2026年开滦集团招聘试题及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）

1.煤炭的热值衡量的是煤炭的（）

A.含硫量

B.燃烧释放热量能力

C.水分含量

D.硬度

2.开滦集团安全管理的方针是（）

A.安全第一

B.质量为本

C.效益优先

D.快速发展

3.煤炭洗选的主要目的是（）

A.增加重量

B.去除杂质提高质量

C.改变颜色

D.提高硬度

4.开滦集团的主体产业是（）

A.钢铁

B.煤炭

C.化工

D.电力

5.我国煤炭工业中主要的开拓方式是（）

A.平硐开拓

B.斜井开拓

C.立井开拓

D.综合开拓

6.井下安全中，瓦斯防治的重点是防止（）

A.瓦斯积聚

B.瓦斯喷出

C.瓦斯爆炸

D.瓦斯涌出

7.一般情况下，煤炭储量计算的基本方法是（）

A.方格网法

B.算术平均法

C.地质块段法

D.等高线法

8.开滦集团企业文化中核心价值观是（）

A.创新发展

B.诚信尽责

C.团结协作

D.以上都是

9.洗煤厂中用于脱水的设备是（）

A.跳汰机

B.浮选机

C.压滤机

D.破碎机

10.煤矿开采中最常见的顶板事故是（）

A.推垮型冒顶

B.压垮型冒顶

C.漏冒型冒顶

D.大型冒顶

答案：1.B2.A3.B4.B5.C6.C7.C8.D9.C10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.开滦集团发展的相关产业包括（）

A.物流

B.建筑施工

C.机械制造

D.煤炭深加工

2.煤矿开采中的顶板管理方法有（）

A.垮落法

B.充填法

C.煤柱支撑法

D.缓慢下沉法

3.煤炭的质量指标有（）

A.灰分

B.挥发分

C.固定碳

D.发热量

4.井下常用的通风设施有（）

A.风门

B.风桥

C.密闭

D.风筒

5.开滦集团的安全生产理念包括（）

A.生命至上

B.安全为天

C.预防为主

D.综合治理

6.洗煤的工艺流程包括（）

A.破碎

B.筛分

C.选煤

D.脱水

7.煤矿生产中常见的灾害有（）

A.瓦斯灾害

B.水灾

C.火灾

D.顶板灾害

8.开滦集团的企业使命有（）

A.为社会提供优质能源

B.为员工创造美好生活

C.为股东赢得丰厚回报

D.推动行业进步

9.矿井提升设备有（）

A.提升机

B.钢丝绳

C.天轮

D.提升容器

10.煤炭可选性的评定指标有（）

A.可能偏差

B.不完善度

C.数量效率

D.错配物含量

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.开滦集团只从事煤炭开采业务。（）

2.煤炭开采不会对环境造成影响。（）

3.瓦斯爆炸必须同时具备三个条件。（）

4.洗煤厂的主要作用是提高煤炭的售价。（）

5.开滦集团的发展不需要创新。（）

6.煤矿井下可以不设置通风系统。（）

7.顶板管理是煤矿安全生产的重要内容。（）

8.煤炭的质量只取决于其含碳量。（）

9.矿井提升设备只要能提升重物就行，不需要定期检查。（）

10.开滦集团重视安全生产和职工的职业健康。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√

简答题（每题5分，共4题）

1.简述开滦集团在安全生产方面的重要举措。

要建立健全安全制度，加强员工安全培训，提升安全意识与技能。投入先进安全设备，监测隐患。开展安全检查，及时整改问题，营造安全文化氛围。

2.说明煤炭洗选的意义。

可去除杂质，提高煤炭质量和发热量，降低运输成本；减少污染物排放，利于环保；能满足不同用户需求，提高产品附加值。

3.煤矿顶板事故有哪些危害？

会造成巷道垮塌，影响通风和运输；可能砸伤人员，导致伤亡；损坏设备，影响生产进度；甚至引发瓦斯、水灾等次生灾害。

4.开滦集团企业文化有什么作用？

能凝聚员工，形成共同价值观和目标。规范员工行为，提升工作效率。塑造企业形象，增强企业竞争力，促进企业可持续发展。

论述题（每题5分，共4题）

1.论述开滦集团在绿色发展方面可采取的措施。

一是加强煤炭清洁生产，从开采到洗选优化流程，减少废弃物产生。二是注重生态修复，对开采矿区及时复垦绿化。三是发展循环经济，综合利用煤矸石等废弃物。四是推进节能减排，采用节能设备和技术，降低能耗与排放。

2.分析煤炭行业未来的发展趋势对开滦集团的挑战和机遇。

挑战：环保要求提高，需加大环保投入；新能源竞争加剧，市场份额受影响。机遇：可推动技术创新，发展清洁煤炭技术；拓展多元化业务，如煤炭深加工、新能源相关产业，实现转型升级。

3.阐述如何加强开滦集团员工的安全意识。

要开展定期安全培训，通过案例分析、模拟演练等方式，让员工了解事故危害。建立激励机制，对安全表现好的员工奖励。营造安全文化氛围，张贴标语、宣传安全知识