2026年政工师考试模拟试题(附答案)

2026年政工师考试模拟试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每道题只有一个正确答案，请将正确答案填入括号内）1.新时代加强和改进思想政治工作的根本遵循是（）A.马克思列宁主义、毛泽东思想B.中国特色社会主义理论体系C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.社会主义核心价值观2.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确指出，思想政治工作是党的（），是党和国家一切工作的生命线。A.优良传统、鲜明特色和突出政治优势B.根本组织原则C.初心和使命D.根本宗旨3.党的二十大报告指出，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，掌握意识形态工作领导权的根本保证是（）A.坚持马克思主义指导地位B.坚持党的全面领导C.坚持正确舆论导向D.坚持社会主义核心价值体系4.根据现行政工师专业职务评定相关规定，申报高级政工师专业职务要求申报人取得中级政工师资格后，从事思想政治工作年限不少于（）A.3年B.5年C.8年D.10年5.新时代党的建设的根本方针是（）A.坚持党的基本路线不动摇B.坚持党要管党、全面从严治党C.坚持党的自我革命D.坚持和加强党的全面领导6.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确，思想政治工作要把（）作为重点对象，加强教育引导。A.党员干部B.青少年C.新的社会阶层人士D.一线职工7.中国共产党的根本政治立场是（）A.人民立场B.马克思主义立场C.无产阶级立场D.革命立场8.社会主义核心价值观中，属于社会层面的价值取向是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.民主、平等、公平、法治9.习近平总书记在全国组织工作会议上强调，新时代干部队伍建设的根本要求是（）A.建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍B.建设专业化年轻化干部队伍C.建设忠诚干净担当的干部队伍D.建设服务型干部队伍10.基层党组织开展思想政治工作，应当依托的主要阵地是（）A.新时代文明实践中心（所、站）B.职工之家C.党群服务中心D.以上都是11.开展思想政治工作必须遵循的根本原则是（）A.坚持以人民为中心B.坚持党的全面领导C.坚持服务中心大局D.坚持守正创新12.处理人民内部矛盾、做好思想政治工作的基本方法是（）A.批评与自我批评B.民主协商C.说服教育D.群众路线13.中国式现代化的本质要求的核心是（）A.实现高质量发展B.发展全过程人民民主C.坚持中国共产党领导D.创造人类文明新形态14.思想政治工作中，解决思想问题必须与解决（）相结合，这是我们党长期以来的宝贵经验。A.实际问题B.政治问题C.作风问题D.发展问题15.政工师职业道德的首要要求是（）A.爱岗敬业B.为民服务C.对党忠诚D.公道正派16.党内政治生活的“四性”不包括以下哪一项（）A.政治性B.时代性C.原则性D.群众性17.党的最大政治优势是（）A.密切联系群众B.理论联系实际C.批评与自我批评D.统一战线18.当前我国意识形态领域面临的新的历史方位下，主流意识形态建设的首要任务是（）A.培育和践行社会主义核心价值观B.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民C.牢牢掌握意识形态工作领导权D.巩固共同思想基础19.《中国共产党宣传工作条例》明确，各级党委（党组）意识形态工作责任制的第一责任人是（）A.分管宣传工作的领导B.党委（党组）主要负责人C.意识形态工作分管领导D.纪委书记20.新时代思想政治工作创新的核心要求是（）A.创新形式方法B.贴合群众需求C.坚持正确政治方向D.服务中心大局二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案填入括号内）1.新时代加强和改进思想政治工作的“两个巩固”根本任务是指（）A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础C.巩固党的执政基础和执政地位D.巩固社会主义意识形态安全2.思想政治工作必须坚持的基本原则包括（）A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律E.坚持守正创新3.政工师应当具备的基本素质包括（）A.坚定的政治素质B.扎实的理论素质C.过硬的业务素质D.良好的道德素质E.健康的心理素质4.党的二十大提出的中国式现代化的五个重要特征包括（）A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化5.基层思想政治工作的主要对象包括（）A.党员干部B.青少年群众C.新经济组织和新社会组织从业人员D.