2026年乡镇副科选拔岗前认知试题及答案

2026年乡镇副科选拔岗前认知试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.乡镇是我国最基层的（），承担着面向农村、服务群众的核心职责。A.行政机关B.政权机关C.自治组织D.派出机关答案：B解析：根据我国宪法规定，乡镇人民代表大会和乡镇人民政府是我国最基层的地方政权机关，街道办事处属于县级人民政府的派出机关，村民委员会属于基层群众性自治组织，因此正确答案为B，明确乡镇政权定位是乡镇副科开展工作的基本前提。2.“千万工程”实施二十年来，推动我国农村面貌发生了历史性变化，其核心导向是（）A.项目带动乡村发展B.践行绿水青山就是金山银山理念C.坚持以人民为中心D.推动城乡融合发展答案：C解析：“千万工程”从解决群众反映最强烈的农村人居环境脏乱差问题切入，始终把满足群众对美好生活的向往作为出发点和落脚点，绿水青山就是金山银山是“千万工程”践行的发展理念，城乡融合是其实现路径，项目带动是工作抓手，核心导向是坚持以人民为中心，因此正确答案为C。3.乡镇副科级领导干部在班子分工开展工作过程中，下列不属于其法定职责范围内的核心工作是（）A.协助乡镇党政主要领导落实分管领域各项工作任务B.完成主要领导交办的重点攻坚、应急处置任务C.直接负责管辖行政村“三重一大”事项的最终审批D.牵头开展分管领域的基层风险排查和治理工作答案：C解析：村级“三重一大”事项的最终决策权属于村级党组织领导下的村民自治组织，乡镇党委政府及领导干部对村级工作承担指导、监督责任，不直接越权干预村级自治范围内的事项，因此C不属于乡镇副科的法定职责，正确答案为C。4.2025年我国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期结束后，进入常态化推进阶段，关于监测对象帮扶的要求，下列表述正确的是（）A.仅监测脱贫不稳定户，不再受理其他对象的监测申请B.仅监测脱贫不稳定户和边缘易致贫户，不再将突发严重困难户纳入监测范围C.所有符合兜底条件的突发严重困难户全部纳入社保兜底，不再开展针对性帮扶D.坚持常态化动态监测，对符合监测标准的农户随时发现、随时纳入、及时帮扶答案：D解析：过渡期结束后，我国保持防止返贫监测帮扶政策总体稳定，不撤摊子、不松劲，坚持常态化动态调整，继续对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户三类对象开展监测帮扶，根据不同对象的情况分类落实帮扶措施，因此正确答案为D。5.我国推进乡镇“街乡吹哨、部门报到”改革的核心目的是解决哪一类基层治理痛点问题（）A.乡镇干部编制总量不足，人手紧张无法应对繁重任务B.条块分割下基层权责不对等，“看得见管不了”的治理难题C.村级集体经济积累薄弱，没钱办事的问题D.农民群众诉求表达渠道不畅，问题无人受理的问题答案：B解析：“街乡吹哨、部门报到”改革核心是理顺条块关系，推动县级部门资源、权力下沉，解决乡镇因权责不匹配，面对跨领域跨部门治理难题无法统筹协调部门力量的问题，因此正确答案为B。6.根据《中国共产党农村工作条例》和现行党内法规规定，乡镇党委每届任期为（）A.3年B.4年C.5年D.2年答案：C解析：2018年我国修改宪法和相关党内法规后，明确乡镇党委、人大、政府每届任期均为5年，因此正确答案为C。7.当前我国发展村级集体经济的根本出发点是（）A.完成上级下达的集体经济收入考核任务B.实现农民共同富裕，服务农村群众生产生活C.扩大村级收入规模，提高村干部待遇D.