2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题库及答案

2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.《职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、源头控制D.保护劳动者、防治结合答案B2.负责全国职业病防治监督管理工作的部门是？A.国家卫生健康行政部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.人力资源社会保障部门答案A3.我国法定职业病共分为几大类？A.8类B.9类C.10类D.11类答案C4.职业健康检查应当由下列哪类机构承担？A.任何医疗机构B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.社区卫生服务中心D.乡镇卫生院答案B5.劳动者职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.政府补贴D.工伤保险基金答案B6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险D.地方政府答案B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应当：A.拒绝提供B.收取工本费后提供C.如实、无偿提供，并在复印件上签章D.要求劳动者签署保密协议后提供答案C8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当：A.继续留用B.调离原岗位，并妥善安置C.解除劳动合同D.待岗休息答案B9.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和：A.职工考勤表B.工作场所职业病危害因素检测结果C.产品价格D.销售额答案B10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知：A.劳动者家属B.人力资源部门C.劳动者D.工会答案C11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得：A.隐瞒或者欺骗B.建议C.协商D.补充说明答案A12.劳动者可以在以下哪个地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案D13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置：A.职业病病人B.全体员工C.管理人员D.女职工答案A14.用人单位必须依法参加什么保险？A.商业保险B.工伤保险C.养老保险D.医疗保险答案B15.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。未成年工是指：A.年满14周岁不满16周岁B.年满16周岁不满18周岁C.年满18周岁不满20周岁D.年满15周岁不满18周岁答案B16.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家：A.行业标准B.职业卫生标准C.企业标准D.推荐性标准答案B17.用人单位发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须：A.继续生产B.停止存在职业病危害因素的作业C.边生产边治理D.减少工作时间答案B18.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置：A.警示标识和中文警示说明B.使用手册C.产品合格证D.保修卡答案A19.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受：A.企业管理培训B.职业卫生培训C.市场营销培训D.安全生产培训答案B20.劳动者怀疑自己患有职业病，可以向哪个机构申请职业病诊断？A.任何医院B.取得职业病诊断资格的医疗卫生机构C.社区卫生服务中心D.乡镇卫生院答案B二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。全部选对得满分，选错不得分，少选得1分）1.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触下列哪些因素而引起的疾病？A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.高强度体力劳动答案ABC解析法条明确职业病必须由粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起，高强度体力劳动不属于法定职业病危害因素。2.下列哪些属于用人单位在职业病防治中的责任？A.建立健全职业病防治责任制B.提供符合职业卫生要求的工作环境C.为劳动者缴纳工伤保险费D.安排职业健康检查答案ABCD解析《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加工伤保险，并承担上述多项职业病防治责任。3.劳动者享有的职业卫生保护权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.了解工作场所职业病危害因素C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对单位提出批评、检举和控告答案ABCD4.职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料答案ABCD5.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置：A.警示标识B.中文警示说明C.广告牌D.应急疏散路线图答案AB6.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案ABCD解析四种情形均属于《职业病防治法》第三十五条明确禁止安排从事接触职业病危害作业的范围。7.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD8.职业病诊断时，用人单位应当如实提供下列哪些资料？A.职业病诊断、鉴定所需要的劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康监护档案复印件D.劳动者个人财产证明答案ABC9.关于职业健康检查，下列说法正确的有：A.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.职业健康检查费用由用人单位承担C.上岗前、在岗期间、离岗时均应当进行职业健康检查D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案答案ABCD10.建设项目职业病防护设施“三同时”包括：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收整改答案ABC解析“三同时”指职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。三、判断题（每题1分，共20题，共20分）1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。答案正确3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案正确4.职业健康检查应当由任何医疗机构承担。答案错误解析应当由取得《医疗机构执业许可证》并具备相应条件的医疗卫生机构承担。5.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，只能临时使用。答案错误解析不符合要求的职业病防护用品不得使用。6.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。答案正确7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。答案正确8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确9.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但可以安排孕期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。答案错误解析孕期、哺乳期的女职工同样不得安排从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。答案正确11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。答案正确12.产生职业病危害的用人单位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。答案正确13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。答案正确14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以解除劳动合同。答案错误解析应当调离原岗位，并妥善安置，不得直接解除。15.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确16.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位拒绝提供的，不得进行职业病诊断。答案错误解析用人单位拒绝提供的，诊断、鉴定机构可以结合劳动者临床表现、辅助检查结果、职业史、劳动者自述及卫生行政部门日常监督检查信息等作出诊断、鉴定结论。17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。答案正确18.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。答案正确19.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者和用人单位共同承担。答案错误解析该费用由用人单位承担。20.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案正确四、简答题（每题10分，共2题，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要义务（至少列举五项）。答案（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责；（2）提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护设施；（3）为劳动者提供符合要求的个人职业病防护用品；（4）组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案；（5）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训；（6）将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知劳动者；（7）向卫生行政部门申报职业病危害项目；（8）在醒目位置设置公告栏或警示标识，公布有关规章制度和检测结果。2.简述劳动者依法享有的职业卫生保护权利（至少列举五项）。答案（1）获得职业卫生教育、培训；