2026年应急管理普法知识竞赛专业阶段测评题附答案

2026年应急管理普法知识竞赛专业阶段测评题附答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据现行《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者（）直接经济损失的事故属于重大事故。A.5000万元以上1亿元以下B.1000万元以上5000万元以下C.500万元以上1000万元以下D.100万元以上500万元以下3.根据2024年应急管理部修订印发的《企业安全生产风险分级管控体系通则》（AQ/T3035-2024），风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用（）四种颜色标示。A.红橙黄蓝B.红橙蓝黄C.红黄绿蓝D.橙红黄蓝4.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，一级为最高级别，对应标示颜色为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色5.根据《中华人民共和国安全生产法》，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，下列处理方式正确的是（）。A.可以边上岗边培训B.不得上岗作业C.经分管安全生产负责人批准可以上岗作业D.经主要负责人批准可以上岗作业6.根据《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号），危险化学品单位应当将其制定的危险化学品事故应急预案报（）备案。A.所在地县级人民政府应急管理部门B.所在地设区的市级人民政府应急管理部门C.所在地省级人民政府应急管理部门D.所在地街道办事处7.根据《中华人民共和国矿山安全法》，矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气（）进行检测，保证符合安全要求。A.含氧量B.一氧化碳浓度C.瓦斯浓度D.二氧化碳浓度8.根据现行《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号），生产经营单位应当根据本单位事故风险特点，至少每（）组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。A.半年B.一年C.两年D.三年9.根据《中华人民共和国行政处罚法》，违法行为在（）年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年，法律另有规定的除外。A.一B.两C.三D.四10.某化工企业生产区发生一起爆炸事故，事故发生当天造成8人当场死亡，爆炸泄漏的有毒物质造成周边12名村民中毒送医，事故发生后第7天，2名中毒村民经抢救无效死亡，第16天又有1名中毒村民因器官衰竭死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故最终应当上报的死亡人数为（）。A.8人B.10人C.11人D.13人11.根据《安全生产许可证条例》，下列选项中，不属于企业取得安全生产许可证法定应当具备的安全生产条件的是（）。A.建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程B.有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案C.从业人员经安全生产教育和培训合格D.已经投保安全生产责任保险12.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（应急管理部令第1号修改），工贸企业应当对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训，专项安全培训考核合格后方可上岗，培训记录应当（）。A.仅由培训组织人员签字留存即可B.仅由考核人员签字留存即可C.由参与培训的人员签字，存入企业安全生产培训档案D.存入企业从业人员人事档案即可13.应急管理部门在对某机械制造企业开展安全生产监督检查时，发现该企业特种作业岗位操作人员李某未取得相应特种作业操作资格证书，仍上岗作业。根据《中华人民共和国安全生产法》，应急管理部门首先应当依法作出的处理决定是（）。A.责令立即停止违法行为，限期改正B.责令该企业停产停业整顿C.直接对该企业处五万元以下罚款D.直接对李某处一千元罚款14.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过（）日。A.3030B.6030C.6060D.906015.根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，下列情形中，符合认定标准的是（）。A.造成死亡一人以上，或者重伤三人以上B.造成直接经济损失五十万元以上C.造成死亡二人以上，或者重伤五人以上D.造成直接经济损失一百万元以下二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.根据现行《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列哪些职责（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议2.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件发生地县级人民政府不能消除或者不能有效控制突发事件引起的严重社会危害的，应当及时向上级人民政府报告，上级人民政府可依法采取下列哪些措施开展处置工作（）。A.及时作出应急处置决定，统一调度应急救援力量和资源B.派出本级人民政府有关部门赶赴现场负责应急处置C.