双流区2025年四川成都市双流区卫生健康局所属12家事业单位招聘60名工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[双流区]2025年四川成都市双流区卫生健康局所属12家事业单位招聘60名工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《基本医疗卫生与健康促进法》第三十五条，医疗机构应当公示哪些信息？

A.医疗机构名称、等级、诊疗科目

B.医疗收费标准和药品价格

C.医疗人员资质和执业范围

D.以上全部A.仅AB.仅BC.仅CD.D2、医疗废物分类中，以下哪类属于感染性医疗废物？

A.患者血液污染的纱布

B.过期药品

C.餐厅餐巾纸

D.破损玻璃器皿A.仅AB.仅BC.仅CD.仅D3、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，我国实行的医疗卫生服务体系改革中，强调基层医疗机构首诊和双向转诊机制，其核心内容是（）

A.医疗资源均衡配置与分级管理

B.基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治

C.三级医院主导的诊疗体系

D.电子病历系统全覆盖4、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在任职期间需回避的情形包括（）

A.上下级亲属关系

B.同乡且工作接触频繁

C.普通朋友关系

D.定期轮岗交流5、根据《中华人民共和国中医药法》，以下哪项表述不正确？A.中医药服务纳入基本医疗卫生制度B.中药饮片炮制技术规范由省级以上政府制定C.中医医疗机构可依法提供针灸、推拿服务D.中药经典名方目录由国务院中医药主管部门制定A.正确B.错误6、根据《事业单位人事管理条例》，下列哪类人员不适用该条例？A.行政机关直属事业单位B.企业化管理的事业单位C.承担公益职能的事业单位D.参照公务员法管理的事业单位A.适用B.不适用7、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位公开招聘的完整流程不包括（）

A.报名与资格审查

B.公示拟聘用人选

C.体检与政审环节

D.公示结果后签订劳动合同A.报名与资格审查B.公示拟聘用人选C.体检与政审环节D.公示结果后签订劳动合同8、根据《传染病防治法》，下列哪种疾病属于甲类传染病（）

A.流感

B.霍乱

C.肝炎

D.钩虫病A.流感B.霍乱C.肝炎D.钩虫病9、根据事业单位招聘流程，笔试结束后紧接的环节是？

A.体检与政审

B.面试与答辩

C.公示与录用

D.资格审查与笔试10、双流区卫生健康局的主要职责中，不属于其法定职能的是？

A.传染病疫情监测与报告

B.社区健康教育活动组织

C.医疗机构执业许可证发放

D.公共卫生服务项目资金监管11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新入职工作人员在试用期的工资标准应（）。

A.不低于正式工资的60%

B.不低于转正后工资的70%

C.不低于正式工资的80%

D.按当地最低工资标准执行12、根据《三级甲等医院评审标准》，三级甲等综合医院每床建筑面积应满足（）。

A.不低于30平方米

B.不低于40平方米

C.不低于45平方米

D.不低于50平方米13、关于事业单位的性质，以下哪项描述正确？

A.完全以营利为目的

B.兼具公益性和市场性，强调服务职能

C.仅承担行政职能

D.实行企业化管理14、2025年基本公共卫生服务项目包含以下哪项内容？

A.健康档案管理、慢性病监测、老年人健康管理

B.医保报销比例调整、药品集中采购

C.医疗设备招标采购、医院等级评审

D.医保基金监管、医疗纠纷调解15、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，处理医疗纠纷的第三方介入调解机构通常由以下哪个部门组建？

A.乡镇政府

B.卫生健康局

C.第三方医调委

D.保险公司16、甲类传染病中，霍乱和鼠疫的法定报告时限是？

A.24小时内

B.2小时内

C.48小时内

D.7日内17、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗机构收到医疗纠纷书面材料后，应立即启动调查并告知申请人处理时限。以下哪项是法定时限？（）

A.3个工作日内

B.7个工作日内

C.15个工作日内

D.30个工作日内18、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位公开招聘的公示期至少为（）？

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天19、根据《突发公共卫生事件应急条例》，我国突发公共卫生事件应急响应分为哪四个级别？（）

