2026年国企综合管理岗环保理念测试题含答案

2026年国企综合管理岗环保理念测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国环境保护法》及《国有企业生态环境保护责任清单》相关规定，国有企业落实生态环境保护工作的第一责任人是（）A.分管环保工作的副总经理B.企业董事长、党委书记（总经理）C.综合管理部负责人D.生产车间负责人2.我国提出的碳达峰碳中和战略目标中，明确2030年单位国内生产总值二氧化碳排放较2005年下降比例要求为（）A.50%以上B.55%以上C.60%以上D.65%以上3.根据《公共机构节能管理条例》要求，国有企业办公区域夏季室内空调温度设置应当不低于（）摄氏度，冬季室内空调温度设置应当不高于（）摄氏度A.24；18B.25；19C.26；20D.27；214.按照国有企业“三重一大”决策制度要求，涉及金额超过500万元的环保提标改造项目，应当由哪个主体前置研究讨论后再按程序决策（）A.企业党委（党组）会议B.总经理办公会C.董事会战略委员会D.综合管理部部务会5.国有企业综合管理岗牵头对接中央生态环境保护督察工作，下列做法符合工作要求的是（）A.只梳理汇总企业正面工作成果，隐瞒梳理出的历史遗留环保问题B.按照督察要求实事求是提供各类材料，主动梳理问题建立整改台账C.对督察组提出的访谈要求，安排普通员工代替主要负责人接受访谈D.为了不暴露问题，拖延提供督察组要求调取的内部档案材料6.2025年起我国对国有控股上市公司实施强制ESG信息披露要求，其中ESG体系中的“E”对应的核心内容是（）A.治理B.社会C.环境D.权益7.国有企业推进绿色办公建设，下列场景中不适合优先推行无纸化办公的是（）A.内部日常会议通知B.跨部门公文流转审批C.涉密等级为机密及以上的对外正式文件D.内部员工考勤、差旅审批8.国有企业综合管理部负责公务用车管理，下列做法不符合低碳环保理念的是（）A.市内5公里以内的公务出行，优先选择公共交通或共享单车B.同方向多人公务出行统一派车，不分别派车C.单程100公里以内的跨城公务出行，优先选择高速铁路出行D.为提升员工体验，所有公务出行无论远近均安排专车出行9.根据新修订的《排污许可管理条例》，下列说法正确的是（）A.只有重工业企业需要办理排污许可证，轻工业不需要B.未取得排污许可证的企业，不得排放污染物C.排污许可证到期后可以自动延续，不需要重新申请D.企业可以出租、出借排污许可证给同行业关联企业使用10.我国“十五五”时期（2026-2030年）生态环境保护的核心主线是（）A.以降碳为重点战略方向，推动减污降碳协同增效B.只追求经济发展，放缓生态环境保护进度C.完全关闭所有高耗能企业，实现零排放D.只管控工业污染，不需要管控办公和生活污染11.国有企业综合管理岗组织开展公司内部环保培训，下列说法符合正确环保理念的是（）A.环保只是环保部门和生产部门的事，其他部门不需要参与B.环保理念需要全员参与，所有岗位都应当落实环保责任C.只要不被环保部门处罚，就不需要提升环保管理水平D.环保投入会增加企业成本，能省则省12.下列不属于我国当前生态环境领域约束性考核指标的是（）A.单位GDP二氧化碳排放降低比例B.化学需氧量排放总量C.氮氧化物排放总量D.居民生活油烟排放量13.企业发生突发环境事件后，综合管理岗作为牵头对接部门，应当在多久内按照规定向上级单位和生态环境部门初报（）A.1小时内B.4小时内C.12小时内D.24小时内14.国有企业推进生活垃圾分类，下列说法错误的是（）A.废电池、废灯管属于有害垃圾，需要单独存放处置B.废纸、塑料瓶属于可回收物，可以分类回收再利用C.办公区域的枯枝落叶、污染餐盒属于其他垃圾，统一规范处置D.