2026年监理工程师继续教育建筑工程施工人员资格审查监理测试题含答案

2026年监理工程师继续教育建筑工程施工人员资格审查监理测试题含答案单项选择题（共20题，每题只有1个正确选项）1.根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住建部令第17号），施工项目专职安全生产管理人员应当具备的核心资格要求是（）A.取得建造师注册证书B.取得C类安全生产考核合格证书C.取得B类安全生产考核合格证书D.取得安全员岗位培训证书2.监理单位开展施工单位项目部关键岗位人员资格审查，首要审查内容是（）A.资格证书的真伪有效性B.现场人员是否与投标文件、施工合同约定一致C.现场人员的社保缴纳情况D.现场人员的从业年限和业绩3.根据住房和城乡建设部《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》（建市〔2016〕226号），下列选项中，不再作为建筑业企业资质申报强制性要求的是（）A.企业净资产规模B.企业安全生产许可证C.注册建造师数量D.技术负责人个人资历4.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号），建筑施工特种作业人员操作资格证书的合法核发部门是（）A.省级住房城乡建设主管部门或其委托的考核机构B.省级应急管理主管部门C.市级住房城乡建设主管部门D.市级应急管理主管部门5.施工过程中施工单位申请更换项目负责人，符合现行法规规定的情形是（）A.施工单位自行更换后，书面通知建设单位和监理单位即可B.经建设单位口头同意，即可更换C.更换后的项目负责人资格等级不低于原项目负责人，且经建设单位书面同意D.只要更换后的项目负责人具备建造师注册证书即可6.根据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号），施工总承包单位应当对分包单位劳动用工实施监督管理，建立健全哪项核心制度以实现施工人员身份和资格管理（）A.农民工实名制管理制度B.农民工工资保证金制度C.农民工工资专用账户制度D.施工人员资格台账制度7.监理工程师审查现场管理人员资格时，发现某施工员岗位证书已超过有效期未复核，正确的处理方式是（）A.不影响现场正常施工，允许继续留用B.要求施工单位限期更换合格人员，逾期未更换再采取进一步措施C.仅口头警告施工单位，不做书面记录D.直接签发工程暂停令要求全面停工8.根据《注册建造师管理规定》（住建部令第131号），注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人，下列选项中属于法定例外情形的是（）A.同一工程相邻分段发包或分期施工的B.承包单位技术负责人同意的C.建设单位口头同意的D.工程合同额1000万元以下的小型工程9.针对劳务分包单位进场施工人员，监理单位开展资格审查时，无需重点审查的内容是（）A.特种作业人员的操作资格证书B.劳务人员的实名身份信息C.劳务班组长的职称证书D.劳务人员的实名制登记信息10.根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号），下列哪类人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职（）A.施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员B.施工单位技术员、施工员、质检员C.项目经理、造价工程师、专职安全员D.企业技术负责人、项目技术负责人、专职安全员11.监理工程师验证施工人员资格证书真伪，最权威准确的方式是（）A.扫描证书印刷的二维码现场查询B.登录发证机关官方政务平台联网查询验证C.要求施工单位提供证书原件现场核对D.要求施工单位提供发证机构出具的书面证明12.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业操作资格证书的有效期为（）A.2年B.3年C.6年D.长期有效13.施工单位申请更换项目技术负责人，符合管理程序的是（）A.