吉林省2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员3号（119人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员3号（119人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告》，综合管理类岗位笔试科目包含（）A.公共基础知识B.申论C.职业能力测试D.法律常识2、吉林省事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的权重一般为（）A.40%B.50%C.60%D.70%3、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，笔试成绩有效期为多少年？A.1年B.2年C.3年D.无固定期限4、某事业单位岗位要求“具有吉林省户籍且全日制本科以上学历”，下列人员符合报考条件的是（）A.非吉林省户籍但硕士学历B.吉林省户籍但大专学历C.外省户籍但985高校博士D.吉林省户籍且211高校硕士5、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限通常不超过（）年。A.10B.20C.30D.506、2022年，长春光机所成功发射的“长春一号”卫星属于以下哪个领域的技术成果？（）A.生物医药B.空间技术C.新能源D.智能制造7、某事业单位2024年公开招聘中，以下流程顺序正确的是（）

A.发布公告→报名→笔试→面试→体检→政审→公示

B.发布公告→资格审查→笔试→面试→政审→体检→公示

C.发布公告→报名→政审→笔试→面试→体检→公示

D.发布公告→报名→体检→政审→笔试→面试→公示8、吉林省事业单位招聘中，专业技术岗和工勤岗的年龄上限分别规定为（）

A.35岁和40岁

B.40岁和35岁

C.30岁和45岁

D.35岁和45岁9、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，资格复审通常在哪个环节进行？

A.网上报名阶段

B.笔试成绩公布后

C.面试前

D.录用公示阶段10、某事业单位岗位要求专业为“社会保障”，下列哪个专业符合报考条件？

A.社会工作

B.社会心理学

C.社会保障学

D.社会福利政策11、吉林省事业单位公开招聘笔试科目包括（）

A.综合知识、申论

B.职业能力测试、综合应用能力

C.行测、申论

D.公共基础知识、职业能力测试A.综合知识、申论B.职业能力测试、综合应用能力C.行测、申论D.公共基础知识、职业能力测试12、报考吉林省事业单位年龄限制通常为（）

A.18-45周岁

B.20-40周岁

C.18-35周岁（部分岗位放宽至40周岁）

D.22-38周岁A.18-45周岁B.20-40周岁C.18-35周岁（部分岗位放宽至40周岁）D.22-38周岁13、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位公开招聘应遵循的原则不包括（）。

A.公开、公平、公正

B.党管干部原则

C.机会均等原则

D.优亲厚友原则14、《事业单位人事管理条例》明确要求事业单位实行（）管理。

A.绩效目标考核

B.年度考核

C.效益工资

D.职务晋升15、吉林省事业单位公开招聘笔试科目分为《职业能力测验》和《综合应用能力》，以下哪项不属于笔试内容？A.《职业能力测验》B.《综合应用能力》C.《申论》D.《公共基础知识》16、事业单位公开招聘报名时，以下哪种情况属于无效报名？A.专业要求与岗位需求不符B.毕业时间晚于岗位要求的截止日期C.工作经历年限超出岗位限制D.2023年已参加同岗位事业单位招聘17、根据《中华人民共和国公务员法》2022年修订版，公务员晋升需满足的基层工作年限要求是（）

A.应届毕业生直接提拔

B.县处级干部需5年以上基层工作经历

C.科员晋升处级需8年

D.基层工作经历包含试用期A.应届毕业生直接提拔B.县处级干部需5年以上基层工作经历C.科员晋升处级需8年D.基层工作经历包含试用期18、某市2023年GDP为1200亿元，较2022年增长3.5%，2022年GDP约为（）

A.1155亿元

B.1255亿元

C.1163亿元

D.1263亿元A.1155亿元B.1255亿元C.1163亿元D.1263亿元19、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位公开招聘应当遵循的原则包括（）。

A.效率优先，兼顾公平

B.公开、公平、公正、竞争择优

C.人治原则，专家主导

D.简化流程，缩短周期A.效率优先，兼顾公平B.公开、公平、公正、竞争择优C.人治原则，专家主导D.简化流程，缩短周期20、吉林省事业单位公开招聘的常规流程中，下列哪个环节不属于基本程序？（）。

