工会干事基础业务考试试卷及答案

工会干事基础业务考试试卷及答案填空题（共10题，每题1分）1.工会的基本职责是______职工合法权益。2.工会会员入会年龄需满______周岁。3.集体合同的签订主体是用人单位与______。4.企业按每月全部职工工资总额的______%向工会拨缴经费。5.职工代表大会是企业民主管理的______形式。6.女职工权益保护专项集体合同的期限一般为______年。7.工会的组织原则是______。8.企业劳动争议调解委员会主任由______代表担任。9.工会会员大会或会员代表大会每年至少召开______次。10.工会帮扶工作的重点对象是______职工。答案：1.维护2.183.工会4.25.基本6.1-37.民主集中制8.工会9.一10.困难单项选择题（共10题，每题2分）1.工会是职工（）结合的工人阶级群众组织。A.自愿B.强制C.法定D.推荐2.工会会员每月按本人工资收入的（）缴纳会费。A.0.5%B.1%C.2%D.3%3.集体合同的期限一般为（）。A.半年B.1-3年C.3-5年D.5年以上4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年5.工会主席、副主席由（）产生。A.上级任命B.民主选举C.企业指派D.职工推荐6.职工代表大会中职工代表的比例不得低于全体职工的（）。A.3%B.5%C.10%D.15%7.工会经费主要用于（）。A.工会干部福利B.为职工服务和工会活动C.企业生产D.行政办公8.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.职工本人B.工会C.劳动部门D.上级主管部门9.工会组织职工开展的活动不包括（）。A.技能竞赛B.文体活动C.商业营销D.普法宣传10.国家规定女职工生育享受产假不少于（）天。A.90B.98C.120D.158答案：1.A2.A3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.C10.B多项选择题（共10题，每题2分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.工会会员的权利有（）。A.选举权和被选举权B.批评和建议权C.享受工会福利D.退会自由3.集体合同的内容应当包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生4.工会经费的来源有（）。A.会员会费B.企业拨缴的经费C.政府补助D.工会所属企业收入5.劳动争议处理的途径包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼6.职工代表大会的职权有（）。A.审议企业重大决策B.监督企业行政C.选举职工董事监事D.审议职工福利方案7.工会帮扶困难职工的形式有（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女助学D.就业帮扶8.工会组织的职工活动类型包括（）。A.文体娱乐B.技能培训C.权益维护D.商业推广9.女职工特殊保护的内容包括（）。A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护10.工会与企业协商的事项包括（）。A.工资调整机制B.劳动安全措施C.职工奖惩制度D.企业发展战略答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC判断题（共10题，每题2分）1.工会是职工自愿结合的群众组织。（）2.工会经费可以用于发放工会干部的奖金。（）3.集体合同需经职工代表大会或全体职工审议通过。（）4.劳动争议调解必须由工会主持。（）5.工会会员退会需提交书面申请。（）6.企业可以拒绝工会提出的集体协商要求。（）7.女职工生育享受98天产假。（）8.工会有权对企业侵犯职工权益的行为提出整改意见。（）9.职工代表大会每年至少召开一次。（）10.工会经费由企业行政部门统一管理。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×简答题（共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。同时履行建设、参与、教育职能：组织职工参与企业民主管理，推动企业发展；代表职工参与社会事务管理，反映诉求；开展职工思想政治教育和技能培训，提升素质。维护职能为核心，其他职能围绕其展开，促进职工与企业和谐发展。2.简述集体合同与劳动合同的区别。答案：二者区别：主体不同，集体合同是企业与工会（职工代表），劳动合同是企业与个人；内容不同，集体合同规范集体劳动关系，劳动合同规范个人关系；效力不同，集体合同对企业全体职工有效，劳动合同仅对双方当事人有效；签订程序不同，集体合同需职代会审议通过，劳动合同由双方协商签订。3.工会如何帮助职工解决劳动争议？答案：工会帮助职工解决争议的途径：协商，协助职工与企业协商；调解，通过企业调解委员会调解；仲裁，提供法律咨询并代理仲裁；诉讼，支持职工诉讼。同时开展普法宣传，提高职工维权意识，预防争议发生。4.简述职工代表大会的主要职权。答案：职代会主要职权：审议企业重大决策（如生产计划、改革方案）；监督企业行政，检查决议执行情况；选举职工董事、监事；审议职工福利方案（工资调整、社保等）；听取企业工作报告并提出建议。是职工参与民主管理的重要渠道。讨论题（共2题，每题5分）1.结合实际，谈谈工会干事如何做好职工权益维护工作。答案：工会干事需深入职工，通过走访、问卷了解需求，建立诉求反馈机制；参与集体协商，推动签订集体合同保障工资、福利；及时处理争议，协助调解、仲裁；开展普法宣传提升职工维权能力。例如某企业工会干事定期收集意见，推动改善工作环境，有效维护职工权益。2.工会如何在企业中推动民主管理？答案：工会