施工单位先报监理单位审核，经建设单位书面批准后更换B.施工单位直接更换后，报监理单位备案即可C.监理单位批准后即可更换，无需告知建设单位D.更换后仅需报建设单位备案，无需监理审核14.下列选项中，不属于建筑施工特种作业人员范畴的是（）A.建筑电工B.附着式升降脚手架架子工C.钢筋绑扎工D.建筑起重信号司索工15.监理单位审查发现施工总承包单位关键岗位管理人员到位率不足合同约定的90%，首先应当采取的监理措施是（）A.签发监理工程师通知单要求施工单位限期整改B.直接签发工程暂停令要求全面停工C.直接向建设行政主管部门报告D.要求建设单位扣除相应比例的工程款16.根据现行住房和城乡建设部关于建筑业企业资质和人员管理的最新规定，下列说法正确的是（）A.所有施工现场岗位都要求必须持执业资格证书上岗B.经人社部门备案的企业可自行核发技术工人职业技能等级证书C.建筑业企业技术负责人必须具备一级建造师注册资格D.注册建造师可以同时在两个建筑业企业受聘执业17.分包单位进场人员的资格，正确的审查流程是（）A.总承包单位先审查，监理单位复核确认B.监理单位直接审查，总承包单位无需参与C.建设单位直接审查，监理单位只需备案D.分包单位自行审查，总承包和监理无需审查18.监理审查施工人员资格时要求提供近3个月社保缴纳证明，核心目的是（）A.证明施工单位为人员缴纳了社保，符合合法用工要求B.证明人员为施工单位正式在岗人员，防范挂证行为C.满足建筑业企业资质核查要求D.满足税务部门合规管理要求19.根据《注册建造师执业管理办法（试行）》，一级注册建造师可承担下列哪类规模的建筑工程施工项目负责人（）A.仅特级规模B.仅一级规模C.特级、一级规模D.所有规模不受限制20.根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013，项目监理机构应当将施工人员资格审查结果存入（）A.监理档案B.施工单位档案C.建设单位档案D.无需存档，仅口头告知即可单项选择题参考答案：1.B2.B3.C4.A5.C6.A7.B8.A9.C10.A11.B12.C13.A14.C15.A16.B17.A18.B19.C20.A多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确选项，错选不得分，漏选得1分）1.根据现行法规和监理规范要求，监理单位必须审查资格的施工单位关键岗位人员包括（）A.项目负责人B.项目技术负责人C.专职安全生产管理人员D.施工员、质检员、资料员等现场管理人员E.现场普通工人2.监理工程师对建筑施工特种作业人员资格审查，需要重点核查的内容包括（）A.操作资格证书是否在有效期内B.证书信息与持证人身份是否一致，做到人证合一C.证书的核发机关是否具备法定核发资质D.特种作业人员的年龄是否符合18-60周岁的法定要求E.特种作业人员的学历是否达到大专及以上3.监理工程师审查施工人员资格过程中，可认定为挂证行为的情形有（）A.注册建造师资格证书注册在施工单位，社保由其他单位缴纳B.注册建造师担任项目负责人，长期不在项目现场履职，由其他人员代替履职C.施工单位为注册建造师正常缴纳社保，建造师全程在岗履职D.退休人员担任项目技术负责人，仅提供退休证明和聘用合同E.项目技术负责人资格证书挂靠在施工单位，不在岗不履职，不参与项目管理4.施工单位申请更换关键岗位人员，应当向项目监理机构提交的审查资料包括（）A.施工单位出具的正式更换申请，说明更换理由B.新任岗位人员的资格证书、身份证复印件（加盖施工单位公章）C.新任岗位人员近3个月的社保缴纳证明D.新任岗位人员的从业经历证明E.原任岗位人员的离职证明或调整岗位证明5.根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013，项目监理机构开展施工人员资格审查的内容包括（）A.施工单位现场项目管理机构的质量管理体系、技术管理体系建立情况B.施工单位派驻现场的项目负责人、专职管理人员的资格C.进场特种作业人员的操作资格D.施工单位的企业资质等级E.施工单位的安全生产许可证6.