A.公告招聘信息

B.实施笔试和面试

C.组织体检和政治审查

D.审批事业单位编制A.公告招聘信息B.实施笔试和面试C.组织体检和政治审查D.审批事业单位编制21、根据《吉林省事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位类别分为几类？A.专业技术岗B.管理岗C.工勤岗D.政工岗A.2类B.3类C.4类D.5类22、2023年长春市行政区划调整中，哪个区是合并新设立的？A.朝阳区B.二道区C.宽城区D.南关区A.2020年合并B.2021年合并C.2023年合并D.2022年合并23、《吉林省事业单位人事管理条例》的修订版本于2021年由吉林省人民政府颁布，其中明确要求事业单位公开招聘必须遵循的原则是（）

A.公开、公平、竞争、择优

B.公开、公正、公平、择优

C.公开、公平、竞争、公正

D.公开、公平、公正、择优24、在事业单位职业能力测试图形推理题中，若给定图形序列为：□、

、○、□、

、○、□（每个符号代表一种颜色），若第七个图形遵循前六个图形的规律，则第七个图形应为（）

A.

B.○

C.□

D.红色25、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员的岗位年龄限制通常放宽至（）

A.35周岁

B.40周岁

C.45周岁

D.50周岁二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据吉林省事业单位公开招聘流程，下列哪些环节属于必经步骤？（多选）

A.报名与资格审查

B.笔试与面试考核

C.体检和政治审查

D.公示与录用备案

E.岗位适应性测试A.报名与资格审查B.笔试与面试考核C.体检和政治审查D.公示与录用备案E.岗位适应性测试27、某事业单位管理岗招聘要求中，下列哪些属于常见岗位限制条件？（多选）

A.年龄不超过30周岁

B.学历需与岗位专业要求一致

C.具有相关资格证书

D.户籍需为吉林省

E.限男性A.年龄不超过30周岁B.学历需与岗位专业要求一致C.具有相关资格证书D.户籍需为吉林省E.限男性28、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位公开招聘流程包含哪些环节？（）

A.报名与资格审查

B.公示与录用

C.笔试与面试

D.体检与政审

E.公示与录用后签订劳动合同A.DB.EC.B29、关于事业单位公开招聘岗位设置，以下哪些要求符合《事业单位人事管理条例》规定？（）

A.编制内的岗位优先面向社会公开招聘

B.岗位招聘年龄限制不得低于40周岁

C.岗位学历要求不得低于本科

D.技术岗位可设置特殊学历要求

E.招聘流程需经省级人社部门审批A.DB.E30、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员的流程通常包括哪些环节？（）

A.报名与资格审查

B.笔试与面试考核

C.体检与政治审查

D.聘任与岗前培训

E.公示与备案31、吉林省推进基层治理现代化中，以下哪些措施属于公共服务创新实践？（）

A.实施网格化管理

B.建立志愿服务积分制度

C.推广事业单位职称评审

D.开发智慧社区服务平台

E.组织定期入户走访32、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员违反工作纪律的行为包括（）

A.聚众赌博

B.利用职务之便谋取私利

C.违规接受宴请

D.擅自离岗超过24小时

E.消极怠工A.ABCB.ACDC.BCED.ABCD33、吉林省事业单位公开招聘考试中，公共基础知识部分常考的财政支出管理知识点包括（）

A.预算安排原则

B.绩效评价机制

C.资金分配比例

D.审计监督流程

E.采购招标制度A.ABDB.BCEC.ACD34、根据《民法典》相关规定，以下关于居住权的表述正确的有（）

A.居住权不得对抗预告登记

B.居住权人有权继承住宅所有权

C.居住权设立需经当事人书面约定

D.居住权自登记时生效35、《吉林省人民政府工作条例》规定，重大决策事项实行“三重一大”集体决策制度，下列属于重大决策事项的是（）

A.单笔支出10万元以上的采购项目

B.涉及民生工程的资金安排

C.机关单位年度预算调整

D.重大项目的社会风险评估36、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应遵循以下哪些原则？（）

