2026年安全员安全制度建设题含答案

2026年安全员安全制度建设题含答案一、单项选择题（共10题，每题只有1个正确答案）1.当前我国生产经营单位安全员开展安全制度建设，核心遵循的最新上位法是下列哪一项A.《中华人民共和国安全生产法（2021修正）》B.《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》C.《生产安全事故报告和调查处理条例（2025修订）》D.《工伤保险条例（2023修正）》答案：B解析：2024年12月25日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议完成对《中华人民共和国安全生产法》的第二次修正，新版法律于2025年7月1日正式实施，相较于2021版，此次修正新增18条内容，修改32条原有条款，重点强化生产经营单位主体责任，提高专职安全生产管理人员配备标准，明确安全员履职保障权利，要求推进数字化安全管理体系建设，对生产经营单位安全制度建设提出了系统性新要求，因此2026年开展安全制度建设，必须以2024修正版安全生产法为核心上位依据，本题选择B选项。2.依据2024版《中华人民共和国安全生产法》要求，从业人员规模在100人以上、300人以下的一般生产经营单位，应当至少配备几名专职安全生产管理人员A.1B.2C.3D.按从业人员千分之五比例配备答案：B解析：2021版安全生产法仅要求从业人员超过100人的生产经营单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，未明确该区间的最低配备数量，实践中大量中小生产经营单位仅配备1名专职安全员，一人兼顾行政、人事、安全等多项工作，无法满足现场安全管理的实际需求，极易引发安全事故。2024版修正时明确了分级分类配备要求：从业人员30人以下的生产经营单位，应当配备至少1名兼职或专职安全生产管理人员；30人以上100人以下的，应当配备至少1名专职安全生产管理人员；100人以上300人以下的，应当配备不少于2名专职安全生产管理人员；300人以上的一般行业生产经营单位，按照不低于千分之三的比例配备专职安全生产管理人员；矿山、危险化学品、建筑施工、民用爆炸物品等高危行业生产经营单位，按照不低于千分之五的比例配备，因此本题正确答案为B选项。3.依据“三管三必须”原则要求，生产经营单位安全员在建设承包商安全管理制度时，应当明确下列哪项核心要求A.承包商安全由承包商自行全权负责，甲方不承担任何管理责任B.甲方仅需要审查承包商资质，不需要对作业过程进行监管C.甲方落实业主安全主体责任，将承包商、分包商安全管理纳入本单位统一安全制度体系D.承包商现场所有安全管理人员必须由甲方直接委派任命答案：C解析：“三管三必须”要求管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，明确生产经营单位作为责任主体，对本单位范围内所有生产经营活动承担安全管理责任，不得将安全责任转移给承包方。2024版安全生产法新增规定，明确禁止生产经营单位以包代管、以罚代管，要求业主单位必须将承包商、分包商、劳务派遣人员的安全管理全部纳入本单位安全管理体系，统一开展安全教育、统一进行安全检查、统一落实隐患整改。选项A、B均属于典型的以包代管违规行为，选项D不符合权责划分要求，承包商自有管理人员由承包商委派，但必须经甲方审查合格，因此正确答案为C选项。4.依据2024版安全生产法要求，生产经营单位专职安全员发现企业存在重大生产安全隐患，上报主要负责人后，主要负责人拒不落实整改要求，安全员可以采取下列哪项合规措施A.立即离岗离职无需向任何部门报备B.直接向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告C.隐瞒不报避免与主要负责人产生矛盾D.强令一线作业人员继续作业答案：B解析：2024版安全生产法新增了专职安全员履职保障条款，明确规定生产经营单位不得因安全员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；当主要负责人拒不整改重大安全隐患时，专职安全员享有直接上报权，可以直接向属地应急管理部门或其他监管部门报告，该行为不视为违反劳动合同，不受企业规章制度追责。