下列情形中，项目监理机构应当要求施工单位限期更换不合格人员的有（）A.项目负责人未取得相应等级的建造师注册证书B.专职安全生产管理人员未取得C类安全生产考核合格证书C.特种作业人员未取得有效操作资格证书D.施工员岗位证书过期未复核，仍在岗位履职E.材料员取得对应岗位证书，全程在岗履职7.监理单位对劳务分包单位进场人员资格审查，应当包括的核心内容有（）A.劳务分包单位的企业资质B.劳务分包单位项目负责人的资格C.特种作业人员的有效操作资格证书D.所有劳务人员的中级以上职称证书E.劳务人员的实名制登记信息8.根据住房和城乡建设部《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，下列情形中不属于挂证的有（）A.达到法定退休年龄正式退休的人员B.军队自主择业人员C.因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的人员D.注册建造师注册在施工单位，社保由施工单位缴纳，全程在岗履职E.资格证书注册在施工单位，人员不在岗，仅由施工单位缴纳社保9.施工过程中，监理机构对施工人员资格动态核查的内容包括（）A.关键岗位人员实际在岗情况，是否存在人岗分离B.人员更换是否履行了法定审批程序C.资格证书是否持续有效，是否存在过期失效情况D.新进现场人员是否按要求完成了资格审查E.施工人员的工资是否按时足额发放10.关于施工人员资格审查资料的管理，下列说法正确的有（）A.所有资格审查留存的复印件，必须加盖施工单位公章，注明原件存放处B.资格审查过程和结果必须形成书面记录，存入监理档案永久留存C.资格证书原件经监理核对无误后，应当退回施工单位保管D.资格审查不合格的人员资料，无需留存审查记录，直接退回即可E.所有资格证书原件必须留在监理单位存档，工程竣工后才可退回多项选择题参考答案：1.ABCD2.ABCD3.ABE4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCE8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题（共10题，每题1分，正确打√，错误打×）1.监理单位仅需要在工程开工前对施工人员资格进行一次审查，施工过程中不需要开展动态核查。（）2.特种作业人员操作资格证书超过有效期，只要已经报名复审就可以继续上岗作业。（）3.施工单位更换项目负责人，必须经建设单位书面同意，且更换后的人员资格不低于原人员资格标准，监理机构才可批准。（）4.注册建造师担任项目负责人期间，项目未竣工验收的，一律不得变更注册到其他单位。（）5.监理工程师审查施工人员资格，只要施工单位提供了资格证书复印件，就可以认定资格合格，不需要核对原件。（）6.建筑施工特种作业人员操作资格证书全国范围内有效，跨地区作业无需重新考核。（）7.劳务分包单位将劳务作业再分包给其他队伍，再分包队伍的人员资格不需要监理审查。（）8.监理单位发现施工单位存在关键岗位人员挂证行为，应当先要求施工单位限期整改，整改不合格的应当报告建设单位和建设行政主管部门。（）9.达到法定退休年龄的人员受聘担任项目技术负责人，不需要提供社保缴纳证明，只要提供退休证明和合法聘用合同，即可认定资格合格。（）10.施工人员资格审查仅针对管理人员，一线施工工人不需要审查任何资格。（）判断题参考答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.×案例分析题（共2题，每题20分，共40分）1.某现浇钢筋混凝土住宅项目，总建筑面积12.6万㎡，分为3个单体，施工总承包单位为房屋建筑工程施工总承包一级资质，中标后投标文件承诺项目负责人为一级建造师王某，持有B类安全生产考核合格证书，施工合同约定项目负责人每月在岗不得少于25天，关键岗位管理人员到位率不得低于90%。开工前项目监理机构审查人员资格资料，发现王某的社保缴纳单位为当地某设计咨询公司，并非本项目施工总承包单位。开工后1个月，监理巡视发现，现场实际履行项目负责人职责的是李某，李某为二级建造师，持有B类安全生产考核合格证书，施工总承包单位向监理提交了更换项目负责人的申请，说明王某因公司内部工作调整无法到岗，申请更换李某，建设单位项目负责人口头同意更换，未出具书面同意文件。