2026年工伤保险业务实操考试试题及答案

2026年工伤保险业务实操考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.20日C.30日D.60日答案C2.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁承担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.用人和职工各承担50%答案B解析《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。3.工伤认定申请中，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定的决定？A.15日B.30日C.45日D.60日答案D4.职工在下列哪种情形中受到的伤害，应当认定为工伤？A.因醉酒受到伤害B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.自残造成的伤害D.吸毒后驾驶造成伤害答案B解析A、C、D均为《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。5.劳动能力鉴定中，生活自理障碍程度分为几个等级？A.2个B.3个C.4个D.5个答案B解析生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个等级。6.工伤保险基金中，用人单位缴纳工伤保险费的比例采用什么方式确定？A.统一固定比例B.按职工工资总额的固定百分比C.行业差别费率与浮动费率相结合D.按企业利润的一定比例答案C7.停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.8个月C.10个月D.12个月答案D解析停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。8.职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由谁支付？A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.医疗机构垫付后由基金报销答案B9.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的多少？A.75%B.80%C.85%D.90%答案D10.职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付什么？A.一次性伤残就业补助金B.一次性伤残补助金C.医疗误工费D.经济赔偿金答案A11.《工伤保险条例》中，职工因工死亡，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.25倍答案C12.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，其工伤待遇在计发时应当如何处理？A.只按第一次工伤待遇标准享受B.按其中最严重的一次享受全部待遇C.按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金D.每次工伤可重复享受全部待遇答案C13.下列哪项费用不属于工伤保险基金支付范围？A.医疗费B.安装假肢等辅助器具配置费C.停工留薪期工资D.住院伙食补助费答案C解析停工留薪期工资由用人单位支付，不属于工伤保险基金支付范围。14.用人单位参加工伤保险的登记和缴费，依据的是单位什么数据？A.实际用工人数B.职工工资总额C.职工工资总额与缴费费率D.单位经营收入答案C15.工伤保险待遇争议中，职工与用人单位发生工伤待遇争议的，解决的先后程序是？A.直接向法院起诉B.必须先申请劳动争议仲裁，对裁决不服的可向法院起诉C.只能行政复议，不能诉讼D.先向社会保险行政部门投诉答案B16.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，举证责任由谁承担？A.职工或其近亲属B.用人单位C.社会保险行政部门D.医疗机构答案B17.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内，工资如何处理？A.照发B.停发C.减半发放D.由基金发放伤残津贴答案A18.工伤保险中的"本人工资"是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前多少个月平均缴费工资？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案C19.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由哪个单位承担？A.借调单位B.原用人单位C.由借调单位与原用人单位协商D.职工个人答案B解析原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。20.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级？A.5级B.8级C.10级D.12级答案C解析劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.工作时间和工作岗位突发疾病死亡D.患职业病答案ABD解析C项属于视同工伤的情形，而非应当认定为工伤。2.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.上下班途中非本人主要责任的交通事故答案ABC3.工伤保险基金可用于哪些支出？A.工伤医疗费B.一次性伤残补助金C.劳动能力鉴定费D.用人单位安全生产技术改造补贴答案ABC解析工伤保险基金不用于用人单位安全生产技术改造补贴。4.职工发生工伤后，申请劳动能力鉴定需要具备哪些条件？A.经治疗伤情相对稳定后存在残疾B.伤情影响劳动能力C.已取得工伤认定决定D.用人单位出具同意鉴定证明答案ABC解析申请劳动能力鉴定不要求用人单位出具同意证明。5.职工因工死亡，下列哪些近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金？A.配偶B.父母C.子女D.兄弟姐妹答案ABC解析兄弟姐妹只在特定情况下可作为供养亲属享受抚恤金，但非当然享受全部工亡待遇的主体。6.下列哪些费用由用人单位承担？A.停工留薪期工资B.停工留薪期的护理费C.五级、六级伤残职工的伤残津贴（若难以安排工作）D.住院伙食补助费答案ABC解析住院伙食补助费由工伤保险基金支付。7.