个人思想政治及业务工作总结(3篇)

个人思想政治及业务工作总结(3篇)第一篇202X年度，本人在市直机关工委及市文旅局党组的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，同步推进思想政治素养提升与业务工作落地见效，全年承担的4大类27项具体工作均按时间节点高质量完成，获评市直机关“优秀党务工作者”称号。思想政治建设方面，我始终把理论武装作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年主动参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，系统研读《习近平著作选读》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于全面从严治党论述摘编》等指定学习材料，跟进学习总书记关于文化和旅游工作、机关党建工作的重要论述120余篇，参加单位集中学习42次、专题研讨8次，撰写心得体会6篇共计3.2万字，整理学习笔记18本。除集中学习外，我坚持每天利用“学习强国”“共产党员网”等平台开展碎片化学习，全年学习强国新增积分12600余分，在单位216名干部职工中排名第3，先后参与市直机关工委组织的主题教育知识竞赛、理论宣讲大赛，分别获得二等奖、三等奖。作为单位青年理论学习小组组长，我牵头制定年度青年学习计划，创新推出“青年读书班”“岗位建功分享会”“红色研学行”三类学习载体，全年组织青年学习活动12次，覆盖28名青年干部，推动青年干部理论学习参与率从72%提升至100%，相关经验被市直机关工委作为典型案例在全市推广。我始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在草拟党建文件、筹备党内活动、落实工作任务时，首先对标总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。全年严格落实党内政治生活制度，按时参加“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，在年度组织生活会上查摆自身问题7条，全部制定整改措施并按期完成整改。自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，主动参加单位组织的廉洁警示教育活动8次，观看警示教育片4部，签订廉洁承诺书2份，全年没有发生任何违规违纪行为。在意识形态工作中，我主动承担单位党建类新媒体内容审核职责，全年审核单位公众号“党建引领”专栏推送内容124篇，排查处置不当表述3处，没有出现意识形态领域问题；日常工作生活中自觉抵制错误思潮和负面言论，主动在朋友圈、亲友群转发官方权威信息60余条，参与网络文明志愿服务活动12次，切实履行党员意识形态责任。业务工作开展方面，我始终坚持“党建引领、业务融合”的工作思路，把思想政治建设成效转化为推动工作的实际动力，扎实做好各项党务工作和交办的行政任务。一是党建基础工作持续提质增效。全年负责单位12个党支部、287名党员的日常管理工作，规范开展党员发展，严格落实“双推双评三全程”要求，全年发展党员3名、转正2名，组织入党积极分子培训2次共16人，整理党员发展档案57份，在市直机关工委年度党员档案专项检查中，我单位被评为“优秀等次”。规范做好组织关系转接，全年转接党员组织关系126人次，做到每一份转接材料都严格审核、每一名转入党员都及时编入支部，没有出现“口袋党员”“失联党员”情况。高质量完成党内统计工作，严格核对党员基本信息、党组织信息等12类数据，全年更新系统数据800余条，数据准确率达到100%，党内统计报表连续3年被市直机关工委评为“优秀报表”。