合肥市2025安徽合肥市基层农技推广特聘岗位招募183人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[合肥市]2025安徽合肥市基层农技推广特聘岗位招募183人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《安徽省乡村振兴战略规划（2021-2025年）》，合肥市基层农技推广特聘岗位的主要职责不包括（）。A.农业技术推广与示范B.农业产业项目申报C.农业政策法规宣传D.农业生产技术指导2、合肥市对基层农技推广特聘岗位的考核周期为（）年，考核结果与岗位续聘直接挂钩。A.1B.2C.3D.43、根据《安徽省乡村振兴促进条例》，基层农技推广特聘岗位人员每月岗位补贴标准为（）。A.800元B.1200元C.1500元D.2000元4、小麦纹枯病的主要传播途径是（）。A.病原菌通过雨水传播B.病原菌通过虫媒传播C.病原菌通过病株残体传播D.病原菌通过风力传播5、根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法》，特聘岗位人员的主要职责不包括以下哪项？（）

A.技术指导与示范

B.资金申请与拨付

C.农业政策宣传解读

D.农技推广项目实施6、合肥市水稻纹枯病高发期通常在哪个时间段？防治措施中哪项最符合农业绿色防控要求？（）

A.5-6月喷施化学农药

B.7-8月结合生物农药与健身栽培

C.9-10月使用无人机喷洒

D.11月进行土壤熏蒸7、根据《安徽省基层农技推广体系改革与建设实施方案》，基层农技推广机构实行"县聘乡用"机制的目的是（）

A.提高农技人员待遇

B.强化县乡两级责任衔接

C.简化人事管理流程

D.扩大招聘规模8、基层农技服务中，品种选择前必须开展的关键工作不包括（）

A.土壤成分检测

B.市场趋势分析

C.气候适应性测试

D.农民需求调研9、根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法》，特聘岗位人员年度服务要求是？

A.每月至少开展2次技术指导

B.每季度完成1次集中培训

C.全年累计服务不少于120个工作日

D.每年提交3份以上技术总结报告A.每月至少开展2次技术指导B.每季度完成1次集中培训C.全年累计服务不少于120个工作日D.每年提交3份以上技术总结报告10、合肥市对基层农技推广特聘岗位的经费保障措施中，每个岗位每年工作经费是多少？

A.2万元

B.3万元

C.5万元

D.8万元A.2万元B.3万元C.5万元D.8万元11、根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法（试行）》，申请特聘岗位的人员应具备以下哪个学历条件？A.大专及以上学历B.本科及以上学历C.中专及以上D.高中及以上12、水稻纹枯病的主要病原菌是哪种真菌？防治该病害的推荐药剂是？A.链霉菌，井冈霉素B.青霉菌，多菌灵C.腐霉病，吡虫啉D.子囊菌，草甘膦13、根据《合肥市基层农技推广特聘岗位管理办法》，特聘岗位人员每年需完成多少学时的岗前培训？A.16学时B.32学时C.48学时D.64学时14、基层农技推广中推广无人机植保技术时，重点应优先考虑哪项内容？A.设备采购成本B.飞行操作规范C.农民接受度调查D.供应商资质审核15、根据《安徽省耕地地力保护补贴实施方案》，种粮大户每亩补贴标准为多少元？（）

A.80元

B.150元

C.200元

D.120元16、小麦赤霉病防治的关键时期是哪个阶段？（）

A.穗分化期

B.抽穗至扬花期

C.灌浆成熟期

D.幼苗三叶期17、根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法》，特聘岗位人员考核不合格的处理方式是（）。

