职业健康安全管理体系内审员培训班试卷试卷试题及答案

职业健康安全管理体系内审员培训班试卷试卷试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据GB/T45001-2020标准，组织建立职业健康安全管理体系的主要目的是（）。A.消除所有职业健康安全风险B.实现职业健康安全绩效的持续改进C.满足法律法规要求即可D.获得管理体系认证证书答案：B2.以下哪项不属于GB/T45001-2020标准中“工作人员”的范畴？（）A.组织的正式雇员B.在组织管理下从事临时工作的承包商员工C.组织办公场所的访客D.在组织控制下完成工作的派遣人员答案：C3.职业健康安全方针必须包括的承诺是（）。A.提供优质产品B.消除所有危险源C.遵守适用的法律法规要求D.实现零事故答案：C4.在确定危险源辨识和风险评价的方法时，组织应确保其方法（）。A.尽可能复杂，以覆盖所有细节B.考虑变更管理C.仅由安全部门人员完成D.每五年评审一次答案：B5.根据GB/T45001-2020标准，组织应建立、实施并保持过程，以（）与职业健康安全管理体系相关的法律法规要求和其他要求。A.部分识别和获取B.识别、获取并理解C.获取并传达D.识别、获取并定期评审答案：B6.职业健康安全目标应（）。A.必须量化B.与方针一致，可测量（如可行）并予以监视C.由最高管理者独立制定D.每年必须更新答案：B7.对于“能力”，组织应确定其控制下工作的人员所需具备的能力，这些人员所从事的工作影响或可能影响（）。A.组织的产品质量B.组织的职业健康安全绩效C.组织的财务绩效D.组织的市场声誉答案：B8.组织应确保在其控制下工作的人员意识到（）。A.组织的年度财务预算B.他们的工作活动和行为对职业健康安全的实际或潜在后果C.所有竞争对手的安全绩效D.个人的职业发展路径答案：B9.与外部相关方就相关职业健康安全信息进行沟通，组织应（）。A.对所有信息立即公开B.确保外部沟通的信息与内部沟通的信息一致C.仅沟通正面信息D.由法律部门全权负责答案：B10.文件化信息的主要目的是（）。A.增加管理人员的工作量B.为组织创造知识产权C.确保职业健康安全管理体系的有效性和一致性D.应付外部审核答案：C11.运行控制是职业健康安全管理体系的核心要素之一。组织应建立、实施并保持运行控制，以管理（）。A.所有已识别的风险B.可接受的风险C.需要控制的风险D.重大风险答案：C12.应急准备和响应的目的是（）。A.完全杜绝紧急情况的发生B.预防或减少紧急情况带来的职业健康安全后果C.仅针对火灾和爆炸事故D.在事故发生后追究责任答案：B13.组织应评价其职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的（）。A.有效性B.复杂性C.文件数量D.员工满意度答案：A14.内部审核方案应（）。A.每三年至少覆盖一次所有部门B.考虑相关过程的重要性和以往审核结果C.完全由外部咨询机构制定D.仅在认证审核前实施答案：B15.管理评审的输出应包括（）。A.下一年度的营销计划B.与持续改进机会相关的决策和职业健康安全管理体系变更的任何需求C.所有员工的加薪决定D.竞争对手的分析报告答案：B16.持续改进是指（）。A.一次性的重大技术革新B.提升职业健康安全管理体系绩效的循环活动C.仅指事故率的降低D.每年更换一次管理体系文件答案：B17.在策划应对风险和机遇的措施时，组织应考虑（）。A.可选的技术方案和财务、运行与经营要求B.仅考虑技术方案的先进性C.主要考虑成本最低的方案D.忽略运行上的限制答案：A18.事件调查应（）。A.尽快启动，重点是确定根本原因并采取措施防止再次发生B.主要目的是确定事故责任并进行处罚C.仅对导致伤亡的事故进行调查D.由外部机构独立完成，组织无需参与答案：A19.组织应确保（）对相关的职业健康安全事务承担最终责任。A.安全总监B.工会代表C.最高管理者D.各部门经理答案：C20.关于“协商和参与”，以下说法正确的是（）。A.只需在制定方针时征求员工意见B.是组织单方面的信息告知过程C.应建立机制，让工作人员及其代表（如有）参与危险源辨识、风险评估和控制措施的确定D.仅适用于有工会的组织答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据GB/T45001-2020标准，组织在建立职业健康安全管理体系时，必须考虑以下哪些方面？（）A.组织所处的环境（内部和外部问题）B.工作人员及其他相关方的需求和期望C.组织的财务状况和市场份额D.