调动专业应急救援队伍赶赴现场开展救援D.直接接管现场应急处置工作E.协调跨区域资源支援现场应急处置3.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（应急管理部令第1号修改），下列关于重大危险源辨识与评估的说法中，正确的有（）。A.重大危险源辨识和评估可以由危险化学品单位组织本单位安全生产管理、技术人员开展B.重大危险源辨识和评估可以委托具有相应资质的安全评价机构开展C.构成一级或者二级重大危险源，且毒性气体实际在线量与临界量比值之和大于等于1的，应当委托具有相应资质的安全评价机构开展评估D.重大危险源根据危险程度分为一级、二级、三级、四级，四级为最高级别E.危险化学品单位应当每年对重大危险源重新进行辨识、安全评估及分级4.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员在安全生产方面依法享有下列哪些权利（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业E.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所5.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中，属于工贸企业有限空间作业方面重大事故隐患的有（）。A.未对有限空间作业进行辨识、建立有限空间管理台账B.未落实有限空间作业审批制度C.作业前未对作业场所进行通风检测，检测不合格仍组织作业D.未安排专门人员进行现场安全监护E.未在有限空间作业场所设置明显的安全警示标志6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查处理工作应当坚持下列哪些原则（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.四不放过7.根据现行《中华人民共和国安全生产法》，下列关于安全生产责任保险的说法中，正确的有（）。A.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险B.属于国家规定高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险C.高危行业生产经营单位未按照规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下罚款D.安全生产责任保险保费应当由生产经营单位承担，不得转嫁给从业人员个人E.承保安全生产责任保险的保险机构应当按照规定为投保单位提供生产安全事故预防服务8.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，应当采取下列哪些正确处置措施（）。A.事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人B.单位负责人接到事故报告后，应当迅速组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失C.单位负责人应当按照国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门D.不得隐瞒不报、谎报或者迟报事故，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据E.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告9.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列情形中，对安全生产违法行为应当依法不予行政处罚的有（）。A.不满十四周岁的未成年人实施违法行为的B.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的C.当事人有证据足以证明没有主观过错的D.违法行为两年内未被发现，且不属于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的情形E.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时实施违法行为的10.根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号），下列关于总承包单位与分包单位安全生产责任划分的说法中，正确的有（）。A.建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责B.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工C.总承包单位依法分包的，分包合同中应当明确双方安全生产方面的权利义务D.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任E.分包单位不服从总承包单位安全生产管理导致事故的，由分包单位承担主要责任三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。（）2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，也不需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和技能培训。（）3.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度减轻重大突发事件的影响。（）4.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位调整主要负责人后，不需要修订本单位生产安全事故应急预案。（）5.生产经营单位排查出的重大事故隐患，整改治理方案应当包含治理目标任务、方法措施、经费物资落实、责任机构人员、治理时限要求、安全措施和应急预案等内容。