所有垃圾都可以混装混运，不需要分类，节省人力成本15.下列环保理念中，不符合当前我国生态文明建设要求的是（）A.绿水青山就是金山银山B.人与自然和谐共生C.先污染后治理，发展优先D.减污降碳，协同增效16.综合管理岗负责企业合同审核，下列哪类合同不符合环保要求，应当提出否决意见（）A.和有危废处置资质的单位签订的危废处置合同B.和供应商签订的采购合同，明确要求供应商提供符合节能标准的办公设备C.和无对应资质的第三方单位签订的危险废物处置合同D.和专业环保公司签订的环保隐患排查合同17.国有企业开展碳减排工作，综合管理岗负责统筹，下列做法不恰当的是（）A.对照国家要求制定企业碳达峰实施方案，明确减排路线图B.按要求定期核算企业碳排放，如实披露碳排放信息C.为了完成减排目标，临时停产停限周边居民用电，影响正常生产生活D.推广节能技术改造，淘汰高耗能办公设备18.根据《中央生态环境保护督察工作规定》，中央生态环境保护督察的重点不包括（）A.贯彻落实党中央生态文明建设决策部署情况B.企业环保主体责任落实情况C.突出环境问题整改情况D.企业内部人事调整情况19.下列哪项不属于综合管理岗日常工作中需要落实的环保职责（）A.统筹企业年度环保宣传工作，提升全员环保意识B.负责公司污水治理设施的日常运行维护，实时监测排放数据C.推进绿色办公建设，落实办公区节能降碳各项要求D.统筹环保督察对接和问题整改的跟踪督办20.国有企业推进绿色供应链建设，综合管理岗负责采购管理，下列做法符合环保要求的是（）A.优先采购获得环境标志认证、节能认证的产品B.不管环保标准，只采购价格最低的产品C.优先采购一次性产品，方便使用D.采购一次性不可降解塑料包装袋作为企业包装物料二、多项选择题（每题2分，共20分）1.国有企业综合管理岗在落实企业生态环保主体责任中，主要承担的职责包括（）A.牵头制定企业环保管理制度、年度环保工作计划和整改方案B.统筹协调对接生态环境主管部门、中央及省级生态环境保护督察工作C.负责企业办公区、生活区、公共区域的绿色低碳运行管理和节能降耗D.参与企业环保隐患排查，跟踪整改进度，督促责任部门按时完成整改E.负责企业污染治理设施的日常运行维护和在线监测数据填报2.下列行为符合国有企业绿色办公理念要求的有（）A.内部公文流转、会议通知、差旅审批全部推行线上办理，减少纸质文件印制B.内部会议不提供瓶装矿泉水，不使用一次性会议文具，推广可循环利用材料C.办公区域全部更换为LED节能灯具，安装智能感应节电系统，实现人走灯灭D.公务接待推广简餐，不提供一次性餐具，剩余食品鼓励打包带走E.为了方便访客，办公区每层都放置大量一次性水杯免费取用3.双碳目标背景下，国有企业应当主动承担的生态环境责任包括（）A.落实国家双碳战略部署，结合企业实际制定碳达峰碳中和实施方案B.按照监管要求，如实披露企业碳排放信息、环境管理信息和ESG报告C.主动淘汰落后产能，加大节能降碳技术改造投入，提升资源利用效率D.探索碳资产开发和管理，主动参与碳交易市场，合规完成减排配额清缴E.把减排成本转嫁给下游中小企业，降低自身减排投入4.下列哪些情形中，国有企业综合管理岗相关工作人员会被依法依规追究责任（）A.中央生态环境保护督察进驻期间，故意隐瞒企业存在的突出环保问题，不据实提供材料B.未按要求统筹制定整改方案，跟踪督办不到位，导致整改任务逾期未完成C.环保宣传培训工作敷衍了事，全年未组织一次全员环保培训，导致企业员工环保理念缺失D.对下属单位上报的环保隐患问题，未按要求上报公司党委，也未督促整改，导致隐患演变为环境事件E.按要求完成了环保工作部署，因不可抗力因素导致局部整改延迟，主动上报说明情况5.综合管理岗推进办公区节能降碳工作，下列做法正确的有（）A.建立办公区能耗定额管理制度，按月公示各部门能耗数据，开展节能考核B.