2025年预算绩效评价岗《绩效评价实务》题库附答案

2025年预算绩效评价岗《绩效评价实务》题库附答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.全面实施预算绩效管理的关键环节是“花钱必问效，无效必问责”，其核心旨在优化财政资源配置，提升公共服务质量。根据《关于全面实施预算绩效管理的意见》，预算绩效管理的前置环节是（）。A.绩效运行监控B.绩效目标管理C.绩效评价实施D.评价结果应用答案B解析绩效目标是预算绩效管理的基础和前提，是整个预算绩效管理系统的“龙头”，在预算编制时就要同步设置。2.某政府部门2024年度项目支出预算为500万元，实际执行数为450万元。在计算“预算执行率”这一指标时，下列公式正确的是（）。A.预算执行率=B.预算执行率=C.预算执行率=D.预算执行率=答案B3.在绩效评价指标体系中，能够反映资金或资源利用效率的指标属于（）。A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.成本指标答案A解析产出指标主要反映预算部门根据既定目标计划完成的产品和服务情况，包含数量指标、质量指标、时效指标和成本指标。其中成本指标直接反映投入产出效率。4.绩效评价方法中，成本效益分析法适用于那些成本和收益都能用货币计量的项目，其基本原理是计算项目的（）。A.净现值（NPV）B.内部收益率（IRR）C.盈亏平衡点（BEP）D.投资回报率（ROI）答案A解析成本效益分析法通常通过计算净现值（收益现值减去成本现值）来判断项目是否经济可行，NPV>0即表示项目收益大于成本。5.第三方机构参与预算绩效评价时，应保持独立性。下列哪种行为违反了独立性原则？（）A.评价小组与被评价单位有经常性的业务沟通B.评价专家在被评价单位担任兼职顾问C.评价工作结束后向委托方提交正式报告D.收集被评价单位的财务数据和相关资料答案B6.下列关于“绩效评价指标权重”设置的描述中，不正确的是（）。A.权重应当体现指标的重要程度B.产出指标和效益指标的权重之和一般不低于60%C.预算资金分配权重应当作为主要考量因素D.同类评价对象的权重设置应保持相对稳定答案C解析权重设置应根据绩效目标的重要程度，而非单纯依据预算资金分配的大小，重点应放在产出和效益上。7.某民生工程项目计划当年完工，实际工期延误了3个月。在评价其“时效指标”时，若计划完工时间为12月31日，实际为次年3月31日，且合同约定每延误一天扣除0.1%的履约金，这种情况属于（）。A.数量未达标B.质量未达标C.时效未达标D.成本超支答案C8.绩效评价中，“公众满意度”通常通过问卷调查获取。若有效回收问卷500份，其中表示“满意”和“基本满意”的共计450份，则该项目的满意度得分为（）分（假设满分100分，且采用简单比例法）。A.85B.90C.95D.88答案B解析计算公式为4505009.部门整体支出绩效评价的评价对象是（）。A.某一特定的政策项目B.部门所有的财政性资金C.部门的基本支出D.部门的项目支出答案B解析部门整体支出绩效评价是以部门所有财政性资金为评价对象，涵盖基本支出和项目支出。10.在绩效评价方案设计中，核心要素不包括（）。A.评价依据B.评价方法C.评价人员个人简历D.评价指标体系答案C11.下列指标中，属于效益指标中的“社会效益指标”的是（）。A.培训人次B.设备购置数量C.受益地区就业率提高幅度D.项目经费支出率答案C解析A和B属于产出指标，D属于成本或管理指标。C反映项目带来的社会影响，属于社会效益指标。12.当绩效评价发现某项目资金结余较大且长期闲置时，首先应采取的整改措施是（）。A.追究相关人员责任B.核减下一年度预算C.组织开展验收D.补充完善财务手续答案B解析对于资金结余大、使用效率低的项目，预算绩效管理结果应用的主要体现就是调整或核减下一年度预算。13.最低成本法主要适用于（）。A.成本易于衡量但效益难以量化的公共项目B.效益巨大且成本明确的项目C.建设周期较长的工程项目D.涉及复杂社会影响的政策评价答案A解析最低成本法（又称最小费用法）是在无法计算效益的情况下，通过比较不同方案的成本，选择成本最低的方案，适用于效益不易计量的项目。