农民工等流动群体6.做好网络思想政治工作，应当坚持的要求包括（）A.坚持正确政治方向和舆论导向B.走好网络群众路线C.主动回应社会关切D.依法管网治网，净化网络空间7.全面从严治党，基础在全面，“全面”具体是指（）A.管全党、治全党B.覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门C.重点是抓住“关键少数”D.做到真管真严、敢管敢严、长管长严8.下列属于思想政治工作传统有效方法的有（）A.说理教育法B.典型示范法C.比较鉴别法D.社会实践法E.自我教育法9.落实意识形态工作责任制，要压紧压实各级党委（党组）责任，工作格局遵循（）A.属地管理B.分级负责C.谁主管谁负责D.谁主办谁负责10.新时代提升思想政治工作实效性，需要做到（）A.把解决思想问题同解决实际问题结合起来B.分类施策、精准施教C.创新载体方式，适应受众多样化需求D.健全工作机制，配齐工作队伍三、判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×，请将答案填入括号内）1.思想政治工作是一切工作的生命线，这一论断是新时代提出的原创性论断。（）2.新时代做好思想政治工作，既要抓好“关键少数”，也要覆盖绝大多数普通群众，二者缺一不可。（）3.政工师的核心职责是做政治工作，不需要参与单位业务经营和管理工作。（）4.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。（）5.全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在严，关键在治。（）6.思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人民为中心的发展思想。（）7.意识形态领域的斗争是长期的、复杂的，新时代意识形态领域斗争依然尖锐复杂。（）8.基层思想政治工作只要形式创新就行，内容不需要与时俱进调整。（）9.民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度。（）10.把青年思想政治工作摆在重要位置，是培养担当民族复兴大任时代新人的必然要求。（）四、案例分析题（每题15分，共30分）1.某省属国有中型制造企业2025年启动新一轮市场化改革，涉及3个生产车间整合、216名一线职工岗位调整，部分职工需要转岗分流，薪酬体系也同步调整。改革方案公示后，先后有60余名职工通过工会、职工代表大会反映诉求，部分职工对分流安置政策、养老金补缴、薪酬调整幅度存在不满，少数职工出现消极怠工、围堵办公楼反映问题的情况，改革推进陷入停滞。企业党委要求政工部门牵头，在1个月内化解矛盾，统一思想，推动改革顺利落地。问题：作为企业牵头负责此项工作的政工师，请回答以下两个问题：（1）你开展此次思想政治工作的出发点和落脚点是什么？（5分）（2）列出具体的工作实施步骤。（10分）2.某一线城市互联网科创企业，现有职工420人，其中35岁以下青年职工占比达76%，本科学历及以上占比89%。近年来，企业政工部门发现，青年职工思想呈现明显的多元化特征：部分青年职工受网络错误思潮影响，存在“躺平”“摸鱼”“精致利己”等错误观念，对单位组织的集体活动参与度低，对企业认同感不强；而企业开展思想政治工作仍然沿用传统方式：以季度开大会读文件、年初年底办主题宣讲、楼道贴宣传海报为主，82%的青年职工在内部调研中反映“内容脱离实际，形式老套，跟我的工作生活没关系”，企业思想政治工作实效性严重不足，已经影响到企业团队凝聚力和核心竞争力提升。问题：请结合思想政治工作相关要求，分析该企业思想政治工作存在的主要问题，并提出针对性改进措施。五、论述题（共20分）习近平总书记在党的二十大报告中指出，“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”做好新时代青年思想政治工作，是政工师的核心职责之一，也是培养担当民族复兴大任时代新人的必然要求。请结合你所在基层单位（企业、机关、社区、学校均可）实际，论述新时代政工师如何提升青年思想政治工作的实效性。参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.B6.B7.A8.B9.A10.D11.B12.C13.C14.A15.C16.D17.A18.B19.B20.C二、多项选择题1.AB2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCDE9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析题1.参考答案：（1）此次工作的出发点和落脚点：坚持以人民为中心的发展思想，把统一思想认识、凝聚改革共识与维护职工合法权益、解决职工实际困难结合起来，理顺职工情绪，化解矛盾冲突，保障企业改革平稳推进，维护企业和职工队伍稳定。核心是做到改革为了职工、改革依靠职工、改革成果由职工共享，争取绝大多数职工对改革的理解和支持，实现企业发展和职工权益保障的双赢，满分5分，核心要点答对即可得分。