淘汰高耗能的老式复印机、饮水机等办公设备，更换为一级节能认证设备C.下班离开办公区域时，关闭电脑、打印机、饮水机等所有非必要电源D.停车场推广新能源汽车专用停车位，安装充电桩，鼓励员工驾驶新能源汽车上下班6.根据生态文明建设的要求，树立正确的环保理念，下列说法正确的有（）A.生态环境保护和企业高质量发展不是对立关系，是相互促进的关系B.环保投入不是无效成本，是可以带来长期收益的绿色投资C.生态环境保护需要全员参与，每个岗位都有环保责任D.国有企业要发挥示范带头作用，主动落实更严格的环保标准7.国有企业应对突发环境事件，综合管理岗应当承担的工作包括（）A.牵头制定企业突发环境事件应急预案，定期组织应急演练B.突发环境事件发生后，第一时间上报主要负责人和相关监管部门C.统筹应急处置的人员调配、物资保障和对外信息沟通D.事件处置完成后，牵头制定整改方案，开展隐患排查，防止同类事件再次发生8.下列关于危险废物管理的要求，说法正确的有（）A.危险废物必须交给有相应处置资质的单位进行处置B.危险废物必须单独存放，做好防渗漏、防扬散措施，不能和生活垃圾混放C.危险废物转移必须按照规定办理转移联单，如实登记D.少量危险废物可以和其他垃圾一起填埋，节省处置成本9.综合管理岗在公务活动中，符合环保理念的做法有（）A.出差优先选择铁路、公共交通，减少飞机和私家车出行B.住宿选择绿色酒店，不更换一次性洗漱用品C.会议活动剩余材料全部回收再利用，不随意丢弃D.公务接待严格落实光盘行动，杜绝餐饮浪费10.下列哪些措施有助于国有企业提升全员环保理念（）A.每年组织1-2次全员环保知识培训和测试，纳入员工绩效考核B.开展绿色部门、绿色办公区评选，对节能降碳表现优秀的部门给予奖励C.在企业内部宣传栏、内网定期宣传环保政策和绿色办公知识D.组织员工参与环保志愿活动，比如植树、垃圾分类宣传等三、判断题（每题1分，共10分）1.生态环境保护是环保专职部门和生产部门的责任，综合管理岗只需要做好行政工作，不需要落实环保责任。（）2.我国双碳战略目标是2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。（）3.国有企业只要满足国家规定的环保排放标准即可，不需要主动开展提标改造和额外的减排工作。（）4.危险废物必须单独存放处置，不能和生活垃圾、一般工业固体废物混放混运。（）5.绿色办公只是小事，对企业整体减排没有贡献，不需要重视。（）6.中央生态环境保护督察不干涉国有企业具体经营活动，重点检查生态环境保护责任落实情况。（）7.综合管理岗在对接环保督察时，为了企业利益，可以适当隐瞒不重要的问题。（）8.垃圾分类不仅可以减少污染，还能提升资源利用率，符合循环经济理念。（）9.落实环保理念一定会增加企业成本，降低企业利润，对企业发展没有好处。（）10.国企综合管理岗应当主动学习最新环保政策，不断提升自身环保素养，才能更好落实环保责任。（）四、案例分析题（共50分）案例背景：某省属中型装备制造国有企业，现有员工1200人，综合管理部牵头负责企业环保工作统筹、对接督察和绿色办公管理，环保专职岗2名工作人员编制设在综合管理部。2025年底，中央生态环境保护督察组“回头看”进驻该省，督察组进驻前企业自查发现三个核心问题：一是2024年完工投用的企业研发办公大楼，为了赶工期降成本，采购的部分外墙保温材料不符合国家最新节能标准，导致大楼采暖制冷能耗比设计值高出21%；二是企业办公区绿色管理不到位，单面打印占比超过60%，无人办公区域空调、灯光长期开放，公务车油耗比同规模同类型国企高出14%，每月办公耗材成本超出定额30%；三是下属零部件加工分厂的工业污泥临时存放点，2024年春季检查时就发现未按要求做防渗漏处理，存在土壤污染风险，综合管理部当时收到了分厂的报告，但是分厂提出要等2025年底新厂区建成后再整体搬迁改造，综合管理部就没有跟进整改，也没有向企业党委汇报该问题。