法律顾问岗位招聘考试试卷及答案

法律顾问岗位招聘考试试卷及答案法律顾问岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（共10题，每题1分）1.我国的根本法是______。2.合同的必备条款包括当事人、标的、______。3.有限责任公司股东以其______为限对公司承担责任。4.劳动合同应自用工之日起______日内订立。5.民事法律行为有效需不违反法律、行政法规的______规定。6.商标权的保护期限为______年。7.著作权自______之日起产生。8.用人单位解除劳动合同提前______日书面通知劳动者。9.民事诉讼举证原则是______。10.最高国家权力机关制定的法律是______。二、单项选择题（共10题，每题2分）1.下列不属于法律渊源的是（）A.宪法B.行政法规C.习惯D.地方性法规2.劳动合同试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.有限责任公司股东人数上限是（）A.20人B.50人C.100人D.200人4.属于要约的是（）A.招标公告B.招股说明书C.内容明确的商业广告D.价目表5.著作权财产权保护期限为作者终生加死后（）A.20年B.30年C.50年D.70年6.劳动者追讨工资可向（）申请支付令A.劳动监察部门B.仲裁委C.法院D.工会7.不属于劳动争议的是（）A.确认劳动关系B.劳动合同履行C.遗产继承D.解除合同8.商标注册采用（）原则A.申请在先B.使用在先C.混合D.自愿9.民事诉讼一审普通程序审限是（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月10.不属于不可抗力的是（）A.地震B.战争C.罢工D.债务人故意违约三、多项选择题（共10题，每题2分）1.合同无效的情形有（）A.欺诈胁迫损害国家利益B.恶意串通损害他人利益C.合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益2.用人单位不得解除劳动合同的情形（）A.未进行离岗前职业健康检查B.患职业病丧失劳动能力C.医疗期内患病D.孕期女职工3.著作权人身权包括（）A.发表权B.署名权C.修改权D.保护作品完整权4.有限责任公司组织机构有（）A.股东会B.董事会C.监事会D.经理5.民事诉讼管辖类型（）A.级别管辖B.地域管辖C.专属管辖D.协议管辖6.属于知识产权的是（）A.专利权B.商标权C.著作权D.商业秘密7.合同履行原则（）A.全面履行B.诚实信用C.协作履行D.情势变更8.劳动争议解决途径（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼9.我国基本法律有（）A.民法典B.刑法C.民事诉讼法D.劳动合同法10.法律顾问职责包括（）A.提供决策法律意见B.审查合同C.处理劳动争议D.代理诉讼四、判断题（共10题，每题2分）1.法律由国家强制力保证实施。（）2.劳动合同可口头订立。（）3.股东可随意抽回出资。（）4.著作权无需登记自动获得。（）5.用人单位可要求劳动者提供担保。（）6.商标有效期届满可无限续展。（）7.被告需15日内提交答辩状。（）8.不可抗力是不能预见、避免、克服的客观情况。（）9.合同变更需双方协商一致。（）10.法律顾问仅处理诉讼事务。（）五、简答题（共4题，每题5分）1.简述法律顾问在企业合同管理中的主要工作。2.简述劳动争议仲裁的基本流程。3.简述企业知识产权保护的主要措施。4.简述合同无效的法律后果。六、讨论题（共2题，每题5分）1.企业日常经营中如何有效防范法律风险？2.法律顾问如何在企业决策中发挥作用？答案一、填空题1.宪法2.数量3.认缴出资额4.305.强制性6.107.作品创作完成8.309.谁主张谁举证10.全国人大及其常委会二、单项选择题1.C2.C3.B4.C5.C6.C7.C8.A9.B10.D三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD四、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×五、简答题1.主要工作包括：起草合同文本确保合法明确；审查合同风险并提出修改建议；参与合同谈判规避风险；监督合同履行处理问题；解决合同纠纷代理诉讼仲裁。2.流程：提交仲裁申请；仲裁委5日内受理；开庭前5日通知双方；45日内作出裁决（可延长15日）；不服裁决15日内起诉。3.措施：商标注册保护品牌；专利申请获独占权；著作权登记明确归属；商业秘密保密制度；监控侵权行为；合同约定知识产权条款。4.后果：返还财产或折价补偿；过错方赔偿损失；恶意串通收缴财产；争议解决条款仍有效。六、讨论题1.防范措施：建立法律风