A.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级

B.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级

C.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅳ级

D.Ⅰ级、Ⅲ级、Ⅳ级20、医疗机构感染控制的核心措施是（）

A.严格执行手卫生

B.每日消毒制度

C.分区管理标识

D.医疗废物分类处理21、2025年双流区卫生健康局招聘笔试中，事业单位招聘流程的关键环节不包括（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.体检与政审

D.公示与录用A.公告发布与报名B.资格审查与笔试C.体检与政审D.公示与录用22、根据2025年双流区卫生健康局招聘计划，下列岗位设置最符合实际需求的是（）

A.临床医学岗10个，护理学岗15个

B.临床医学岗20个，护理学岗10个

C.临床医学岗15个，护理学岗10个

D.临床医学岗5个，护理学岗20个23、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，处理医疗纠纷的法定流程中，在"双方协商"之后应首先进行的是（）。

A.医疗机构负责人调解

B.医疗纠纷人民调解委员会调解

C.人民法院诉讼

D.行政调解24、依据《传染病防治法》第四十三条，县级以上政府应建立的传染病应急物资储备中，重点包括（）。

A.医疗设备采购清单

B.医疗防护用品和药品

C.传染病档案电子化系统

D.疫情信息发布平台25、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员不得在哪些情形下回避任职？（）

A.本人配偶在关联企业任职

B.本人直系亲属在所任单位担任领导职务

C.本人朋友是所任单位合作企业员工

D.本人参与过所任岗位的招标工作二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、以下属于事业单位公开招聘流程的有（）

A.报名与资格审查

B.公示与录用

C.笔试与面试

D.体检与政审

E.培训上岗A.A,C,DB.A,C,EC.A,C,D,ED.A,B,C,D27、公共卫生事件应急管理体系的核心要点包括（）

A.实时监测与预警

B.分级响应机制

C.信息发布与舆论引导

D.多部门协同联动

E.医疗物资储备A.A,B,C,DB.A,B,D,EC.A,C,D,ED.B,C,D28、根据事业单位公开招聘流程，以下哪些环节属于常规招聘步骤？（多选）

A.报名与资格审查

B.笔试与面试

C.体检与政审

D.公示与录用

E.职业能力测试A.ABCDB.ABDEC.BCDED.ACDE29、双流区卫生健康局事业单位笔试科目可能包含哪些内容？（多选）

A.公共基础知识

B.医学专业知识

C.行测与申论

D.职业能力测试

E.心理学基础A.ABCDB.ABDC.BDED.ACE30、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应遵循的基本程序包括（）。

A.报名与资格审查

B.公示与备案

C.体检与政审

D.公开笔试与面试

E.试用期考核31、在突发公共卫生事件应急响应中，现场处置阶段的核心任务包括（）。

A.依法隔离患者

B.疫情信息网络直报

C.环境消杀与医疗物资调配

D.应急预案修订

E.公众心理干预32、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，卫生健康局在疾病预防控制方面的职责包括（）

A.制定传染病防控应急预案

B.组织定期健康检查

C.协调多部门开展突发公共卫生事件应急演练

D.统筹基本公共卫生服务项目资金分配

E.负责医疗纠纷调解33、疫情防控常态化期间，卫生健康局统筹开展的公共卫生服务项目不包括（）

A.慢性病筛查与干预

B.社区健康档案动态更新

C.医疗机构发热门诊标准化建设

D.智慧化公共卫生信息平台搭建

E.公众聚集场所紫外线消毒设备采购34、根据《事业单位人事管理条例》第十三条，事业单位工作人员需回避的情形包括（）

A.服侍年迈父母需调岗

B.亲属在单位担任行政职务

C.配偶在招聘单位负责财务工作

D.本人在专业领域具有突出成就

E.无直接上下级关系的同事合作项目A.ABDB.BCEC.ACED.BDE35、突发公共卫生事件应急响应流程中，错误步骤是（）

A.成立应急指挥部

B.启动Ⅲ级响应后无需召开专题会议

C.指定医疗救治定点机构

D.公示事件信息并做好舆情引导

E.建立多部门联合监测机制A.ABDB.BCEC.ACED.BDE36、根据事业单位公开招聘流程，以下哪些环节属于核心招聘程序？（多选）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.公示与录用