停工留薪期内，工伤职工可以享受哪些待遇？A.原工资福利待遇不变B.由所在单位按月支付C.治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金按规定支付D.不同时享受工伤津贴答案AB8.关于工伤认定申请的时限，下列说法正确的有？A.用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请B.用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出C.超过1年申请时限的，一律不予受理D.遇有不可抗力等法定事由的，申请时限可以顺延答案ABD解析超过时限但有正当理由的，经调查核实后可以继续受理，并非一律不予受理。9.失业人员在领取失业保险金期间，下列哪些说法正确？A.有权参加职工基本医疗保险B.基本医疗保险费由失业保险基金支付C.领取失业保险金人员不能参加工伤保险D.个人无需缴纳基本医疗保险费答案ABD10.「一次性伤残补助金」与「一次性工伤医疗补助金」的区别有？A.支付阶段不同B.支付条件不同C.支付主体不同，一次性伤残补助金由基金支付，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付D.一次性伤残补助金所有伤残等级均可享受，一次性工伤医疗补助金仅在解除或终止劳动关系时享受答案ABD解析一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，非由用人单位支付。三、判断题（每题1分，共10分）1.职工患职业病的，应当认定为工伤。答案正确2.用人单位可以不参加工伤保险，为职工购买商业意外伤害保险即视为履行了工伤保险义务。答案错误3.工伤保险个人也需要缴纳工伤保险费。答案错误解析工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。4.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤。答案正确5.劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。答案正确6.停工留薪期内，工伤职工的治疗费用全部由用人单位承担，与基金无关。答案错误解析停工留薪期内治疗工伤的医疗费用，按规定由工伤保险基金支付；停工留薪期工资等由用人单位承担。7.工作中收工伤事故伤害，但经查实属于醉酒操作的，仍可认定为工伤。答案错误8.五级伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。答案正确9.用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任由变更后承继其权利和义务的单位承担。答案正确10.参保单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，工伤保险基金一律不支付工伤保险待遇。答案错误解析具体视统筹地区政策执行，并非一律不支付，欠费期间待遇大多由基金垫付后追偿或由用人单位承担。四、填空题（每空1分，共10分）1.工伤保险的缴费主体是________，职工个人不缴费。答案用人单位2.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受________待遇。答案工伤医疗3.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由________单位按月支付。答案用人单位4.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其________向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。答案近亲属5.一次性工亡补助金的标准为上一年度________人均可支配收入的20倍。答案全国城镇居民6.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月____%。答案407.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照其在同一用人单位____伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。答案最高8.工伤保险基金由用人单位缴纳的________、基金利息和依法纳入基金的其他资金构成。答案工伤保险费9.职工在上下班途中，受到________责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。答案非本人主要10.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起____日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。答案30五、简答题（每题5分，共10分）1.简述应当认定为工伤的七种情形。答案(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.简述工伤认定申请需要提交的主要材料。答案(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。六、案例分析题（每题10分，共10分）1.2026年3月1日，某制造企业职工王某在车间操作冲压机时，因机器安全防护装置缺失，右手食指、中指被压伤。经医院诊断为右手第2、3指骨骨折。王某月工资6000元，单位按规定参加了工伤保险。事故发生后，单位于4月5日向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗3个月后，王某伤情稳定，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。王某继续在原单位工作2个月后，于10月主动提出解除劳动合同。请根据上述案情回答：①单位提出工伤认定申请是否超过法定期限？说明理由。②王某可依法获得哪些工伤保险待遇？（列明项目及计算依据）答案：①已超过法定期限。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。本案事故发生于2026年3月1日，单位于4月5日申请，明显超过30日。超过期间（3月1日至实际提出申请之日）发生的医疗费等费用应由用人单位负担，申请人资格不受影响。②王某可依法获得的待遇如下：-医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目