创新推行党员积分制管理，制定《市文旅局党员积分管理办法》，把党员参加学习、履职尽责、服务群众、遵纪守法等情况纳入积分范畴，每月公示积分结果，年底将积分作为评优评先的重要依据，有效激发了党员干事创业的积极性，全年单位党员参与志愿服务的比例达到100%，党员牵头完成的重点工作任务同比增加24%。二是主题教育工作扎实推进。作为单位主题教育领导小组办公室综合组核心成员，我全程参与主题教育的统筹协调、文稿起草、整改落实等工作，先后草拟主题教育实施方案、学习计划、问题清单、整改方案等各类材料28份，共计12万余字；筹备动员会、调研成果交流会、专题民主生活会、总结会等重要会议12次，做到会议材料零差错、会议流程零失误。牵头负责调查研究协调工作，配合党组班子成员开展“基层公共文化服务阵地建设”“文旅融合赋能乡村振兴”“文化市场综合执法改革”等6个专题调研，先后走访6个街道14个社区、8个乡镇12个行政村、23家文旅企业，梳理出阵地利用率不高、产业融合度不够、执法力量不足等3类21个问题，形成的6份调研报告中，有2份被市直机关工委评为“主题教育优秀调研成果”，提出的18条工作建议有12条被党组采纳并转化为具体政策措施。牵头推进问题整改工作，梳理形成领导班子问题清单18条、班子成员问题清单52条，建立“周调度、月通报、季销号”机制，定期跟踪整改进展，截至年底，领导班子问题已完成整改16条，剩余2条长期整改任务均取得阶段性成效，整改完成率达到88.9%。负责为民办实事项目统筹工作，梳理形成“文旅惠民进社区”“机关图书角升级”“乡村阅读推广”等12项为民办实事清单，推动项目全部落地见效，其中“文旅惠民进社区”项目全年开展文艺演出10场、书画展览8场、免费阅读服务12次，惠及群众3.2万人次，被评为全市“我为群众办实事”优秀项目。三是党建品牌创建成效显著。牵头打造“红心领航·文旅惠民”党建品牌，设计品牌标识、明确品牌内涵、制定创建方案，推出“党建+公共文化服务”“党建+文旅市场监管”“党建+文旅产业发展”三大类12项具体载体，其中组建的8支党员志愿服务队，全年开展文化进社区、进乡村、进校园、进企业活动36场次，服务群众1.2万人次；设立的22个“党员先锋岗”，带动全体干部职工提升服务效能，单位政务服务窗口群众满意度从96%提升至99.5%。该品牌在202X年市直机关党建品牌评选中脱颖而出，获评“市直机关优秀党建品牌”，相关经验被《XX日报》、市电视台等多家媒体报道。四是综合服务工作落实到位。负责机关党委日常事务处理，全年接待党员群众来信来访12件，全部做到耐心解答、及时办结，群众满意度达到100%。牵头负责单位创文志愿服务工作，全年组织志愿者参与交通值守、环境整治、政策宣传等创文活动62次，出动人员248人次，负责的2个责任路段、1个结对社区在年度创文考核中全部达标，单位被评为“全市创文工作先进集体”。主动参与结对帮扶工作，结对帮扶3户脱贫户，全年走访18次，帮助解决医保报销、子女就业、产业发展等实际问题5个，帮扶户年人均纯收入同比增长18%。回顾全年工作，我也清醒认识到自身存在的问题和不足。思想政治方面，理论学习的系统性和深度仍有欠缺，虽然能够按要求完成规定学习内容，但往往是遇到问题才针对性学习，主动拓展学习的广度和深度不够，比如对总书记关于文化和旅游融合发展的重要论述，更多是停留在表面理解，结合单位实际开展深层次思考不够，提出的创新性工作思路不多；思想上偶尔存在畏难情绪，面对复杂的党建创新任务时，有时会担心出错、怕担责任，敢闯敢试的劲头有所不足。业务工作方面，党建与业务融合的深度不够，有时存在“两张皮”现象，比如开展主题党日活动时，更多是集中学习文件、观看教育片，结合文旅业务工作设计的活动载体不多，对业务工作的推动作用不够明显；工作的精细化程度有待提升，有时忙于应付多线任务，对部分工作的细节把控不够严格，比如个别文稿还存在表述不够精准、格式不够规范的问题，个别活动的筹备工作考虑不够周全，出现过小的纰漏；主动谋划工作的意识不够强，大多是按领导安排和上级要求推进工作，主动思考长远工作、提前谋划次年任务的主动性不足，对党建工作的长效机制建设思考不够深入。