A.公开、公平、公正原则

B.优先录用有编制外用工经历的人员

C.招聘方式由省级政府自主决定

D.禁止设置与岗位无关的歧视性条件

E.招录流程需报上级主管部门审批37、吉林省近年重点发展的产业和生态保护措施包括哪些？（）

A.长春汽车制造产业集群

B.吉林省森林覆盖率提升工程

C.辽宁省石化产业转移项目

D.松花江流域生态修复计划

E.延边州边境旅游示范区38、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应包含以下哪些环节？（）

A.报名与资格审查

B.公示拟聘人员名单

C.体检与政审

D.签订聘用合同

E.公开招聘公告发布A.CB.D39、下列关于事业单位公开招聘纪律的说法，正确的是？（）

A.考生不得携带规定外的物品进入考场

B.招聘单位可自主决定笔试成绩计算方式

C.考生需在公示期间主动退出岗位

D.事业单位可委托第三方机构开展面试

E.招聘单位应在5个工作日内公布笔试成绩A.DB.E40、关于吉林省事业单位公开招聘流程，以下正确的环节包括（）

A.公告发布后直接进入笔试

B.资格审查贯穿整个招聘周期

C.笔试合格者需参加结构化面试

D.体检和政审通过后进入公示环节

E.报名截止后自动关闭所有通道A.ABCDB.ACDC.BCDD.BCDE三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据吉林省事业单位公开招聘政策，笔试科目一般包含以下哪项内容？