A.约谈提醒并限期整改

B.取消资格并解除合同

C.考核结果记入个人信用档案

D.延长服务期1年18、2023年安徽省新型职业农民培训中，列为重点培训内容的是（）。

A.农产品质量认证与品牌建设

B.农业物联网技术应用

C.农村电商营销与物流管理

D.农业生产安全与应急管理19、根据《合肥市2025年基层农技推广特聘岗位工作指引》，对小麦赤霉病防治的补贴政策描述正确的是？A.对采用生物防治技术的农户补贴30%防治成本B.对使用化学农药的农户补贴50%防治成本C.对购买专业防治设备的农户补贴40%购置费用D.对实施绿色防控的农户补贴20%防治成本20、特聘农技员在基层工作职责中，最核心的内容是？A.协调农户与科研院所的合作B.指导农户使用新型农机设备C.组织农业技术培训与示范推广D.统筹县域农业产业规划21、根据《2023年中央一号文件》，基层农技推广体系建设的核心目标是什么？A.提高农业机械化率B.增强基层农技人员服务能力C.扩大农产品出口规模D.推动农村电商发展22、在小麦赤霉病防治中，哪种方法属于生物防治措施？A.喷洒多菌灵B.播种抗病品种C.释放赤眼蜂D.火烧田块23、根据《安徽省乡村振兴促进条例》，基层农技推广机构应配备至少____名专职技术员。A.1名B.2名C.3名D.4名24、合肥某县推广智能农机技术时，主要采取以下哪种方式？A.组织村级干部集中培训B.建立区域性示范园区C.指派农技员入户指导D.通过电商平台宣传25、根据《安徽省基层农技推广体系改革实施方案》，基层农技推广特聘岗位人员的主要职责是（）

A.负责农业设备采购和资金管理

B.组织开展农业技术推广和农民技术培训

C.统筹县域农业科研项目管理

D.代管乡镇农业技术推广站日常事务A.仅AB.仅BC.A和BD.B和D二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《安徽省基层农技推广特聘人员管理办法》，特聘人员的主要职责包括：（）

A.组织技术推广和试验示范

B.考核基层农技人员的晋升

C.收集并分析农业技术需求

D.协调农业项目资金审批

E.开展农民教育培训27、合肥市2025年重点推广的农业技术领域包括：（）

A.水稻测土配方施肥

B.茶叶深加工技术

C.小麦绿色防控技术

D.蔬菜设施栽培技术

E.茶叶品种改良技术28、根据《关于加快推进基层农技推广体系改革和建设的意见》，合肥市基层农技推广特聘岗位主要考核以下哪些内容？（多选）

A.政策宣传覆盖率

B.农业技术培训场次

C.到村服务频次

D.群众满意度调查

E.个人职称晋升情况A.ABCDB.ACEC.BCDD.ABD29、合肥市基层农技推广特聘岗位的招募条件中，以下哪些属于优先录用条件？（多选）

A.农业科技特派员经历

B.持有高级农艺师职称

C.近三年获得省级农业表彰

D.本地户籍或长期居住

E.具备无人机操作资质A.ACEB.ACDC.ABCD.BCD30、根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法》，以下哪些属于岗位基本工作要求？（）

A.具备农业相关专业背景或农技推广工作经验

B.需持有农业技术类职业资格证书

C.年龄不超过45周岁且户籍为合肥市

D.每年累计服务时间不少于240天A.CB.D31、基层农技推广工作流程中，以下哪些环节属于核心步骤？（）

A.资金申请与预算编制

B.需求调研与方案制定

C.技术培训与示范点建设

D.成果验收与绩效评估A.CB.D32、根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法》，特聘岗位人员的主要职责包括（）。A.负责农业项目申报与资金管理B.开展技术推广、技术培训和宣传政策C.每年完成不少于30天的田间指导服务D.参与基层农技推广体系建设规划33、特聘岗位人员年度考核的主要依据包括（）。A.服务对象满意度评分B.技术推广项目验收报告C.个人绩效考核指标完成率D.财政资金审计结果34、根据合肥市2025年基层农技推广特聘岗位招募要求，以下哪些属于报名条件中的基本要求？（多选）

