2026安全生产专项整治三年行动工作总结2篇

2026安全生产专项整治三年行动工作总结2篇一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个最符合题意的选项）1.安全生产治本攻坚三年行动的实施时间是（）。A.2020—2022年B.2021—2023年C.2024—2026年D.2025—2027年2.按照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的（）。A.重要责任人B.第一责任人C.直接责任人D.管理责任人3.重大事故隐患治理“五落实”中，“预案”指的是（）。A.事故应急预案B.隐患治理方案C.安全预防方案D.教育培训方案4.风险分级管控和隐患排查治理合称为（）。A.双重预防机制B.事故预防体系C.安全生产标准D.应急管理机制5.有限空间作业必须遵循的原则是（）。A.先作业、后通风、再检测B.先通风、再检测、后作业C.先检测、后通风、再作业D.边通风、边检测、边作业6.根据海因里希法则，1起死亡或重伤事故背后通常有（）起轻伤事故和（）起未遂先兆。A.28，300B.29，300C.30，290D.29，3307.LEC风险评价法中，风险值D的计算公式为（）。A.D=L+E+CB.D=L×E-CC.D=L×E×CD.D=L÷E×C8.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故9.“三管三必须”不包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全10.企业提取的安全生产费用应当（）。A.专款专用B.可随意调剂C.主要用于职工福利D.优先用于生产设备更新11.重大危险源辨识的主要依据是（）。A.危险物质的数量B.企业职工人数C.厂区占地面积D.生产设备使用年限12.事故隐患按照危害程度和整改难度分为（）。A.一般隐患和重大隐患B.轻微隐患和严重隐患C.一级隐患和二级隐患D.普通隐患和特殊隐患13.高危行业新上岗人员安全生产教育培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.7214.特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审一次。A.6，3B.5，2C.3，1D.6，215.应急预案体系一般包括综合应急预案、专项应急预案和（）。A.现场处置方案B.事故处理报告C.风险评估报告D.安全检查表16.安全生产标准化一级企业一般由（）组织评审。A.省级应急管理部门B.市级应急管理部门C.国家有关部门认可的评审机构D.企业自行评审17.事故调查处理“四不放过”不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.群众未受到教育不放过D.整改措施未落实不放过18.治本攻坚三年行动中，重大事故隐患动态清零要求企业建立（）。A.隐患台账和闭环管理机制B.事故报告制度C.领导带班制度D.安全费用提取制度19.危险化学品企业重大危险源应当实行（）包保责任制。A.主要负责人、技术负责人、操作负责人B.总经理、车间主任、班组长C.法定代表人、安全员、操作员D.分管负责人、班组长、员工20.按照风险等级划分，红色风险代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，少选得1分，错选不得分）1.安全生产治本攻坚三年行动中的主要行动包括（）。A.主要负责人安全教育培训行动B.重大事故隐患动态清零行动C.生产经营单位从业人员安全素质能力提升行动D.安全生产精准执法和帮扶行动E.全民安全素质提升行动2.重大事故隐患治理方案应当包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求3.企业安全生产主体责任主要包括（）。A.安全投入保障责任B.安全教育培训责任C.应急救援责任D.生产进度保障责任E.事故报告责任4.风险分级管控中，风险等级通常分为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色E.绿色5.以下属于危险作业的有（）。A.动火作业B.受限空间作业C.高处作业D.临时用电作业E.动土作业6.事故调查报告应当包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故原因和性质E.事故责任认定及处理建议7.隐患排查治理台账一般应记录（）。A.隐患部位B.隐患描述C.整改责任人D.整改期限E.整改验收情况8.生产安全事故应急响应等级划分主要根据事故的（）。A.死亡人数B.受伤人数C.直接经济损失D.社会影响程度E.企业规模9.下列属于安全生产标准化核心要素的有（）。A.目标与职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.应急管理10.全员安全生产责任制应当明确（）的安全责任。A.主要负责人B.分管负责人C.各科室负责人D.班组长E.一线作业人员三、填空题（本大题共10小题，每空1分，共10分）1.安全生产治本攻坚三年行动自2024年开始，至______年结束。2.“三管三必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管______必须管安全。3.事故隐患排查治理应当按照“谁主管、谁负责”和“全员、______、全方位”的原则进行。4.根据LEC法，D值大于______时，风险等级为极其危险。5.海因里希事故因果连锁理论认为，事故的发生不是孤立事件，其统计比例为1：29：______。6.有限空间作业应当做到“先通风、再______、后作业”。7.重大事故隐患治理“五落实”包括责任、措施、资金、______和预案落实。8.安全生产费用实行专户核算，按照规定范围使用，不得______、挪用。9.事故调查处理“四不放过”中，“有关人员未受到______不放过”强调警示教育。10.风险矩阵法中，风险值R=可能性L×后果严重度______。四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.