2027年猎头采用合同二篇

2027年猎头采用合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供猎头服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业猎头服务，包括但不限于人才寻访、候选人评估、背景调查、薪酬谈判、入职辅导等，旨在帮助甲方寻找到符合岗位要求的核心人才。乙方应严格按照甲方提供的岗位描述和任职要求，利用其专业网络和猎头系统，高效完成寻访任务。乙方保证其提供的猎头顾问具备丰富的行业经验和专业能力，并持有有效的猎头服务相关资质证明。甲方应向乙方提供详细的岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围、工作地点等，并确保信息的真实性和完整性。

二、服务方式

1、服务范围：本合同项下的猎头服务范围包括但不限于甲方指定的行业领域和地域范围。甲方指定的行业领域为：__________________；地域范围为：__________________。

2、服务模式：乙方采用项目制或长期合作模式为甲方提供猎头服务。如采用项目制，服务内容包括：自合同生效之日起为甲方寻访指定岗位的候选人，直至甲方成功入职该岗位人才为止。如采用长期合作模式，乙方应在合同期内每月为甲方提供至少_______次的人才寻访服务。

3、候选人推荐：乙方应至少推荐_______位符合条件的候选人给甲方，每位候选人都应附带详细的候选人简历、能力评估报告和推荐理由。候选人简历应包含但不限于教育背景、工作经历、专业技能、项目经验、薪酬期望等关键信息。

4、服务周期：本合同项下的猎头服务周期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。服务周期内，乙方应持续为甲方提供猎头服务，直至甲方满足终止合同的条件。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息，并对信息的真实性负责。甲方应配合乙方进行候选人评估和背景调查，及时提供必要的协助和证明材料。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付猎头服务费，并确保支付方式的合法性和有效性。甲方有权对乙方的猎头服务进行监督和检查，并要求乙方提供阶段性服务报告。

3、甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在____日内给予反馈意见，以便乙方及时调整猎头策略。如甲方决定与候选人进行面试，应提前告知乙方具体的时间和地点安排。

4、甲方如对猎头服务不满意，有权要求乙方重新进行人才寻访，但乙方有权根据实际情况收取额外费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施猎头业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明的复印件。乙方应组建专业的猎头团队，确保猎头顾问具备丰富的行业经验和良好的职业素养。

2、乙方应严格按照甲方提供的岗位需求信息进行人才寻访，并确保推荐的候选人符合甲方的任职资格。乙方应定期向甲方汇报服务进展，并接受甲方的监督和指导。

3、乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息，包括但不限于岗位需求、薪酬范围、候选人信息等。乙方应采取有效的保密措施，确保甲方的信息安全。

4、乙方应负责候选人的背景调查，确保候选人的信息真实可靠。背景调查应包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、职业操守等方面的核实。如发现候选人存在虚假信息，乙方应及时通知甲方，并取消该候选人的推荐资格。

5、乙方应协助甲方进行薪酬谈判，并提供合理的薪酬建议。乙方应了解行业薪酬水平，并根据候选人的能力和经验提供具有竞争力的薪酬方案。

6、乙方应确保猎头服务的专业性和合规性，遵守相关法律法规，不得从事任何违法违规的猎头活动。乙方应定期对猎头团队进行培训，提升猎头服务的专业水平。

四、猎头服务费及支付方式

1、猎头服务费：本合同项下的猎头服务费采用分阶段支付方式。具体支付标准如下：

（1）初选阶段：甲方在收到乙方推荐的候选人简历后，应向乙方支付_______%的猎头服务费，金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

（2）面试阶段：甲方在决定与候选人进行面试后，应向乙方支付_______%的猎头服务费，金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

（3）录用阶段：甲方在录用乙方推荐的候选人后，应向乙方支付剩余的猎头服务费，金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应在收到乙方开具的合法发票后_______日内，通过银行转账或现金方式支付猎头服务费。乙方应在收到服务费后及时开具发票，并确保发票的合法性和有效性。

3、税费承担：本合同项下的猎头服务费含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），税费由甲方承担。乙方应在开具发票时备注税费金额，并确保税费的合规性。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付相当于合同总金额_______%的违约金。违约金数额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付相当于合同总金额_______%的违约金。违约金数额为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、若甲方未按本合同规定履行向乙方支付猎头服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______个月仍未支付猎头服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部猎头服务费及违约金。

4、若乙方提供的猎头服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新进行猎头服务，并要求乙方退还部分或全部猎头服务费。如乙方拒不整改，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

5、因乙方猎头顾问的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或名誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前_______天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，至猎头服务完成且猎头服务费支付完毕之日终止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人才市场管理规定》、《猎头服务术语》（GB/T4754-2017）等有关规定，就乙方向甲方提供猎头服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业猎头服务，包括但不限于人才寻访、候选人评估、背景调查、薪酬谈判、入职辅导、人才测评、职业规划咨询等，旨在帮助甲方寻找到符合岗位要求的核心人才。乙方应严格按照甲方提供的岗位描述和任职要求，利用其专业网络和猎头系统，高效完成寻访任务。乙方保证其提供的猎头顾问具备丰富的行业经验和专业能力，并持有有效的猎头服务相关资质证明。甲方应向乙方提供详细的岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围、工作地点、公司文化、发展前景等，并确保信息的真实性和完整性。

