电石企业安全生产标准化评定标准

电石企业安全生产标准

化评定标准

Documentnumber[980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08]

LC

YOUR.

电石生产企业安全生产标准化评定标准

考评说明

1.本评定标准适用于电石企业开展安全生产标准化自评、申请、外

部评审及安全监管部门监督审核等相关工作。

2.依法生产的电石企业在考核年度内未发生死亡和重大爆炸、泄露

生产安全事故；依法取得危险化学品相关行政许可；生产、储存、经营

等活动符合国家法律、法规和行业标准；开展安全标准化工作，按规定

进行自评，具备自评资料；可以参加安全生产标准化等级考评。

3.本评定标准分为13项考评类目（A级兀素）、53项考评项目（B

级元素）和178条考评内容（核心内容）。

4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据

评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说

明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

5.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得

出现负分。有特别说明扣分的（在考评办法中加粗的内容），应在该类

目内进行扣分。

6.本评定标准共计587分，最终标准化得分换算成百分制。换算公

式如下：

标准

化得

分标准化

安全绩效

（百得分

分

制）二

（587

一不

参与

考评

内容

分数

之

和）

X

100o

最后

得分

采用

四舍

五入，

取小

数点

后一

位

数。

7.标

准化

等级

共分

为一

级、

级、

三级，

其中

一级

为最

8.电石生产企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等

按照《电石生产企业安全生产标准化实施指南》《危险化学品从业单位

安全标准化通用规范》(AQ3013-2008)有关要求执行。

需提供的资料

1.安全生产方针、总体和年度安全生产目标，签订各级组织安全目标责

任书。

2、以文件形式设置安全管理机构、配备安全管理人员，配备注册安全

工程师。

3.安全生产责任制、安全生产管理制度、操作规程。

4.工伤保险、责任保险缴费凭证。

5.主要负责人、安全管理人员资格证书。

6.特种作业人员资格证书。

7、设计及安全专篇。

8、特种设备检测检验报告。

9^风险评价记录。

10、隐患排查、治理记录。

11.职业健康检测记录。

12.安全生产应急管理机构及应急救援队伍。

13.应急预案备案登记表。

14.自评报告。

15.营业执照、生产许可证。

制度目录

1、安全生产方针、目标管理制度。

2、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。

3、安全生产费用提取和使用的管理制度。

4、员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。

5、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其它要求的管理制

度。

6、文件和档案管理制度。

7、安全教育培训管理制度。

8、新、改、扩建工程“三同时”管理制度。

9、设备设施管理制度。

10、工艺及作业现场安全管理制度。

11、危险化学品储存、出入库管理制度。

12、有关承包商、供应商等相关方管理制度。

13、变化管理制度。

14、风险评价管理制度。

15、隐患排查治理的管理制度。

16、危险源管理制度。

17、生产作业场所职'也危害因素检测管理制度。

18、劳动保护用品管理制度。

19、事故、事件报告、调查、处理管理制度。

20、安全检查和绩效考核管理制度。

电石生产企业安仝生产标准化评定标准

自评/评审单位：

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/

评审组

组长：

实

自评/际

考评标准

得

评审组考评内容考讦办法自评/评审描述分

项目分值

主要成

员：

考评

类目

企业应组织制定文件化的安未组织制定文件化的安全生产方针、总

全生产方针、总体和年度安全生体和年度安全生产目标，不得分；未能签订

产目标，签订各级组织安全目标2各级组织安全目标责任书，扣1分。

贡任书。

一.安安全生产目标应具体、合无年度安全生产目标与指标（零死亡；

1.1目标

全生产理、可测量、可实现，宜结合下千人负伤率：千人重伤率；隐患治理完成率

目标列内容：等）计划的，不得分：安全生产目标与指标

a）零死亡；2未以企业正式文件印发的，视为无，不得

b）千人负伤率分。

c）千人重伤率：

d）隐患治理完成率等。

1.2监测根据所屈基层单位和部门在无年度安全生产目标与指标分解的，不

2

与考核安全生产中的职能，分解年度安得分：无实施计划或考核办法的，不得分；

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

考评内容分值考评办法自评/评审描述

评审组项目得分

主要成

员：

考评

类目

全生产目标，并制定实施计划和实施计划无针对性的，不得分；缺•个基层

考核办法。单位和职能部门的指标实施计划或考核办法

的，扣1分。