E.职业能力测试A.ABDB.ABCDC.ACDD.ABDF37、《基本医疗卫生与健康促进法》中明确要求加强基层医疗卫生服务能力，以下哪几项属于具体措施？（多选）

A.推动县域医共体建设

B.扩大三级医院辐射范围

C.建立分级诊疗制度

D.基层医疗机构财政投入占比不低于70%

E.设立公共卫生应急专项资金A.ACDB.ABCC.ABED.ACDE38、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，下列哪几项属于政府应当履行的职责？（）

A.建立覆盖全民的基本医疗卫生制度

B.实施食品安全风险评估

C.加强传染病监测预警和应急处置

D.推动公共场所控烟

E.禁止销售含有国家规定的食品添加剂的食品A.CB.DC.E39、某企业新入职的接触噪声岗位员工需进行哪些职业健康检查？（）

A.岗前检查

B.在岗期间定期检查

C.离岗前检查

D.职业病危害因素检测

E.岗前和离岗前检查A.CB.DC.E40、根据《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，公共卫生应急管理体系的核心环节包括：（）

A.监测预警与信息报告

B.应急响应与处置

C.应急资源储备与调配

D.疫情防控与恢复重建A.ABDB.ABCC.BCDD.ABCD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、双流区卫生健康局事业单位招聘笔试中，报考人员需通过资格初审后才能进行网上缴费并打印准考证，且缴费成功视为报名完成。（）A.正确B.错误42、2025年双流区卫生健康局事业单位招聘中，笔试科目包含《公共基础知识》和报考岗位对应的专业科目，但不包括《职业能力倾向测试》。（）A.正确B.错误43、根据双流区卫生健康局事业单位招聘流程，笔试成绩公布后需进行资格复审，该环节是否包含在面试前阶段？A.正确B.错误44、某事业单位岗位要求中明确写明“年龄不超过40周岁（以2025年1月1日为截止日）”，该岗位是否属于双流区卫生健康局招聘中的特殊放宽年龄限制情况？A.正确B.错误45、根据2025年双流区卫生健康局事业单位招聘公告，笔试科目包含《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。（）A.正确B.错误46、报考双流区卫生健康局事业单位的应届毕业生需在2025年8月31日前取得毕业证书。（）A.正确B.错误47、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，事业单位在招聘过程中发现报考者存在伪造学历证书等严重违纪行为，应当______。

