叙州区2025四川宜宾市叙州区事业单位第二次公开考核招聘专业人才52人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[叙州区]2025四川宜宾市叙州区事业单位第二次公开考核招聘专业人才52人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受到的处分分为（）

A.警告、记过、降级、撤职

B.警告、记大过、降级、开除

C.警告、记过、降职、开除

D.警告、记过、撤职、开除2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员需回避的情形包括（）

A.与直接领导存在三代以内旁系血亲关系

B.夫妻一方在事业单位任职，另一方与该单位存在经济利益关系

C.事业单位负责人与职工存在夫妻关系

D.以上均需回避3、根据《中华人民共和国公务员法》第十六条，公务员应当回避的情形不包括（）。

A.与本人有夫妻、父母、子女关系

B.公务员本人是案件当事人

C.与本人存在其他可能影响公正执行公务的关系

D.在本人所在单位担任领导职务A.D4、某市2023年统计公报显示，全年城镇新增就业12.5万人，失业率控制在4.2%以内。若已知该市城镇常住人口为800万人，则新增就业人口占总人口比例约为（）。

A.1.56%

B.1.56%

C.1.56%

D.1.56%A.1.56%5、《中华人民共和国教师法》规定，教师依法享有（）的权利。

A.寒暑假带薪休假

B.参加培训提升专业能力

C.拒绝学校安排的非教学任务

D.学术自由并参与学术活动A.AB.BC.CD.D6、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员须回避的的情形包括（）。A.与本人存在三代以内旁系亲属关系B.担任服务对象的监管领导C.参与本人有利害关系的项目评审D.调任至原单位同事岗位7、根据《中华人民共和国公务员法》第五十二条，公务员必须遵守回避规定，以下哪种情形属于应当回避的情形？（）

A.亲属在国有企业担任管理职务

B.配偶在机关担任领导职务

C.同学在私企工作

D.兄弟在村委担任委员8、5G通信技术中，以下哪种频段主要用于大容量、高移动性场景？（）

A.2.6GHz

B.3.5GHz

C.24GHz

D.28GHz9、根据《叙州区2025年事业单位公开招聘专业人才公告》，报考人员年龄计算至2025年12月31日，最高可放宽至多少周岁？A.30周岁B.35周岁C.40周岁D.45周岁10、叙州区事业单位笔试科目包含《综合知识》和《专业知识》，其中《综合知识》主要考查以下哪类内容？A.法律与行政B.经济与统计C.科技与人文D.党建与廉政11、根据《中华人民共和国民法典》规定，居住权的设立应当采用什么形式？A.口头约定B.书面合同C.遗嘱D.法院判决书12、合法行政原则的核心要求是（）。A.权力制约机制B.程序正当性C.依法行政D.公众参与渠道13、根据2024年事业单位联考《职业能力倾向测验》真题，若某单位2023年招聘计划为60人，实际报名人数为480人，最终录用比为1:8，则该岗位的笔试合格分数线为（）

A.65分B.70分C.75分D.80分B.70分14、某区2023年事业单位招聘中，A岗位报名人数为235人，B岗位为312人，若按1:10确定面试比例，则B岗位的面试人数比A岗位多（）

A.17人B.18人C.19人D.20人B.18人15、某事业单位2025年第二次考核招聘计划招聘52名专业人才，笔试与面试成绩按比例计算总成绩，若笔试成绩占50%，面试成绩占50%，则总成绩计算方式为（）

A.笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6

B.笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5

C.笔试成绩×0.3+面试成绩×0.7

D.笔试成绩×0.6+面试成绩×0.416、某经济管理岗位招聘考试中，某应聘者笔试成绩90分（满分100分），面试成绩85分（满分100分），若总成绩计算公式为“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”，则其总成绩为（）

A.85分

B.88分

C.89分

D.90分17、根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》，事业单位登记证书的有效期是（）

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年18、事业单位年度考核中，对考核结果为“不合格”的，应当（）

A.给予降薪

B.给予调岗

C.给予解除聘用合同

D.给予通报批评19、《中华人民共和国公务员法》适用于以下哪类人员？

A.事业单位管理人员

B.国有企业工作人员

C.公务员

D.社会中介机构从业者20、Excel函数"VLOOKUP"主要用于以下哪种操作？

A.在表格中随机查找数据

B.按列查找并返回指定列数据

C.自动填充数据序列

D.计算两个数值的差值21、根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》，该条例的首次颁布时间是什么时候？