选项A未履行报备义务，不符合法律要求，选项C、D属于违法违规行为，因此本题正确答案为B选项。5.规模以上生产经营单位涉及重大危险源的，2026年安全制度建设中应当针对重大危险源监控明确哪项最新要求A.仅需要落实人工每日现场巡检制度B.仅需要安装普通视频监控实现远程查看C.建立数字化实时监测预警制度，并按要求接入属地应急管理部门监测平台D.仅需要每月开展一次人工隐患排查即可答案：C解析：为强化重大风险防控，2024版安全生产法新增第三十六条第二款，明确要求生产经营单位对重大危险源、高风险作业场所应当安装数字化实时监测监控设备，建立二十四小时预警机制，并且按照属地监管要求，将监测数据接入应急管理部门的统一监测预警平台，实现重大风险的动态监管。因此安全制度建设中必须明确该项法定要求，仅依靠人工巡检或普通视频监控无法满足当前监管要求，所以本题正确答案为C选项。6.生产经营单位安全员开展安全制度建设，下列哪项是安全制度体系的核心A.安全生产责任制B.消防安全管理制度C.特殊作业安全管理制度D.应急救援预案管理制度答案：A解析：安全生产管理的核心是责任落实，所有安全管理工作都要围绕责任体系展开，安全制度建设的首要任务就是构建覆盖所有层级、所有岗位的全员安全生产责任制，明确每个岗位的安全责任范围、考核标准、责任追究条款，因此安全生产责任制是整个安全制度体系的核心，其他制度都是围绕责任制落实制定的专项管理制度，所以本题正确答案为A选项。7.针对安全制度的动态修订要求，安全员应当明确，生产经营单位安全制度至少多长时间全面修订一次A.不需要修订，永久有效B.每1年C.每3-5年D.每10年答案：C解析：安全制度是动态更新的文件，当现行法律法规修订、生产工艺调整、生产布局变化、风险辨识结果更新、发生生产安全事故后，都要及时对相关制度进行修订；即使没有上述变化，生产经营单位也应当至少每3-5年对所有安全制度进行一次全面评审修订，更新制度内容，保障制度的合规性和适用性，因此本题正确答案为C选项。8.高危行业生产经营单位专职安全员每年应当参加不少于多少学时的安全生产再培训，该要求应当明确写入安全员培训制度A.8B.12C.24D.48答案：D解析：依据《生产经营单位安全培训规定》结合2024年安全生产法配套修订的要求，高危行业生产经营单位的专职安全生产管理人员，每年再培训时间不得少于48学时，一般行业专职安全员每年再培训时间不得少于24学时，因此高危行业制度中应当明确不低于48学时的要求，本题正确答案为D选项。9.生产经营单位发生生产安全事故后，安全制度应当明确哪项核心要求A.隐瞒事故不上报，避免影响企业生产B.先清理现场再上报C.按照规定时限上报，保护事故现场，配合调查D.由安全员承担全部责任答案：C解析：依据安全生产法要求，生产经营单位发生生产安全事故后，现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。因此安全制度中必须明确该要求，本题正确答案为C选项。10.安全员在建设有限空间作业安全制度时，应当明确哪项核心原则A.先通风、再检测、后作业B.先作业、再通风、后检测C.边通风边作业不需要检测D.只要班组长同意就可以作业答案：A解析：“先通风、再检测、后作业”是有限空间作业的核心原则，已经纳入国家安全标准和安全生产法相关要求，必须明确写入制度，所有有限空间作业必须严格执行该流程，严禁违规作业，因此本题正确答案为A选项。二、多项选择题（共5题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位安全员开展安全制度建设，核心制度模块应当包括下列哪些内容A.全员安全生产责任制度模块B.安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防制度模块C.数字化安全监测与隐患台账管理制度模块D.从业人员安全培训与持证上岗管理制度模块E.承包商、外来人员与特殊作业现场管理制度模块F.单位员工考勤与薪酬管理制度模块答案：ABCDE解析：当前生产经营单位安全制度体系建设，围绕“责任、风险、培训、现场、应急”五大核心管理场景构建，其中责任体系是根本，风险管控是核心，数字化管理是近年新增的法定要求，培训和现场管理是日常管理的重点，因此ABCDE均属于安全制度建设的核心模块。