14.绩效评价工作底稿是形成评价结论的基础，其归档期限通常是在评价报告提交后（）。A.10个工作日内B.30个工作日内C.3个月内D.随时归档，无时间限制答案B解析根据档案管理相关要求及实务惯例，评价工作底稿应在报告提交后30个工作日内整理归档。15.关于绩效目标的具体性（SMART原则），下列描述符合要求的是（）。A.“提高城市绿化水平”B.“显著改善交通拥堵状况”C.“完成50公里绿道建设，验收合格率达到95%以上”D.“让群众感到满意”答案C解析C选项包含了具体的数量（50公里）和质量（验收合格率95%）标准，符合具体性、可衡量性原则。16.某项目年初申报预算100万元，年中追加预算20万元，年度实际支出110万元。该项目当年的预算执行率为（）。A.91.67%B.110%C.90.00%D.100%答案A解析预算执行率=实际支出17.政策评价通常比项目评价更关注（）。A.资金使用的合规性B.政策的公平性和长远影响C.财务报表的准确性D.物资采购的流程答案B解析政策评价往往涉及宏观层面，重点评价政策目标的实现程度、公平性、可持续性等。18.绩效评价等级一般分为“优、良、中、差、劣”或“优、良、合格、不合格”。若某项目综合得分78分（满分100分），通常应评定为（）。A.优B.良C.中D.合格答案B解析通常标准为：90（含）以上为优，80（含）-90为良，70（含）-80为中（或合格），60-70为差，60以下为劣。78分通常对应“中”或“合格”，但在通用分档中，若分为四级制（优、良、中、差），80分以下通常不入“良”，若分为优、良、合格、不合格，78分一般视具体划定线。按常见财政评价标准（优≥90，良≥80，中≥70，差≥60，19.下列哪项不属于绩效评价结果应用的主要方式？（）A.反馈整改B.预算安排C.政策调整D.增加人员编制答案D20.在进行历史标准比较时，如果某项指标的历史数据呈现剧烈波动，不宜直接采用（）作为评价标准。A.平均值B.上年同期数C.最好水平D.最差水平答案B解析数据剧烈波动时，单一使用上年同期数可能缺乏代表性，采用平均值或剔除异常值后的数据更为科学。二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、错选不得分，少选得0.5分）1.预算绩效管理的主要内容包括（）。A.绩效目标管理B.绩效运行监控C.绩效评价实施D.评价结果应用答案ABCD2.常用的绩效评价方法包括（）。A.成本效益分析法B.比较法C.因素分析法D.公众评判法答案ABCD3.绩效评价指标按其性质和功能，通常可以分为（）。A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.预算执行率指标答案ABC解析预算执行率通常作为管理指标或单独考量，在财政部设定的共性指标体系中，核心三类为产出、效益和满意度。4.下列属于绩效评价工作底稿构成要素的有（）。A.评价事项B.评价过程记录C.评价证据D.评价结论及签名答案ABCD5.绩效目标设置应符合的要求包括（）。A.指向明确B.细化量化C.合理可行D.相应匹配答案ABCD6.在设计绩效评价指标体系时，应遵循的原则有（）。A.相关性原则B.重要性原则C.可比性原则D.经济性原则答案ABCD7.绩效评价报告的主要内容通常包括（）。A.项目基本情况B.绩效评价工作情况C.绩效评价指标体系、评价标准和评价方法D.绩效目标实现程度及分析E.存在的问题及建议答案ABCDE8.绩效评价结果应用的主要方面有（）。A.改进预算管理B.作为编制年度预算的依据C.纳入政府绩效考核D.公开透明，接受社会监督答案ABCD9.下列属于效益指标细分类型的有（）。A.经济效益B.社会效益C.生态效益D.可持续影响答案ABCD10.关于第三方机构参与绩效评价，下列说法正确的有（）。A.应当遵守职业规范B.可以适当收取被评价单位的咨询费C.应对评价报告的真实性负责D.需要建立利益冲突回避机制答案ACD解析第三方机构应保持独立性，不得收取被评价单位的任何可能影响公正性的费用（如咨询费）。三、判断题（每题1分，共10分）1.只要资金使用合法合规，预算绩效评价就应当认定为“优”。