A.具有农业相关高校或职业院校中专及以上学历

B.具备3年以上农业技术推广工作经验

C.年龄不超过45周岁

D.需为合肥市户籍

E.具有农业相关中级及以上职称35、合肥市基层农技推广特聘岗位的主要职责包括哪些？（多选）

A.组织新型农业经营主体技术培训

B.协助农业项目申报与资金争取

C.开展农业技术试验示范工作

D.负责基层农业技术推广站日常行政

E.制定全市农业技术推广年度计划36、根据《安徽省基层农技推广体系改革方案》，基层农技推广特聘岗位人员的主要职责包括（）

A.指导农户落实关键技术措施

B.组织新型职业农民培训

C.推广农业新技术新品种

D.管理基层农技推广专项经费37、农业病虫害综合防治措施中，正确做法包括（）

A.采用生物防治替代化学农药

B.建立病虫害监测预警系统

C.推广抗病品种

D.过度使用化学农药控制38、基层农技推广特聘岗位的考核指标通常包括哪些内容？

A.技术指导次数≤20次/年

B.农民培训覆盖率≥85%

C.农业新技术推广面积≥500亩/年

D.农户满意度评分≥90分39、下列哪项不属于基层农技推广特聘岗位的职责范围？

A.制定乡镇农业发展规划

B.组织新型职业农民培训

C.指导农户使用统防统治药剂

D.协调跨区域农产品流通40、基层农技推广特聘岗位的主要职责包括（）

A.农业技术指导与示范

B.农业政策宣传与解读

C.农技培训与人才培育

D.农业项目资金分配三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、基层农技推广特聘岗位属于国家财政全额保障的公益一类事业单位岗位，服务年限为3年。①正确②错误42、特聘岗位人员考核不合格的，经县级农业农村局批准可延长服务期不超过1年。①正确②错误43、根据《合肥市基层农技推广特聘岗位管理办法》，特聘岗位人员的主要职责包括技术推广、技术指导、宣传培训，且考核结果与补贴发放直接挂钩。（）A.正确B.错误44、特聘岗位补贴资金由县级财政承担，申请时需提交岗位协议、考勤记录、技术推广报告等材料。（）A.正确B.错误45、根据合肥市基层农技推广特聘岗位招募政策，报考者需具备农业相关专业中专及以上学历，且从事农业相关工作满3年方可报名。（）A.正确B.错误46、特聘岗位的培训内容中，不包含对农业法律法规的考核。（）A.正确B.错误47、根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法》，特聘岗位人员需在合同期内完成规定服务年限，否则需承担违约责任。（）A.正确B.错误48、年度考核结果为优秀的特聘人员可直接获得下一年续聘资格。（）A.正确B.错误49、合肥市基层农技推广特聘岗位的职责范围包括（）