A.公共基础知识

B.岗位专业知识

C.公共基础知识和岗位专业知识

D.英语与计算机技能42、吉林省事业单位公开招聘中，报名时年龄一般要求不超过多少周岁？

A.30周岁

B.35周岁

C.40周岁

D.45周岁43、吉林省事业单位公开招聘中，报考人员年龄应在18至35周岁之间，35周岁以上需具备岗位要求的特殊资格条件。（判断题）A.正确B.错误44、事业单位公开招聘笔试科目中，公共科目为《职业能力测试》，专业科目由招录单位自行命题，考生需提前预约考场。（判断题）A.正确B.错误45、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员应当自发布招聘公告之日起20个工作日内完成招聘程序。A.正确B.错误46、吉林省事业单位公开招聘笔试成绩合格线由省级人力资源社会保障部门根据年度招考计划、报考人数和考试难度综合划定。A.正确B.错误47、吉林省事业单位公开招聘笔试成绩有效期一般为3年，且笔试成绩仅限当年岗位使用。A.正确B.错误48、报考年龄计算以2025年12月31日为截止日，35周岁以下人员需在1990年12月31日前出生。A.正确B.错误49、根据2025年吉林省事业单位公开招聘政策，笔试科目包含《职业能力测试》和《综合应用能力》两科，且《综合应用能力》主要考察岗位专业知识。A.正确B.错误50、2025年吉林省事业单位招聘中，报考人员年龄要求为35周岁以下，但具有博士学位或副高级专业技术职称者可放宽至40周岁。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘笔试科目通常为《公共基础知识》和《岗位专业知识》。综合管理类岗位笔试科目明确包含《公共基础知识》（含政治、法律、经济、管理等内容），而申论和职业能力测试为省直事业单位面试环节内容，法律常识属于公共基础知识考核范围。2.【参考答案】B【解析】根据吉林省近年招聘政策，笔试成绩占总成绩的权重为50%，面试成绩占50%。此比例适用于省直事业单位综合管理、专业技术等岗位。笔试成绩未达60分者直接淘汰，面试环节采用结构化面试法，重点考察岗位适配性。3.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》第十五条，笔试成绩有效期为2年。若考生在两年内未进入面试环节，需重新参加笔试。此规定旨在平衡招考公平性与效率，避免频繁重复考试。其他选项中，1年不符合常规招考周期，3年超出合理范围，无固定期限违反公平原则。4.【参考答案】D【解析】岗位限制条件需同时满足户籍和学历要求。D选项中“吉林省户籍”符合户籍限制，“211高校硕士”满足全日制本科以上学历要求。A选项户籍不符，B选项学历不足，C选项户籍不符。此类限制通常基于岗位需求或政策导向，需严格对应公告要求。5.【参考答案】C【解析】《保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限一般不超过30年。2023年修订的《保密法实施条例》进一步明确，涉密信息可依具体情况设定不超过30年的期限，超过期限自动解密。选项C符合法律规定。6.【参考答案】B【解析】“长春一号”是吉林省首颗自主研发的太阳同步轨道微卫星，由中科院空天院与航天科技集团联合研制，2022年9月28日成功发射。该卫星主要用于太空环境监测和遥感技术试验，属于空间技术领域。选项B正确，其他选项与卫星技术无关。7.【参考答案】B【解析】事业单位招聘流程规范为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示。B选项中资格审查在笔试前，体检在政审前，符合《吉林省事业单位公开招聘办法》规定。A项将政审放在体检后违反流程；C项政审早于笔试；D项体检早于政审均错误。8.【参考答案】A【解析】根据《吉林省2025年事业单位公开招聘政策》，专业技术岗年龄上限为35岁（博士、正高级职称可放宽至45岁），工勤岗为40岁。B项年龄顺序颠倒；C项年龄标准过高；D项工勤岗年龄上限错误。9.【参考答案】C【解析】资格复审是事业单位招聘的关键环节，主要用于核实报考人员提交的报名材料真实性。根据吉林省现行规定，资格复审在面试前进行，确保进入面试环节的考生符合岗位基本条件。A选项属于报名阶段，B选项与复审无关，D选项是最终环节，均不符合流程要求。10.【参考答案】C【解析】岗位专业限制需严格对应。社会保障学属于核心专业，直接关联岗位职能（如社保政策制定、基金管理）。社会工作（A）侧重社区服务，社会心理学（B）属于交叉学科，社会福利政策（D）为课程名称，均不满足岗位需求。报考时需以岗位表中标注的专业代码或目录为准，确保专业对等性。11.