针对存在的问题，我将在今后的工作中认真加以改进。一是持续强化理论武装，制定系统的个人学习计划，每周至少拿出8小时开展深度学习，重点研读总书记关于文旅工作、机关党建的重要论述，结合工作实际撰写研究文章，争取明年在市级以上平台发表1-2篇理论成果；坚持学用结合，把理论学习成果转化为推动工作的具体思路，每月至少提出1条创新性工作建议，不断提升运用理论指导实践的能力。二是不断锤炼政治品格，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉践行“两个维护”，不断提高“政治三力”；主动担当作为，面对急难险重任务主动请缨、冲锋在前，摒弃畏难情绪和求稳心态，大胆探索党建工作新方法新载体，不断提升工作活力。三是着力提升业务能力，深入研究党建与业务融合的路径方法，围绕文旅中心工作设计党建载体，明年重点打造“党建+文旅项目攻坚”“党建+乡村旅游帮扶”等特色活动，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进；强化精品意识，对待每一项工作都精益求精，严格把控文稿质量、活动细节，确保各项工作零差错；主动谋划长远工作，提前梳理明年党建工作重点任务，制定详细的工作清单，建立长效工作机制，推动党建工作高质量发展。四是始终保持廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守各项纪律规定，主动接受组织和群众监督，不断筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持共产党员的政治本色。第二篇202X年度，本人在国网XX供电公司党委及运维检修部的正确领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻总书记关于安全生产、能源安全的重要论述，坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，把思想政治建设贯穿变电运维工作全过程，全年负责的12座110kV及以上变电站运维工作实现零事故、零差错，设备完好率、消缺率均达到100%，获评公司“安全生产先进个人”“优秀共产党员”称号。思想政治建设方面，我始终把理论武装作为提升政治素养的核心路径，坚持在学懂弄通做实上下功夫，不断坚定理想信念、强化政治担当。全年主动参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点学习总书记关于能源革命、安全生产、国有企业改革发展的重要论述，系统研读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》等学习材料，跟进学习总书记重要指示批示精神42次，参加支部集中学习36次、专题研讨6次，撰写心得体会5篇共计2.8万字，整理学习笔记12本。坚持利用“学习强国”“国网学堂”等线上平台开展自主学习，全年学习强国新增积分11800余分，在变电运维党支部26名党员中排名第2，完成国网学堂线上培训课程48门，考核通过率100%。作为支部宣传委员，我牵头负责支部理论宣传工作，制定支部年度学习计划，创新推出“班前5分钟理论学习”“党员技术微讲堂”等学习载体，全年组织支部集中学习10次、理论宣讲4次，制作学习宣传栏8期，带动支部党员学习参与率达到98%，支部获评公司“理论学习先进党支部”。我始终把讲政治落实到具体工作中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在变电运维工作中始终把保障电网安全、服务民生用电作为首要政治任务，先后参与迎峰度夏保供电、省运会保供电、中考高考保供电、疫情防控保供电等12次重大保电任务，每次都主动承担最繁重的值守任务，确保供电万无一失。