消防应急预案

消防应急预案一、总则（一）编制目的为规范本单位火灾应急处置工作，建立“统一指挥、快速响应、分工明确、协同联动”的应急机制，最大程度降低火灾造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障单位生产经营秩序稳定和员工生命安全，制定本预案。（二）编制依据依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《突发事件应对法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）《建筑设计防火规范》（GB50016-2014，2018年版）等法律法规、国家标准及行业规范，结合本单位实际情况编制。（三）适用范围本预案适用于本单位（占地面积约12000㎡，建筑面积约38000㎡，在职员工426人，设有生产车间2个、成品仓库1座、综合办公楼1栋、员工宿舍楼2栋）范围内所有部位发生的初起火灾处置、人员疏散逃生、配合消防救援机构开展灭火救援以及灾后恢复等应急工作。二、风险辨识与分级（一）火灾风险辨识1.生产车间：存有聚氨酯泡沫、聚酯纤维等易燃原辅料共约12吨，配置16台高速缝纫设备、8台定型设备，电气线路总长约1200米，长期高负荷运行易因线路老化、短路引发火灾；定型设备排风管道长期积存纤维粉尘，高温下易引发阴燃。2.成品仓库：存储成品纺织品约8000件，总重量约180吨，堆垛高度最高达4.2米，占用防火间距堆放货物风险较高，一旦起火易形成大面积燃烧，产生大量有毒烟气。3.综合办公楼：设有计算机机房、档案室、会议室，电气设备集中，纸质档案存量约12万份，员工违规使用大功率电器、抽烟遗留火种易引发火灾。4.员工宿舍楼：居住员工287人，违规使用电暖器、“热得快”等违禁电器比例约12%，私拉乱接电线现象偶有发生，夜间起火易造成群死群伤事故。（二）火灾事故分级结合本单位实际，将火灾事故划分为四级：1.一级（特别重大火灾）：过火面积超过1000㎡，造成3人以上死亡或者10人以上重伤，直接财产损失超过1000万元，火势无法控制，需要消防救援力量全面处置。2.二级（重大火灾）：过火面积100㎡-1000㎡，造成1-2人死亡或者3-9人重伤，直接财产损失100万元-1000万元，单位专职消防队无法独立控制火势。3.三级（较大火灾）：过火面积10㎡-100㎡，无人员死亡，造成1-2人重伤，直接财产损失10万元-100万元，单位微型消防站可控制火势，但需专业消防力量清理现场。4.四级（一般火灾/初起火灾）：过火面积小于10㎡，无人员伤亡，直接财产损失低于10万元，现场人员可利用灭火器、室内消火栓独立扑灭。三、应急组织机构与职责（一）应急指挥部设立火灾应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，分管安全的副总经理担任副总指挥，成员包括安全管理部、生产部、行政部、财务部、后勤保障部、人力资源部负责人。主要职责：1.总指挥：发布启动、终止应急预案指令，统一指挥应急处置工作，负责向当地消防救援机构、应急管理部门报告事故情况，批准对外发布火灾信息。2.副总指挥：协助总指挥开展工作，总指挥不在岗时代行总指挥职责，协调各应急小组工作，督促落实应急处置措施。3.指挥部成员：落实指挥部各项指令，负责本部门应急处置工作，及时向指挥部反馈现场情况，提供人员、物资、技术支持。（二）专项应急小组及职责1.灭火行动组：由单位安全管理部10名专职消防员、各车间15名义务消防员组成，共计25人，组长由安全管理部经理担任。职责：接到火情报警后，5分钟内到达起火地点，判断火灾类型、火势大小，正确使用灭火器材开展初起火灾扑救；划定灭火现场警戒范围，清理现场障碍物，保障消防车辆通行；配合消防救援机构开展灭火行动，提供火场内部布局、危险源位置等信息。2.疏散引导组：由行政部3人、人力资源部4人、各部门疏散引导员12人组成，共计19人，组长由行政部经理担任。职责：熟悉单位各区域疏散通道、安全出口位置，制定疏散路线图；接到疏散指令后，3分钟内到达责任区域，引导人员低姿、沿疏散指示标志有序疏散，提醒人员不要乘坐电梯、不要贪恋财物；对老、弱、病、孕及受伤人员提供帮扶，逐一排查房间、卫生间等隐蔽区域，防止人员被困；疏散完成后，在安全集结点清点人数，向指挥部报告人员到位情况。单位设置2个安全集结点：办公楼东侧停车场（可容纳500人）、宿舍楼北侧操场（可容纳600人），均远离着火建筑、高空坠物风险区域。3.安全警戒组：由后勤保障部8名安保人员组成，组长由安保队长担任。职责：火灾发生后，立即封闭着火区域出入口，禁止无关人员进入火场；在单位出入口设置警戒，引导消防车辆进入指定位置，维持现场秩序；保护火灾现场，严禁无关人员进入破坏火灾现场痕迹物证，配合事故调查。4.医疗救护组：由单位医务室2名执业医师、3名护士组成，组长由医务室主任担任。