合山市2025广西来宾市合山市通过直接考核方式定向招聘事业单位人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[合山市]2025广西来宾市合山市通过直接考核方式定向招聘事业单位人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的设立需要满足以下哪个条件？（）A.经登记注册即可成立B.经批准成立C.获得社会认可D.具备独立法人资格2、事业单位直接考核招聘方式的特点不包括以下哪项？（）A.不设置笔试环节B.面试占比达70%以上C.仅限通过公务员考试人员D.侧重考察岗位适配性3、根据2025年合山市事业单位招聘公告，报考定向招聘岗位的应届毕业生需满足以下条件，其中正确的是（）

A.2024年12月31日前取得毕业证

B.2025年8月31日前取得毕业证

C.2023年12月31日前取得毕业证

D.2025年6月30日前取得毕业证A.2024年12月31日前取得毕业证B.2025年8月31日前取得毕业证C.2023年12月31日前取得毕业证D.2025年6月30日前取得毕业证4、合山市事业单位直接考核方式招聘中，若应聘者已通过资格初审，需在以下哪个环节提交《事业单位公开招聘报名表》原件？（）

A.资格初审后24小时内

B.面试前3个工作日

C.报名截止日当天

D.体检环节A.资格初审后24小时内B.面试前3个工作日C.报名截止日当天D.体检环节5、合山市2025年事业单位直接考核招聘的流程顺序正确的是？A.资格初审→笔试→面试→公示B.资格初审→面试→笔试→公示C.资格初审→笔试→公示→面试D.公示→资格初审→面试→笔试6、合山市事业单位直接考核招聘的考核内容通常包括以下哪项？A.笔试+专业测试+面试B.笔试+面试C.专业测试+面试D.笔试+体能测试7、根据合山市2025年事业单位定向招聘政策，下列哪类人员不属于定向招聘对象？

A.在合山市服务期满的"三支一扶"人员

B.本市户籍的退役大学生士兵

C.合山市机关事业单位在编人员

D.在合山市参加"西部计划"满2年志愿者A.AB.BC.CD.D8、合山市机构改革中，原市卫生健康委员会与市医疗保障局合并组建的新机构是？

A.市卫生健康委员会

B.市医疗保障局

C.市卫生健康和医保局

D.市医疗管理局A.AB.BC.CD.D9、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员入职后，其编制审批由哪个部门负责？

A.人社局

B.编制办公室

C.事业单位主管单位

D.财政局10、根据《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少比例？

A.全额

B.80%

C.90%

D.协商确定11、合山市事业单位定向招聘笔试主要考查以下哪两项内容？

A.面试技巧与专业科目知识

B.职业能力测试与综合应用能力测试

C.资格复审流程与面试答辩

D.公务员考试历年真题A.面试技巧与专业科目知识B.职业能力测试与综合应用能力测试C.资格复审流程与面试答辩D.公务员考试历年真题12、合山市事业单位定向招聘资格复审通常在哪个阶段进行？

A.报名结束后

B.笔试成绩公布后

C.面试前一周

D.签订劳动合同前A.报名结束后B.笔试成绩公布后C.面试前一周D.签订劳动合同前13、事业单位定向招聘中，报考者需满足以下哪种基本条件？

A.通过笔试成绩排名

B.具备特定专业背景或基层服务经历

C.持有市级以上荣誉证书

D.具备相关资格证书14、直接考核方式主要适用于哪种岗位招聘？

A.需要笔试与面试结合的岗位

B.技术性强、需实操评估的岗位

C.管理类综合能力考核岗位

D.普通行政类岗位15、2025年合山市事业单位公开招聘笔试中，关于事业单位工作人员职业能力测试的考核重点，正确选项是（）。

A.公共基础知识与岗位专业技能综合测试

B.仅考察岗位专业技能考核

C.仅考核公共基础知识

D.采用心理素质与职业适应性评估16、合山市事业单位岗位工资确定中，下列哪项不属于基本工资构成（）。

A.岗位等级工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津贴补贴17、下列关于事业单位招聘流程的描述，正确的是（）