今年迎峰度夏期间，辖区用电负荷连续8次刷新历史纪录，我负责的110kVXX变电站承担着周边3个工业园区和12个居民小区的供电任务，主变最大负载率达到95%，为保障设备安全运行，我主动申请24小时驻站值守，每2小时对主变、开关柜等重点设备开展一次特巡，实时记录设备温度、负荷变化情况，及时调整运行方式，整个迎峰度夏期间该变电站未发生一起设备故障，保障了8万余名群众和200余家企业的可靠用电。疫情防控期间，辖区内的市人民医院作为定点救治医院，其供电的35kVXX变电站需实行闭环运维，我主动请缨加入运维专班，连续14天驻站值守，每天对供电设备开展3次特巡，及时处置1起二次回路松动隐患，确保了定点医院供电绝对可靠，得到公司党委的通报表扬。我始终严守纪律规矩，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国家电网公司员工奖惩规定》等制度文件，主动参加公司组织的廉洁警示教育活动6次，观看警示教育片3部，签订廉洁从业承诺书2份，在技改项目实施、设备物资采购、外包队伍管理等工作中，严格按程序办事，不谋私利、不徇私情，全年没有发生任何违规违纪行为。在意识形态工作中，我自觉抵制关于能源行业的错误言论，主动在班组、支部中宣讲国家能源政策和电网发展成就，引导身边同事树立正确的价值观，全年未发表过任何不当言论，未参与任何非法活动。业务工作开展方面，我始终坚持“安全第一、质量为先”的工作理念，把思想政治建设成效转化为干事创业的实际行动，扎实做好变电运维各项工作。一是基础运维工作扎实牢靠。全年负责12座110kV及以上变电站的日常运维工作，严格按照运维规程开展设备巡视、维护、试验等工作，全年累计开展例行巡视288次、特殊巡视96次、夜巡48次、红外测温120次，发现设备缺陷72处，其中紧急缺陷12处、重大缺陷24处、一般缺陷36处，所有缺陷均在规定时间内完成处置，消缺率达到100%，设备完好率保持100%。今年3月12日，我在110kVXX变电站开展例行巡视时，发现2号主变上层油温比同期高出8℃，立即通过红外测温确认主变散热器存在局部堵塞问题，第一时间上报并协调检修人员开展冲洗处置，及时消除了主变过热隐患，避免了一起主变烧毁事故的发生，该隐患排查案例被公司作为典型案例在全市运维系统推广。全年完成12座变电站的避雷器带电试验、接地电阻测试、蓄电池核对性充放电试验等定期试验工作，所有试验数据全部合格，试验完成率100%，在公司年度设备状态评价中，我负责的12座变电站全部被评为“正常状态”。二是技改升级项目高效推进。作为项目现场技术负责人，全年牵头完成2项重点技改项目，其中110kVXX变电站智能化改造项目总投资1200万元，涉及主变智能化升级、开关柜改造、站控层系统更换等12个子项目，我全程参与方案设计、现场施工、调试验收等各个环节，每天扎根施工现场，严格把控施工质量和安全，先后解决新旧系统兼容、二次回路接线混乱等7项技术难题，其中在新旧系统联调阶段，为解决数据传输不同步的问题，我连续72小时驻扎在现场，查阅了30余本技术手册，与厂家技术人员反复沟通调试，最终成功解决了兼容问题，确保变电站比原定计划提前3天投运。改造后，该变电站的运维效率提升40%，故障响应时间缩短60%，该项目被评为公司202X年度“优秀技改项目”。此外，我还牵头完成了35kVXX变电站无功补偿装置改造项目，新增2组10Mvar电容器组，改造后该变电站供电区域的电压合格率从98.2%提升至99.8%，有效解决了周边农村地区电压偏低的问题，惠及2.1万名群众。三是安全管理成效显著。作为变电运维班的安全专责，我牵头负责班组的安全管理工作，制定班组年度安全培训计划，全年组织班组安全学习48次、安全知识考核12次，开展消防演练、触电急救演练、反事故演练等各类安全演练12次，班组员工的安全意识和应急处置能力明显提升。全年牵头开展班组安全隐患排查24次，排查出安全隐患18处，全部完成整改，整改率100%。