2026年职业病防治知识竞赛试卷及答案

2026年职业病防治知识竞赛试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.我国职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.治疗为主、预防为辅C.安全第一、综合治理D.全面检查、重点治理答案A2.用人单位应当为劳动者建立什么档案？A.人事管理档案B.工资发放档案C.职业健康监护档案D.绩效考核档案答案C3.职业病诊断应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.营业执照B.安全生产许可证C.工会批准D.《医疗机构执业许可证》答案D解析根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，并符合省级以上卫生行政部门规定的条件。4.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，应当如何处理劳动合同？A.可以解除劳动合同B.不得解除或者终止劳动合同C.可以终止劳动合同D.解除后给予补偿答案B5.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的什么机构定期检测工作场所职业病危害因素？A.职业卫生技术服务机构B.安全生产评价机构C.环境保护监测机构D.产品质量检验机构答案A6.劳动者可以在哪些地方进行职业病诊断？A.只能用人单位所在地B.只能本人户籍所在地C.只能经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地答案D7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在什么中写明？A.员工手册B.劳动合同C.培训记录D.会议纪要答案B8.从事粉尘作业的劳动者应当佩戴哪种防护用品？A.防毒面具B.护目镜C.防尘口罩D.防护手套答案C9.生产性毒物进入人体最主要的途径是？A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.黏膜答案A10.预防职业性噪声聋最根本的措施是？A.佩戴耳塞B.控制噪声源C.缩短接触时间D.定期听力检查答案B11.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的什么待遇？A.带薪休假B.住房补贴C.交通补贴D.岗位津贴答案D12.职业健康检查费用应当由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.工伤保险基金D.政府财政答案A13.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位能否解除或者终止劳动合同？A.可以解除B.不得解除或者终止C.可以终止D.经劳动者同意后解除答案B14.用人单位是职业病防治的什么主体？A.责任主体B.监督主体C.执法主体D.协调主体答案A15.尘肺病的主要病因是长期吸入什么？A.有机溶剂B.刺激性气体C.生产性粉尘D.放射性物质答案C16.电焊工尘肺主要是由什么粉尘引起的？A.矽尘B.煤尘C.石棉尘D.电焊烟尘答案D17.职业病诊断证明书应当由谁签署？A.用人单位负责人B.卫生行政部门负责人C.参与诊断的医师共同签署，经诊断机构审核盖章D.劳动者本人答案C18.高温作业引起的最常见法定职业病是？A.热衰竭B.中暑C.热痉挛D.日射病答案B19.用人单位不得安排未成年工从事什么作业？A.接触职业病危害的作业B.夜间作业C.高空作业D.重体力劳动答案A20.职业病防护设施应当与主体工程实行的“三同时”是指？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时安装、同时调试、同时检测D.同时申报、同时审批、同时备案答案A二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分）1.下列属于职业病危害因素的有哪些？A.粉尘B.噪声C.苯D.高温答案ABCD解析职业病危害因素包括化学因素（如苯）、物理因素（如噪声、高温）、生物因素以及粉尘等。2.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析以上均为《职业病防治法》规定的用人单位职业病防治管理措施。3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD解析劳动者依法享有上述各项职业卫生保护权利，用人单位应当保障劳动者行使相关权利。4.下列属于我国法定职业病的有哪些？A.矽肺B.苯中毒C.职业性噪声聋D.职业性中暑答案ABCD解析矽肺、苯中毒、职业性噪声聋、职业性中暑均列入《职业病分类和目录》。5.职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案ABCD解析职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6.用人单位在职业病防治中的责任包括哪些？A.提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.组织劳动者进行职业健康检查D.及时报告职业病和疑似职业病答案ABCD解析以上均属于用人单位在职业病防治中应当承担的责任。7.职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.用人单位的规模和性质答案ABC解析职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，与用人单位规模无关。8.下列哪些措施可以有效预防尘肺病？A.改革工艺过程，革新生产设备B.湿式作业C.密闭、抽风、除尘D.佩戴防尘口罩答案ABCD解析改革工艺、湿式作业、密闭抽风、个体防护均为预防尘肺病的有效措施。9.用人单位应当对哪些劳动者进行上岗前职业健康检查？A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.转岗到接触职业病危害作业岗位的劳动者C.拟从事一般行政工作的劳动者D.拟从事接触职业病危害作业的临时工答案ABD解析上岗前职业健康检查对象包括拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者、转岗到接触职业病危害作业岗位的劳动者以及拟从事接触职业病危害作业的临时工等。10.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当在其醒目位置设置什么？A.警示标识B.中文警示说明C.企业标志D.宣传标语答案AB解析产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.职业病防治法只适用于企业，不适用于事业单位和个体经济组织。答案错误3.用人单位必须依法参加工伤保险。答案正确4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。答案正确5.没有职业病危害的岗位不需要进行职业健康检查。答案正确6.职业性噪声聋属于法定职业病，可以申请工伤认定。答案正确7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。答案正确8.职工被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案正确9.用人单位可以用普通健康体检代替职业健康检查。答案错误10.劳动者被诊断患有职业病，即使用人单位已不存在或者无法确认劳动关系，也可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确四、简答题（每题10分，共3题，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案(1)建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。(2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。(3)制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。(4)提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。(5)如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。(6)组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。(7)及时报告职业病和疑似职业病，对职业病病人、疑似职业病病人进行救治、康复和妥善安置。2.职业病诊断应当综合分析哪些因素？答案(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。职业病诊断应当综合分析上述因素，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。3.结合实际，简述预防和控制职业病危害的主要措施有哪些。答案(1)工程控制措施：改革工艺，用无毒、低毒物质代替有毒物质；实现机械化、自动化、密闭化作业；采取通风排毒、除尘、降噪、降温等工程措施