2026年《安全管理人员》考试试题及答案

2026年《安全管理人员》考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2025年修订的《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C（注：C项为安全生产管理人员职责）2.某机械制造企业新建一条自动化生产线，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，其安全预评价报告应在（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工D.竣工验收答案：A3.某化工企业液氨储罐区构成一级重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应至少（）对重大危险源的安全设施和监测监控系统进行检测、检验。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：B4.某企业开展安全风险分级管控，将风险等级从高到低划分为重大、较大、一般和较小四个等级。根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》，对较大风险应采取的管控措施是（）。A.由企业主要负责人直接管控B.由企业分管负责人重点管控C.由车间负责人具体管控D.由岗位人员日常管控答案：B5.某矿山企业发生一起冒顶片帮事故，造成3人死亡、2人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的调查组织应是（）。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：B（注：3人死亡属于较大事故，由设区的市级政府调查）6.某企业安全管理人员在检查中发现，某操作岗位员工未按规定佩戴防尘口罩。依据《安全生产法》，下列处理措施中，正确的是（）。A.立即对该员工处500元罚款B.要求该员工立即改正，拒不改正的，处2万元以下罚款C.责令停产整顿D.对该员工进行批评教育，责令立即改正答案：D（注：先教育改正，拒不改正再处罚）7.某企业制定应急预案时，针对可能发生的氯气泄漏事故，明确了现场人员应采取的应急处置程序。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该程序属于应急预案中的（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡答案：C8.某企业新入职的安全管理人员参加初次安全培训，根据《生产经营单位安全培训规定》，其培训时间不得少于（）学时。A.16B.32C.48D.72答案：B（注：非高危行业安全管理人员初次培训≥32学时）9.某金属冶炼企业存在高温、噪声、粉尘等职业病危害因素。根据《职业病防治法》，该企业应在产生严重职业病危害的作业岗位（）。A.设置警示标识和中文警示说明B.配备应急救援设施C.定期进行职业病危害因素检测D.对劳动者进行上岗前职业健康检查答案：A10.某企业安全管理人员在分析事故致因时，运用海因里希法则。已知该企业近三年共发生27起轻伤事故，则可推断其可能存在（）起无伤害事故。A.81B.270C.810D.2700答案：B（注：海因里希法则为1:29:300，轻伤对应29，无伤害对应300，27÷29×300≈270）11.某化工企业进行动火作业，根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022），下列作业环境中，需重新办理动火作业证的是（）。A.作业中断30分钟B.作业地点变更5米C.作业时间延长2小时D.作业环境温度升高10℃答案：B（注：地点变更需重新办证）12.某企业安全文化建设中，提出“安全是员工的第一福利”理念。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2020），该理念属于安全文化的（）层次。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D13.某建筑施工企业使用的塔式起重机达到设计使用年限，根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，该企业应（）。A.立即报废B.经检验合格后可继续使用C.由原制造单位维修后使用D.委托有资质的评估机构进行安全评估答案：D14.某企业安全管理人员在检查中发现，某设备的安全联锁装置失效。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：B（注：安全联锁失效可能导致群死群伤，属重大隐患）15.某企业开展安全生产标准化建设，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），下列不属于一级要素的是（）。A.目标职责B.制度化管理C.安全风险管控及隐患排查治理D.安全文化建设答案：D（注：一级要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进）16.某企业发生一起火灾事故，造成直接经济损失800万元，无人员伤亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应认定为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A（注：直接经济损失1000万元以下为一般事故）17.某企业安全管理人员在编制安全检查表时，针对机械加工车间的设备防护装置，应重点检查（）。A.设备型号B.润滑情况C.防护罩的完整性和固定可靠性D.设备运行参数答案：C18.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B19.某企业安全管理人员在分析事故原因时，发现员工未按操作规程操作是直接原因，而安全培训不到位是间接原因。根据事故致因理论中的“事故链”模型，安全培训不到位属于（）。A.基本原因B.间接原因C.直接原因D.触发原因答案：B20.某企业新建项目的安全设施设计完成后，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，应报应急管理部门审查的是（）。A.金属冶炼项目B.服装加工项目C.食品加工项目D.物流仓储项目答案：A（注：金属冶炼属高危行业，需审查）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCE（D项为主要负责人职责）2.