我结合自身工作经验，梳理变电运维现场24项常见作业的安全风险点和防控措施，编制了《变电运维现场作业安全管控手册》，被公司运维检修部印发给全市12个运维班组使用，有效降低了现场作业安全风险，全年班组实现零违章、零事故，获评公司“安全生产先进班组”。四是技术创新与人才培养成果丰硕。牵头开展“降低变电站直流系统接地故障发生率”QC课题攻关，通过优化直流系统绝缘监测装置告警阈值、改进二次回路接线工艺、研制快速排查工具等措施，使辖区变电站直流接地故障月均发生率从4.2次下降到1.1次，故障排查时间从平均2.5小时缩短到20分钟，该课题获得省电力公司202X年度QC成果二等奖。全年申请实用新型专利2项，分别是“一种变电站设备温度远程监测装置”“一种电力运维用可移动安全防护围栏”，均已获得国家知识产权局授权。作为公司内训师，我负责变电运维人员技能培训工作，全年开展技术培训12次，培训人员86人次，编写了《变电运维常见故障处置指南》《110kV变电站智能化运维手册》2本培训教材，被公司作为运维人员必备学习资料。在师带徒工作中，我与3名新入职大学生签订师徒协议，制定个性化培养计划，每周开展1次技术讲课，每月进行1次技能考核，带领徒弟深入现场参与设备运维、缺陷处置、技改施工等工作，目前3名徒弟均已能独立承担变电站日常巡视和一般缺陷处置工作，其中1名徒弟在公司202X年度青年技能比武中获得变电运维专业第三名。回顾全年工作，我也存在一些问题和不足。思想政治方面，理论学习的深度和系统性仍有欠缺，往往是侧重学习与运维工作直接相关的内容，对党的创新理论的系统学习不够，理解不够深入，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力还有待提升；思想上偶尔存在经验主义倾向，面对长期从事的运维工作，有时会产生麻痹松懈思想，对一些看似微小的设备隐患重视程度不够，存在一定的侥幸心理。业务工作方面，技术知识更新不够及时，对新型电力系统建设背景下的新能源接入、储能电站运维、虚拟电厂等新技术、新业态学习不够深入，知识储备不能完全适应电网快速发展的需求；技改项目管理的精细化程度有待提升，有时对施工过程中的细节问题考虑不够周全，比如在110kVXX变电站改造过程中，曾因提前预判不足，出现过施工材料供应不及时的小问题，影响了部分施工进度；人才培养的方式方法不够灵活，师带徒过程中有时过于侧重技能传授，对徒弟的思想引导和职业规划指导不够，培养方式的针对性有待加强。针对存在的问题，我将在今后的工作中认真整改、不断提升。一是持续强化理论武装，制定系统的学习计划，每周至少拿出6小时深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习总书记关于能源安全、安全生产的重要论述，坚持学用结合，把理论学习成果转化为推动运维工作的具体思路，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是持续强化责任担当，始终保持严谨细致的工作作风，坚决克服经验主义和麻痹思想，对待每一次巡视、每一项操作、每一个隐患都严肃认真、一丝不苟，确保电网设备安全运行；主动承担急难险重任务，在重大保电、应急处置、技改攻坚等工作中冲锋在前，发挥党员先锋模范作用。三是持续提升业务能力，主动学习新型电力系统、智能电网、储能技术等新知识、新技术，积极参加省公司、市公司组织的技术培训和技能比武，争取明年考取变电运维高级技师职业资格，不断提升技术水平；加强技改项目管理能力学习，提前预判项目实施中的各类问题，制定应急预案，提升项目管控的精细化水平。四是持续深化技术创新，围绕运维工作中的难点痛点问题开展QC攻关和技术革新，明年重点开展“新能源接入下变电站电压质量调控”课题研究，争取再完成1项QC成果、申请1-2项实用新型专利，不断提升运维工作效率和质量。