答案错误解析合法合规是基础，绩效评价重点在于“产出”和“效益”，即“花钱是否有效”。2.绩效目标中的产出指标和效益指标应当尽量量化，无法量化的可以通过定性描述分级。答案正确3.部门整体支出绩效评价中，基本支出保障程度是一个重要的评价指标。答案正确4.绩效自评是由资金使用单位自行组织的评价，因此不需要形成正式报告。答案错误解析绩效自评也需填写自评表或形成自评报告，并报送财政部门或上级主管部门。5.最低成本法是指在项目产出效益相同或基本相同的情况下，比较项目所需成本的高低，以此来判断项目绩效的方法。答案正确6.对于跨年度项目，绩效评价应当在整个项目完工后进行，无需进行年度评价。答案错误解析对于实施周期较长的项目，应当实施中期绩效监控或分年度绩效评价。7.公众评判法主要适用于那些无法直接通过指标计算，但可以通过问卷调查、访谈等方式获取主观评价的项目。答案正确8.绩效评价指标的权重设置一旦确定，在任何评价项目中都不得更改。答案错误解析权重应根据项目具体特点和年度重点进行合理设置，不同项目权重可以不同。9.预算绩效管理的主体是各级财政部门，资金使用单位无需参与。答案错误解析预算绩效管理是全方位、全过程、全覆盖的，各预算单位是绩效管理的责任主体。10.绩效评价发现的问题，整改责任主体是项目实施单位。答案正确四、简答题（每题8分，共16分）1.简述成本效益分析法、比较法和因素分析法三者的主要区别。答案(1)成本效益分析法：将投入与产出、效益进行关联分析，重点计算投入产出比或净收益，适用于成本和收益均可货币化的项目。(2)比较法：通过对绩效目标与实施效果、历史与当期、不同地区或部门同类支出的比较，综合分析绩效实现程度，侧重于数据和标准的横向或纵向对比。(3)因素分析法：通过列举分析影响综合绩效的关键因素（如政策环境、管理水平、资金保障等），以此分析评价对绩效目标的影响程度，侧重于探究导致绩效结果背后的原因。2.简述一份完整的绩效评价报告应当包含哪些核心要素？答案(1)项目基本概况：包括项目背景、主要内容及实施情况、资金投入和使用情况等。(2)绩效评价工作情况：包括评价目的、依据、评价对象、评价期间、评价方法及实施过程。(3)绩效评价指标体系、评价标准和评价方法：说明如何构建指标及如何打分。(4)绩效目标实现程度分析：对照绩效目标，逐项分析产出和效益指标的完成情况及得分。(5)存在问题及原因分析：深入剖析项目管理和资金使用中存在的问题。(6)评价结论及等级：给出综合评分和最终评价等级。(7)相关建议：针对发现的问题提出改进预算管理、优化政策等方面的建议。五、案例分析题（共24分）案例背景：某市财政局组织第三方机构对“2024年度老旧小区改造工程”进行绩效评价。该项目涉及10个小区，总投资预算5000万元，其中中央财政补助2000万元，地方财政配套3000万元。项目主要内容包括房屋修缮、管网改造、绿化提升及加装电梯。评价组收集到以下数据：1.资金情况：截至2024年底，实际到位资金5000万元，实际支出4200万元，结余800万元。2.实施进度：计划完成改造面积10万平方米，实际完成9万平方米；计划加装电梯20部，实际完成18部。3.满意度调查：向居民发放问卷500份，回收有效问卷480份。其中对改造效果表示“满意”的300份，“基本满意”的120份，“不满意”的60份。4.问题反馈：审计发现A小区存在部分管道材料质量不达标，需返工；且由于前期勘察不足，B小区施工中增加了额外地下管线迁移费用，导致超支。5.评价指标及权重（简化版）：-预算执行率（权重20%）-产出数量完成率（权重30%）-工程质量合格率（权重30%）-居民满意度（权重20%）问题：1.请根据上述数据，计算“预算执行率”和“居民满意度”指标的具体得分。（假设预算执行率得分标准：≥952.针对“产出数量完成率”和“工程质量合格率”，仅依据文中现有信息，能否准确计算出得分？请说明理由。（6分）3.结合案例中的“问题反馈”，分析该项目在管理上存在哪些主要问题？（8分）---答案与解析：1.计算指标得分(1)预算执行率计算：-实际支出=4200万元-到位资金（调整后预算总额）=5000万元-预算执行率=42005000×10