简述生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责，至少列出五项。2.简述重大事故隐患治理“五落实”的具体内容。3.简述安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的运行流程。4.简述安全生产治本攻坚三年行动中“重大事故隐患动态清零”常态化机制的主要内容。五、应用题（本大题共3小题，每小题10分，共30分。第1题为计算题，第2题为分析题，第3题为综合题）1.计算题。某石化企业2026年6月进行储罐区动火检修作业，作业前采用LEC法评估风险。经安全管理人员评估，事故发生的可能性L=1，人员暴露于危险环境的频繁程度E=6，发生事故可能造成的后果C=7。请计算风险值D，判定风险等级，并写出至少三项针对该动火作业的管控措施。2.分析题。某机械制造企业2024年发生轻伤事故2起，全年总工时110万小时；2025年发生轻伤事故1起，全年总工时120万小时；2024—2026年三年行动期间，累计排查一般隐患1600项，已整改1550项，重大隐患5项，已整改4项。请计算2024年和2025年百万工时伤害率，分析企业安全绩效变化，并指出2026年三年行动总结中应当重点关注的指标。3.综合题。某化工企业开展2026年安全生产治本攻坚三年行动总结，相关数据如下：累计排查一般事故隐患2400项，已整改2316项；排查重大事故隐患6项，已整改4项；应培训从业人员4200人次，实际培训3900人次；计划应急演练18次，实际完成15次；三年累计投入安全费用820万元，完成安全技改项目9项。请：（1）分别计算一般隐患整改率、重大隐患整改率、培训覆盖率、应急演练计划完成率；（2）结合计算结果，指出该企业三年行动存在的主要问题；（3）提出下一步改进措施。参考答案及解析一、单项选择题1.C。安全生产治本攻坚三年行动实施时间为2024年至2026年。2.B。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。3.A。重大事故隐患治理“五落实”中的“预案”指事故应急预案。4.A。风险分级管控和隐患排查治理合称双重预防机制。5.B。有限空间作业必须遵循“先通风、再检测、后作业”原则。6.B。海因里希法则统计比例为1：29：300。7.C。LEC法风险值计算公式为D=L×E×C。8.B。造成3人以上10人以下死亡的事故属于较大事故。9.D。“三管三必须”不包括管财务必须管安全。10.A。安全生产费用应当专款专用。11.A。重大危险源辨识以危险物质的数量为主要依据。12.A。事故隐患分为一般隐患和重大隐患。13.D。高危行业新上岗人员安全生产教育培训时间不得少于72学时。14.A。特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。15.A。应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。16.C。安全生产标准化一级企业一般由国家有关部门认可的评审机构组织评审。17.C。“四不放过”不包括群众未受到教育不放过，应为有关人员未受到教育不放过。18.A。重大事故隐患动态清零要求建立隐患台账和闭环管理机制。19.A。危险化学品企业重大危险源实行主要负责人、技术负责人、操作负责人包保责任制。20.A。红色风险代表重大风险。二、多项选择题1.ABCDE。治本攻坚三年行动包含以上全部行动。2.ABCDE。重大事故隐患治理方案应包含目标、措施、经费物资、负责机构和人员、时限要求。3.ABCE。企业安全生产主体责任不包括生产进度保障责任。4.ABCD。风险等级通常分为红、橙、黄、蓝四级。5.ABCDE。动火、受限空间、高处、临时用电、动土均属于危险作业。6.ABCDE。事故调查报告应包含以上全部内容。7.ABCDE。隐患排查治理台账应记录部位、描述、责任人、期限、验收情况。8.ABCD。应急响应等级根据死亡人数、受伤人数、直接经济损失、社会影响程度等确定，企业规模不直接作为分级依据。9.ABCDE。安全生产标准化核心要素包含目标与职责、制度化管理、教育培训、现场管理、应急管理等。10.ABCDE。全员安全生产责任制应当明确从主要负责人到一线作业人员的安全责任。三、填空题1.20262.生产经营3.全过程4.3205.3006.检测7.时限8.挤占9.教育10.S四、简答题1.主要负责人职责包括：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.重大事故隐患治理“五落实”具体内容：责任落实，明确治理责任单位和责任人；措施落实，制定切实可行的治理措施和管控方案；资金落实，保障治理所需资金；时限落实，明确整改完成时间；预案落实，制定治理期间的应急预案和现场处置方案，确保紧急情况能够有效应对。3.双重预防机制运行流程包括：全面辨识危险源；风险评估与分级；制定管控措施并落实；绘制风险分布图；设置风险告知牌；开展隐患排查；隐患登记与分级；隐患整改闭环；验收销号；持续改进。4.重大事故隐患动态清零常态化机制主要内容：完善重大事故隐患判定标准体系；建立企业自查自改台账；实行隐患月度清零和定期调度；重大隐患挂牌督办、整改销号、闭环管理；对整改不力的开展警示约谈和精准执法；推动隐患源头治理、工程治理、科技支撑；强化“回头看”，防止隐患反弹。五、应用题1.计算题答案：D=L×E×C=1×6×7=42。D值在20～70之间，属于一般危险。针对该动火作业的管控措施：办理动火安全作业票；现场配备灭火器材和监火人；动火前进行可燃气体检测分析合格；清除或隔离周边可燃物；作业人员持证上岗并佩戴防护用品；设置警戒区域等。写出任意三项即可。2.分析题答案：2024年百万工时伤害率=\frac{2}{1{,}100{,}000}\times1{,}000{,}000≈1.82；2025年百万工时伤害率=\frac{1}{1{,}200{,}000}\times1{,}000{,}000≈0.83。伤害率下降，说明事故频率有所改善。但一般隐患整改率为1550/1600×100%=96.875%；重大隐患整改率为4/5×100%=80%，仍有1项重大隐患未完成整改。总结中应重点关注重大隐患整改闭环率、重复隐患占比、培训覆盖率、应急演练完成率、安全费用投入产出、百万工时伤害率、职业病危害因素检测合格率等指标。3.综合题答案：（1）