A.农业项目资金审批

B.农业技术指导与培训

C.农产品质量标准制定

D.农业保险政策宣传50、2025年合肥市基层农技推广特聘岗位报考条件中，年龄限制为（）

A.35周岁以下

B.45周岁以下

C.需具备农业相关专业背景

D.不得有农业相关工作经验

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】特聘岗位核心职责是技术推广与指导服务（A、D），政策宣传（C）是辅助职责，而项目申报（B）属于政府专项工作范畴，非岗位直接职责。2.【参考答案】A【解析】根据《合肥市基层农技推广特聘岗位管理办法》，每年开展一次绩效考核（A），连续两年不合格取消资格。选项B-C-D均超出规定周期，D为错误干扰项。3.【参考答案】B【解析】《安徽省乡村振兴促进条例》第二十七条规定，基层农技推广特聘岗位人员每月岗位补贴标准为1200元，由县级财政预算安排。其他选项不符合现行政策规定。4.【参考答案】A【解析】小麦纹枯病由立枯丝核菌引起，主要通过雨水冲刷病株残体传播，也可经气流传播。选项A正确，选项C虽为传播途径之一，但非主要途径，且病原菌存活需湿润环境，故优先选A。5.【参考答案】B【解析】特聘岗位核心职责为技术推广、技术指导及示范应用（A、C、D均符合），资金申请与拨付属于政府财政部门职能，非岗位人员职责范围。6.【参考答案】B【解析】纹枯病高发期集中在7-8月（B选项时间正确），绿色防控要求以生物农药（如枯草芽孢杆菌）与健身栽培（如合理密植）结合（B选项措施科学），化学农药（A、C）和土壤熏蒸（D）属于常规或化学防治方式。7.【参考答案】B【解析】"县聘乡用"机制要求县级农业农村部门统一招聘、乡镇政府具体使用，通过明确权责划分（县聘负责考核培训，乡用负责日常管理），确保基层农技服务能力提升。其他选项与政策核心目标无关，C项流程简化是手段而非目的，D项招聘规模由岗位需求决定。8.【参考答案】B【解析】农技推广遵循"因地制宜"原则，需通过土壤检测（A）、气候测试（C）和需求调研（D）确定适宜品种，而市场趋势（B）属于商业决策因素，与技术推广的技术适配性无直接关联。该题考察对农技服务流程逻辑的掌握。9.【参考答案】C【解析】根据《管理办法》第四章第十二条，特聘岗位人员需每年提供不少于120个工作日的服务，服务形式包括技术指导、培训、示范等。选项C符合政策要求，其他选项中A和B的频次标准与现行规定不符，D的总结报告数量未明确限定。10.【参考答案】B【解析】根据《合肥市基层农技推广特聘岗位实施方案》，每个岗位每年工作经费为3万元，主要用于交通补贴、材料购置及绩效奖励。选项B准确，其他选项的金额未在现行政策中提及。政策明确经费需专款专用，不得挪用。11.【参考答案】A【解析】《办法》第六条明确规定，申请特聘岗位的人员需具有大专及以上学历，且从事农业技术工作满3年。选项B和C的学历要求超出政策规定，D为最低学历门槛但不符合岗位实际需求。12.【参考答案】B【解析】水稻纹枯病由子囊菌门纹枯病菌（"+"）引起，多菌灵（苯并咪唑类杀菌剂）可有效抑制其生长。选项A井冈霉素针对纹枯病但属于细菌性病害，C吡虫啉为杀虫剂，D草甘膦用于除草。13.【参考答案】C【解析】合肥市2022年发布的岗位管理办法明确要求特聘人员每年需完成48学时的岗前培训，包含农业政策法规（12学时）、技术规范（18学时）、服务能力（12学时）和考核评估（6学时）四大模块。其他选项为干扰项，如32学时仅为基础培训时长，64学时超出年度规定上限。14.【参考答案】B【解析】无人机植保技术推广需遵循“安全优先”原则，飞行操作规范（含航线规划、气象条件、禁飞区规避等）直接影响作业效果和农户安全。选项A成本和B规范为直接关联项，但安全规范优先级高于成本效益分析；选项C接受度调查属于推广前调研环节，D供应商资质为采购环节要求，均非技术推广实施阶段的核心重点。15.【参考答案】B【解析】2023年安徽省对种粮大户的耕地地力保护补贴标准为每亩150元，该政策自2022年起实施，预计2025年仍延续执行。选项B符合现行政策文件要求，其他选项金额未在官方文件中提及。16.【参考答案】B【解析】小麦赤霉病病菌主要在抽穗至扬花期侵入籽粒，此时喷洒杀菌剂可最大限度减少损失。选项B对应防治最佳窗口期，其他阶段防治效果显著降低。此知识点在《安徽省小麦病虫害绿色防控技术指南》中明确标注，选项B为正确答案。17.【参考答案】B【解析】根据管理办法，特聘岗位人员年度考核不合格的，由县级农业农村局取消资格并解除服务协议，同时将考核结果记入个人信用档案。约谈整改适用于阶段性不合格情形，延长服务期仅针对通过整改评估的复职人员，故正确答案为B。18.【参考答案】D【解析】2023年安徽省农业农村厅发布的培训方案明确，农业生产安全与应急管理是必训模块，涵盖农药使用规范、农机操作规程、生物灾害防治等内容。其他选项中，A和B属于进阶技能培训，C为专项技能，均非当年重点。农业生产安全直接关系粮食安全和农民生命财产，因此列为必修课。19.【参考答案】D【解析】根据合肥市2025年政策，对实施绿色防控（如生物防治、物理防治等）的小麦赤霉病防治项目，按实际防治成本的20%给予补贴。选项D符合文件规定，其他选项的补贴比例或对象均与现行政策不符。20.【参考答案】C【解析】特聘农技员的核心职责是“技术指导与推广”，包括开展技术培训、组织示范田建设、推广成熟适用技术。