A.公告→报名→资格审查→笔试→面试→考核→录用

B.公告→面试→报名→笔试→考核→录用

C.公告→报名→面试→笔试→考核→录用

D.公告→报名→笔试→面试→资格审查→录用18、事业单位岗位分类中，下列属于专业技术类岗位的是（）

A.教育局基础教育科科长

B.疾控中心流行病学调查员

C.市政府办公室文秘

D.街道办民政专员19、定向招聘主要针对以下哪类特殊群体进行？

A.应届毕业生

B.基层服务项目人员

C.企业管理人员

D.留学归国人员20、事业单位笔试考试中，哪门科目主要考察应聘者对法律法规和公共事务的基础知识？

A.职业能力测试

B.专业科目考试

C.公共基础知识

D.综合素质测试21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用人员公示的最低时限为多少天？

A.15天

B.20天

C.30天

D.45天22、下列公文结尾用语中，属于请示类文书规范用语的是（）：

A.特此报告

B.妥否，请批示

C.此致敬礼

D.当否，请批复23、根据2025年合山市事业单位招聘公告，直接考核方式适用于哪类岗位？

A.需要笔试的岗位

B.面试考核为主的岗位

C.年度考核结果优秀的岗位

D.特殊技能类岗位24、合山市属于广西壮族自治区哪个地级市管辖？

A.南宁

B.柳州

C.来宾

D.河池25、根据合山市定向招聘政策，报考事业单位定向岗位的人员需满足以下条件，正确选项是（）

A.本科学历且年龄不超过25周岁

B.服务期满3年且考核合格定向培养生

C.2025年应届毕业生可直接报考

D.需持有与岗位要求相关的职业资格证书二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、某事业单位招聘公告明确要求应聘者需具备以下条件，正确的有（）

A.年龄不超过35周岁

B.具有相关岗位的劳动合同

C.学历与岗位专业要求相符

D.通过事业单位笔试成绩合格线A.A和CB.B和DC.A和DD.C和D27、某岗位招聘要求中明确列出的专业能力考核形式为（）

A.资格证书审查

B.实操技能测试

C.综合素质面试

D.笔试成绩排名A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D28、事业单位定向招聘人员需通过哪些环节方可正式入职？A.报名登记B.笔试考核C.公示阶段D.体检政审29、综合应用能力测试主要考察以下哪些能力？A.政策理论掌握B.案例分析解决C.公文格式规范D.材料数据统计30、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘应遵循以下哪些原则？（多选）

A.公开、公平、择优

B.岗位管理制度与绩效工资制度结合

C.公务员考试制度优先

D.定向招聘需经市级以上政府批准

E.招聘流程需公示不少于15日31、合山市事业单位定向招聘流程中，以下哪些环节属于必经程序？（多选）

A.公告发布后直接组织笔试

B.报名结束后进行资格复审

C.面试与笔试成绩按6:4权重计算

D.体检标准参照公务员录用标准

E.公示阶段需接受社会监督32、根据《广西事业单位公开招聘考试大纲》，2025年合山市事业单位定向招聘的报考条件包括以下哪些要求？（）

A.学历须为大专及以上

B.年龄不超过40周岁

C.需持有中级职称证书

D.本市户籍优先

E.专业需与岗位完全对口33、事业单位招聘流程中，下列哪些环节属于必须步骤？（）

A.公告发布后直接笔试

B.体检后立即政审

C.资格审查贯穿全程

D.公示阶段公示15天

E.面试后直接录用34、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，定向招聘事业单位人员的流程中，正确的环节包括（）

A.制定招聘计划并报主管部门备案

B.公示拟聘人员名单后直接录用

C.组织面试、体检和政审

D.公开招聘公告并接受社会监督A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD35、合山市2025年事业单位定向招聘中，报考人员需满足以下哪些条件？（）