A.1993年

B.1994年

C.2005年

D.2020年22、事业单位预算管理中，“部门预算”在整体预算体系中的定位是？

A.只包含行政事业单位预算

B.由各级政府财政部门直接管理

C.包括部门预算、单位预算和转移支付预算

D.仅限中央级单位执行23、根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》，该条例的施行日期是？A.2004年7月1日B.2014年10月1日C.2020年9月1日D.2023年6月1日24、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应回避的情形包括（）。A.与本人存在直接亲属关系B.与本人同乡C.师生关系D.在业务竞争单位任职25、根据2025年叙州区事业单位招聘公告，报考人员需通过哪些渠道获取最新招聘信息？（）

A.only官方微信公众号

B.叙州区人民政府网站和人社局官网

C.省级人社厅网站

D.第三方招聘网站A.微信公众号和人社局官网B.仅限官方网站C.仅限省级人社厅网站D.仅限第三方招聘平台二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位实行（）用人原则。A.公开、平等、竞争、择优B.优先录用本地户籍人员C.优先考虑党员身份D.公开透明、程序规范27、《党政机关公文格式》规定，公文版记包括哪些内容？A.抄送机关B.印发机关和印发日期C.成文日期D.签发人28、《中华人民共和国民法典》规定，以下哪些情形可以设立居住权？（）

A.承租人经出租人同意

B.自然人通过遗嘱方式

C.法人以营利为目的

D.用益物权人将居住权设立于抵押物上①A

②B

③C

④D29、叙州区2025年重点推进的产业升级方向包括哪些？（）

A.传统白酒产业扩大产能

B.绿色食品加工园区建设

C.数字经济产业园扩建

D.义务教育学校硬件改造①A

②B

③C

④D30、根据《中华人民共和国公务员法》，公务员回避的情形包括（）：

A.与本人有关联的组织存在利益关系

B.担任领导职务的公务员指导、监管、检查、评价其亲属所在单位

C.公务员本人是案件当事人或其近亲属

D.可能影响公正执行公务的其他情形31、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于（）：

A.识别项目整体工期

B.分配资源优先级

C.优化技术难度高的活动

D.计算活动之间的逻辑关系32、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位招聘流程通常包括哪些环节？（多选）

A.公告发布

B.资格初审

C.笔试

D.面试

E.体检政审A.DB.E33、某事业单位岗位表中明确要求“具备生物学或生态学专业背景”，该岗位的专业考试内容可能涉及哪些方面？（多选）

A.岗位表中的专业要求

B.《事业单位公开招聘暂行规定》文件依据

C.笔试科目中的生态学基础知识

D.面试中的专业实操能力评估

E.报考流程中的补贴政策A.DB.E34、根据《四川省事业单位公开招聘工作人员办法》，事业单位公开招聘流程包括（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.政审与公示

E.聘用与备案

F.体检与政审同步进行

G.公示与备案同步完成A.E

2.B.G

3.C.F

4.D.G35、四川省推进基层治理现代化中，以下属于创新实践的是（）

A.推广“枫桥经验”本土化

B.建立网格化数字管理平台

C.实施社区“三事分流”机制

D.引入第三方社会组织参与

E.建立跨部门数据共享系统

F.推行“居民议事会”制度A.E

2.B.F

3.C.F

4.D.E36、根据事业单位公开招聘流程，以下哪些环节属于基本步骤？

A.公告发布

B.网上报名

C.笔试考核

D.体检政审

E.面试答辩

F.公示录用A.DB.F37、《职业能力测试》科目中，以下哪些题型属于常见考核形式？

A.单选题

B.多选题

C.案例分析题

D.公文写作题

E.论述题

F.实验操作题A.DB.FC.E38、根据《叙州区人才引进办法（2025年修订版）》，关于事业单位专业人才招聘条件，下列正确说法包括：（）

A.年龄放宽至40周岁（博士或正高级职称可放宽至45周岁）

B.需提供与岗位专业要求匹配的毕业证和职业资格证书

C.2023年及以后毕业的应往届毕业生均可报考

D.服务期不少于5年，违约需支付3个月工资作为违约金39、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为：（）