五是持续做好人才培养，改进师带徒方式，根据徒弟的专业基础、性格特点制定个性化培养方案，既要传授专业技能，也要引导徒弟树立正确的职业观、价值观，帮助徒弟快速成长，为公司运维队伍建设贡献更多力量。第三篇202X年度，本人在XX镇党委、政府的直接领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述，践行以人民为中心的发展思想，把思想政治建设融入乡村振兴各项工作，全年负责的防返贫动态监测、产业帮扶到户等工作均顺利通过省级后评估考核，帮扶成效得到群众一致认可，获评全县“乡村振兴工作先进个人”称号。思想政治建设方面，我始终把理论武装作为做好基层工作的前提和基础，坚持在学习中提升素养、在实践中锤炼党性，不断筑牢做好乡村振兴工作的思想根基。全年主动参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点学习总书记关于“三农”工作、乡村振兴、基层治理的重要论述，系统学习中央一号文件、省委农村工作会议精神、市县乡村振兴工作部署等政策文件，参加镇党委集中学习40次、专题研讨7次，撰写心得体会6篇共计3.1万字，整理学习笔记15本。坚持利用“学习强国”“XX党建”等平台开展线上学习，全年学习强国新增积分13200余分，在镇机关87名干部职工中排名第2，完成线上乡村振兴政策培训课程36门，考核成绩全部优秀。作为镇乡村振兴办党支部组织委员，我牵头负责支部组织生活开展，全年组织“三会一课”12次、主题党日活动12次，其中结合乡村振兴工作开展的“入户走访解难题”“产业现场观摩学经验”等主题党日活动，有效提升了支部党员的实战能力，支部获评镇“先进基层党支部”。我始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，全年累计下村入户126次，走访农户320余户，其中脱贫户、监测户87户，收集群众诉求32条，全部协调相关部门予以解决，群众满意度达到100%。今年5月，我在XX村走访时，发现监测户李某某因腿部残疾，日常出行、如厕都十分困难，家中无力承担无障碍改造费用，我第一时间对接县残联，帮助其准备申请材料、协调上门评估，仅用20天就完成了卫生间扶手、入户坡道的改造，解决了困扰他多年的出行难题，李某某特意托人送到镇上一封感谢信，让我深刻感受到基层工作的价值和意义。我始终严守基层工作纪律，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作方案》等文件精神，主动参加镇纪委组织的廉洁警示教育活动8次，观看乡村振兴领域警示教育片4部，签订廉洁承诺书2份，在帮扶资金发放、项目实施、物资采购等工作中，严格按程序办事，全程公开透明，主动接受群众监督，全年没有发生任何优亲厚友、吃拿卡要、截留挪用等违规违纪行为。在意识形态工作中，我利用下村入户的机会，主动向群众宣讲党的乡村振兴政策、惠农补贴政策，引导群众感党恩、听党话、跟党走，全年开展政策宣讲24场次，覆盖群众1200余人次；主动抵制农村封建迷信、攀比浪费等歪风邪气，参与村里的移风易俗宣传活动12次，引导群众树立文明新风。业务工作开展方面，我始终坚持“守底线、抓发展、促振兴”的工作思路，把思想政治建设成效转化为推动乡村振兴的实际动力，扎实做好各项帮扶工作。一是防返贫动态监测帮扶精准有效。全年负责全镇12个行政村的防返贫动态监测和帮扶工作，严格落实“早发现、早干预、早帮扶”要求，组织开展2次防止返贫监测帮扶集中排查，带领排查组走遍全镇所有村组，白天入户走访、晚上整理数据，连续工作15天，共排查农户4268户15620人，做到了不漏一户、不落一人。全年累计识别监测对象18户52人，其中脱贫不稳定户7户21人、边缘易致贫户9户26人、突发严重困难户2户5人，全部因户施策落实了产业帮扶、就业帮扶、低保兜底、医疗救助、教育资助等帮扶措施，没有发生一例返贫致贫情况。截至年底，已有12户38人稳定消除返贫致贫风险，风险消除率达到66.7%，高于全县平均水平5.2个百分点。