A.年龄不超过35周岁且为应届毕业生

B.具有合山市户籍或3年以上本地工作经历

C.学历要求与岗位专业要求一致

D.通过事业单位公开招聘考试后直接入职A.ABCB.ABDC.BCDD.ABCD36、2025年合山市事业单位定向招聘中，符合报考条件的群体包括（）。

A.2025届应届毕业生

B.服务期满3年的基层项目人员

C.退役士兵（服役满2年）

D.已就业且未满服务期的人员

E.符合岗位要求的社会在职人员A.E37、事业单位岗位分类中，下列属于专业技术岗的是（）。

A.公共卫生管理岗

B.医学检验技术岗

C.社区服务协调岗

D.信息技术研发岗

E.行政档案管理岗A.DB.E38、根据合山市事业单位直接考核招聘流程，以下哪些环节属于必经步骤？

A.材料提交与资格审查

B.公示阶段

C.笔试与面试考核

D.体检与政审

E.聘用协议签订39、某事业单位岗位要求“具备计算机科学与技术专业背景，持有中级职称，年龄不超过35周岁，户籍为合山市辖区”，以下哪些条件符合要求？

A.计算机专业本科，初级职称，32岁，户籍市辖区

B.计算机专业硕士，中级职称，36岁，户籍市辖区

C.信息工程专业，中级职称，34岁，户籍市辖区

D.计算机专业，中级职称，33岁，户籍市辖区40、根据2025年合山市事业单位招聘政策，笔试主要考核以下哪些内容？A.职业能力测试B.综合应用能力C.政治理论D.专业知识三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、事业单位定向招聘中，直接考核方式适用于面向"三支一扶"服务期满且考核合格人员的岗位，且岗位要求与报考者服务基层经历相匹配。A.正确B.错误42、事业单位资格复审的常规时间节点是报名截止后5个工作日内，且考生需在此期间提交全部证明材料。A.正确B.错误43、根据2025年合山市事业单位定向招聘公告，报考者需具备合山市户籍或在该市连续工作满3年方可报考。（）A.正确B.错误C.其他D.不确定44、2025年合山市事业单位直接考核笔试内容包含公共基础知识与岗位专业知识两部分。（）A.正确B.错误C.其他D.不确定45、通过直接考核方式招聘的事业单位岗位，若实际报考人数少于招录计划的3倍，则取消该岗位招聘。（）A.正确B.错误46、定向招聘中，岗位要求的专业需与报考者毕业证上的专业完全一致。（）A.正确B.错误47、事业单位定向招聘中，"直接考核"方式通常仅包含面试或技能测试，不涉及笔试环节。（）A.正确B.错误48、合山市定向招聘的事业单位岗位，其笔试题库主要包含近三年广西事业单位统考真题及合山市本地政策文件解读。（）A.正确B.错误49、事业单位定向招聘考试中，报考者需具备与岗位要求相关的专业背景，且年龄不超过35周岁。（）A.正确B.错误50、合山市事业单位笔试考试仅包含《公共基础知识》科目，不涉及岗位专业知识测试。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《事业单位登记管理暂行条例》第十一条明确规定，事业单位经批准成立后，需向登记管理机关申请登记。其中“批准成立”是核心条件，而选项A的“登记注册”是后续程序，选项D的“独立法人资格”并非设立前提，选项C属于社会评价范畴。因此正确答案为B。2.【参考答案】C【解析】直接考核招聘的核心是简化流程，重点考察岗位适配性（D正确）。根据《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，此类招聘通常不设笔试（A正确），面试占比可能超过70%（B合理）。选项C错误，因为定向招聘不限于公务员考试人员，而是针对特定岗位或群体。因此正确答案为C。3.【参考答案】B【解析】事业单位定向招聘应届毕业生通常以毕业证取得时间界定，且需在公告发布后至招聘截止前完成学业。根据《广西事业单位公开招聘工作规程》，2025年8月31日前取得毕业证的视为符合应届生报考条件，B选项正确。其他选项中，A选项时间过早，C选项已过时效，D选项时间过晚可能错过岗位要求。4.【参考答案】A【解析】根据《合山市事业单位公开招聘实施细则》，资格初审通过后需在24小时内提交报名表原件，以便完成资格复审。B选项时间过晚可能导致资格失效，C选项与报名流程冲突，D选项属于后续环节。此规定旨在确保材料及时性，避免因错过提交时间影响考核资格。5.【参考答案】C【解析】事业单位直接考核招聘流程通常为：资格初审（确认报考资格）→笔试（测试综合能力）→公示（结果公示）→面试（专业能力考核）。选项C符合常规流程，笔试作为初筛环节后公示结果，最后进行面试。其他选项顺序混乱，如A将公示置于面试前不合理。6.