选项C直接对应岗位工作指引中的核心任务，而其他选项属于延伸职责或非直接职能。21.【参考答案】B【解析】2023年中央一号文件明确指出，要"强化县域农技推广能力，健全基层农技推广体系"，核心在于提升基层农技人员的技术指导和服务水平，确保技术推广到村到户。选项B直接对应文件要求，其他选项涉及农业机械化、贸易和电商，均非体系建设核心目标。22.【参考答案】C【解析】生物防治利用天敌或微生物抑制病害，C选项赤眼蜂通过寄生幼虫控制赤霉病符合定义。A为化学防治，B为抗病品种选育（属于农业防治），D为物理防治，均非生物防治范畴。根据《农作物病虫害绿色防控技术指南》，生物防治是减少化学农药使用的关键措施。23.【参考答案】C【解析】《安徽省乡村振兴促进条例》第二十三条规定，基层农技推广机构应配备不少于3名专职技术员，并定期开展业务培训。选项C符合政策要求，其他选项均低于法定标准。24.【参考答案】B【解析】智能农机技术需直观展示效果，区域性示范园区能通过实际操作让农户直观感受效益，是最有效推广方式。选项B符合基层农技推广“示范带动”原则，其他选项针对性较弱。25.【参考答案】B【解析】《方案》明确特聘岗位人员需承担技术推广、技术指导、宣传培训等职责（第5条），选项B完整涵盖核心职责。选项A涉及资金管理属于县级农业部门职能，C和D超出岗位权限，故正确答案为B。26.【参考答案】ACE【解析】特聘人员职责明确包含技术推广（A）、需求调研（C）、农民培训（E）。B选项涉及人事考核权，D选项涉及财政审批权，均超出职责范围。政策原文第三条明确要求"协助开展技术指导、培训及信息收集"。27.【参考答案】ACD【解析】合肥作为粮食主产区，重点推广水稻（A）、小麦（C）等大田作物技术，设施蔬菜（D）符合都市农业发展方向。茶叶相关技术（B、E）在合肥非优势产业，近年未列入重点。政策文件《2025年合肥市农业技术推广规划》明确列示前三项技术为年度重点。28.【参考答案】A【解析】政策文件明确要求考核服务频次（C）、群众满意度（D）及培训场次（B），政策宣传（A）是常规考核项，但个人职称（E）不纳入。29.【参考答案】B【解析】优先条件包括特派员经历（A）、省级表彰（C）、本地户籍（D）。无人机资质（E）属于技能加分项，非优先条件；高级职称（B）需结合具体岗位要求，可能不单独优先。30.【参考答案】C【解析】正确选项为A、D。根据政策，岗位要求具备农业相关专业或相关经验（A），服务时长要求每年不少于240天（D）。B选项中职业资格证书非强制，C选项户籍限制仅在特定区域岗位中存在，并非全省统一要求。31.【参考答案】B【解析】正确选项为B、C、D。工作流程以需求调研（B）为基础，制定方案后开展技术培训（C）和示范点建设，最终通过验收评估（D）。A选项属于管理支持环节，非推广核心步骤。32.【参考答案】B、C【解析】B选项对应岗位职责中技术推广、培训指导和政策宣传；C选项明确服务时长要求。A选项涉及项目管理与资金分配，属于农业农村部门职能；D选项属于政策制定层面，非特聘岗位直接职责。33.【参考答案】A、B【解析】A选项为群众满意度调查结果，B选项为技术成果验收材料，均属考核核心指标。C选项涉及部门内部考核机制，D选项与岗位考核无直接关联。根据《管理办法》第四章规定，考核重点为服务成效和群众反馈。34.【参考答案】A、B【解析】根据合肥市2025年招募公告，基本要求包括中专及以上学历且专业对口，以及3年以上农业技术推广经验。年龄限制为45周岁以下（非必选），户籍和职称未列为基本条件，但部分岗位可能附加要求。35.【参考答案】A、C【解析】岗位职责明确要求技术推广、技术培训及试验示范，项目申报（B）属于协助性工作，日常行政（D）和年度计划（E）由机构统一负责，非特聘岗位核心职责。36.【参考答案】ABC【解析】《方案》明确特聘人员需承担技术指导、培训推广职责（ABC正确）。专项经费管理属于县级农业农村局职能（D错误）。37.【参考答案】ABC【解析】《植物保护法》规定综合防治应整合生物、物理、农业、化学措施（ABC正确）。化学农药需按标准使用，过度使用违反法规（D错误）。38.【参考答案】BCD【解析】根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法》，考核指标明确要求技术推广面积（C）、农民培训覆盖率（B）和农户满意度（D）为硬性指标。选项A的“技术指导次数≤20次”与政策中“每年不少于30次”的要求相悖，属于干扰项。39.【参考答案】AD【解析】岗位职责依据《安徽省基层农技推广特聘岗位服务规范》，明确包含技术推广（C）、农民培训（B）等内容。制定发展规划（A）属于政府部门的宏观职能，协调流通（D）涉及市场监管范畴，均超出特聘岗位权限。选项B符合“组织培训”的职责描述。40.【参考答案】ABC【解析】根据《关于加快推进基层农技推广体系改革的意见》，特聘岗位核心职责为技术指导（A）、政策宣传（B）和培训（C）。选项D属于政府项目管理职能，与特聘岗位定位不符。41.【参考答案】①【解析】根据《安徽省基层农技推广特聘岗位管理办法》，该岗位确属公益一类事业单位编制，服务期固定为3年，需经年度考核和期满考核。岗位补贴标准为每月不低于3000元，由县级财政全额保障。42.【参考答案】②【解析】