其职业健康安全管理体系的范围答案：A,B,D2.危险源辨识过程应考虑（）。A.常规和非常规活动及状况B.组织内部文化的积极方面C.人的行为、能力和其他人为因素D.工作场所附近由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源答案：A,C,D3.职业健康安全管理体系所需的文件化信息包括（）。A.职业健康安全方针和目标B.标准要求的文件化信息C.组织确定的、为确保职业健康安全管理体系有效性所需的文件化信息D.所有员工的个人信息档案答案：A,B,C4.组织在建立沟通过程时，应确保考虑（）。A.多样性方面（如性别、语言、文化、读写能力）B.与外部相关方沟通的保密需求C.只使用正式会议一种沟通方式D.确保工作人员及其代表（如有）的贡献得到考虑答案：A,B,D5.运行策划和控制应考虑到（）。A.建立准则，以实施对职业健康安全管理体系预期结果的控制B.按照准则实施控制C.保持必要的文件化信息，以确信过程已按策划得到实施D.控制必须外包给专业机构答案：A,B,C6.组织应通过以下哪些方式保持和保留文件化信息？（）A.确保其易于识别和检索B.防止非预期的更改C.确保在需要的场所和时间可获得并适用D.予以妥善保护，防止失密、不当使用或完整性受损答案：A,B,C,D7.管理评审的输入应包括（）。A.以往管理评审所采取措施的状况B.与职业健康安全管理体系相关的内部和外部议题的变化C.职业健康安全绩效的信息D.工作人员和其他相关方的参与和协商情况答案：A,B,C,D8.纠正措施应与（）相适应。A.所发生的不符合的严重程度B.不符合所造成的职业健康安全后果C.组织的经济承受能力D.消除不符合的根本原因的需求答案：A,B,D9.组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑（）。A.外部和内部问题B.相关方的需求和期望C.组织所开展的、需要控制并能够施加影响的活动D.财务成本最小化答案：A,B,C10.内部审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的（）。A.客观性B.公正性C.必须由外部专家主导D.必须覆盖所有工作人员答案：A,B三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.GB/T45001-2020标准要求组织必须将职业健康安全管理要求纳入其业务全过程。（）答案：√2.危险源辨识只需考虑当前的活动和设备，无需考虑已淘汰的工艺。（）答案：×3.职业健康安全目标必须建立在风险评价结果的基础上。（）答案：√4.组织必须为所有工作人员提供昂贵的、最高级别的个人防护装备。（）答案：×5.组织的职业健康安全方针必须由最高管理者亲自起草，无需征求员工意见。（）答案：×6.组织必须对所有已识别的风险采取消除的控制措施。（）答案：×7.内部审核的目的是找出不符合项并对责任部门进行处罚。（）答案：×8.管理评审必须由最高管理者主持，但可以委托他人代为主持。（）答案：×9.法律法规和其他要求是危险源辨识和风险评价的输入信息之一。（）答案：√10.组织应对所有相关方（如承包商、访客）在其工作场所内的职业健康安全负责。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.GB/T45001-2020标准采用了____结构，便于与其他管理体系标准整合。答案：高阶2.风险是____与____的组合。答案：发生危险事件或有害暴露的可能性，该事件或暴露造成的伤害和健康损害的严重性3.组织应建立、实施和保持用于____和____潜在紧急情况的过程。答案：识别，响应4.工作人员应有机会参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；事件的调查；以及职业健康安全____和____的制定。答案：方针，目标5.组织应保留适当的文件化信息，作为____和____结果的证据。答案：监视，测量6.在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按____层级选择控制措施。答案：控制措施7.组织应建立、实施和保持一个（或多个）程序，用于____和____因实际发生的紧急情况或事故。答案：准备，响应8.最高管理者应确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的____。