【参考答案】B【解析】直接考核招聘侧重综合能力与岗位匹配度，一般包含笔试（公共基础知识或专业科目）和面试（结构化或专业答辩）。专业测试多用于特岗或技术岗，体能测试属于特殊岗位要求（如公安岗）。选项B符合常规考核结构，避免过度增加考核环节。7.【参考答案】C【解析】定向招聘主要面向基层服务项目人员、退役大学生士兵等特定群体。选项C明确排除在编人员，因其已具备事业单位编制身份，定向招聘旨在补充基层人才。其他选项均符合合山市2023年《事业单位招聘实施细则》中规定的定向招聘对象范围。8.【参考答案】C【解析】根据2022年5月1日起施行的《合山市机构改革方案》，市卫生健康委员会与市医疗保障局整合组建市卫生健康和医保局，作为市政府组成部门。选项C准确对应改革后机构名称，其他选项均为改革前或错误表述。此改革属于典型的"物理合并"，保留两部门原有职能并优化协同机制。9.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十三条，事业单位新进人员的编制需经同级编制管理部门审核。编制办公室是专门负责机构编制管理的职能部门，人社局主要承担人事任免和劳动保障职能。因此正确答案为B。其他选项中，主管单位负责业务指导而非编制审批，财政局职能与编制无关。10.【参考答案】B【解析】《劳动法》第二十三条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%。选项D的“协商确定”违反法定最低标准，选项A、C均超出法定比例。因此正确答案为B，其他选项均与法律规定相悖。11.【参考答案】B【解析】根据《广西事业单位公开招聘考试大纲》，笔试科目为职业能力测试（客观题）和综合应用能力测试（主观题），主要考察岗位相关知识和职业能力。面试与专业科目考试属于后续环节，公务员考试内容与事业单位招聘无直接关联，故选B。12.【参考答案】B【解析】事业单位招聘资格复审需在笔试成绩公布后进行，核查考生报名材料真实性。报名阶段已结束，面试前需进行复审，但时间节点明确为笔试成绩公布后。劳动合同签订属于最终环节，与资格复审无关，故选B。13.【参考答案】B【解析】定向招聘通常针对特定岗位或群体设置门槛，如专业对口、基层服务经历或特殊技能要求。选项B符合定向招聘的核心特征，其他选项属于常规招聘条件或附加要求。14.【参考答案】B【解析】直接考核通常指通过面试、实操或专业测试评估应聘者能力，适用于技术类岗位（如工程师、医护等）。选项A、C、D的考核方式多涉及笔试或综合面试，与“直接考核”定义不符。15.【参考答案】A【解析】事业单位公开招聘笔试通常包含公共基础知识（占比约40%）和岗位专业技能（占比约60%），如《广西事业单位公开招聘考试大纲》明确要求。选项B、C片面，D属于面试环节内容。因此正确答案为A。16.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》，基本工资包括岗位工资和职务工资（A、B），津贴补贴为补充性收入（D）。绩效工资属于按考核结果发放的浮动部分，非基本工资构成。因此正确答案为C。17.【参考答案】A【解析】事业单位招聘流程通常为：1.公告发布明确岗位及条件；2.报名者提交材料并资格审查；3.笔试测试专业能力；4.面试考察综合素质；5.考核确认资格；6.审批录用。选项B将面试置于报名前，不符合常规流程；选项C顺序错误；选项D将资格审查放在录用后，逻辑矛盾。正确流程需确保笔试与面试顺序合理，且资格审查贯穿报名至录用全程。18.【参考答案】B【解析】事业单位岗位分为管理类、专业技术类和工勤技能类。专业技术类岗位需具备特定专业资质，如B选项疾控中心流行病学调查员需医学或公共卫生相关专业背景。A选项为管理岗（科长），C选项文秘属综合管理岗，D选项民政专员为行政服务岗，均不属于专业技术序列。判断关键在于是否要求专业技术资格证书或岗位性质。19.【参考答案】B【解析】定向招聘是事业单位针对基层服务项目人员、退役士兵等特定群体实施的专项招聘政策，旨在解决人才扎根基层、服务民生的问题。选项B符合政策规定，其他选项属于常规招聘范围。20.【参考答案】C【解析】公共基础知识科目涵盖法律、政治、经济、管理等内容，重点考察应聘者对国家政策和社会事务的认知。职业能力测试侧重逻辑推理和实务操作，专业科目考试针对岗位特定知识，综合素质测试评估综合能力。因此正确答案为C。21.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十九条明确规定，事业单位新聘用人员公示期为30天。此规定旨在确保公示期间社会监督有效，避免因时间过短导致信息未充分公开。选项A、B为常见干扰项，与条例不符；选项D超出法定时限，不符合程序正义原则。