（）6.根据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于有效期满前1个月向原发证机关办理延期手续。（）7.发生生产安全事故后，事故现场有关人员不得直接向当地应急管理部门报告，必须先报告本单位负责人。（）8.根据《中华人民共和国刑法》，负有安全生产监督管理职责的国家机关工作人员，不履行或者不认真履行监管职责，导致发生重大生产安全事故的，构成玩忽职守罪。（）9.生产经营单位将安全生产管理事项整体委托给第三方安全技术服务机构后，不再承担本单位安全生产主体责任。（）10.根据《危险化学品安全管理条例》，禁止向未经许可违法从事危险化学品生产、经营活动的单位或者个人销售剧毒化学品、易制爆危险化学品。（）四、案例分析题（共2题，共30分）案例一（15分）：某年产能120万吨的金属冶炼企业，从业人员共1200人，2025年10月，所在地市级应急管理局对该企业开展安全生产执法检查，发现以下问题：①企业设置了专职安全生产管理部门，共有专职安全生产管理人员8人，其中注册安全工程师2人；②企业2024年以来共新入职从业人员120人，三级安全教育培训仅留存了企业级和车间级培训的签字记录，班组级培训未留存任何记录，也未留存新员工培训考核合格记录；③企业一处构成一级重大危险源的液氨储罐区温度监控设备发生故障，已经超过15天未完成维修，监控数据无法正常采集上传；④企业新入职分管生产的副总经理到岗3个月，未参加规定的安全生产知识和管理能力考核，未取得考核合格证明；⑤企业最近一次组织综合应急预案演练为2023年5月，本次检查时未开展新的综合应急预案演练。请结合上述材料，回答下列问题：1.（5分）根据相关法律法规，本次检查发现的问题中，哪些属于重大生产安全隐患？说明理由。2.（10分）针对本次检查发现的所有问题，分别列出应急管理部门作出行政处罚的法定依据和具体处罚内容。案例二（15分）：某总承包建筑施工企业承接了某市总建筑面积12万平米的商业综合体项目，2025年6月，总承包单位将项目4层中庭模板支撑体系分项工程分包给不具备模板脚手架专业承包资质的A劳务公司。2025年8月15日，A劳务公司组织10名工人搭设模板支撑体系时，支撑体系失稳坍塌，造成5名工人死亡，3名工人重伤，事故直接经济损失约1280万元。经事故调查组调查，认定事故相关责任如下：①总承包单位未对A劳务公司资质进行审核，未审核A劳务公司编制的专项施工方案，项目专职安全员脱岗，日常检查中发现支撑体系搭设不规范问题，未督促整改；②A劳务公司未编制模板支撑体系专项施工方案，未对施工作业人员进行安全技术交底，违规使用不合格废旧钢管搭设支撑体系，接到总承包单位下发的隐患整改通知书后拒不整改，强行组织施工；③项目监理单位总监理工程师未按照规定对专项施工方案进行审查，日常巡查发现支撑体系搭设存在重大隐患，未下达停工整改通知，也未向建设单位和住建部门报告。请结合上述材料，回答下列问题：1.（5分）请判定该起事故的等级，并说明判定理由。2.（10分）分别说明总承包单位、分包单位A劳务公司、监理单位应当承担的事故责任类型。参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.A5.B6.B7.A8.B9.B10.C11.D12.C13.A14.C15.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、案例分析题案例一参考答案1.属于重大生产安全隐患的问题为：①构成一级重大危险源的液氨储罐区温度监控设备故障超过15天未维修，无法正常采集数据。②金属冶炼企业新入职分管生产的副总经理未按规定考核合格即任职。理由：根据《金属冶炼企业重大事故隐患判定标准（试行）》，重大危险源的监控设施不能正常运行属于重大事故隐患；金属冶炼企业主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格属于重大事故隐患，分管生产的副总经理属于企业核心管理层，纳入主要负责人安全生产考核范畴，因此该问题也属于重大事故隐患。2.各问题处罚依据和内容：（1）关于专职安全管理人员配备：根据《安全生产法》及《金属冶炼企业安全生产规定》，金属冶炼企业从业人员超过1000人的，应当按照不低于从业人员千分之三的比例配备专职安全生产管理人员，且注册安全工程师占比不低于30%，至少配备不少于3名注册安全工程师。该企业从业人员1200人，应当至少配备4名注册安全工程师，实际仅配备2名，专职安全生产管理人员应当不少于4人，实际配备8人符合数量要求，注册安全工程师不满足要求。处罚依据为《安全生产法》第九十七条，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。（2）关于三级安全教育培训记录不全：处罚依据为《安全生产法》第九十七条，生产经营单位应当如实记录安全生产教育和培训情况，未经考核合格的从业人员不得上岗，责令限期改正，处十万元以下罚款。（3）重大危险源监控设备故障属于重大事故隐患：处罚依据为《安全生产法》第一百零二条，责令立即排除隐患，重大隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域撤出作业人员，责令暂时停产停业停止相关设备使用；拒不执行的，责令停产停业整顿，对生产经营单位处五十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下罚款。（4）分管副总经理未考核合格：处罚依据《安全生产法》第九十七条，责令限期改正，处十万元以下罚款；该问题属于重大事故隐患，结合重大隐患相关规定同步处罚。（5）未按规定开展应急预案演练：处罚依据《生产安全事故应急预案管理办法》第四十四条，金属冶炼企业属于高危行业，应当每年至少开展一次综合应急预案演练，本次超过两年未开展，责令限期改正，可以处一万元以上三万元以下罚款。案例二参考答案1.该起事