驶最高车速不得超过100km/h，特殊路段按限速标志要求执行；在普通公路行驶最高车速不得超过60km/h；城区道路行驶不得超过限速标志规定的最高车速；遇交叉路口、人行横道、学校路段、居民区路段必须提前减速，车速不得超过30km/h；雨天行车车速不得超过正常路段限速的50%；冰雪路面行车车速不得超过正常路段限速的30%；雾天能见度小于50米时不得继续行驶，必须立即停靠到安全地带开启警示灯光等待能见度恢复。（2）严格遵守驾驶时间规定，连续驾驶机动车不得超过4小时，连续驾驶4小时必须停车休息不少于20分钟，全天累计驾驶时间不得超过8小时，夜间连续驾驶不得超过6小时，单次夜间连续驾驶不得超过2小时，单程运营里程超过400公里（高速公路超过600公里）必须按规定配备两名轮换驾驶员，不得单人单车完成长途运营任务。（3）特殊场景行车必须遵守以下规范：①雨天行车：提前检查雨刮器工作状态，保持车距不低于干燥路面的2倍，避免急刹车、急转向，防止车辆侧滑，通过积水路段提前观察积水深度，积水超过轮胎三分之一高度不得强行通过，低速匀速通过积水区域，不得中途停车换挡。②冰雪路面行车：必须安装合格防滑链，保持低速行驶，避免紧急制动、紧急转向，利用发动机牵引力控制车速减速，车距保持不低于50米，坡道行驶尽量避免中途停车，防止车辆溜车。③雾天行车：必须开启雾灯、近光灯、危险报警闪光灯，不得开启远光灯，勤鸣喇叭提醒周边车辆行人，高速公路雾天能见度不足100米时车速不得超过40km/h，能见度不足50米时立即驶离高速公路或者停靠到应急车道安全区域等待。④山区道路行车：下坡不得空挡滑行，不得长时间连续踩刹车，利用发动机制动控制车速，弯道行驶提前减速，不占用对向车道，不超速转弯，遇落石、塌方路段提前观察，确认安全后低速通过。⑤高速公路行车：不得随意停车，车辆故障必须停靠到应急车道，在车后150米外放置三角警示牌，夜间、雾天放置距离延长至200米，车内所有人员必须全部撤离到护栏外的安全地带，再报警求助，不得在车道内停留检修车辆。⑥高温天气行车：提前检查车辆冷却系统，清理水箱杂物，检查油路电路有无漏油漏电，避免车辆长时间暴晒，停车后及时关闭发动机，不得长时间怠速运转，防止发动机过热引发车辆自燃。（4）不同类型营运车辆必须遵守专项规范：①客运车辆：不得超员载客，不得中途甩客、倒客，不得私自改变核定运营线路，不得允许易燃易爆危险品上车，发车前必须向乘客告知应急逃生路线和逃生设备使用方法。②普通货运车辆：不得超限超载，不得混装混运危险货物，货物装载重心符合要求，不得遗撒飘散货物，不得人货混装，不得违规载客，运输大型不可解体货物必须按规定办理审批手续，悬挂明显警示标志，按指定线路、时间行驶。③危险货物运输车辆：必须严格遵守危险货物运输相关规定，穿戴对应防护用品，不得混合装载性质相抵触、灭火方法不同的危险货物，运输途中不得在居民区、学校、医院、人员密集场所停留，发生泄漏等异常情况立即按应急预案处置，第一时间上报相关部门。（5）严格遵守卫星定位监控管理制度，行车过程中保证卫星定位终端全程开机、信号正常，不得关闭终端、不得屏蔽信号，甲方监控人员发出违规预警提醒后，乙方必须在10分钟内回应并立即纠正违规行为。4.应急处置与事故报告责任（1）主动参加甲方组织的应急培训和应急演练，熟练掌握突发事故、车辆故障、恶劣天气等场景的应急处置技能，熟练掌握灭火器、逃生锤、紧急切断装置等安全设备的使用方法，年度应急技能考核合格率必须达到100%，考核不合格的必须重新培训考核，合格后方可上岗。