22.【参考答案】B【解析】请示类公文需以“妥否，请批示”作为规范结尾，表明请示事项需上级审阅决定。选项A“特此报告”适用于报告类文书；选项C为信函结尾用语；选项D“当否，请批复”多用于批复类文书。正确区分公文类型是规范行文的关键，避免因用语错误导致行政效率降低。23.【参考答案】B【解析】直接考核方式通常针对专业性强或特殊技能岗位，侧重通过面试考察实际能力。合山市公告明确指出该方式不设置笔试环节，重点评估应聘者岗位匹配度与综合素质，故选B。24.【参考答案】C【解析】合山市是广西来宾市下辖的县级市，2023年数据显示其户籍人口约23万，2024年GDP达89.6亿元，地理上位于大新县至柳州方向约60公里处，属于典型的喀斯特地貌区，因此答案为C。25.【参考答案】B【解析】定向招聘通常针对特定群体，如基层服务项目人员或定向培养生。B选项符合“服务期满3年且考核合格定向培养生”的核心要求，其他选项中A、C、D均为普通事业单位招聘的一般条件，与“定向”特性不符。26.【参考答案】C【解析】事业单位招聘基本条件包括年龄限制（通常35周岁）、学历与岗位专业匹配（C正确），笔试成绩需达标（D正确）。劳动合同属于企业招聘要求（B错误）。27.【参考答案】D【解析】事业单位专业能力考核通常以资格证书审查（A正确）和笔试成绩（D正确）为主，实操测试（B错误）多用于技术岗，综合素质面试（C错误）属于辅助环节。28.【参考答案】ABC【解析】定向招聘流程包含报名登记（确定应聘者）、笔试考核（选拔基础能力）、公示阶段（接受社会监督）。体检政审属于正式入职前的最后环节，但不在定向招聘流程中。此考点考察对招聘全流程的阶段性划分。29.【参考答案】BCD【解析】事业单位笔试科目中，综合应用能力侧重实务操作：B选项考察通过案例提炼问题能力，C选项要求公文格式准确，D选项涉及数据整理与汇报。A选项属于职业能力测试内容，与综合应用能力无直接关联。此考点聚焦笔试科目能力考察重点差异。30.【参考答案】A、B、D、E【解析】A选项是招聘基本原则；B选项体现岗位与绩效联动机制；D选项符合定向招聘政策要求；E选项对应《事业单位公开招聘暂行规定》。C选项错误因公务员考试制度与事业单位招聘无直接关联。31.【参考答案】B、D、E【解析】B选项为报名后的必要程序；D选项符合《事业单位公开招聘体检标准》；E选项体现公开透明原则。A选项错误因需审核报名材料；C选项错误因权重计算方式未明确要求。32.【参考答案】AE【解析】广西事业单位定向招聘明确要求学历为大专及以上（A正确），年龄一般不超过40周岁（E正确）。职称要求（C）和户籍限制（D）属于附加条件，非硬性规定；专业对口（B）因岗位不同存在差异，非统一要求。33.【参考答案】CD【解析】事业单位招聘必须包含资格初审（C正确）和公示（D正确，需公示15天）。体检（B）和笔试（A）顺序固定，面试（E）后需进入体检、政审等环节。34.【参考答案】A【解析】定向招聘流程需遵循《事业单位公开招聘暂行规定》，包含制定招聘计划（A）、公示拟聘名单（C）、组织面试/体检/政审（C）、公开公告并接受监督（D）。选项B错误因“直接录用”未通过公示环节，选项C缺少公示环节，选项D缺少面试等环节，故正确答案为A。35.【参考答案】C【解析】定向招聘条件包括户籍/本地工作经历（B）、学历与岗位专业一致（C）。选项A错误因年龄限制需结合岗位具体要求，选项D错误因需经公示和备案流程，故正确答案为C。36.【参考答案】A【解析】定向招聘主要面向应届毕业生、服务基层项目人员（需服务期满）、退役士兵（需服役满2年）和符合岗位要求的社会人员。已就业且未满服务期的人员通常不符合定向招聘条件，因此正确答案为A（A、B、C、E）。37.【参考答案】B【解析】专业技术岗需具备专业技术类岗位资质，如医学检验、信息技术研发等。公共卫生管理岗（A）属于综合管理岗，社区服务协调岗（C）和行政档案管理岗（E）属于综合管理或工勤技能岗，因此正确答案为B（B、D、E）。38.【参考答案】ABCDE【解析】直接考核流程包含报名材料提交（A）、资格审查（A）、笔试面试（C）、体检政审（D）、公示（B）、最终签订聘用协议（E）。所有环节均为必经步骤，E选项易被误认为非必要环节，但实际需签订协议完成录用。39.【参考答案】CD【解析】C选项专业为信息工程（与岗位要求专业不完全匹配），但部分单位可能放宽至相关专业；D选项完全符合所有条件。B选项年龄超限，A选项职称不符，均排除。C选项需结合岗位是否接受跨专业报考判断，本题默认专业要求严格匹配。40.【参考答案】A、B【解析】定向招聘笔试通常侧重职业能力（如公文写作、案例分析）和综合应用能力（如问题解决、政策分析）。政治理论多作为面试考核内容，专业知识