承接政府购买服务，增加村级经营性收入答案：B解析：发展村级集体经济的根本目标是壮大农村公有制经济，带动农民实现共同富裕，为村级公益事业发展提供保障，服务群众生产生活，单纯追求收入增长、完成考核都不是根本出发点，因此正确答案为B。8.乡镇分管意识形态工作的副科级领导干部，处理农村意识形态领域问题时，下列做法符合政策要求的是（）A.对农村红白喜事中存在的封建迷信活动一律采取强制取缔措施B.对自媒体平台上出现的涉及本地的不实舆情，直接删除账号不予回应C.依法加强农村宗教事务管理，制止非法宗教活动，遏制宗教极端思想蔓延D.要求所有行政村取消全部传统民俗活动，统一组织开展新时代文明实践活动答案：C解析：处理农村意识形态问题要坚持疏堵结合、分类引导，对一般的封建迷信活动以移风易俗宣传引导为主，不搞一刀切强制取缔；对不实舆情要第一时间发声澄清，回应社会关切，不能一味删帖封堵；传统民俗活动只要不违反法律法规，要保护传承，不能一刀切取消；依法管理宗教事务，制止非法活动是正确做法，因此正确答案为C。9.我国当前耕地保护工作必须牢牢守住的耕地红线目标是（）A.15亿亩B.18亿亩C.18.5亿亩D.20亿亩答案：B解析：习近平总书记多次强调，18亿亩耕地红线必须守住，这是保障国家粮食安全的根本基础，是必须坚守的底线，因此正确答案为B。10.在推进农村宅基地制度改革过程中，下列做法符合现行政策要求的是（）A.允许城镇居民到农村购买宅基地B.宅基地可以在本集体经济组织成员内部依法流转C.允许城镇居民到农村占用宅基地建设别墅大院D.乡镇政府可以随意收回农户闲置宅基地用于城市工商项目建设答案：B解析：现行农村宅基地政策明确，宅基地属于集体所有，仅限本集体经济组织成员享有资格权，可以在本集体内部依法流转，禁止城镇居民到农村购买宅基地、建设私人住宅，乡镇收回闲置宅基地必须符合法定程序，且优先用于保障本村村民宅基地需求，因此正确答案为B。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.新提拔的乡镇副科级领导干部应当具备的核心认知能力和履职能力包括（）A.政治判断力、政治领悟力、政治执行力B.宣传群众、组织群众、服务群众的群众工作能力C.防范化解基层风险、处置突发公共事件的应急处突能力D.对接项目、服务企业的项目运作能力答案：ABCD解析：新时代乡镇工作不再是单纯的农业生产管理，需要副科领导干部具备多方面的能力，政治能力是第一位的核心能力，同时面对基层治理、产业发展、应急管理等多领域任务，群众工作能力、应急处突能力、项目运作能力都是必不可少的核心能力，因此全选。2.实施乡村振兴战略，乡镇层面需要统筹推进的重点振兴方向包括（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴答案：ABCDE解析：乡村振兴是包括产业、人才、文化、生态、组织在内的全面振兴，五个振兴缺一不可，因此全选。3.坚持和发展新时代“枫桥经验”，乡镇处理基层矛盾纠纷，下列做法符合要求的有（）A.坚持小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交B.把矛盾化解工作前置，努力在源头化解萌芽状态的矛盾C.充分发动网格员、乡贤调解员、老党员等本土力量参与矛盾化解D.对群众诉求复杂的矛盾，直接推给上级信访部门处理答案：ABC解析：新时代“枫桥经验”的核心就是依靠群众就地化解矛盾，把矛盾化解在基层，不能把矛盾往上推，因此D错误，ABC正确。4.当前我国乡镇运行层面普遍存在的权责不对等问题主要包括（）A.很多上级部门将自身职责范围内的工作以“属地管理”名义下压给乡镇，乡镇却没有对应的执法权、财权匹配B.多数县级垂直管理的站所设在乡镇，但人事权、财权都归属上级业务部门，乡镇难以统筹协调力量开展工作C.