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试科目为《职业能力测试》和《综合应用能力》，前者侧重逻辑推理、资料分析等，后者考察公文写作和实际问题解决能力。选项B准确对应现行考试大纲，其他选项包含已取消或非本省科目。12.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位报考年龄一般为18-35周岁，特殊岗位（如研究生、专业需求）可放宽至40周岁。选项C完整涵盖常规与特殊规定，其他选项年龄区间不符合官方文件要求。13.【参考答案】D【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，基本原则为公开、公平、公正和择优，其中“择优”隐含在公平竞争机制中。选项D“优亲厚友”属于违反公平原则的行为，与规定相悖。事业单位招聘需通过公开竞争实现公平选拔，禁止任何形式的歧视或特权。14.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第三条规定，事业单位实行年度考核制度，作为评聘、奖惩的重要依据。选项A绩效目标考核属于企业化管理模式，选项C效益工资和D职务晋升并非条例强制要求。年度考核是事业单位人事管理的核心制度之一，需每年进行并形成书面记录。15.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位笔试科目明确为《职业能力测验》和《综合应用能力》，其中《职业能力测验》考察逻辑推理、资料分析等能力，《综合应用能力》侧重岗位相关实务。C选项《申论》是公务员考试核心科目，与事业单位招聘无关；D选项《公共基础知识》虽可能作为面试参考，但非笔试固定科目。16.【参考答案】A【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，报名时需满足专业、学历等硬性条件。A选项“专业要求与岗位需求不符”直接违反岗位匹配原则，属于无效报名；B、C选项涉及时间限制，需通过审核判断是否符合；D选项涉及重复报考，但若已取消原报名资格则可能有效。专业一致性是报名审核的核心标准。17.【参考答案】B【解析】2022年修订版公务员法明确县处级干部晋升需满足5年以上基层工作经历，基层工作经历指在县以下党政机关、经济组织、社会组织等工作的经历，不包含试用期。其他选项中A违反晋升条件，C年限过长，D试用期不计入，故选B。18.【参考答案】C【解析】2022年GDP=2023年GDP÷（1+增长率）=1200÷1.035≈1162.65亿元，四舍五入为1163亿元。选项A错误地将增长率直接乘以2022年GDP，B、D未正确应用基期数计算公式，故选C。19.【参考答案】B【解析】本题考查事业单位公开招聘基本原则。根据《吉林省事业单位公开招聘办法》第十二条，公开招聘应当遵循“公开、公平、公正、竞争择优”四项原则，其中“公开”指招聘程序、岗位条件等向社会公开；“公平”指平等对待所有应聘者；“公正”指评审标准统一；“竞争择优”强调通过竞争选拔优秀人才。选项A中的“效率优先”与原则表述不符，选项C的“人治原则”违背现代人事管理制度，选项D的“简化流程”与规范程序相冲突。20.【参考答案】D【解析】本题考查事业单位公开招聘流程。根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，基本程序包括：1.公告招聘信息；2.报名与资格审查；3.笔试；4.面试；5.体检；6.政审；7.公示；8.录用。其中“审批事业单位编制”属于事业单位设立前提条件，而非招聘流程环节。选项D是干扰项，易与录用环节中的编制核定混淆，但编制审批需在招聘前完成，故不属于招聘流程。21.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位岗位设置管理明确分为专业技术岗、管理岗、工勤岗三类。政工岗属于管理岗的细分方向，不单独分类。该规定自2019年1月1日起实施，适用于省直事业单位。2023年修订版仍维持此分类方式。22.【参考答案】C【解析】2023年8月，国务院批复长春市行政区划调整方案，将原宽城区与南关区合并设立新的宽城区。此次调整旨在优化城市空间布局，提升治理效能，成为东北地区首次市辖区合并案例。合并后宽城区总面积达132平方公里，人口约120万，行政中心位于南关区原址。23.【参考答案】A【解析】《吉林省事业单位人事管理条例（修订版）》第二章第八条明确规定，事业单位公开招聘应当遵循"公开、公平、竞争、择优"的原则。选项B中"公平"与"公正"重复表述，选项C顺序错误，选项D"公正"与"择优"逻辑矛盾。此题考查对地方性法规核心要义的记忆，需注意与《事业单位公开招聘暂行规定》中"公开、公平、竞争、择优"原则的对应关系。24.【参考答案】C【解析】该图形序列呈现"□→