A.直接取消其考试或聘用资格

B.在公示阶段取消其资格

C.在成绩计算阶段取消其资格

D.在体检阶段取消其资格48、成都市双流区卫生健康局所属事业单位招聘中，笔试科目《职业能力倾向测验》主要测评应聘者的______能力。

A.公文写作与沟通协调

B.基础医学知识与临床技能

C.应急处理与危机管理

D.政策法规与公共服务意识49、根据《双流区卫生健康局2025年事业单位公开招聘实施方案》，报考者户籍要求须为成都市双流区户籍且具有全日制本科及以上学历。A.正确B.错误50、事业单位公开招聘公示期不得少于5个工作日，且公示内容需包含拟聘人员名单、公示方式及异议受理渠道。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第三十五条明确规定，医疗机构应当公示名称、等级、诊疗科目、医疗收费标准和药品价格、医务人员资质及执业范围。选项D涵盖全部内容，其他选项遗漏关键信息。2.【参考答案】A【解析】根据《医疗废物管理条例》，感染性医疗废物指被传染性病原微生物污染的物品，如患者血液污染的纱布（选项A）。选项B为化学废物，C为生活垃圾，D为锐器废物，均不属感染性类别。3.【参考答案】B【解析】本题考查医疗卫生服务体系改革核心内容。根据《基本医疗卫生与健康促进法》第二十条，我国建立分级诊疗制度，明确基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治的机制。选项B完整概括了分级诊疗制度的核心要求，其他选项或为干扰项（如A侧重资源配置，C强调三级医院地位，D属于信息化建设内容）。4.【参考答案】A【解析】本题考查事业单位回避制度。根据条例第十六条，事业单位工作人员需回避的情形包括与本人或近亲属有直接利害关系，或存在其他可能影响公正执行公务的情形。选项A“上下级亲属关系”属于明确规定的回避情形，而B（同乡）和C（普通朋友）需结合具体情形判断，D（轮岗）属于正常人事安排，不构成回避。正确选项需严格依据条例原文表述。5.【参考答案】B【解析】《中医药法》第三十二条明确中药饮片炮制技术规范由国务院中医药主管部门制定，省级政府无权制定。其他选项均符合法律条文，如第五条、第六条、第三十条等规定。6.【参考答案】D【解析】条例第二条明确规定适用对象为事业单位及其工作人员，但参照公务员法管理的事业单位适用《公务员法》而非该条例。其他选项中行政机关直属（A）、企业化管理（B）、公益职能（C）事业单位均属于条例适用范围。7.【参考答案】D【解析】事业单位公开招聘流程为：报名与资格审查→笔试/面试→公示拟聘用人选→体检与政审→正式聘用。选项D中“公示结果后签订劳动合同”属于聘用后的程序，不属于招聘流程的核心环节，正确答案为D。8.【参考答案】B【解析】甲类传染病共2种：鼠疫和霍乱（选项B）。乙类包括流感、新冠肺炎、登革热等，丙类如手足口病、水痘。钩虫病属于寄生虫病，不纳入法定传染病分类。正确答案为B。9.【参考答案】B【解析】事业单位招聘流程一般为：报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。笔试后需进行面试环节，故选B。A选项中体检政审通常在面试后，C选项公示录用需在政审后，D选项资格审查在笔试前，均不符合流程顺序。10.【参考答案】C【解析】根据《卫生健康委员会职能规定》，C选项医疗机构执业许可证发放属于市场监督管理局职责，与卫生健康局无直接关联。A、B、D均为卫生健康局法定职能：A依据《传染病防治法》，B属于健康促进职责，D涉及公共卫生资金管理。其他选项需结合《事业单位登记管理暂行条例》理解。11.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十五条，新入职工作人员在试用期的工资待遇不得低于正式工资的80%。选项A（60%）和D（最低工资标准）违反条例规定，选项B（转正后工资的70%）混淆了试用期与转正后的关系。因此正确答案为C。12.【参考答案】C【解析】《三级甲等医院评审标准》明确规定，综合医院每床建筑面积应不低于45平方米。选项A（30㎡）对应一级医院标准，选项B（40㎡）和D（50㎡）为不同等级医院的要求，均不符合三级甲等标准。因此正确答案为C。13.【参考答案】B【解析】事业单位具有公益属性，但部分领域（如医疗、教育）兼具市场性，需通过服务实现社会效益。选项B准确概括了公益二类事业单位的特点，而A、C、D均不符合实际分类标准。14.