负责全国防返贫监测信息系统的日常维护工作，全年更新农户家庭收入、就业情况、帮扶措施等数据1200余条，数据准确率达到99.8%，在全县数据质量月度评比中10次进入前三名，年度总排名全县第二。今年11月省级后评估检查中，我负责的监测户档案、系统数据、帮扶成效等工作全部达标，得到了评估组的充分肯定。二是产业帮扶成效持续提升。全年负责到户产业帮扶项目的申报、验收、资金发放工作，严格落实产业帮扶政策，对有发展意愿、有劳动能力的脱贫户、监测户，及时给予产业奖补支持，全年共申报到户产业项目126户，涉及种植、养殖等多个品类，发放产业奖补资金38.2万元，所有项目全部完成验收，资金全部通过“一卡通”发放到位，没有出现错报、漏报、冒领等问题。XX村脱贫户王某某，家中有2个孩子上学，妻子常年患病，家庭负担较重，想发展肉牛养殖但缺乏资金和技术，我了解情况后，主动帮他申请了5万元小额信贷，联系镇畜牧兽医站的技术人员定期上门指导养殖技术，现在他家已经养殖了8头肉牛，年增收3万余元，不仅稳定脱了贫，还被村里评为“脱贫示范户”。负责全镇5个村级光伏电站的运维监管和收益分配指导工作，全年光伏电站累计发电量120万千瓦时，实现收益84万元，全部用于村级公益事业和脱贫户、监测户帮扶，其中设置光伏公益岗位28个，发放岗位工资33.6万元，带动28户弱劳力、半劳力脱贫户稳定增收。负责全镇3个帮扶车间的日常管理和服务工作，定期到帮扶车间了解生产经营情况，协调解决用工、用地、融资等问题，全年3个帮扶车间累计带动就业42人，其中脱贫人口16人，人均月工资达到2800元，有效带动了群众就近就业增收。三是就业帮扶工作扎实推进。全年负责全镇脱贫人口、监测人口的就业帮扶工作，精准掌握劳动力就业情况，建立就业台账，实行动态管理，全镇脱贫劳动力、监测劳动力共216人，其中实现就业189人，就业率达到87.5%，高于全县平均水平3.8个百分点。组织开展各类技能培训4次，涵盖种植技术、养殖技术、家政服务、电商直播等内容，培训群众186人次，其中脱贫人口、监测人口92人次，有效提升了群众的就业创业能力。今年8月组织的电商直播培训，邀请了县里的电商达人授课，教群众拍摄短视频、直播带货的技巧，有12名脱贫青年参加了培训，其中3名已经开始在抖音、快手等平台直播销售当地的土蜂蜜、木耳、香菇等土特产，每人每月平均增收1200余元。联合县人力资源和社会保障局、县经开区举办2场专场招聘会，邀请12家县内企业参与，提供就业岗位216个，达成就业意向68人，其中脱贫人口22人，有效拓宽了群众的就业渠道。负责公益性岗位的管理工作，全镇共设置护林员、保洁员、水管员、道路养护员等公益性岗位56个，全部安排脱贫户、监测户就业，全年发放岗位工资67.2万元，帮助弱劳力群体实现稳定增收。负责跨省就业交通补助申报工作，全年共为128名跨省外出务工的脱贫人口、监测人口申报交通补助，发放补助资金19.2万元，有效减轻了外出务工人员的交通负担。四是乡村建设和其他工作有序开展。负责XX村省级乡村振兴示范村创建的协调指导工作，帮助村里编制创建实施方案，梳理出道路硬化、饮水安全提升、污水处理、文化广场建设、特色产业发展等12个重点项目，总投资320万元，定期到村里督导项目进度，协调解决项目实施中的问题，目前已完成道路硬化、文化广场建设、饮水安全提升等8个项目，剩余4个项目预计明年3月底前全部完工，创建工作得到了县乡村振兴局的肯定。其中XX村文化广场项目，原来村里没有公共活动场所，群众没有休闲娱乐的地方，我主动对接县文旅局，争取到30万元项目资金，建成了1200平方米的文化广场，安装了健身器材，配套建设了乡村大舞台，现在每天晚上都有几十名群众在广场上跳舞、健身，极大丰富了群众的精神文化生活。负责驻村工作队的日常管理工作，每月收集驻村工作队工作台账，每季度开展一次考核，督促驻村工作队落实帮扶责任，全年3支驻村工作队共为群众办实事86件，协调争取