二、服务方式

1、服务范围：本合同项下的猎头服务范围包括但不限于甲方指定的行业领域和地域范围。甲方指定的行业领域为：__________________；地域范围为：__________________。

2、服务模式：乙方采用项目制或长期合作模式为甲方提供猎头服务。如采用项目制，服务内容包括：自合同生效之日起为甲方寻访指定岗位的候选人，直至甲方成功入职该岗位人才为止。如采用长期合作模式，乙方应在合同期内每月为甲方提供至少_______次的人才寻访服务。

3、候选人推荐：乙方应至少推荐_______位符合条件的候选人给甲方，每位候选人都应附带详细的候选人简历、能力评估报告、背景调查报告和推荐理由。候选人简历应包含但不限于教育背景、工作经历、专业技能、项目经验、薪酬期望、职业发展目标等关键信息。

4、服务周期：本合同项下的猎头服务周期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。服务周期内，乙方应持续为甲方提供猎头服务，直至甲方满足终止合同的条件。

5、沟通机制：乙方应定期向甲方汇报服务进展，汇报频率为每月_______次。汇报内容包括但不限于候选人推荐情况、候选人面试反馈、市场薪酬水平分析、行业人才动态等。甲方应指定专门联系人负责与乙方沟通，并及时反馈意见和建议。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息，并对信息的真实性负责。甲方应配合乙方进行候选人评估和背景调查，及时提供必要的协助和证明材料。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付猎头服务费，并确保支付方式的合法性和有效性。甲方有权对乙方的猎头服务进行监督和检查，并要求乙方提供阶段性服务报告。

3、甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在____日内给予反馈意见，以便乙方及时调整猎头策略。如甲方决定与候选人进行面试，应提前告知乙方具体的时间和地点安排。

4、甲方应积极配合乙方进行候选人的背景调查，及时提供候选人所需的证明材料。如甲方发现乙方推荐的候选人存在不符合要求的情况，应及时通知乙方，以便乙方进行后续的寻访工作。

5、甲方如对猎头服务不满意，有权要求乙方重新进行人才寻访，但乙方有权根据实际情况收取额外费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施猎头业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明的复印件。乙方应组建专业的猎头团队，确保猎头顾问具备丰富的行业经验和良好的职业素养。

2、乙方应严格按照甲方提供的岗位需求信息进行人才寻访，并确保推荐的候选人符合甲方的任职资格。乙方应定期向甲方汇报服务进展，并接受甲方的监督和指导。

3、乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息，包括但不限于岗位需求、薪酬范围、候选人信息等。乙方应采取有效的保密措施，确保甲方的信息安全。

4、乙方应负责候选人的背景调查，确保候选人的信息真实可靠。背景调查应包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、职业操守等方面的核实。如发现候选人存在虚假信息，乙方应及时通知甲方，并取消该候选人的推荐资格。

5、乙方应协助甲方进行薪酬谈判，并提供合理的薪酬建议。乙方应了解行业薪酬水平，并根据候选人的能力和经验提供具有竞争力的薪酬方案。

6、乙方应确保猎头服务的专业性和合规性，遵守相关法律法规，不得从事任何违法违规的猎头活动。乙方应定期对猎头团队进行培训，提升猎头服务的专业水平。

7、乙方应向甲方提供猎头服务的详细报告，包括但不限于候选人推荐报告、背景调查报告、薪酬谈判报告等。报告内容应真实、准确、完整，并符合甲方的需求。

四、猎头服务费及支付方式

1、猎头服务费：本合同项下的猎头服务费采用分阶段支付方式。具体支付标准如下：

（1）初选阶段：甲方在收到乙方推荐的候选人简历后，应向乙方支付_______%的猎头服务费，金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

（2）面试阶段：甲方在决定与候选人进行面试后，应向乙方支付_______%的猎头服务费，金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

（3）录用阶段：甲方在录用乙方推荐的候选人后，应向乙方支付剩余的猎头服务费，金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应在收到乙方开具的合法发票后_______日内，通过银行转账或现金方式支付猎头服务费。乙方应在收到服务费后及时开具发票，并确保发票的合法性和有效性。

3、税费承担：本合同项下的猎头服务费含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），税费由甲方承担。乙方应在开具发票时备注税费金额，并确保税费的合规性。

4、预付款：甲方应在合同生效后_______日内向乙方支付预付款，金额为_______元（大写：人民币_______元整）。预付款用于乙方开展猎头服务，如甲方在合同期内终止合同，预付款不予退还。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付相当于合同总金额_______%的违约金。违约金数额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付相当于合同总金额_______%的违约金。违约金数额为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、若甲方未按本合同规定履行向乙方支付猎头服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______个月仍未支付猎头服务费，