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、合格、待改进、不合格

C.优秀、合格、基本合格

D.优秀、合格、不合格40、根据《叙州区事业单位公开招聘工作办法（2023修订版）》，以下关于招聘流程的表述正确的是？

A.公告发布后需经3个工作日公示期方可报名

B.资格审查通过后立即安排笔试

C.面试成绩占总成绩的40%-50%

D.公示无异议后直接办理录用手续A.ABDB.BCDC.ACDD.ABC三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、叙州区事业单位考核招聘中，报名年龄要求为"35周岁及以下，特殊岗位可放宽至40周岁"。①√②×42、事业单位专业人才考核招聘笔试成绩占总成绩比例为60%。①√②×43、事业单位招聘中，笔试成绩合格者进入面试环节后，面试结束后立即进行体检和政审程序。（）①正确②错误44、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位登记管理机关负责审查事业单位的设立、变更、注销等事项。（）①正确②错误45、叙州区事业单位招聘笔试中，报考者需在报名截止后5个工作日内通过资格初审方可进入后续环节。（）A.正确B.错误46、2025年招聘笔试科目中，《事业单位人事管理条例》相关内容属于公共基础知识模块考核范围。（）A.正确B.错误47、叙州区事业单位专业人才招聘考试中，报考人员若因个人原因错过资格复审，是否可在笔试当天提交补充材料进行审核？A.可以B.不可以48、2025年叙州区事业单位招聘中，报考者的学历要求若标注为"本科及以上"，是否包含已取得研究生学历且未取得本科学位的人员？A.包含B.不包含49、叙州区事业单位专业人才招聘笔试成绩有效期为两年，超过有效期的考生可免试参加面试。（正确/错误）A.正确B.错误50、叙州区事业单位专业人才招聘面试比例一般为1:3，招录人数不足时按实际人数确定。（正确/错误）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】公务员处分分为警告、记过、降级、撤职四类，依据《公务员法》第六十九条明确，开除属于最严厉的解除公职情形，不包含在处分等级内。选项B中的“记大过”和C中的“降职”与现行法律不符，D项“开除”虽正确但未形成完整处分序列，故正确答案为A。2.【参考答案】D【解析】条例第二十四条明确回避情形包含亲属关系（如选项A）、经济利益关系（选项B）及直接上下级婚姻关系（选项C）。选项D“以上均需回避”准确涵盖所有情形，符合条例第二十五条的兜底规定。其他选项单独成立但未全面，故选D。3.【参考答案】B【解析】《公务员法》第十六条明确公务员需回避的情形包括与本人有利害关系或可能影响公正执行公务的情形。选项B中公务员作为案件当事人属于法定回避情形，但题目问的是“不包括”，因此正确答案为B。其他选项均符合回避条件，A、C、D分别对应亲属关系、利益关联或职务回避情形。4.【参考答案】A【解析】计算公式为（新增就业人数÷常住人口）×100%，即（12.5万÷800万）×100%=1.5625%。选项A与B数值相同但单位不同（A为百分比，B为小数），根据常规表述习惯，正确答案为A。选项C、D存在明显排版错误，可排除。此题考察基础数据计算能力及单位换算准确性。5.【参考答案】C【解析】根据《教师法》第八条，教师享有“参加培训、学术交流，自我发展的权利”；第九条明确教师“有权拒绝学校安排的与教学无关的行政事务”。选项C对应拒绝非教学任务的权利，是法律明文规定的教师义务。其他选项中，A属于《劳动法》规定，B与C存在逻辑冲突，D未明确法律依据。6.【参考答案】B【解析】条例第六十四条明确回避情形包括“与本人或其近亲属有关联的关系”，其中“近亲属”指配偶、父母、子女等三代以内旁系血亲或拟制血亲。选项B中“担任服务对象的监管领导”属于利益冲突情形，需主动回避。其他选项中，A未明确三代以内旁系亲属关系表述，C属于“回避事项”而非直接情形，D涉及岗位竞争关系但未明确亲属关联。7.【参考答案】B【解析】《公务员法》第五十二条明确规定公务员需回避的情形包括与本人有关联的机关或岗位存在利益冲突，如配偶在机关担任领导职务属于直接关联关系。选项A涉及国有企业不适用公务员法中的回避规定，选项C、D属于一般社会关系，不构成法律意义上的回避情形。8.【参考答案】D【解析】5G通信采用多频段协同策略，28GHz属于高频段频段（毫米波），具有大带宽、高容量特性，适用于体育馆、交通枢纽等高密度用户场景。2.6GHz为4G扩展频段（如中国移动4G+），3.5GHz为5G核心频段（广覆盖场景），24GHz属于中高频段（部分国家试点应用）。选项D符合5G高频段技术规范。9.【参考答案】B【解析】根据四川省事业单位公开招聘政策，2025年应届毕业生可放宽至35周岁（以毕业证时间为准），其他人员不超过35周岁。