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大学生就业与创业指导第二部分：就业指导模块一就业指导概述12就业指导的含义就业指导的原则目录3就业指导的主要内容4就业指导的意义引导案例小钱是药物制剂专业毕业生，她打算应聘某基因公司的研发部工作。由于该公司产品技术含量高，因而需要应聘人员有相关的技术和科研背景。而药物制剂专业的学生虽然学过相关课程，却不在研发部考虑范围内，所以，小钱在前期应聘申请表的筛选中就被淘汰了，未能进入笔试和面试。小钱没有放弃，先后4次找到招聘负责人，希望他们重新考虑。虽然在第一次沟通中招聘主管就耐心地向她讲明了原因，但小钱始终强调自己有足够的兴趣和热情，能做好研发工作，这使得招聘人员对她的做法很不耐烦。点评：执着是需要的，但要有的放矢。对小钱而言，换个公司或许是更合适的选择。正所谓山不转水转，水不转路转，路不转人转。PART1就业指导的含义一、就业指导的含义就业是指处于法定劳动年龄范围内、具有劳动能力和就业愿望的公民，参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得劳动报酬或劳动收入并以此作为其生活主要来源的活动。狭义的就业指导就是给要求就业的劳动者传递就业信息，是劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导包括劳动力需求预测和供给预测，汇集和传递就业信息，培养劳动技能以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会服务和咨询活动。在我国，就业指导还包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。PART2就业指导的原则二、就业指导的原则1．教育性原则2．系统性原则3．辅助性原则4．实践性原则教育性原则是大学生就业指导的首要原则。不是毕业时才有的临时性工作，是一个系统的发展过程。大学生是就业指导的对象，也是就业指导活动的主体。大学生就业指导是一门应用性学科，具有很强的实践性。PART3就业指导的主要内容三、就业指导的主要内容1．信息指导2．心理指导3．求职技术指导

就业信息指导是就业指导的基础，能否及时掌握社会需求信息、用人单位信息和招聘信息，已成为大学生求职的关键所在。通过心理指导可以消除大学生的择业障碍，减轻心理压力，增强战胜挫折的信心，使大学生保持良好的求职心态，以平常心参与角逐和竞争。

大学毕业生的求职过程中还有许多技术和技巧，求职技巧对于毕业生能否成功就业影响极大。PART4就业指导的意义四、就业指导的意义（一）有利于大学生的择业（二）有利于大学生就业心理的调

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