乡镇承担招商引资、项目落地的核心任务，但没有土地审批、规划调整的对应权限，协调难度大D.乡镇副科级领导干部往往分管多项工作，任务重、压力大，但对应的待遇保障、职级晋升渠道还不够通畅答案：ABCD解析：四个选项都是当前乡镇层面权责不对等、资源不匹配的突出表现，因此全选。5.推进新时代文明实践站所建设在乡镇落地，下列做法符合实际要求的有（）A.整合乡镇现有文化站、村文化室、农家书屋等资源，避免重复建设铺张浪费B.以群众实际需求为导向，开展群众喜闻乐见的志愿服务和文化活动C.把新时代文明实践和移风易俗、基层治理、乡村振兴重点工作结合起来D.要求每个村每天都要举办大型活动，留下大量图文资料应付上级检查答案：ABC解析：新时代文明实践建设要反对形式主义，不能为了留痕搞花架子，给基层增加负担，因此D错误，ABC正确。6.乡镇副科领导干部分管惠农补贴工作中，需要重点防范的廉政风险和履职风险包括（）A.优亲厚友，给不符合条件的亲属朋友违规发放补贴B.审核把关不严，导致不符合条件的对象违规领取补贴资金C.公开公示不到位，不按要求公开补贴信息，侵害群众知情权D.按规定程序审核发放补贴，主动接受群众监督答案：ABC解析：D选项是正确的履职方式，不属于需要防范的风险，ABC都是常见的风险点，因此正确答案为ABC。7.推进乡镇综合行政执法改革，下列表述符合政策要求的有（）A.根据乡镇实际需求，将县级部门部分贴近群众、基层急需的行政执法权下放给乡镇B.下放执法权的同时要同步配套下沉人员编制、经费保障、业务培训，不能只下放责任不下放资源C.乡镇行政执法队伍要坚持严格规范公正文明执法，依法打击违法行为D.将所有县级部门的行政执法权全部下放给乡镇，县级部门不再保留任何执法权限答案：ABC解析：乡镇综合行政执法改革是下放基层急需的执法权，不是将所有执法权全部下放，涉及全县域、专业性强的执法权仍由县级部门保留，因此D错误，ABC正确。三、案例分析题案例：某丘陵乡镇是典型的传统农业镇，下辖11个行政村，总人口4.1万人，近年来镇党委政府为带动镇域产业发展，促进农民增收，引进了一家省级农业龙头企业，计划在该镇流转2800亩连片耕地发展高端有机果蔬种植项目，项目投产后预计每年可为镇域带来近千万元的税收收入，还能提供近200个就近就业岗位。项目初步选址涉及该镇三个沿江行政村，对接过程中却出现了一系列矛盾：近四成农户对流转价格不满意，认为企业给出的每年每亩900元的流转价格，比周边乡镇同类项目低100到200元；近三成老年承包户担心，流转土地后失去了稳定的生活来源，不愿意签字；部分村干部提出，项目落地后村级承担了大量协调工作，希望能提取一定比例的管理费用于村级公益事业，企业没有明确答复，导致村干部推进项目积极性不高。镇党委研究决定，安排新提拔的分管农业农村工作的副科干部牵头负责协调解决矛盾，推进项目落地。问题：如果你是这位新提拔的副科干部，你会怎么开展工作？请谈谈具体的工作思路。参考答案：如果我牵头负责这项工作，我会按照“摸清底数、分类化解、规范程序、跟进保障”的思路推进工作：第一，全面走访调研，梳理矛盾清单。我会第一时间带领镇农经站、项目办工作人员，进驻项目涉及的三个行政村，逐组逐户开展走访，一方面摸清不同群体的核心诉求，统计对价格不满的农户数量、老年失地农户的具体情况、村干部的具体诉求，同时调研周边乡镇同类土地流转项目的价格区间、支付方式、收益分配方式，掌握充分的信息，梳理出问题清单，避免盲目决策。第二，分类协调回应，破解核心分歧。