2026年工伤经办管理员考核试卷及答案

2026年工伤经办管理员考核试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《工伤保险条例》，工伤保险费应由（）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位与职工共同D.工伤保险基金答案A2.职工在工作时间和工作场所内，因（）受到事故伤害的，应当认定为工伤。A.私人原因B.工作原因C.自身疾病D.他人挑衅答案B3.职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人共同D.当地人民政府答案A4.用人单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案B5.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.半B.1C.2D.3答案B6.职工在上下班途中，受到（）的交通事故伤害的，应当认定为工伤。A.本人主要责任B.本人全部责任C.非本人主要责任D.本人同等责任以上答案C7.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论。A.30B.45C.60D.90答案C8.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A.5B.10C.15D.30答案C9.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴答案C10.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案C11.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.75%B.80%C.85%D.90%答案D12.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。A.工伤保险基金B.用人单位C.当地政府D.社会保险经办机构答案B13.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A.6；6B.12；12C.6；12D.12；24答案B14.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.社会保险经办机构D.当地政府答案B15.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由（）规定。A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.统筹地区人民政府D.社会保险行政部门答案B16.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，其中工伤保险费根据（）确定费率。A.以支定收、收支平衡B.以收定支、略有结余C.统一费率D.行业差别费率和行业内费率档次答案D17.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由（）按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。A.工伤保险基金B.用人单位C.社会保险经办机构D.当地政府答案B18.工伤保险基金应当留有一定比例的（），用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。A.储备金B.风险金C.保证金D.调剂金答案A19.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对依法定程序处理的事故，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限（）。A.中止B.终止C.延长D.继续计算答案A20.工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.50%、30%、20%D.40%、30%、20%答案A21.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。A.1B.2C.3D.6答案C22.经办机构收到工伤认定决定后，应当于（）内核定工伤职工的工伤保险待遇。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日答案D23.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受（）规定的工伤待遇。A.初次治疗B.本条例C.医疗机构D.用人单位答案B24.用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。A.原用人单位B.承继单位C.工伤保险基金D.当地政府答案B25.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系（）。A.终止B.中止C.暂停D.继续保留答案D26.工伤保险实行行业差别费率，用人单位属于二类行业的，按行业基准费率缴纳工伤保险费，其费率标准一般为（）。A.0.2%B.0.4%C.0.7%D.1.2%答案C解析根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号），行业基准费率一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，二类行业基准费率为0.4%。27.工伤职工经劳动能力鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.16B.18C.20D.22答案B解析一次性伤残补助金标准：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。28.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为七级伤残（）个月本人工资。A.11B.13C.15D.17答案B29.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）按月支付生活护理费。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.社会保险经办机构答案B30.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。A.民事纠纷B.劳动争议C.行政诉讼D.行政复议答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的答案ABCE解析因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。2.下列情形中，视同工伤的有（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的答案ABC3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的E.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的答案ABC4.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的（）等的支付。A.工伤保险待遇B.劳动能力鉴定费用C.工伤预防的宣传、培训费用D.用人单位管理费E.法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用答案ABCE5.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取的待遇包括（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.一次性伤残补助金E.医疗补助金答案ABC6.提出工伤认定申请应当提交的材料包括（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.用人单位营业执照复印件E.职工身份证复印件答案ABC7.劳动能力鉴定委员会由（）组成。A.社会保险行政部门B.卫生行政部门C.工会组织D.经办机构代表E.用人单位代表答案ABCDE8.工伤保险基金由（）构成。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.职工个人缴纳的工伤保险费C.工伤保险基金的利息D.依法纳入工伤保险基金的其他资金E.财政补贴答案ACD9.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，下列单位或者个人应当予以协助的有（）。A.用人单位B.职工C.工会组织D.医疗机构E.有关部门答案ABCDE10.工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的E.调离原用人单位的答案ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。答案错误解析工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。2.工伤保险实行行业差别费率和行业内费率档次。答案正确3.职工在上下班途中，受到任何交通事故伤害的都可以认定为工伤。答案错误解析只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。4.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。答案正确5.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。答案正确6.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。答案正确7.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。答案正确8.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者其近亲属承担举证责任。答案错误解析应当由用人单位承担举证责任。9.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。答案正确10.劳动能力鉴定工作应当客观、公正，劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。答案正确11.停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。答案错误解析停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。12.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位支付。答案正确13.一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，由工伤保险基金支付。答案正确14.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起6个月内照发工资。答案错误解析从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。15.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。答案正确16.工伤保险基金可以用于平衡其他社会保险基金的收支。答案错误解析工伤保险基金不得用于平衡其他社会保险基金。17.社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分。答案正确18.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。答案正确19.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。答案正确20.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述工伤认定的申请时限规定。答案(1)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。(2)用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(3)用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2.简述劳动能力鉴定的申请条件及程序。答案(1)申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(2)申请程序：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(3)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。(4)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。3.简述工伤保险待遇包括哪些项目。答案工伤保险待遇主要包括：(1)工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用等。(2)停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由用人单位支付，一般不超过12个月。(3)伤残待遇：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。(4)工亡待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(5)配置辅助器具待遇：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。五、案例分析题（每题15分，共15分）1.某建筑公司职工王某，2025年10月15日在工地作业时，因脚手架坍塌导致左腿骨折、脾脏破裂，被紧急送往医院救治。治疗期间，王某住院45天，共发生医疗费用12.6万元。经抢救和治疗，王某于2026年1月20日伤情相对稳定，公司为其申请了劳动能力鉴定，经鉴定为七级伤残。王某月工资为6500元，统筹地区上年度职工月平均工资为5800元。该公司已依法为王某参加工伤保险。请回答以下问题：（1）王某在停工留薪期内的工资福利待遇应如何发放？（2）王某可以享受哪些工伤保险待遇？请逐项计算具体金额。（3）如王某与公司解除劳动关系，还可以享受哪些待遇？答案（1）王某在停工留薪