按照制度规定，对安全生产无安全目标与指标实施情况的检查或监

目标和指标实施计划的执行情况测记录的不得分；检查和监测不符合制度规

进行监测，并保存有关监测记录3定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，

资料。扣1分。

定期对安全生产目标的完成未定期进行效果评估和考核的（含无评

效果进行评估和考核。根据考核估报告），不得分；未及时调整实施计划的，

评估结果，及时调整安全生产目不得分：调整后的目标与指标以及实施计划

标和指标的实施计划.3未以文件形式印发的，扣1分：记录资料保

评估报告和实施计划的调存不齐全的，扣1分。

整、修改记录应形成文件并加以

保存。

小t12得分小计

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

建设置安全管理机构、配无该项制度的，不得分：未以文件形式

备安全管理人员的管理制度。发布生效的，不得分；与国家、地方等有关

2

规定不符的，扣1分。

按照相关规定设置.安全管理未设皆•或配备的，不得分；未以文件形

机构或配备安全管理人员。式进行设置或任命的，不得分；设置或配备

3不符合规定的，不得分。

2.1组织

二.沮机构和

建立从安委会到基层班组的未设立的，不得分；有工会组织的企业

织机构人员

和职员安全牛产管理网络。有工会组织未有工会代表参加安委会扣1分。

的企业应有工会代表参加安委2

会。

企业应按照《注册安全工程帅管未按照《注册安全工程师管理规定》第

理规定》笫六条规定，配备注册六条规定，配备注册安全工程师，不得分。

2

安全工程师。

建立针对•安全生产责任制的无该项制度的，不得分：未以文件发布

2.2职责制定、沟通、培训、评审、修订2生效的，不得分；制度中每缺•个环节内容

及考核等环节内容的管理制度。的，扣1分。

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

考评内容分值考评办法自评/评审描述

评审组项目得分

主要成

员：

考评

类目

建立、健全安全生产责任制，未建立安全生产责任制，不得分；未以文件

并对落实情况进行考核。形式发布生效的，不得分；每缺•个纵向、

横向安全生产击仟制,扣1分：击仟制内容

2与岗位工作实际不相符的，扣1分；没有对

安全生产贡任制落实情况进行考核的，扣1

分。

对各级管理层进行安全生产无该培训的，不得分；无培训记录的，

责任制与权限的培训。不得分：每缺少一人培训的，扣1分：被抽

2

查人员对责任制不清楚的,每人扣1分。

定期对安全生产贡任制进行未定期进行适宜性评审的，不得分：没

适宜性评审与更新。有评审记录的，不得分：评审、更新频次不

3符合制度规定的，每够一次扣2分；更新后

未以文件形式发布的，扣2分。

小百18得分小计

建立安全生产费用提取和使无该项制度的,不得分；制度中职责、

三,安3.1安全

用管理制度。2流程、范围、检衽等底容，母缺一项扣0.5

全投入生产费分。

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

用

保证安全生产况用投入，专未保证安全生产册用投入的，不得分：

款专用，并建立安全生产费用使财务报表中无安全生产贽用归类统计管理的，

用台阻4扣2分：无安全费用使用台账的，不得分：

台账不完整齐全的，扣1分。

制定包含以卜方面的安全生无该使用计划的，不得分；计划内容缺

产费用的使用计划：失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施

(1)完善、改造和维护安全的，每一项扣1分：有超范围使用的，每次

防护设备设施：扣2分。

(2)安全生产教育培训和配

备劳动防护用品；

(3)安全评价、.重大危险源

监控、事故隐患评估和整改：8

(4)职业危害防治，职业危

害因素检测、监测和职业健康体

检；

(5)设备设施安全性能检测

“”(6)应急救援器材、装备的

配备及应急救援演练；

自评/

评审组

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考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

（7）安全标志及标识：

（8）其他与安全牛•产直接相

关的物品或者活动。

建立员I：I：伤保险或安全生产贡无该所制度的，不得分：未以文件彩式发布

任保险的管理制度。2生效的，扣1分。

足额缴纳工伤保险费或安全生产未缴纳的，不得分：无缴费相关资料的，不

责任保险费。3得分。

3.2相关

保险保障受伤员工获取相应的保险4有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资

赔付。料不全的，每一项扣2分：未进行伤残等级

5鉴定的，不得分：伤残等级鉴定每少一人，

扣2分：赔偿每一人不到位的，本项目不得

分。

小七24得分小计

四.法47法建立识别、获取、评审、更无该项制度的，不得分：缺少识别、获

律法规标新安全生产法律法规与其他要求取、评审、更新等环中要求以及部门、人员

2

与安全范的管理制度。职贡等内容的，扣1分：未以文件发布生效

管理制_的，扣1分。

自评/

评审组

组长:

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考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

