文山工会考试题及答案

文山工会考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工会组织在职工权益保护中的主要职责不包括以下哪项？

A.监督企业执行劳动法律法规

B.组织职工进行集体谈判

C.直接参与企业经营管理

D.提供法律咨询服务

2.以下哪种情况下，职工有权申请劳动争议仲裁？

A.企业未按时支付工资

B.职工因私事请假未获批准

C.企业调整职工岗位未经同意

D.职工个人原因辞职

3.工会进行民主管理的主要形式不包括：

A.参与企业重大决策

B.组织职工代表大会

C.直接决定企业人事任免

D.监督企业安全生产措施

4.职工在哪些情况下可以申请带薪年休假？

A.工作满一年

B.企业效益不佳

C.职工个人意愿

D.企业安排的其他工作

5.工会经费的主要来源不包括：

A.企业按比例拨付

B.职工自愿缴纳

C.政府财政拨款

D.企业广告收入

6.以下哪项不是工会为职工提供的服务内容？

A.职业技能培训

B.医疗保险报销

C.法律咨询服务

D.职工生活困难补助

7.工会与企业进行集体协商的主要内容不包括：

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业市场战略

8.职工在哪些情况下可以要求企业进行劳动安全卫生教育？

A.企业发生安全事故

B.职工提出要求

C.企业新购设备

D.职工工作满三年

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工会组织在职工权益保护中可以采取哪些措施？

A.监督企业执行劳动法律法规

B.组织职工进行集体谈判

C.提供法律咨询服务

D.代表职工与企业签订劳动合同

E.直接参与企业经营管理

2.劳动争议仲裁的程序一般包括哪些环节？

A.提起仲裁申请

B.管辖权异议

C.开庭审理

D.调解协商

E.制作仲裁裁决书

3.工会进行民主管理的主要形式有哪些？

A.参与企业重大决策

B.组织职工代表大会

C.直接决定企业人事任免

D.监督企业安全生产措施

E.反映职工意见建议

4.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.企业未按时支付工资

B.职工因私事请假未获批准

C.企业调整职工岗位未经同意

D.职工个人原因辞职

E.企业未提供必要的劳动保护

5.工会经费的主要来源有哪些？

A.企业按比例拨付

B.职工自愿缴纳

C.政府财政拨款

D.企业广告收入

E.社会捐赠

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.工会组织在职工权益保护中具有监督权。（正确）

2.职工在试用期内不得提出劳动争议仲裁。（错误）

3.工会进行民主管理的主要形式是职工代表大会。（正确）

4.职工在退休后不得享受带薪年休假。（错误）

5.工会经费的主要来源是企业按比例拨付。（正确）

6.工会为职工提供的服务内容包括职业技能培训。（正确）

7.职工在哪些情况下可以要求企业进行劳动安全卫生教育。（正确）

三、（一）填空题（8题，每题3分，共24分）

1.工会组织在职工权益保护中的主要职责是监督企业执行劳动法律法规。

2.职工在未签订书面劳动合同的情况下，可以要求企业支付双倍工资。

3.工会进行民主管理的主要形式是职工代表大会。

4.职工在带薪年休假期间，企业应当按照正常工资支付工资。

5.工会经费的主要来源是企业按比例拨付。

6.工会为职工提供的服务内容包括法律咨询服务。

7.劳动争议仲裁的程序一般包括提起仲裁申请、开庭审理、制作仲裁裁决书。

8.职工在发生劳动争议时，可以请求工会进行调解。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某职工月工资为3000元，企业未按时支付工资，职工可以要求企业支付多少赔偿金？

答：企业未按时支付工资，职工可以要求企业支付3000元赔偿金。

2.某职工工作满10年，企业未安排年休假，职工可以要求企业支付多少工资报酬？

答：企业未安排年休假，职工可以要求企业支付其日工资的300%工资报酬。

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.某职工在工作中受伤，企业未进行劳动安全卫生教育，职工可以采取哪些措施维护自身权益？

答：职工可以要求企业进行劳动安全卫生教育，如果企业拒绝，可以请求工会进行调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.某企业未按时支付职工工资，职工可以采取哪些措施维护自身权益？

答：职工可以要求企业支付工资，如果企业拒绝，可以请求工会进行调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某职工在工作中因企业未提供必要的劳动保护而受伤，职工可以向企业提出哪些要求？

答：职工可以向企业提出医疗费用、误工费、护理费等赔偿要求，如果企业拒绝，可以请求工会进行调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.某职工在工作中与企业发生劳动争议，职工可以采取哪些措施解决争议？

答：职工可以请求工会进行调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.A

3.C

4.A

5.D

6.B

7.D

8.A

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,C,D,E

3.A,B,E

4.A,C,E

5.A,B,C

（二）判断题

1.正确

2.错误

3.正确

4.错误

5.正确

6.正确

7.正确

三、（一）填空题

1.监督企业执行劳动法律法规

2.双倍工资

3.职工代表大会

4.正常工资

5.企业按比例拨付

6.法律咨询服务

7.提起仲裁申请、开庭审理、制作仲裁裁决书

8.请求工会进行调解

（二）计算题

1.3000元赔偿金

2.日工资的300%工资报酬

四、综合题

1.要求企业进行劳动安全卫生教育，请求工会进行调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2.要求企业支付工资，请求工会