现场配备专职安全生产管理人员1名，专职安全员张某仅持有安全员岗位培训证书，未取得C类安全生产考核合格证书。现场搭设脚手架的5名架子工中，有2名架子工的操作资格证书已经超过有效期1个月，施工单位称已经报名复审，不影响正常作业，要求允许上岗。问题：（1）逐一指出本案例中施工单位在人员资格方面存在的问题；（2）针对上述问题，项目监理机构应当分别采取哪些处理措施？参考答案：（1）施工单位人员资格存在的问题：①项目负责人王某存在挂证违规行为，资格证书注册在施工总承包单位，但社保由其他单位缴纳，符合挂证认定标准，且王某未实际到岗履职，存在人岗分离问题，违反注册建造师管理规定。②施工单位更换项目负责人程序违规，资格不符合要求：一是仅取得建设单位口头同意，未出具书面同意文件，不符合更换审批程序要求；二是本项目总建筑面积12.6万㎡，属于大型建筑工程，二级建造师不具备担任本项目项目负责人的资格，更换后的李某资格不符合要求。③专职安全生产管理人员配备不符合规定：一是按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》要求，建筑面积5万㎡及以上的建筑工程应当配备不少于3名专职安全生产管理人员，本项目仅配备1名，数量不足；二是现有专职安全员张某未取得C类安全生产考核合格证书，资格不符合要求，不具备上岗条件。④2名架子工的特种作业操作资格证书已经过期失效，未取得有效资格证书就上岗作业，违反安全生产管理规定。（2）监理机构应当采取的处理措施：①针对王某挂证、未到岗履职的问题，立即签发《监理工程师通知单》，要求施工总承包单位限期15日内更换符合要求的项目负责人，要求施工单位提交正式更换申请、新任人员的注册证书、安全生产考核合格证、社保缴纳证明等全套资料，报监理机构审查。②针对违规更换项目负责人的问题，明确告知施工单位现有更换程序和人员资格不符合要求，要求施工单位完善审批程序，必须取得建设单位出具的书面同意更换文件，且新任项目负责人必须具备一级建造师注册证书和B类安全生产考核合格证书，满足项目规模对人员资格的要求，在问题整改完成前，要求项目相关重要工序暂停施工。③针对专职安全员配备问题，要求施工总承包单位在10日内补充配备2名持有C类安全生产考核合格证书的专职安全员，确保总数量达到3名的要求，所有安全员资格都必须报监理复核合格，整改完成前，要求施工现场所有危险性较大的分部分项工程暂停施工。④针对2名资格过期的架子工，要求立即停止其架子作业，将人员清退出施工作业现场，待其完成复审取得新的有效操作资格证书后，重新报监理审查合格，方可重新上岗作业。⑤所有整改内容完成后，监理机构重新组织人员资格审查验收，验收合格后方可批准恢复施工；如果施工单位逾期未整改或者整改后验收不合格，监理机构应当签发《工程暂停令》，报告建设单位，必要时向工程所在地建设行政主管部门提交书面报告。2.某城市商业综合体项目，总建筑面积8万㎡，施工总承包单位将外立面幕墙工程分包给具有建筑幕墙工程专业承包一级资质的分包单位，分包单位进场前，总承包单位将分包单位的资质和人员资格资料报送监理机构审查，监理发现分包单位投标承诺的项目负责人为一级建造师赵某，赵某注册证书在有效期内，社保由分包单位正常缴纳，但赵某同时还在另一个未竣工验收的住宅项目担任项目负责人，分包单位称该住宅项目已经完工，仅未办理竣工验收备案，赵某可以全职在本项目履职。幕墙工程进场施工1周后，监理巡视发现，现场进行电焊作业的3名工人均为分包单位临时招募，仅持有社会培训机构颁发的焊接培训合格证，未取得建筑施工特种作业操作资格证书，分包单位现场负责人称焊接只要技术合格就行，不需要特种作业证书，总承包单位未对该3名工人的资格进行审查，直接同意进场作业。问题：（1）逐一指出本案例中总承包单位、分包单位在人员资格管理方面存在的问题；（2）针对上述问题，项目监理机构应当如何处理？参考答案：（1）各方存在的问题：①分包单位存在的问题：一是赵某违反注册建造师管理规定，同时担任两个未竣工验收项目的项目负责人，且不属于法定例外情形；二是违规使