问题1：结合案例，分析该国企综合管理岗在环保理念落实层面存在哪些主要问题？（20分）问题2：如果你是该国企综合管理部经理，针对上述问题提出具体可落地的整改措施。（30分）参考答案一、单项选择题1.B2.D3.C4.A5.B6.C7.C8.D9.B10.A11.B12.D13.A14.D15.C16.C17.C18.D19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD（解析：多项选择题中，单项选择题未标注解析的，解析统一整合：单选题第1题，当前国有企业明确要求主要负责人即董事长、党委书记为环保第一责任人，因此选B；第19题，污染治理设施运维是环保专职岗或生产运维岗的职责，不属于综合管理岗核心职责，因此选B。多选题第1题E选项、第2题E选项、第3题E选项、第4题E选项、第8题D选项均不符合要求，因此不选。）三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√（解析：1.综合管理岗承担统筹协调、制度建设、绿色办公等多项核心环保职责，是落实企业环保理念的关键岗位，因此错误。3.国有企业作为生态文明建设主力军，应当主动对标更高标准，发挥示范引领作用，因此错误。5.千人规模的国企办公区年碳排放可达数千吨，全员落实绿色办公的减排效果十分显著，因此错误。7.隐瞒环保问题属于违规违纪行为，会被严肃追责，因此错误。9.落实环保理念可获得政策支持、品牌溢价，降低长期运营成本，促进高质量发展，因此错误。其余判断表述正确。）四、案例分析题参考答案问题1：该国企综合管理岗在环保理念落实层面主要存在四个核心问题：第一，环保红线意识薄弱，主体责任落实不到位。综合管理岗作为企业环保工作的统筹部门，对下属单位上报的环境风险隐患压件不报、不跟踪不督促，没有落实“党政同责、一岗双责”的环保责任要求，缺乏对环境风险的敏感性，属于典型的不作为、责任悬空，反映出环保理念没有内化于心，没有守住环境安全的底线。第二，绿色发展认知偏差，存在重降本轻环保的错误导向。在新建研发大楼采购环节，为了压缩成本、赶工期，主动放弃符合国家节能标准的材料，没有将环保要求作为采购决策的前置条件，错误认为只要不触碰违法红线就可以降低环保标准，反映出绿色发展理念没有融入企业日常管理决策，对“环保投入就是绿色投资”的认知不到位。第三，日常管理松散，全员环保理念推进落地不到位。作为绿色办公的牵头管理部门，没有建立完善的节能降碳管理制度，没有对各部门的能耗、耗材使用实行定额管理和考核约束，对员工不良办公习惯放任不管，导致办公区能耗和成本长期超标，反映出综合管理岗没有把环保理念转化为日常管理的具体要求，没有形成全员参与环保的氛围。第四，闭环管理意识缺失，环保制度执行不到位。对排查出的环保隐患没有建立台账、跟踪督办，没有按要求向上级党委报告，没有形成“隐患排查-整改落实-验收销号”的完整闭环，反映出综合管理岗在环保工作中敷衍了事，环保理念没有转化为实际行动。问题2：针对上述问题，具体可落地整改措施如下：第一，立即整改污泥临时存放点隐患，建立闭环管理机制。首先，在督察进驻前立即安排专业机构对临时存放点进行防渗漏改造，铺设高密度防渗膜，设置渗滤液收集沟，同步对周边土壤进行采样检测，若发现污染立即开展土壤修复，主动将该问题向督察组报备，说明情况、落实责任；其次，建立全厂环保隐患台账管理制度，所有排查出的隐患明确责任主体、整改时限、验收标准，安排专人每周跟踪整改进度，每月向企业党委汇报整改进展，整改完成后组织第三方验收，合格后方可销号，明确规定所有隐患必须上报，绝不允许压件不报，从制度层面堵塞漏洞。