针对不同群体的诉求，我会组织龙头企业代表、村“两委”干部、农户代表召开多方协商座谈会，分类破解分歧：一是针对流转价格分歧，我会向企业说明本地耕地地力情况和群众诉求，说明项目落地需要群众支持才能顺利推进，协调企业按照土地地力实行阶梯定价，水浇地调整到每年每亩1050元，旱地调整到每年每亩950元，同时约定每五年根据当地物价水平和粮食收购价格涨幅调整一次流转价格，保障农户的长期收益；二是针对老年农户的生活顾虑，我会协调企业明确，优先聘用流转出土地的本地农户，尤其是有劳动能力的老年农户，从事果园除草、果蔬采摘等轻体力劳动，月工资不低于当地最低工资标准，同时对接镇社保站，为符合条件的老年农户落实养老保险待遇，对完全丧失劳动能力的低保、特困农户，纳入兜底保障，消除他们的后顾之忧；三是针对村干部的管理费诉求，我会协调企业按照每亩每年40元的标准向村集体提取协调服务费，归村集体所有用于村级公益事业，增加村级集体经济收入，调动村干部的工作积极性。第三，规范工作程序，做到公开透明。所有协商达成的条件，我会要求村“两委”全部在村务公开栏、村民微信群进行公示，公示期不少于7天，接受全体村民的监督，流转合同统一由镇农经站进行合法性审核，明确双方的权利义务、流转期限、收益支付时间，避免后续出现合同纠纷，确保整个过程合规透明，保障农户的合法权益。第四，做好后续跟进，保障项目落地。项目启动后，我会定期跟进项目进展，每月至少一次走访农户和企业，及时收集解决新出现的矛盾问题，比如土地边界划分、务工工资发放等问题，确保项目顺利推进，最终实现企业发展、农户增收、集体壮大的三赢目标。四、综合论述题问题：新提拔的乡镇副科级领导干部身处基层工作第一线，请结合你对乡镇工作的认知，谈谈应当如何践行“以人民为中心”的发展思想，做好新时代乡镇工作。参考答案：乡镇副科级领导干部是连接党和政府与农民群众的直接纽带，是推进各项政策在基层落地的“最后一公里”的具体组织者，级别不高但责任重大，一言一行直接关系党在基层群众心中的形象。践行“以人民为中心”的发展思想，不能停留在会议讲话和文件材料中，必须落实到日常工作的每一件小事中，要从四个方面持续发力：第一，要筑牢群众立场，始终把群众利益放在第一位。作为新提拔的副科干部，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，不能刚走上领导岗位就脱离群众，习惯坐在办公室听汇报、改材料，把下村调研当成“打卡走秀”。要始终坚持脚步向下、重心下移，每周至少拿出3天时间进村入户，走到田间地头、农户炕头，和群众坐同一条板凳拉家常，真正把群众的急难愁盼摸准摸实，不能凭着自己的想象给群众“办实事”。比如推进农村改厕、人居环境整治这些民生工程，不能只盯着上级考核的完成率，群众说改完之后不好用，就必须推倒重来，不能为了完成任务硬推不符合群众需求的项目，始终把群众答应不答应、满意不满意作为衡量一切工作的根本标准。第二，要提升群众工作能力，善于和群众打交道。乡镇工作面对的是利益诉求各不相同、文化背景千差万别的农民群众，很多工作不是靠发文件、开会议就能推进的，必须练就过硬的群众工作能力。一方面要会说“群众话”，不能开口闭口都是官话套话，要把中央的惠农政策、项目要求翻译成群众听得懂的家常话，讲耕地保护，就告诉群众“保住耕地就是保住咱们自己的饭碗，就是给子孙留活路”，讲防返贫监测，就告诉群众“家里遇到困难符合条件就能申请帮扶，不用担心看不起病、供不起学”，让群众听得懂、能认同。另一方面要学会换位思考，不能一遇到群众不支持就说群众“不讲理”“思想落后”，很多矛盾的根源就是我们没有站在群众的角度想问题，比如推进村容村貌整治，要拆除农户乱搭乱建，不能上来就强拆，要先帮群众找好堆放杂物的地方，解决好群众的实际问题，群众自然就会配合。同时要善于依靠群众的力量解决群众的问题，处理矛盾纠纷多找乡贤老党员出面调