【参考答案】A【解析】基本公共卫生服务项目由政府购买，覆盖健康档案建立、慢性病跟踪和重点人群（如老年人）管理，旨在降低疾病负担。选项B、C、D涉及医保、采购等行政或市场机制，不属于公共卫生服务范畴。15.【参考答案】C【解析】根据条例第十八条，第三方调解机构（医调委）由政府指导设立，与医疗机构、患者无利益关联，负责中立调解。选项C符合法律定义，其他部门不具备专业调解资质。16.【参考答案】B【解析】《传染病防治法》第二十三条明确规定，甲类（鼠疫、霍乱）传染病需立即报告，2小时内完成网络直报。选项B对应法律条款，其他时限适用于乙类或丙类传染病。17.【参考答案】D【解析】《条例》第十九条明确规定，医疗机构应在收到材料后30个工作日内完成调查并出具书面结论。选项A、B、C均未达到法定时限要求，D正确。该规定旨在保障纠纷处理程序规范，避免拖延损害患者权益。18.【参考答案】C【解析】《规定》第二十条要求公示期不少于15个工作日，确保社会监督和应聘者知情权。选项A、B、D均未满足最低要求，C正确。公示期是招聘流程的关键环节，直接影响公平性和透明度。19.【参考答案】A【解析】我国突发公共卫生事件应急响应分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）四个级别。Ⅰ级响应适用于跨省或影响特别严重的公共卫生事件，Ⅱ级适用于省（市、区）内中级别事件，Ⅲ级适用于地市级事件，Ⅳ级适用于县级事件。题干选项中A为完整分级体系，其他选项均缺失部分级别。20.【参考答案】A【解析】手卫生是预防医源性感染、交叉感染的关键措施，被列为感染控制的核心内容。根据《医疗机构管理条例》和《医院感染管理办法》，所有工作人员均需在接触患者、体液或环境后进行手卫生。其他选项如B、C、D均为重要措施，但属于补充性要求。例如，分区管理（C）主要规范不同区域的功能划分，消毒制度（B）需配合手卫生执行，医疗废物分类（D）属于终末处置环节。21.【参考答案】B【解析】事业单位招聘流程通常包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和录用。题目中选项B（资格审查与笔试）属于同一流程环节，但实际流程中资格审查在笔试前完成，两者并非独立环节。因此正确答案为B，其余选项均包含完整流程的关键步骤。22.【参考答案】C【解析】卫生健康局招聘岗位需匹配实际服务需求。临床医学岗位通常承担诊疗核心职能，需求量高于护理学（辅助岗位）。选项C（临床15岗，护理10岗）符合基层医疗机构的典型配置比例。选项B临床岗过多可能导致资源冗余，选项D护理岗过多则可能影响核心医疗能力，选项A配置比例与医疗需求匹配度最低。23.【参考答案】B【解析】根据条例第四十条，协商不成应提交调解委员会调解。选项B对应医疗纠纷人民调解委员会，是法定调解主体。选项D行政调解需经协商或诉讼程序触发，选项A为医疗机构内部处理，非法定流程。24.【参考答案】B【解析】法律第四十三条明确要求储备医疗防护用品和药品，这是应对疫情的基础物资。选项A设备需根据实际需求动态调整，选项C档案系统属于信息化建设范畴，选项D属于信息传播机制。物资储备的"重点"在直接保障救治能力的消耗品，故B为正确答案。25.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条明确禁止事业单位工作人员在本单位或关联单位任职，且不得在本人有利害关系的岗位任职。选项B属于直系亲属回避情形，其他选项中配偶任职、朋友员工等虽可能存在利益关联，但条例未明确列为必须回避的情形。因此正确答案为B。26.【参考答案】C【解析】事业单位公开招聘流程通常包括报名与资格审查、笔试与面试、体检与政审、公示与录用。其中培训上岗属于录用后的环节，不属于核心招聘流程。选项C包含报名、笔试、体检、政审，且未包含培训环节，因此正确。选项D的“公示与录用”属于同一阶段，但题目要求多选，需完整覆盖流程各环节。27.【参考答案】A【解析】公共卫生事件应急管理核心要点包括实时监测预警、分级响应机制、信息发布与舆论引导、多部门协同联动。医疗物资储备属于具体保障措施，而非体系核心要点。选项A完整覆盖核心内容，选项B和C包含次要措施，选项D缺少监测预警。28.【参考答案】A【解析】事业单位常规招聘流程包括报名与资格审查（A）、笔试与面试（B）、体检与政审（C）、公示与录用（D）。职业能力测试（E）通常属于面试环节的组成部分，而非独立步骤。选项B包含不完整的DE步骤，C缺少A环节，D缺少B环节，均不符合标准流程。29.【参考答案】B【解析】卫生健康系统招聘笔试一般包含公共基础知识（A）、医学专业知识（B）、职业能力测试（D）。