（2）发生道路交通事故后，必须严格按以下流程处置：①立即停车，开启危险报警闪光灯，按规定距离放置三角警示牌，严防二次事故发生；②立即抢救受伤人员，拨打120急救电话、122交通事故报警电话，同时立即上报甲方安全生产管理部门，轻伤事故上报时限不得超过30分钟，重伤及以上事故上报时限不得超过10分钟；③保护事故现场，等待交警和公司相关人员到场处置，不得擅自离开现场，不得破坏、伪造事故现场；④配合交警和甲方开展事故调查，如实陈述事故经过，不得隐瞒事实真相，不得肇事逃逸。（3）发生车辆突发故障必须按规范处置：高速行驶中车辆爆胎，不得急踩刹车，必须紧握方向盘保持车辆直行，轻踩刹车逐步减速，停靠到安全区域后再处置；车辆发生自燃，必须立即停靠到安全地带，切断车辆电源，使用灭火器扑救，火势无法控制时立即撤离到安全地带报警，不得盲目扑救；车载货物发生掉落、泄漏，必须立即在安全区域停车，设置警示标志，能清理的及时清理到安全区域，无法清理的立即上报路政、交警部门，防止引发次生事故。5.其他责任不得将所驾车辆交给无对应准驾资质、无从业资格的人员驾驶，不得私自将车辆转借他人，不得利用所驾车辆从事任何违法犯罪活动，主动向甲方报告个人违法违章信息，不得隐瞒个人违法违章记录。三、安全生产目标考核与奖惩（一）考核方式本责任书实行月度抽查、季度考核、年度总评的考核制度，甲方对乙方安全生产目标完成情况、责任落实情况进行逐项考核，考核结果满分100分，80分及以上为合格，90分及以上为优秀，80分以下为不合格，考核结果直接与乙方的岗位工资、安全绩效奖金、岗位晋升、劳动合同续签挂钩，作为乙方评优评先的核心依据。具体考核评分标准如下：1.月度考核（满分100分）：无故不参加月度安全学习一次扣20分，迟到、早退或缺席半天扣10分；发生一般交通违法违章一次扣15分，发生严重交通违法违章一次记0分；出车前漏检一次扣10分，假检一次扣20分，隐瞒车辆故障不上报一次扣30分；隐患逾期未整改一次扣50分；不按规定回应GPS预警一次扣10分。2.季度考核（满分100分）：月度考核平均成绩占70%，季度安全技能抽查、事故记录排查成绩占30%，汇总得出季度考核成绩。3.年度考核（满分100分）：四个季度考核平均成绩占70%，年度安全生产控制目标完成情况占30%，汇总得出年度考核总成绩。（二）奖惩措施1.奖励：（1）年度考核为优秀，且全年完成所有安全生产控制目标，无责任事故、无严重违法违章的乙方，授予企业年度“安全文明驾驶员”称号，发放年度安全奖金（金额不低于乙方1个月的岗位工资），优先参与各级评优评先，优先享受岗位工资晋级。（2）连续3个年度完成所有安全生产控制目标，无任何责任事故的乙方，给予一次性专项安全奖励5000元，可申请提前晋升岗位等级，提高岗位工资标准。（3）及时发现车辆重大安全隐患，成功避免发生重大安全事故的乙方，给予单次500-2000元的专项奖励；突发事故处置得当，有效避免人员伤亡和重大财产损失的乙方，给予单次1000-5000元的专项奖励。2.处罚：（1）月度考核不合格的，扣除当月安全绩效奖金的20%，由甲方安全负责人进行约谈提醒；连续2个月度考核不合格的，扣除当月安全绩效奖金的50%，停班学习3天，重新考核合格后方可上岗。（2）年度考核不合格的，扣除全年安全绩效奖金，停班学习不少于7天，重新培训考核合格后方可上岗；连续2个年度考核不合格的，依法解除劳动合同。（3）发生轻微道路交通责任事故（乙方负同等及以上责任）的，扣除年度安全奖金的30%，停班学习3天；发生一般道路交通责任事故（乙方负同等及以