2026年妇女权益保障法知识考核试题及答案

2026年妇女权益保障法知识考核试题及答案一、单选题（每题3分，共30分）1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.2022年12月30日B.2023年1月1日C.2023年1月10日D.2023年1月30日答案：B解析：新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于2022年10月30日经十三届全国人大常委会第三十七次会议表决通过，自2023年1月1日起施行。2.国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。A.劳动；民事B.政治；经济C.人身；财产D.文化教育；社会答案：A解析：依据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和民事权利。3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得（）。①限定为男性或者规定男性优先②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况③将妊娠测试作为入职体检项目④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④答案：D解析：《妇女权益保障法》明确用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先；不得除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目；不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。所以①②③④均正确。4.各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强（）教育，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质。A.妇女职业技能B.妇女法治C.妇女文化知识D.妇女思想政治答案：B解析：各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强妇女法治教育，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质，增强妇女法治观念。5.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.婚育状况D.外貌答案：A解析：学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准，保障女性平等接受教育的权利。6.妇女的人身自由不受侵犯。禁止（）妇女。A.非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制B.非法搜查C.非法限制D.以上都对答案：D解析：妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。所以以上说法都正确。7.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合（）约谈用人单位。A.民政部门B.司法行政部门C.妇女联合会D.卫生健康部门答案：C解析：用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合妇女联合会约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。8.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）权利，不受双方收入状况等情形的影响。A.占有、使用、收益和处分B.占有、使用、处分C.占有、使用、收益D.使用、收益答案：A解析：妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。9.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。A.给予行政处罚B.要求有关部门依法查处C.给予经济制裁D.向人民法院提起诉讼答案：B解析：妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。10.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的医疗保健服务，提高妇女的健康水平。A.全方位、全周期B.全生育周期C.全面、全程D.全过程、全周期答案：A解析：国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有全方位、全周期的医疗保健服务，提高妇女的健康水平。二、多选题（每题4分，共20分）1.妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向（）投诉。A.妇女联合会B.工会C.共产主义青年团D.所在单位答案：ABCD解析：妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女联合会、工会、共产主义青年团等群团组织以及所在单位投诉，这些组织会根据各自职责为妇女提供帮助。2.夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房应当照顾（）。A.子女权益B.女方权益C.双方权益D.男方权益答案：AB解析：夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房应当照顾子女权益和女方权益，体现法律对妇女和子女权益的保护。3.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，具体包括（）。A.入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利B.接受职业教育和技术培训的权利C.从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的权利D.接受终身教育的权利答案：ABCD解析：国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，涵盖入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等教育环节；接受职业教育和技术培训；从事科学、技术、文学、艺术等文化活动以及接受终身教育等方面。4.下列属于《妇女权益保障法》规定的侵害妇女合法权益应承担的法律责任的有（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.违宪责任答案：ABC解析：侵害妇女合法权益应根据具体情况承担民事责任、行政责任和刑事责任。违宪责任通常是针对特定的违宪行为主体，一般不适用于侵害妇女合法权益的情形。5.用人单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的（）。A.工作B.劳动C.岗位D.任务答案：AB解析：用人单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。岗位和任务包含在工作和劳动范畴内，该条款主要强调工作和劳动本身的性质。三、判断题（每题3分，共30分）1.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确解析：法律明确规定妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位等应保障妇女在这些特殊时期的合法权益。2.用人单位可以因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。（）答案：错误解析：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。3.妇女只有在结婚、生育方面享有与男子平等的权利。（）答案：错误解析：妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有与男子平等的权利，并非仅在结婚、生育方面。4.学校在录取学生时，绝对不可以对男女招生比例作出规定。（）答案：错误解析：学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得仅以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准，但对于一些特殊情况可以对男女招生比例作出合理规定。5.妇女的人格尊严不受侵犯。（）答案：正确解析：妇女的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。6.妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。（）答案：正确解析：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。7.用人单位可以在劳动合同或者服务协议中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。（）答案：错误解析：用人单位不得在劳动合同或者服务协议中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容，此类约定违反法律规定。8.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。（）答案：错误解析：丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。9.妇女联合会应当维护妇女的合法权益，做好维护妇女权益的工作，只能为妇女提供法律帮助。（）答案：错误解析：妇女联合会应当维护妇女的合法权益，做好维护妇女权益的工作，可以为妇女提供多种帮助，不仅仅局限于法律帮助，还包括心理疏导、协调沟通等多方面。10.国家鼓励和支持社会力量参与妇女权益保障工作。（）答案：正确解析：国家鼓励和支持社会力量参与妇女权益保障工作，形成全社会共同维护妇女权益的良好氛围。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有哪些新举措？新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有诸多新举措。一是明确就业性别歧视的具体情形，规定用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先，不得询问或调查女性求职者婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制结婚、生育等作为录（聘）用条件。二是加强对用人单位的约束，要求用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰，保障妇女在工作场所的安全和尊严。三是完善生育保障，规定用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。同时，国家推动建立女职工卫生费等制度，为妇女生育后的职业发展创造条件。四是建立联合约谈机制，人力资源和社会保障部门可以联合妇女联合会约谈侵害妇女劳动和社会保障权益的用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。2.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求救济？当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过以下途径寻求救济：一是向妇女联合会、工会、共产主义青年团等群团组织以及所在单位投诉，这些组织会根据各自职责为妇女提供帮助，如协调沟