2026年非高危行业生产安全生产知识和管理能力考试笔试试题附答案

2026年非高危行业生产安全生产知识和管理能力考试笔试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.某食品加工企业新入职的安全管理人员，根据《安全生产法》规定，其初次安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案：C2.某物流仓储企业使用的叉车需定期进行安全检验，其安全检验周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B3.某纺织企业车间内设置的安全警示标志，其颜色和含义对应正确的是（）。A.红色-禁止B.黄色-指令C.蓝色-提示D.绿色-警告答案：A4.某电子厂进行设备检修时，需断开电源并悬挂“有人工作，禁止合闸”的标识牌。该标识牌属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：A5.根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前需检测的气体不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.二氧化碳浓度D.有毒有害气体浓度答案：C6.某机械制造企业发生一起轻伤事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，企业负责人应在（）内向属地应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A7.某服装厂配置的ABC类干粉灭火器，其报废年限为（）年。A.5B.8C.10D.12答案：C8.某建材市场商铺内使用的电气线路，其绝缘层老化后应采取的正确措施是（）。A.缠绕绝缘胶布继续使用B.更换同规格新线路C.减少负载降低风险D.用防水胶带临时包裹答案：B9.某食品厂蒸汽管道保温层破损，导致表面温度过高。该隐患属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境不良答案：B10.某印刷企业安全管理人员在检查中发现，员工未正确佩戴防噪声耳塞。该行为违反了（）。A.《职业病防治法》B.《消防法》C.《特种设备安全法》D.《劳动合同法》答案：A11.某超市设置的安全出口，其疏散门应（）。A.向内开启B.向外开启C.左右推拉D.设置门禁系统答案：B12.某家具厂进行木粉尘清理时，正确的做法是（）。A.使用压缩空气吹扫B.采用负压吸尘装置C.直接用水冲洗D.人工扫帚清扫答案：B13.某物流公司装卸平台边缘未设置防护栏，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：A14.某玩具厂新购置的注塑机，其安全防护装置应满足（）要求。A.与设备同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.设备投入使用后3个月内完成安装C.设备运行稳定后再安装D.根据生产需求灵活调整答案：A15.某仓储企业员工搬运货物时，正确的姿势是（）。A.弯腰直接提起B.双腿弯曲下蹲后起身C.单手提拉重物D.借助腰部力量猛力抬起答案：B16.某食品加工企业的应急预案，其修订周期应为（）至少1次。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年答案：D17.某电子装配车间的安全通道宽度，应不小于（）米。A.0.8B.1.0C.1.2D.1.5答案：C18.某服装企业使用的缝纫机，其皮带传动部位应设置（）。A.防护罩B.电气联锁C.急停按钮D.警示标语答案：A19.某建材市场消防设施检测发现，火灾自动报警系统故障。企业应在（）内组织修复。A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B20.某机械加工企业的安全风险分级管控中，“红橙黄蓝”四色标识对应的风险等级依次为（）。A.重大、较大、一般、较小B.较大、重大、一般、较小C.重大、一般、较大、较小D.较大、一般、重大、较小答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.某食品加工企业的安全生产责任制应明确（）的安全生产职责。A.主要负责人B.安全管理人员C.车间主任D.一线操作工人答案：ABCD2.某物流仓储企业的安全培训内容应包括（）。A.本单位安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.事故应急处置方法D.安全生产法律法规答案：ABCD3.某纺织企业存在的火灾隐患可能包括（）。A.消防通道被货物堵塞B.电气线路私拉乱接C.灭火器过期未检D.员工会使用消防栓答案：ABC4.某电子厂有限空间作业前，应采取的安全措施有（）。A.进行气体检测并记录B.设置专人监护C.为作业人员配备呼吸防护装备D.作业前2小时内完成通风答案：ABCD5.某机械制造企业的特种作业人员包括（）。A.电工B.焊工C.叉车司机D.质量检验员答案：ABC6.某超市的安全检查应重点关注（）。A.电梯运行状况B.疏散指示标志完好性C.货架稳定性D.员工考勤记录答案：ABC7.某家具厂木粉尘防控措施包括（）。A.定期清理设备积尘B.安装粉尘浓度监测装置C.作业区域使用防爆电气D.员工佩戴防尘口罩答案：ABCD8.某食品加工企业的应急物资应包括（）。A.灭火器B.急救箱C.消防水带D.应急照明设备答案：ABCD9.某物流企业的装卸作业安全要求包括（）。A.货物堆叠高度不超过限高标识B.使用叉车时叉臂离地10-20cmC.人员站在货物上指挥D.夜间作业设置充足照明答案：ABD10.某印刷企业的职业病危害因素包括（）。A.噪声B.挥发性有机物（VOCs）C.高温D.电离辐射答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.非高危行业企业可不设置安全生产管理机构，但需配备专职或兼职安全管理人员。（）答案：√2.企业安全管理人员有权直接决定关闭存在重大隐患的生产设备。（）答案：×（需报告主要负责人批准）3.员工在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√4.安全警示标志设置后，无需定期检查维护。（）答案：×（需定期检查）5.企业安全生产费用可用于员工安全生产奖励。（）答案：√（根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》）6.有限空间作业中，监护人员可临时离开现场接听电话。（）答案：×（必须全程监护）7.灭火器压力表指针指向红色区域时，说明压力正常可以使用。（）答案：×（红色区域表示压力不足）8.新员工上岗前只需进行车间级安全培训即可。（）答案：×（需三级培训：公司、车间、班组）9.企业应急预案演练记录只需保存1年。（）答案：×（应至少保存3年）10.安全风险分级管控的核心是“消除所有风险”。（）答案：×（核心是控制风险至可接受范围）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：某机械加工企业（非高危）2025年12月发生一起事故：机加工车间员工张某在操作车床时，未关闭电源便清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴，造成右手骨折。经调查，张某入职仅1周，未参加过班组级安全培训；车床的局部防护罩因长期磨损未及时更换；车间主任王某当天未进行日常安全巡查。问题1：分析事故直接原因和间接原因。（10分）答案：直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理切屑）；车床防护罩失效（物的不安全状态）。间接原因：企业安全培训不到位（张某未参加班组级培训）；安全检查缺失（车间主任未日常巡查）；设备维护管理缺陷（防护罩未及时更换）。问题2：提出针对性的整改措施。（10分）答案：①立即停止使用问题车床，更换合格防护罩；②对张某及同岗位员工开展专项安全培训（重点是设备操作规范、防护装置使用）；③完善车间日常安全巡查制度，明确车间主任巡查内容和频次；④建立设备维护台账，定期检查防护装置完整性；⑤对事故责任人（车间主任、安全管理人员）进行责任追究，强化安全责任落实。案例2：某仓储物流企业（非高危）2025年11月进行夜间货物搬运时，叉车司机李某在转弯处碰撞货架，导致3箱货物坠落，砸伤现场作业人员王某。经调查，事故发生时仓库照明不足（照度仅50lx，标准要求100lx）；李某持有的叉车证已过期3个月；货架底部固定螺栓松动未及时紧固；企业未制定夜间作业安全管理制度。问题1：指出企业存在的安全生产违法行为。（10分）答案：①未保证作业场所照明符合标准（照度不达标）；②使用无证人员操作叉车（李某证件过期仍作业）；③未及时消除货架隐患（螺栓松动未紧固）；④未制定夜间作业安全管理制度（缺乏针对性安全规定）。问题2：