度

各职能部门和基层单位应定每少一个部门和基层单位定期识别和获

期识别和获取本部门适用的安全取的，扣1分：未及时汇总的，扣1分：未

生产法律法规与其他要求，并向3分类汇总的，扣1分。

归口部门汇总。

企业应按照规定定期识别和未定期识别和获取的，不得分；工作程序或

获取适用的安全生产法律法规与结果不符合规定的，每次扣1分：无安全生

其他要求，并发布其清单。产法律法规与其他要求清单的，不得分：每

3

缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或

电子版的，扣1分。

及时将识别和获取的安全生未及时融入的，每项扣2分：制度与安

产法律法规与其他要求融入到企全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2

4

业安全生产管理制度中。分。

及时将适用的安全生产法律4未培训考核的，不得分：无培训考核记

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

法规与其他要求传达绐从业人员，录的，不得分；每缺少•项培训和考核，扣1

并进行相关培训和考核。分。

建立文件的管理制度，确保无该项制度的，不得分：未以文件形式

安全生产规章制度和操作规程编发布的，不得分：缺少环节内容的，每项扣1

制、发布、使用、评审、修订等2分。

效力。

按照相关规定建立和发布健未以文件形式发布的，不得分：每缺一项制

■1.2规章全的安全生产规章制度，至少包度，扣1分：制度内容不符合规定或V实际

制度含下列内容：石灰窑的安全生产不符的，每项制度扣1分：无制度执行记录

管理：应急供电设施管理：机电的，每项制度扣1分。

设备管理：气瓶管理：可燃气体10

检测管理：防高温、防灼伤管

理：包装用电石桶管理：放射源

安仝管理；燃破作业安仝管理；

制定的检维修制度中应涉及：1)

自评/

评审组

组长:

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考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

炉气处理系统的检维修；2）电极

组合式把持器检维修；3）高压电

气设备的检维修；4）电石炉变压

器绝^油及调压开关绝缘油的管

理；5）电石炉内检修作业等。

将安全生产规章制度发放到未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，

相关工作岗位，并对员工进行培不得分：每缺少一项培训和考核的，扣1

4

训和考核。分。

企业应根据电石炉生产工艺、无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作

设备、原材料、辅助材料、产品规程内容不齐全的，每缺一个，扣1分：内

的危险性及生产操作岗位的特点，容没有根据电石炉生产工艺、设备、原材

4.3操作

编制齐全、适用的岗位安全操作6料、辅助材料、产品的危险性及生产操作岗

规程

规程。位的特点和特定风险分析、评估和控制的，

操作规程至少应包括下列内每个扣1分。

容：工艺操作指标、控制参数：

自评/

评审组

组长:

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考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

正常的操作程序和步骤；岗位安

全设施、操作中安全注意事项；

个人劳动防护用品的正确使用方

法；异常情况的操作处理：紧急

情况的应急措施、预防措施等。

操作规程至少应包括下列内

容：工艺操作指标、控制参数：

正常的操作程序和步骤：岗位安

全设施、操作中安全注意事项：

个人劳动防护用品的正确使用方

法：异常情况的操作处理：紧急

情况的应急措施、预防措施等。

企业应在新炉型、新技术、新未发放至岗位的，不得分；每缺一个岗位的，

装置、新产品投产前，组织编制扣1分：无培训和考核记录等资料的，不得

新的操作规程。6分：每缺一个培训和考核的，扣1分：企业

向员工下发岗位安仝操作规程，在新炉型、新技术、料装置、新产品投产前，

并对员「进行培训和考核。没有组织编制新的操作规程，不得分。

自评/

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项目得分

主要成

员：

考评

类目

向员工下发岗位安全操作规

程，并对员工进行培训和考核。

每年至少一次对安全生产法律法未进行的，不得分：无评估报告的，不得

规、标掂规范、规章制度、操作分：评估报告每缺少一个方面内容，扣1

4.4评估5

规程的执行情况和适用情况进行分：评估结果与实际不符的，扣2分。

检查、评估。

根据评估情况、安全检会反应组织修订而未组织进行的，不得分：该修

馈的问题、生产安全事故案例、订而未修订的，每项扣1分:无修订的计划

绩效评定结果等，对安全生产管和记录资料的，不得分。

4.5修订5

理规章制度和操作规程进行修订，

确保其有效和适用。

建立文件和档案的管理制度，无该项制度的，不得分；未以文件形式

4.6文件明确责任部门、人员、流程、形发布的，不得分；未明确安全规章制度和操

和档案式、权限及各类安全生产档案及2作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/

管理保存要求等。人员、流程、形式、权限等的，扣1分；未

明确具体档案资料、保存周期、保存形式等

自评/

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组长:

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项目得分

主要成

员：

考评

类目

的，扣1分。

确保安全规章制度和操作规未按文件管理制度执行的，不得分：缺

程编制、使用、评审、修订的效2少环节记录资料的，扣1分。

力。

对下列主要安全生产资料进未实行档案管理的，不得分；档案管理不规

行档案管理：主要安全牛.产文范的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。

件、事故、事件记录；风险评价

信息：培训记录；标准化系统评

价报告;事故调查报告;检查、

整改记录：职业健康检查与监护

2

记录：安全生产会议记录：安全

活动记录：法定检测记录：关健

设备设施档案；应急演习信息；

承包商和供应商信息：维护和校

验记录；技术图纸等。

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

小i60得分小计

建立安全教育培训的管理制无该项制度的，不得分；未以文件形式

度。发布生效的，不得分：制度中缺少一类培训

规定的，扣1分；有与国家有关规定（主要

指国家安全监管总局令第3号《生产经营单

2

位安全培训规定》、第30号《特种作业人员

安全技术培训考核管理规定》）不一致的，

扣1分。

五.教5.1教育

育培训培训管

确定安全教育培训主管部门，定未明确主管部门的，不得分：未定期识

理

期识别安全教育培训需求，制定别需求的，扣1分；识别不充分的，扣1

各类人员的培训计划。3分；无培训计划的，不得分：培训计划中每

缺一•类培训的，扣1分。

按计划进行安全教育培训，对安未按计划进行培训的，每次扣1分：记

仝培训效果进行评估和改进。做5录不完整齐仝的，每就一项扣1分；未进行

好培训记录，并建立档案。效果评估的，每次扣1分；未根据评估作出

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

改进的，每次扣1分：未进行档案管理的，

不得分：档案资料不完整齐全的，每次扣1

分。

主要负责人和安全生产管理人员，主要负责人未经考核合格就上岗的，不得

5.2安全

应具备与本单位所从事的生产经分：：安全管理人员未经培训考核合格的或

生产管

营活动相适应的安全生产知识和未按有关规定进行再培训的，每一人扣1

理人员4

管理能力，经培训考核合格后方分；培训要求不符合国家安全监管总局令第3

教育培

可任职。号要求的，每次扣1分。

训

对岗位操作人员进行安全教未经培训考核合格就上岗的，每人次扣1

育和生产技能培训和考核，考核分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣1

5.3岗位

不合格人员，不得上岗。分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设

操作人

对新员工进行“三级”安全5施投入使用前，未对伎位操作人员进行专门

员教育

教育。的安全教育培训的，每人次扣1分：未按规

培训

在新工艺、新技术、新材定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗

料、新设备设施投入使用前，应的，每人次扣1分。

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

对有关岗位操作人员进行专门的

安全教育和培训。

岗位操作人员转岗，离岗三

个月以上重新上岗者，应进行车

间（工段）、班组安全教育培训，

经考核合格后，方可上面工作。

岗位操作人员转岗，离岗三

个月以上重.新上岗者，应进行车

间（工段）、班组安全教育培训，

经考核合格后，方可上岗工作。

5.4特种从事特种作业人员和特种设特种作业人员和特种设备作业人员配备

作业人备作业人员应取得相应的操作资不合理的，每次扣2分：未配备特种作业人

员和特格证书，方可上岗作业。员和特种设备作业人员的，每次扣2分：无

种设备5作业操作资格证书上岗作业的，每人次扣2

作业人分：证书过期未及时审核的，每人次扣2

员教白分：缺少特种作业人员和特种设备作业人员

培训档案资料的，每人次扣1分。

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

对外来参观、学习等人员进行有未进行安全教育和危告告知的，不得分：内

5.5其他关安全规定、可能接触到的危害容与实际不符的，扣1分：未提供相应劳保

人员教及应急知识等内容的安全教育和2用品的，不得分；无专人带领的，不得分。

育培训告知，井由专人带领。

采取多种形式的活动来促进企业未进行安全文化建设的，不得分：安全文化

5.6安全

的安全文化建设，促进安全生产建设与《企业安全文化建设导则》

文化建4

工作。(AQ/T9004)不符的，扣2分。

设

小土30得分小计

建立新、改、扩建工程“三无该项制度的，不得分：制度不符合有关规

六.生同时”管理制度。2定的，扣1分。

6.1生产

产设备

设备设安全设备设施应与建设项目未进行“三同时”管理的，不得分：没

设施

主体程同时设计、同时旅工、有律设或产权玳位对“三同时”讲行评估、

施建没T10

同时投入生产和使用。审核认可手续就投用的，不得分；项目立项

审批手续不全的，扣2分：设计、评价或施

自评/

评审组

组长:

自评/标准

考评实际

评审组考评内容分值考评办法自评/评审描述

项目得分

主要成

员：

考评

类目

工单位资质不符合规定的，扣2分：安全投

资没有纳入项目概算的，扣2分；项目未按

规定进