某化工企业存在液氨储罐、汽油储罐等危险源，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018），下列构成重大危险源的是（）。A.液氨储罐储量50吨（临界量10吨）B.汽油储罐储量20吨（临界量200吨）C.液氨和汽油储罐同属一个单元，总储量满足临界量比例之和≥1D.液氨储罐储量8吨，汽油储罐储量180吨，同属一个单元E.液氨储罐分属两个独立单元，储量分别为6吨和7吨答案：ACE（A项50/10=5≥1；C项（50/10）+（20/200）=5.1≥1；E项6+7=13≥10）3.某企业制定的应急预案中，应急响应程序包括（）。A.信息报告B.应急启动C.应急处置D.应急恢复E.预案演练答案：ABCD（E项属应急管理环节，非响应程序）4.某企业开展安全培训，根据《生产经营单位安全培训规定》，下列人员中，需接受专门安全培训并取得相应资格证书的是（）。A.企业主要负责人（非高危行业）B.企业安全管理人员（非高危行业）C.电工作业人员D.焊接与热切割作业人员E.企业特种车辆驾驶员答案：CD（特种作业人员需持证，AB为培训合格，E非法定特种作业）5.某企业发生一起生产安全事故，调查发现存在以下行为，属于瞒报的是（）。A.事故发生后2小时上报B.故意漏报1名重伤人员C.谎报直接经济损失为实际的1/3D.未及时补报后续死亡人员E.隐瞒事故发生时间答案：BCE（瞒报指不报、少报、谎报事故信息）6.某企业安全检查中发现的下列问题，属于物的不安全状态的是（）。A.员工未佩戴安全帽B.设备防护罩缺失C.安全通道堵塞D.作业规程不完善E.照明光线不足答案：BCE（A属人的不安全行为，D属管理缺陷）7.某企业进行应急预案演练后，应开展的总结评估工作包括（）。A.分析演练中存在的问题B.评估应急预案的实用性和可操作性C.对演练参与人员进行考核D.修订完善应急预案E.向应急管理部门报告演练情况答案：ABDE（C项非必须）8.某企业安全文化建设的主要途径包括（）。A.制定安全行为规范B.开展安全知识竞赛C.设立安全奖励基金D.建立安全绩效与薪酬挂钩机制E.强制淘汰落后工艺设备答案：ABCD（E属技术措施，非文化建设）9.某企业存在粉尘爆炸风险，根据《粉尘防爆安全规程》（GB15577-2018），应采取的防爆措施包括（）。A.控制粉尘浓度B.消除点火源C.设置泄爆装置D.员工佩戴防尘口罩E.定期清理粉尘积尘答案：ABCE（D属职业健康措施）10.某企业安全管理人员在编制安全投入计划时，应包含的费用有（）。A.安全设施的维护费用B.安全培训费用C.工伤保险费用D.事故应急救援器材购置费用E.安全管理人员工资答案：ABCD（E属人工成本，非安全投入）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，无需承担主体责任。（）答案：×（委托不免除主体责任）2.重大危险源的安全评估可以由企业自行组织，也可以委托有资质的机构进行。（）答案：√3.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√4.特种作业人员只要初次培训合格即可上岗，无需定期复训。（）答案：×（需每3年复训）5.事故调查报告应依法及时向社会公布，其中涉及国家秘密、商业秘密的内容可以不公布。（）答案：√6.企业安全风险分级管控的核心是将风险控制在可接受范围内。（）答案：√7.有限空间作业前，只需对作业人员进行安全培训，监护人员无需培训。（）答案：×（监护人员需培训）8.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√9.企业应急预案演练的频率应根据风险等级确定，高危行业至少每半年进行一次现场处置方案演练。（）答案：√10.职业病危害因素检测结果无需向劳动者公布。（）答案：×（需公布）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的内涵及主要任务。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。主要任务：①全面辨识风险，科学评定等级；②针对不同等级风险制定管控措施，明确责任主体；③建立隐患排查清单，规范排查频次和内容；④实现风险管控与隐患治理的动态衔接，形成“辨识-管控-排查-治理”的闭环管理。2.列举生产经营单位安全培训的主要内容（至少6项）。答案：①安全生产法律法规；②安全管理制度和操作规程；③安全风险辨识与管控方法；④事故应急处置与自救互救技能；⑤职业病危害预防知识；⑥典型事故案例分析；⑦本岗位的安全操作技能。3.简述事故应急处置的基本原则。答案：①救人优先原则：先抢救遇险人员，再保护财产；②防止扩大原则：及时控制危险源，避免事故升级；③科学处置原则：根据事故类型和现场情况选择合理措施；④统一指挥原则：明确现场指挥，避免混乱；⑤信息畅通原则：及时向上级和相关方报告情况。4.说明安全设施“三同时”的具体要求。答案：①同时设计：在编制项目可行性研究报告时，应进行安全预评价，安全设施设计需报监管部门审查；②同时施工：安全设施施工需与主体工程同步进行，施工单位需具备相应资质，监理单位需监督施工质量；③同时投入生产和使用：项目竣工后需进行安全验收评价，安全设施经验收合格后方可投入使用。5.简述企业安全文化建设的主要路径（至少4条）。答案：①理念引领：提炼企业安全价值观，形成全员认同的安全理念；②制度约束：制定安全行为规范，将文化要求融入管理制度；③行为养成：通过培训、演练、竞赛等活动，培养安全习惯；④氛围营造：利用标语、宣传栏、新媒体等载体，传播安全文化；⑤激励驱动：建立安全绩效奖励机制，鼓励员工主动参与安全管理。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年12月，某机械制造企业发生一起物体打击事故。事故经过：车间主任张某安排员工王某、李某在2米高的作业平台上安装设备，未设置防护栏。王某在传递工具时，扳手滑落，击中下方作业的员工赵某（未戴安全帽），导致赵某头部受伤，经抢救无效死亡。调查发现：企业未对该作业的风险进行辨识，安全检查记录中未提及平台防护问题；赵某入职仅7天，未参加过安全培训；张某未取得安全管理人员资格证书。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（5分）（2）指出企业存在的违法行为（至少4项）。（5分）答案：（1）直接原因：①作业平台未设置防护栏（物的不安全状态）；②赵某未戴安全帽（人的不安全行为）；③扳手滑落（触发事件）。间接原因：①企业未开展风险辨识，未识别平台作业风险；②安全检查缺失，未发现防护栏缺失隐患；③新员工赵某未接受安全培训