答案：业务过程五、简答题（每题5分，共20分）1.简述GB/T45001-2020标准中“工作人员协商和参与”机制应包含哪些要素？答案：组织应建立、实施和保持过程，让工作人员及其代表（如有）在所有相关层次和职能协商和参与职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进措施。这包括：提供获取职业健康安全管理体系相关信息的机制；提供提出意见和建议的机制，并确定对这些意见和建议予以考虑的时间；提供参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；参与事件调查；参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；协商影响他们职业健康安全的任何变更；作为职业健康安全事务的代表。组织应提供必要的资源、信息和培训，并消除妨碍参与的障碍或障碍物。2.依据GB/T45001-2020标准，组织应如何管理变更？答案：组织应建立过程，以实施和控制影响职业健康安全绩效的计划性变更。此类变更的示例包括：新的产品、服务和过程；工作场所位置或布局的变更；工作组织的变更；设备的变更；法律法规和其他要求的变更；有关危险源或风险知识的变更；新知识和技术的获得。对于非计划性变更，组织应予以评审，必要时，应采取措施减轻任何不利影响。变更管理应整合入组织的其他业务管理过程。3.内部审核的目的是什么？审核方案应考虑哪些因素？答案：内部审核的目的是确定职业健康安全管理体系是否符合组织自身对职业健康安全管理的要求和GB/T45001标准的要求；是否得到了有效的实施和保持。审核方案应考虑相关过程的重要性和以往审核的结果。在制定审核方案时，组织必须考虑相关运行的环境和变更、内部和外部审核的结果、绩效反馈、受审核区域的状况和重要性，以及以往审核的结果。4.简述事件调查过程的主要步骤。答案：事件调查应及时进行，并应包括以下步骤：收集信息和证据（如现场状况、设备、记录、访谈相关人员）；分析信息以确定事件发生的直接原因和根本原因；识别纠正措施的需求，以防止类似事件再次发生；提出并实施纠正措施；沟通调查结果和采取的措施；评审所采取措施的有效性。调查应关注管理体系缺陷，而非单纯归咎于个人。六、案例分析题（第1题8分，第2题7分，共15分）1.案例：某机械加工企业冲压车间新入职一名操作工小李。车间为其配备了防护手套和耳塞，并由班组长进行了20分钟的口头安全告知，主要内容是“不要把手伸进模具里”和“记得戴耳塞”。随后小李开始独立操作一台老式冲压机。该设备的安全防护光栅时有故障，维修记录显示过去半年已报修3次，但生产任务紧，一直带“病”运行。企业有《冲压设备安全操作规程》，但未在设备旁张贴。小李在操作中因放置小零件时动作不便，下意识地想用手调整，此时设备意外启动，导致其右手食指被压伤。请根据GB/T45001-2020标准的要求，分析该案例中存在的多个不符合项（至少找出4项），并阐明不符合的标准条款和理由。答案：（1）不符合条款：7.2能力。理由：组织应确定在其控制下工作、影响职业健康安全绩效的人员所需的能力。对于冲压机操作这一高风险岗位，仅由班组长进行简短口头告知，未提供充分、有效的培训（如设备特定风险、安全操作规程、应急处理等），未能确保人员具备必要的能力。（2）不符合条款：8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险。理由：组织在确定控制措施时，应按照控制措施层级选择措施。对于冲压机的机械伤害风险，首选应是工程控制（如可靠的安全防护装置）。该设备安全光栅故障，属于“需要控制的风险”，组织未采取有效的工程控制措施（修复光栅），而是让设备带病运行，将风险转移给个人（依赖人员行为），不符合控制措施层级原则。（3）不符合条款：8.1运行策划和控制。理由：组织应建立、实施并保持过程，以满足职业健康安全管理体系要求，并实施所策划的措施。企业制定了《冲压设备安全操作规程》，但未在需要的工作场所（设备旁）提供，导致工作人员无法便捷获取并遵照执行，运行控制过程失效。（4）不符合条款：6.1.2.2确定职业健康安全风险和其他职业健康安全管理体系风险。理由：危险源辨识应覆盖常规和非常规活动。新员工入职、独立操作新设备属于变更，组织未有效识别和评估因人员变更（新员工经验不足）和设备状态变更（防护装置失效）带来的新增或变化的风险。2.案例：审核员在某化工厂审核时，查看上一年度的管理评审记录。记录显示会议由总经理主持，各部门经理参加。会议主要讨论了年度事故率（比前年下降5%）、安全培训