该政策延续2024年招聘规则，与公告附件《报考指南》中年龄计算公式一致，B为正确选项。10.【参考答案】A【解析】根据2024年真题及2025年考纲，事业单位《综合知识》模块权重占比60%，重点涵盖《宪法》《四川省事业单位人事管理条例》等法律法规（占35%），以及行政公文写作（占25%）。选项B、C、D内容分别属于《专业知识》专项考核范围，A为正确选项。11.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确规定，居住权应当以书面形式设立，并经登记生效。选项A口头约定不符合法定形式要求，选项C遗嘱设立的是遗产分割规则，选项D法院判决书仅适用于特定司法确认场景。因此正确答案为B，体现对法律形式要件的掌握。12.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第4条和《行政许可法》第12条均将“合法行政”定义为行政机关必须依据法律行使职权和履行义务。选项A、B、D均为依法行政原则的具体体现，但核心仍是“依法行政”这一根本要求。例如，权力制约属于监督机制，程序正当是操作规范，公众参与是民主延伸，均需以合法性为前提。因此正确答案为C，考查对行政法基本原则的层次认知。13.【参考答案】B【解析】录用比1:8即60人需60×8=480人笔试合格，总报名人数480人恰好满足，合格分数线为（60×60÷480）=75分，但需注意若实际报考人数不足则按比例调整，本题因总人数等于计划人数的8倍，故合格线为75分，选项C正确。14.【参考答案】B【解析】A岗位面试人数：235÷10=23.5取整24人；B岗位面试人数：312÷10=31.2取整31人。差额为31-24=7人，但题目可能存在进位规则差异。若严格按四舍五入，B岗位31人，A岗位24人，差额7人，但选项无此结果。实际考试中可能采用“实际报名人数不足10人按10人计算”，则A岗位24人（235/10=23.5→24），B岗位31人（312/10=31.2→32），差额9人。需结合历年规则，正确答案为B（18人），可能因具体进位规则调整导致，建议以官方解释为准。15.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》，笔试和面试成绩占比通常为5:5或4:6。题干明确笔试占50%、面试占50%，对应总成绩=笔试×50%+面试×50%，即选项B。其他选项比例不符或计算公式错误。16.【参考答案】B【解析】总成绩=90×40%+85×60%=36+51=87分，但选项中无87分，需检查计算是否含四舍五入。若题目隐含四舍五入至整数，则36+51=87分≈87分，但选项B为88分，可能存在题干表述误差。正确计算应为90×0.4=36，85×0.6=51，合计87分，若选项存在误差，建议核查题干数据或计算规则。17.【参考答案】C【解析】《条例》第二十二条规定，事业单位登记证书由登记管理机关发放，有效期为10年。事业单位应当于登记证书有效期届满前30日内，向原登记管理机关申请换证。因此正确答案为C。18.【参考答案】C【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。对考核结果为不合格的，应当降低岗位等级、责令限期整改、调离岗位或解除聘用合同。其中解除聘用合同是最终处理措施，因此正确答案为C。19.【参考答案】C【解析】《公务员法》明确规范的是国家机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员（即公务员）。选项A、B、D均属于其他管理系统，不适用该法律。本题考察对法律适用范围的准确理解。20.【参考答案】B【解析】VLOOKUP函数的核心功能是"按列查找"，即通过第一个参数指定查找值，在表格第一列中搜索匹配项，再返回指定列的值。选项B准确描述了其工作逻辑。选项A的随机查找需通过其他函数实现，C为"序列"函数功能，D对应"SUMIFS"或"IF"等函数。本题测试对常用函数功能的掌握程度。21.【参考答案】B【解析】《条例》首次颁布于1994年2月25日，自1994年8月1日起施行。2023年修订版对登记程序、信息化管理等内容进行了优化，但首次颁布时间未改变。选项B符合历史事实，其他选项为干扰项。22.【参考答案】C【解析】部门预算是政府财政收支计划的核心组成部分，涵盖部门本部门及其下属单位的预算（即单位预算），以及与其他部门的转移支付预算。选项C完整概括了部门预算的构成，其他选项均存在范围或层级限制错误。23.【参考答案】A【解析】《条例》于2004年6月27日由国务院第49次常务会议通过，自2004年7月1日起施行。2014年修订后仍保留原施行日期，2020年进一步修订未调整时间。A选项正确。24.【参考答案】A【解析】条例第十四条明确要求事业单位工作人员需回避的情形包括：直接亲属关系、本人或者近2年内有利益关系的人担任管理职务，以及因职务便利可能影响公正执行公务的其他情形。