行测与申论（C）为公务员考试科目，与事业单位无关；心理学基础（E）通常在面试测评中涉及，而非笔试内容。选项A包含无关的C，C包含错误的E，D包含无关的E，均不正确。30.【参考答案】ABCDE【解析】事业单位公开招聘全流程包含报名与资格审查、笔试与面试、体检与政审、公示与备案、试用期考核五大环节。选项E中“试用期考核”是入职后的必要步骤，并非招聘程序，但根据部分招聘实际案例可能被纳入考核环节，需结合具体条例判断。本题依据《事业单位人事管理条例》第十四条及第三十条综合设定。31.【参考答案】ACE【解析】《突发公共卫生事件应急条例》第二十四条明确现场处置应重点落实患者隔离、环境消杀（A）、物资调配（C）及心理干预（E）。选项B属于疫情信息报告环节，D属于后期评估阶段，故排除。本题依据条例第二十四条及第三十一条相关内容设计。32.【参考答案】ACD【解析】ACD为正确选项。《基本医疗卫生与健康促进法》第六章明确卫生健康局负责传染病防治、突发公共卫生事件应对及多部门协作。选项B属于基层医疗机构职能，E为医疗纠纷人民调解委员会职责，D涉及财政部门职责。33.【参考答案】E【解析】E为正确答案。根据《公共卫生服务项目规范》，紫外线设备采购属于医疗机构自行配置范畴。其他选项均属于区级卫健局统筹职责：A为基本公共卫生服务内容，B为健康档案管理核心任务，C为医疗机构能力建设重点，D为信息化建设专项工作。34.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十三条明确禁止六类回避情形：①直接亲属担任领导或监督岗位；②夫妻双方在同一单位且一方从事管理、财务、审计等敏感岗位；③直接上下级关系；④其他可能影响公正履职的情形。选项C（ACE）中：A（亲属在单位任职）符合①；C（配偶在财务岗）符合②；E（无关联同事合作）不构成回避，但选项BCE中B（亲属任职）正确，E错误，故正确答案为C（ACE）。35.【参考答案】B【解析】根据《国家突发公共卫生事件应急预案》流程：启动Ⅲ级响应需经风险评估和专家论证，必须召开专题会议部署工作（B错误）。正确流程包括成立指挥部（A）、指定救治机构（C）、信息公示（D）、监测机制（E）。选项B（BCE）中B错误，故正确答案为B。36.【参考答案】B【解析】事业单位招聘核心程序包括公告发布与报名（A）、资格审查与笔试（B）、面试（C）、公示与录用（D）。体检（E）属于录用前的医学检查环节，职业能力测试（F）可能作为附加环节，但非必经程序。37.【参考答案】A【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第28条要求“加强基层医疗卫生服务能力”，具体措施包括推动县域医共体建设（A）、建立分级诊疗制度（C）。选项B（扩大三级医院辐射）和D（财政投入占比）未在法条中明确，E（应急专项资金）属于公共卫生应急管理体系内容，但非基层服务能力建设的直接条款。38.【参考答案】B【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第六条明确政府职责包括建立覆盖全民的基本医疗卫生制度（A）、加强传染病监测预警和应急处置（C）、推动公共场所控烟（D）。选项B正确。选项A包含的“实施食品安全风险评估”属于国务院卫生行政部门职责（第三十条），选项C的“禁止销售含食品添加剂的食品”属于《食品安全法》规定（第三十四条），选项D的“禁止销售含食品添加剂的食品”表述不完整且与题干无关。39.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二十五条要求接触职业危害因素的员工需进行岗前、在岗期间定期和离岗前检查（A、B、C）。选项C正确。选项D的“职业病危害因素检测”属于企业主体责任（第三十一条），非个人检查项目；选项E缺少“在岗期间定期检查”。注：根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值》，噪声作业需每两年至少一次在岗期间检查（B）。40.【参考答案】D【解析】《传染病防治法》第十五条明确要求建立传染病监测预警、信息报告和应急响应机制；《突发公共卫生事件应急条例》第十条细化了应急资源储备与调配职责。选项D涵盖监测预警、应急响应、资源调配和恢复重建四个核心环节，符合法规要求。41.【参考答案】A【解析】根据双流区事业单位招聘常规流程，报名需经过资格初审、缴费确认等环节。初审通过后，考生需在规定时间内完成网上缴费，缴费