（2）具体工作实施步骤：①第一步：深入开展调研，摸清诉求底数。第一时间组建由政工、工会、人力资源、法务组成的专项工作小组，分层分类开展全覆盖谈心谈话，对职工反映的问题逐一登记、分类梳理，区分共性政策问题和个性实际问题，建立问题销号台账，准确掌握职工思想动态和核心诉求，避免脱离实际开展工作，共2分。②第二步：公开透明信息，做好分层政策解读。针对职工普遍关心的分流安置、薪酬调整、社保待遇等共性问题，通过职工代表大会专场说明、企业官方公众号图文解读、车间班组宣讲会、一对一答疑等多种方式，把政策讲透、把道理说清，主动公开改革方案制定的依据、过程和职工权益保障条款，消除信息不对称带来的误解和猜忌，共2分。③第三步：精准施策，分类化解矛盾。针对领导班子和中层干部，先行开展统一思想谈话，明确责任，要求带头支持改革、做好分管领域职工工作；针对岗位保留的职工，讲清改革对企业长远发展、职工收入增长的利好，引导立足岗位推进改革；针对转岗分流职工，讲清分流后的待遇保障、再就业帮扶政策，对有实际困难的职工逐一跟进解决，对情绪激动的职工主动上门谈心，换位思考疏解情绪，共3分。④第四步：畅通诉求渠道，切实解决实际问题。协同工会、人力资源部门落实职工帮扶政策，对符合条件的困难职工给予专项帮扶，对有转岗技能需求的职工组织免费技能培训和对接新岗位，对合理合法的诉求第一时间回应解决，不合理诉求做好耐心解释，建立24小时诉求响应通道，避免矛盾积累激化，共2分。⑤第五步：跟进思想动态，巩固工作成效。改革推进过程中持续跟踪职工思想变化，及时化解新出现的矛盾问题，改革完成后总结经验，完善企业职工思想政治工作常态化回应机制，为后续发展提供思想保障，共1分。2.参考答案：（1）该企业思想政治工作存在的主要问题：①工作理念滞后，没有把握新时代青年职工的思想特征和需求，仍然坚持“我说你听”的传统灌输模式，没有坚持以青年为中心的工作导向，脱离青年实际需求，2分；②内容供给脱节，内容多为宏观理论表述，没有结合青年职工关心的职业成长、薪酬福利、生活发展等实际问题，导致青年觉得“跟我没关系”，缺乏吸引力和共鸣，2分；③方式方法老旧，没有适应青年习惯通过网络获取信息的行为特点，仍然沿用开大会读文件的传统方式，载体单一，缺乏互动性和趣味性，无法调动青年参与积极性，2分；④工作机制不健全，没有针对青年群体建立专门的思想政治工作推进机制，政工队伍不熟悉青年语境，无法和青年实现有效沟通，2分。（2）改进措施：①转变工作理念，坚持以青年为中心，把服务青年成长成才作为思想政治工作的出发点和落脚点，从“灌输型”向“服务引领型”转变，主动贴近青年、融入青年，2分；②优化内容供给，把理论宣传和青年关心的职业发展、权益保障、生活需求结合起来，围绕青年关注的社会热点、思想困惑主动回应，引导青年树立正确的价值观，2分；③创新方式方法，充分利用短视频、线上社群、青年沙龙、文体科创活动等青年喜闻乐见的方式，把思想政治工作融入青年日常工作生活，比如打造单位青年理论学习短视频专栏，开展青年讲榜样故事、青年创新创效大赛等活动，提升青年参与度，2分；④建强工作队伍，选拔优秀青年政工骨干，培养熟悉网络语境、懂青年心理的专职工作人员，提升思想政治工作的针对性，1分。五、论述题参考答案新时代提升青年思想政治工作的实效性，是政工师必须答好的时代课题，结合基层制造企业工作实际，需要从以下五个方面持续发力：第一，坚持政治引领，把牢正确方向，夯实青年思想根基。新时代青年思想政治工作，首要任务就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不能把理论学习变成抽象的条文背诵，要结合青年的成长经历，把党的创新理论转化为青年听得懂、能认同的具体道理，比如通过组织青年参观红色教育基地、邀请本单位退休劳模讲创业史、分享新时代青年技能工匠成长故事，让青年直观感受到党的理论的实践力量，从思想深处认同党的领导，认同中国特色社会主义道路，从根源上筑牢青年的思想根基。第二，坚持问题导向，精准把握青年思想动态，做到精准施教。不同行业、不同年龄段的青年思想需求存在明显差异，比如刚入职的00后青年更关注职业成长空间、通勤住宿福利，30岁左右的青年更关注育儿支持、职称晋升，所以开展工作不能一刀切，必须建立常态化青年思想调研机制，每季度开展一次青年思想问卷调查，定期开展分层谈心谈话，准确把握青年的思想困惑和实际需求，针对不同群体分类施策。比如针对青年普遍关心的房价、育儿、职业发展等现实问题，不能回避，要主动回应，引导青年正确看待发展中的问题，把思想引导和解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，才能真正获得青年的认同，避免“自说自话”“空对空”。第三，坚持守正创新，创新方式方法，适应青年社交习惯。当代青年是互联网的原住民，大部分休闲时间都在网络上，思想动态也大多反映在网络社交平台上，所以思想政治工作必须主动走到网络上，走好网络群众路线。一方面要继承传统思想政治工作的优良方法，比如一对一谈心谈话、典型示范、实地研学，另一方面要创新载体形式