→○"的循环规律，每三个图形为一个周期。前六个图形完整包含两个周期（□

○□

○），第七个图形应为下一个周期的起始符号"□"。选项D"红色"属于干扰项，题干未涉及颜色属性，需排除非图形选项。此题考查周期性规律识别能力，常见错误包括误判周期长度或混淆起始符号。25.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》第二十八条规定，事业单位公开招聘工作人员的年龄一般不超过40周岁，特殊岗位经批准可放宽至45周岁。因此选项B正确，其他选项超出常规限制范围或未明确特殊批准条件。26.【参考答案】ABC【解析】吉林省事业单位招聘流程包含报名与资格审查（确认资格）、笔试与面试（选拔考核）、体检（身体条件）、政治审查（思想素质）、公示（结果公开）和录用备案（正式入职）等环节。岗位适应性测试通常作为面试附加环节，非必经步骤。27.【参考答案】ABC【解析】年龄限制（如30周岁）、学历匹配（岗位专业要求）、资格证书（岗位必备资质）是吉林省事业单位招聘的典型条件。户籍限制（D）和性别限制（E）一般仅针对特殊岗位（如消防、安保等），非普遍要求。

（总字数：298字）28.【参考答案】D【解析】正确答案为D。吉林省事业单位公开招聘流程包含报名与资格审查（A）、笔试与面试（C）、体检与政审（D），最终通过公示（B）环节确定录用结果。选项B中"公示与录用"属于流程中的独立环节，而选项E中的"签订劳动合同"并非招聘流程的必经环节，属于后续人事手续。因此正确选项为A、C、D、B。29.【参考答案】A【解析】正确答案为A。根据《事业单位人事管理条例》第二十条，事业单位公开招聘应优先面向社会，编制内岗位优先公开（A）。选项B中40周岁年龄限制缺乏法律依据，选项C的学历要求需结合岗位实际，可能存在专科适用情况。选项D中技术岗位特殊学历要求需符合《事业单位公开招聘规定》第三十三条，但需省级人社部门备案而非审批（E错误）。因此正确选项为A。30.【参考答案】ABCDE【解析】吉林省事业单位公开招聘流程包含报名与资格审查（A）、笔试与面试考核（B）、体检与政治审查（C）、聘任与岗前培训（D）、公示与备案（E）五大环节。其中体检和政治审查是确保用人合规性的关键步骤，岗前培训则强化新入职人员的岗位适应能力。选项D易被误选为非必要环节，但条例明确要求新聘人员需完成岗前培训。31.【参考答案】ABDE【解析】正确选项体现公共服务创新：网格化管理（A）细化基层服务单元，志愿服务积分制度（B）激发社会参与，智慧社区平台（D）优化服务流程，定期入户走访（E）强化政民互动。选项C（职称评审）属于人事管理制度范畴，与公共服务创新无直接关联。32.【参考答案】D【解析】《条例》第38条明确禁止事业单位工作人员从事赌博、收受礼品礼金、违规接受宴请等行为，同时规定未经批准擅自离岗超过24小时属于严重违纪。选项A、B、C、D均对应具体条款，E属于一般失职行为未直接违反条例。33.【参考答案】C【解析】财政支出管理核心是预算安排（A）、绩效评价（B）和审计监督（D），其中资金分配比例（C）属于预算编制环节，采购招标制度（E）是执行阶段的制度保障，但题目侧重管理核心环节，故选ACD。选项C包含ABD正确，排除E。34.【参考答案】BCD【解析】根据《民法典》第三百六十八条，居住权设立需书面约定且自登记时生效（D正确）。第三百七十条明确居住权不得对抗预告登记（A正确）。第三百六十九条指出居住权人有权按照合同约定居住，但不得转让、继承（B错误需排除）。第三百六十七条要求居住权设立应向不动产登记机构申请登记（C正确）。35.【参考答案】ABD【解析】根据条例第二十二条，重大决策事项包括民生工程资金安排（B正确）、重大资金项目安排（C错误需排除）、重大资产处置（A正确）、重大投融资（D正确）及重大风险处置。重大决策需经党委（党组）会议集体讨论决定（题干未直接涉及但选项隐含）。36.【参考答案】A、C、D【解析】《事业单位人事管理条例》明确要求事业单位公开招聘必须坚持公开、公平、公正原则（A），招聘方式由省级政府根据实际情况制定（C），且不得设置与岗位无关的歧视性条件（D）。选项B违反事业单位编制管理规范，E与条例规定的逐级审批流程不符。37.【参考答案】A、B、D【解析】吉林省将汽车产业作为支柱产业重点扶持（A），森林覆盖率提升工程是生态保护核心举措（B），松花江流域生态修复计划（D）被纳入国家重点工程。选项C属于辽宁省规划，E为延边州自主申报项目，均非全省性重点。38.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十条，公开招聘应包括报名与资格审查、公示拟聘人员名单、签订聘用合同三个环节。体检与政审属于聘用前的必要程序，但未明确列为招聘环节。因此正确答案为A、B、D。39.【参考答案】B【解析】《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》明确：考生不得携带违禁物品（A正确）；笔试成绩计算方式需提前公告，不可自主决定（B错误）；公示期考生需主动退出（C正确）；委托第三方面试符合规定（D正确）；笔试成绩公布时限为5个工作日（E正确）。但B选项中包含错误表述，因此正确答案为A、D、E。40.【参考答案】D【解析】吉林省事业单位招聘流程包含公告发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审和公示。选项D包含的结构化面试（C）、体检（D）、政审（E）和公示（