F选项员工考勤与薪酬管理制度属于人力资源行政管理制度范畴，不属于核心安全制度模块，因此不入选。2.依据2024版安全生产法要求，全员安全生产责任制应当覆盖本单位哪些岗位人员A.主要负责人B.分管安全生产的负责人C.安全生产管理机构及专职安全员D.一线操作岗位员工、劳务派遣人员E.属地应急管理部门监管人员答案：ABCD解析：全员安全生产责任制要求“人人有责”，必须覆盖生产经营单位所有组织层级、所有岗位人员，从主要负责人到一线操作员工，包括进入生产现场的劳务派遣人员、外包人员都必须纳入责任制覆盖范围，明确对应的安全责任。属地应急管理部门监管人员属于政府工作人员，不属于本单位岗位，因此不纳入本单位全员安全生产责任制覆盖范围，E选项不入选，本题正确答案为ABCD。3.生产经营单位安全员制定安全制度时，应当符合下列哪些要求才能保障制度可落地执行A.符合现行法律法规、国家标准、行业标准的强制性要求B.贴合本单位生产工艺、生产布局、风险等级的实际情况，不得直接照搬其他企业制度C.明确制度的执行主体、执行流程、考核标准和责任追究条款，避免模糊表述D.制度内容要具体可操作，能量化的要求尽量量化E.制度发布后保持长期稳定，任何情况都不得修订答案：ABCD解析：安全制度建设的生命力在于落地执行，因此必须满足合规性、适配性、可操作性三个核心要求：首先要符合上位法规和标准的强制性要求，不能出现违法违规条款；其次要贴合本单位实际，不同行业、不同规模的企业风险差异极大，照搬其他企业的制度无法满足自身管理需求；最后要明确执行要求，责任到人，量化标准，避免出现“加强安全管理”这类模糊无约束力的表述。同时安全制度是动态文件，当法规更新、工艺调整、事故发生后都需要及时修订，因此E选项表述错误，本题正确答案为ABCD。4.下列属于生产经营单位专职安全员在安全制度建设中的法定职责的是A.起草本单位安全生产管理制度、操作规程B.督促落实各岗位安全生产责任C.根据现场检查发现的制度漏洞，及时提出修订意见D.组织实施安全生产宣传教育培训，总结推广安全制度落实的先进经验E.审批所有特殊作业，不需要其他人员参与答案：ABCD解析：依据《安全生产法》及《生产经营单位安全生产管理机构和安全生产管理人员安全生产管理职责》规定，专职安全员的核心职责包括起草本单位安全管理制度和操作规程，督促落实安全生产责任制，及时修订完善制度漏洞，组织开展安全教育培训，推广先进管理经验等。特殊作业审批需要按照分级审批要求，不同等级的特殊作业由不同层级的管理人员审批，并非全部由专职安全员审批，因此E选项表述错误，本题正确答案为ABCD。5.生产经营单位安全制度建设完成后，应当做好下列哪些落地保障工作A.组织所有相关岗位人员开展制度培训，考核合格后方可上岗B.在生产现场醒目位置公示相关制度的核心要求C.将制度落实情况纳入日常安全检查和月度绩效考核，严格兑现奖惩D.建立制度修订台账，定期评审更新制度内容E.仅需要将制度归档保存，不需要落实培训和执行答案：ABCD解析：安全制度建设完成不代表工作结束，必须做好落地执行的保障工作：首先要开展培训，让所有相关人员了解制度要求，避免有制度无人知；其次要公示核心要求，方便现场人员随时查阅；第三要纳入考核，通过奖惩机制推动制度落实；最后要定期修订，保持制度的合规性和适用性。仅归档不执行属于制度悬空，是违法违规行为，因此E选项错误，本题正确答案为ABCD。三、判断题（共5题，正确选√，错误选×）1.生产经营单位安全制度建设只需要符合法律法规要求，不需要结合本单位实际调整。答案：×解析：法律法规仅对安全管理提出通用的强制性要求，不同生产经营单位的生产工艺、风险等级、组织架构差异极大，安全制度必须结合本单位实际细化法规要求，明确具体的操作流程和责任划分，照搬法规条文无法落地执行，因此本题表述错误。2.专职安全员是生产经营单位安全制度建设的核心起草和推动落实主体。答案：√解析：生产经营单位主要负责人负责牵头建立安全制度体系，具体的起草、修订、推动落实工作由专职安全员负责，专职安全员长期在现场开展检查，最了解现场存在的制度漏洞和管理需求，因此是安全制度建设的核心主体，本题表述正确。3.2024版安全生产法要求，生产经营单位必须将劳务派遣人员、外包人员的安全管理纳入本单位统一安全制度体系。