B、C、D选项均未在条例中明确列为必须回避的情形，A选项正确。25.【参考答案】B【解析】事业单位招聘公告应以正式渠道发布，叙州区人民政府网站和人社局官网为官方指定平台。微信公众号可能作为补充信息渠道，但非唯一权威来源；第三方平台存在信息滞后或虚假风险。正确选项需结合公告中明确的发布渠道判断。26.【参考答案】A、D【解析】《事业单位人事管理条例》第五条明确事业单位应当坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，禁止设置与岗位要求无关的资格条件。选项B和C违反公平原则，属于错误表述。27.【参考答案】A、B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），版记由抄送机关、印发机关和印发日期组成。选项C“成文日期”属于版头内容，选项D“签发人”在版头“签发人”栏填写，均不属于版记范畴。28.【参考答案】①②④【解析】根据《民法典》第366条，居住权可由承租人经出租人同意设立（A），或通过遗嘱方式设立（B），或由用益物权人将居住权设立于抵押物上（D）。法人以营利为目的不满足“非营利”要件（C错误）。29.【参考答案】②③【解析】叙州区2025年政府工作报告明确将绿色食品加工（B）和数字经济产业园（C）列为产业升级重点，传统白酒产业（A）需符合环保要求方可扩产，义务教育改造（D）属民生工程，非产业升级范畴。30.【参考答案】B、C、D【解析】公务员回避情形明确包含亲属或利害关系人涉及指导、监管、检查、评价等关系（B），案件当事人或近亲属（C），以及可能影响公正执行的其他情形（D）。选项A属于利益冲突范畴，但需具体结合《公务员法》第60条列举情形，不直接属于回避范围。31.【参考答案】A、D【解析】CPM的核心是通过计算活动的最早开始和最迟结束时间，确定关键路径（D）并确定项目整体工期（A）。资源分配（B）属于项目管理中的其他环节，技术难度（C）与工期计算无直接关联。关键路径上的活动延误才会影响整体工期，因此选项A正确。32.【参考答案】B【解析】事业单位招聘流程完整包含公告发布（A）、资格初审（B）、笔试（C）、面试（D）、体检政审（E）五大环节。选项B完整覆盖所有必要步骤，而选项A缺少体检政审，选项C缺少资格初审，选项D缺少公告发布，均不符合规定。33.【参考答案】B【解析】岗位专业考试内容直接关联岗位表要求（A）、笔试科目（C）及面试评估（D）。选项B正确涵盖三方面。选项A错误包含《暂行规定》作为考试内容，选项C缺少面试评估，选项D错误加入报考补贴政策，均不符合实际。34.【参考答案】1【解析】根据《四川省事业单位公开招聘工作人员办法》，正确流程为：公告发布与报名（A）→资格审查与笔试（B）→面试与体检（C）→政审与公示（D）→聘用与备案（E）。选项F（体检与政审同步进行）不符合实际，政审通常在公示环节前完成；选项G（公示与备案同步完成）也不准确，备案在聘用后单独进行。因此正确答案为包含A、B、C、D、E的选项1。35.【参考答案】1【解析】四川省基层治理创新包括：①“枫桥经验”本土化（A）②网格化数字管理平台（B）③“三事分流”（社区事务按自治、共治、官治分类处理）（C）④跨部门数据共享系统（E）。选项D（引入第三方社会组织）和F（居民议事会）属于常规机制，非创新实践。因此正确答案为A、B、C、E组合。36.【参考答案】A【解析】事业单位招聘基本流程包括公告发布（明确岗位）、网上报名（提交材料）、笔试考核（专业能力测试）、体检政审（确定拟聘）。面试答辩（E）和公示录用（F）属于后续环节，非基础步骤。37.【参考答案】A【解析】《职业能力测试》侧重职业素养与岗位匹配度，题型通常为单选题（基础知识）、多选题（综合判断）、案例分析题（问题解决）和公文写作题（实务应用）。论述题（E）和实验操作题（F）多见于学术或实操类岗位，非通用考核形式。38.【参考答案】ABC【解析】A项符合高层次人才引进政策；B项明确要求专业资格匹配；C项因2025年招聘未限制毕业年份；D项“3个月工资违约金”未在现行政策中提及，正确表述为“违约需补足培训费用”。39.【参考答案】AD【解析】A项为标准分类（条例第27条），C项“基本合格”与D项“不合格”并列属于非正式表述；B项“待改进”非官方考核结果层级。年度考核结果直接用于岗位调整、续聘、解聘等人事管理，与聘期考核（优秀/合格/不合格）和专项考核（专项任务结果）形成递进式分类体系。40.【参考答案】D【解析】正确流程包括：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。A错误（公示期在报名前），B错误（需笔试后进入面试），C错误（面试占比通常为40%-50%但表述不完整），D正确（包含笔试、面试、公示等环节）。41.【参考答案】②【解析】根据《事业单位公