企业法务管理调查问卷

企业法务管理调查问卷为了全面评估公司当前法务管理体系的运行状况，识别潜在风险与改进机会，并为后续法务战略与流程优化提供精准的数据支持，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于统计分析。第一部分：法务职能定位与战略协同请评估您对法务部门在公司中角色与价值的理解。1.您认为公司法务部门的核心职能应侧重于哪些方面？（可多选）[]合同审核与履约监督[]诉讼仲裁案件管理[]合规体系建设与监督[]重大项目法律支持与风险把控[]知识产权管理与保护[]法律培训与普法宣传[]参与公司重大决策，提供法律意见[]其他（请注明）____________________2.在您看来，当前法务工作与公司业务发展战略的结合紧密程度如何？[]非常紧密，法务深度参与战略制定与关键业务环节[]比较紧密，能为主要业务活动提供及时支持[]一般，主要在业务部门提出需求时被动响应[]结合较弱，法务工作与业务发展存在一定脱节[]不清楚3.您认为法务部门在促进业务发展和控制法律风险之间，当前的平衡点把握得如何？[]极佳，能有效支持业务创新同时守住风险底线[]良好，基本能兼顾两方面需求[]一般，有时过于保守或对风险关注不足[]较差，经常因风险顾虑阻碍业务或对风险放任[]难以评价第二部分：合同全生命周期管理本部分旨在了解公司合同管理的现状与效能。4.您所涉及的合同，在签署前经过法务部门审核的比例大致是？[]100%[]80%-99%[]50%-79%[]低于50%[]几乎不经过法务审核5.您对法务部门合同审核服务的满意度如何？请从以下维度评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。评价维度1分2分3分4分5分响应速度[][][][][]审核质量（风险识别、条款严谨性）[][][][][]沟通效率与专业性[][][][][]商业意识（在风险与商业目标间寻求平衡）[][][][][]文本规范性（提供标准文本或修改建议）[][][][][]6.在合同履行过程中，是否建立了有效的跟踪与监督机制（如关键节点提醒、履行情况记录、争议预警等）？[]是，有系统化的流程与工具支持[]部分有，主要依靠经办人自觉与零散记录[]否，基本没有主动跟踪，出事才处理[]不清楚7.公司是否有统一、常用且经过法务审定的合同模板库？[]有，且内容全面、更新及时、便于获取和使用[]有，但模板不全、陈旧或不易查找[]没有统一的模板库[]不清楚第三部分：纠纷案件与合规管理本部分关注争议解决与合规体系的运行实效。8.过去一年中，您所在部门/业务领域涉及的法律纠纷或潜在争议数量如何？[]无[]1-3起[]4-6起[]7起以上9.对于已发生的诉讼或仲裁案件，您对法务部门（包括外聘律师）的案件管理能力评价如何？[]优秀，策略清晰、过程可控、结果理想[]良好，管理有序，基本达到预期[]一般，过程有些混乱，结果有改善空间[]较差，损失超出可接受范围[]未涉及10.公司是否建立了明确的合规红线与行为准则，并进行了有效宣导？[]是，规定清晰，并定期进行全员培训与考核[]是，有规定，但宣导和培训不足[]有一些零散规定，未系统化[]没有明确成文的规定[]不清楚11.您认为当前公司面临的最主要的合规风险领域是什么？（可多选）[]反商业贿赂与反腐败[]数据安全与个人信息保护[]劳动用工[]市场竞争与反垄断[]知识产权侵权[]环境保护与安全生产[]财务与税务[]其他（请注明）____________________第四部分：知识产权与培训支持本部分评估无形资产保护与法律赋能情况。12.公司对专利权、商标权、著作权、商业秘密等知识产权的管理现状如何？[]体系完善，有清晰的申请、维护、运营和保护策略[]有管理，但侧重于申请和维护，运营和保护环节较弱[]管理较为松散，缺乏系统策略[]基本没有主动管理[]不清楚13.法务部门提供的法律培训在频率、内容与实用性上是否符合您的需求？[]非常符合，培训定期、内容贴近业务、实用性强[]基本符合，但有提升空间（如增加频率、更案例化）[]一般，培训较少或内容与实际工作关联度不高[]几乎没有接受过相关法律培训14.您最希望获得哪些方面的法律培训或支持？（可多选）[]合同法律风险防范与谈判技巧[]劳动用工常见法律问题处理[]个人信息保护与数据合规[]业务领域专项法律法规解读[]诉讼仲裁程序与证据管理[]知识产权基础与保护策略[]其他（请注明）____________________第五部分：资源与协作本部分关注法务资源配置及内外部协作效率。15.您认为当前法务部门的人员与资源配备，能否有效支撑公司业务发展的需求？[]完全能够支撑，且有一定前瞻性[]基本能够支撑，但处于满负荷运行状态[]略显不足，导致部分工作响应慢或深度不够[]明显不足，已严重影响业务开展与风险防控[]难以判断16.您与法务部门协作沟通的顺畅度如何？[]非常顺畅，沟通渠道便捷，反馈及时[]比较顺畅，但偶尔存在理解偏差或延迟[]一般，沟通成本较高[]不顺畅，经常遇到障碍17.当业务需要引入外聘律师时，相关流程（如选聘、评价、管理）是否高效、规范？[]是，流程清晰高效，外聘律师质量高[]流程存在，但效率有待提升[]流程不规范，选聘较为随意[]未接触过外聘律师事宜第六部分：开放式意见您的宝贵建议是推动法务管理工作提升的关键。18.您认为当前公司法务管理工作中最突出的优点或值得肯定的地方是什么？19.您认为当前公司法务管理体系最亟待改进或加强的三个方面是什么？1)_________________________________________________________2)____________________________________________