答案：√解析：2024版安全生产法新增明确要求，劳务派遣人员和外包人员享有与本单位从业人员同等的安全生产权利，生产经营单位必须将其纳入统一安全管理，开展同等的安全教育培训和安全检查，因此本题表述正确。4.安全制度落实情况不需要纳入绩效考核，只要写进文件就可以了。答案：×解析：没有考核约束的制度无法落地执行，安全制度落实情况必须纳入各岗位的月度和年度绩效考核，与员工的薪酬、奖惩直接挂钩，才能推动员工自觉遵守制度，因此本题表述错误。5.重大隐患整改必须落实闭环管理，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案，该要求必须明确写入隐患排查治理制度。答案：√解析：闭环管理是隐患排查治理的核心要求，对于重大隐患，必须落实“五落实”要求，即落实责任、措施、资金、时限、预案，整改完成后要组织复查，复查合格后方可销号，该要求必须明确写入制度，因此本题表述正确。四、案例分析题（共1题）案例背景：某中型机械制造企业，2025年年底完成新厂区搬迁，现有从业人员280人，总经理为主要负责人，企业仅配备1名专职安全员，其余安全管理工作由行政部人员兼职负责。2026年年初属地应急管理部门开展安全检查，发现该企业存在以下问题：1.现有安全制度仅包含消防安全管理制度、动火作业审批制度两项核心内容，缺失风险分级管控、隐患排查治理、安全教育培训、全员安全生产责任制等核心制度；2.该企业将钣金加工业务整体分包给一家没有相应资质的个体承包商，未签订安全生产管理协议，也未将承包商安全管理纳入本单位统一体系；3.检查中发现车间存在3处重大安全隐患，安全员上报总经理后，总经理以赶订单、赶工期为由，要求隐患整改延期，先生产后整改；4.该企业未明确专职安全员的权责和考核要求，安全员同时兼顾行政、后勤多项工作，没有足够时间开展安全管理。问题：1.依据2024版安全生产法，指出该企业在人员配备和安全制度建设方面存在哪些违法违规问题？2.如果你是该企业新入职的专职安全员，列出你需要建立完善的核心安全制度清单，要求符合法规要求，贴合企业实际可落地。参考答案：1.该企业存在的违法违规问题如下：（1）专职安全员配备不符合法规要求：依据2024版安全生产法，从业人员100人以上300人以下的生产经营单位，应当至少配备2名专职安全员，该企业现有从业人员280人，仅配备1名专职安全员，不符合最低配备要求。（2）安全制度体系建设严重不完善：该企业仅建立了两项专项制度，缺失了安全生产责任制、双重预防机制、安全教育培训、承包商管理等多项法定要求的核心制度，无法满足安全管理的基本需求，违反了安全生产法关于生产经营单位应当建立健全安全生产管理制度的要求。（3）承包商管理违规：该企业将业务分包给无资质的承包商，未签订安全生产管理协议，未将承包商纳入本单位统一安全管理，属于典型的以包代管违规行为，违反了“三管三必须”和安全生产法关于承包承租管理的规定。（4）重大隐患整改违规：主要负责人拒不落实重大隐患整改要求，违反了安全生产法关于生产经营单位主要负责人应当组织整改重大生产安全隐患的法定责任。（5）安全员履职保障不到位：未明确专职安全员的权责，安排安全员承担大量非安全管理工作，无法保障安全员履行法定职责，违反了安全生产法关于保障安全员履职的要求。2.需要建立完善的核心安全制度清单，具体如下：（1）责任体系类：①全员安全生产责任制度：明确从总经理、分管负责人、部门负责人、车间主任、班组长到一线操作员工、劳务派遣人员所有岗位的安全责任清单，明确考核标准和责任追究条款；②专职安全员履职权责制度：明确专职安全员的检查权、隐患上报权、考核权，落实法定履职保障要求，明确安全员不得随意被安排非安全类核心工作，保障安全员有充足时间开展现场管理；③安全生产考核与奖惩制度：明确每月安全考核指标，将制度落实情况与员工薪酬、奖惩直接挂钩，明确奖惩兑现流程。（2）风险管控类：①安全风险分级管控制度：明确每年至少开展一次全面风险辨识，明确风险分级标准、管控责任、管控措施，建立风险四色分布图；②生产安全隐患排查治理闭环管理制度：明确日常排查、每周专项排查、每月全面排查的频次，明确隐患登记、整改、复查、销号的闭环流程，明确重大隐患的上报要求，落实重大隐患“五落实”要求；③重大危险源监测监控制度：明确企业内重大危险源的辨识、登记、数字化监测要求，明确定期检测评估流程，落实接入属