职责：提前储备急救药品、担架、绷带、止血包等物资，火灾发生后10分钟内到达安全集结点，对受伤人员进行止血、包扎、固定等初步急救处理；配合120急救机构转运伤员，联系伤员家属，跟进伤员救治信息。5.后勤保障组：由后勤保障部、财务部相关人员组成，共计6人，组长由后勤保障部经理担任。职责：保障应急处置所需水、电、通讯、物资供应，及时调配灭火器、应急照明、破拆工具等应急物资；保障应急车辆正常运行，负责应急人员饮食、保暖等后勤服务；负责灾后现场清理物资供应，配合开展财产损失核定。6.通讯联络组：由行政部2名专职文员组成，组长由办公室主任担任。职责：建立应急通讯录，确保总指挥、各小组组长、当地消防、应急、医疗等部门电话24小时畅通；接到火情后第一时间拨打“119”火警电话、“120”急救电话，准确报告起火单位地址、起火部位、燃烧物质、火势大小、有无人员被困以及报警人姓名电话；传达指挥部指令，反馈各小组现场情况，做好应急处置过程记录。四、预警、报警与信息报告（一）预警监测单位建立24小时值班巡查制度，每日开展防火巡查：重点部位每2小时巡查1次，其他部位每日巡查2次；每月开展1次全面防火检查，每年开展2次电气线路检测。单位共配置独立式烟感火灾报警器128个、手动火灾报警按钮36个、自动喷水灭火系统1套、火灾自动报警系统1套，中控室24小时有值班人员值守，值班人员接到报警信号后，必须在3分钟内到达现场核实火情。任何员工发现火情、火灾隐患都有义务立即报警，严禁瞒报、迟报。（二）预警分级与发布根据火情风险程度，预警分为三级：1.蓝色预警：发现一般火灾隐患，不会立即引发火灾，由安全管理部发布预警，责令责任部门限期整改。2.黄色预警：发现明火，过火面积小于1㎡，未蔓延，由安全管理部经理发布预警，指令灭火行动组到场处置。3.橙色预警：发现明火，过火面积大于1㎡，有蔓延趋势，存在人员被困风险，由总指挥发布预警，启动应急预案，全面开展应急处置。（三）报警程序1.现场人员发现火情后，立即通过就近手动报警按钮、单位内部对讲机拨打中控室电话，或拨打总指挥电话报警，说明：“××部位起火，燃烧物质为××，火势大小约××，有××人被困，我是××部门××，我的电话是××××”。2.中控室接到报警后，立即核实火情，确认火情后1分钟内报告总指挥，同时启动单位内部火灾声光警报，通知所有人员紧急疏散。3.总指挥确认火情达到三级以上火灾标准后，立即指令通讯联络组拨打119火警电话报警，不得拖延。（四）信息报告1.火灾发生后，单位必须在15分钟内向属地街道办事处、应急管理部门报告，1小时内书面报告事故基本情况，内容包括：起火时间、起火部位、起火原因初步判断、伤亡情况、火势发展情况、已经采取的处置措施。2.应急处置过程中，及时续报最新情况，火灾处置完成后3日内提交完整的书面处置报告。3.信息报告必须准确、及时，不得瞒报、谎报、漏报，对人员伤亡情况不得隐瞒。五、应急响应（一）初起火灾处置响应（四级火灾）火情核实为初起火灾后，现场人员立即利用就近灭火器、室内消火栓开展扑救：1.A类固体火灾（木材、棉麻、纸张等）：使用ABC干粉灭火器或室内消火栓灭火，灭火时站在上风方向，距离火源1.5-3米，对准火焰根部喷射。2.B类液体火灾（油料、有机溶剂等）：使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器灭火，禁止用水扑救，防止液体流淌扩散火势。3.E类带电火灾（电气设备火灾）：首先切断起火区域电源，再使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火，严禁带电用水灭火。灭火行动组5分钟到达现场后，接替现场人员开展灭火，确认火势完全扑灭后，清理现场，排查余火，向指挥部报告，总指挥宣布终止响应，由安全管理部排查火灾原因，落实整改措施。（二）较大火灾处置响应（三级火灾）火势无法在10分钟内扑灭，有蔓延趋势时，总指挥启动三级应急响应，各小组按职责开展工作：1.灭火行动组：占领火场有利地形，利用室内消火栓设置水枪阵地，封堵火势蔓延方向，阻断火势向周边区域扩散，利用灭火器扑救初起火势，等待消防救援力量到场，提前清理消防通道，保障消防车通行。2.疏散引导组：按预定疏散路线引导人员疏散：生产车间：一层人员从北侧、南侧安全出口疏散至东侧停车场，二层人员从东侧楼梯疏散至停车场，疏散时间控制在5分钟以内。成品仓库：工作人员从东西两侧安全出口疏散至北侧操场，疏散时间控制在3分钟以内。综合办公楼：一层、二层人员从正门、北侧安全出口疏散至停车场，三层、四层人员从东西两侧楼梯疏散，疏散时间控制在8分钟以内。员工宿舍楼：一层、二层人员从南侧楼梯疏散至操场，三层、四层人员从北侧楼梯疏散，夜间发生火灾时逐房敲门通知，疏散时间控制在15分钟以内。疏散完成后，10分钟内完成人员清点，发现人员被困立即报告指挥部，说明被困人员大致位置、人数。3.安全警戒组：立即封闭着火建筑周边50米范围，禁止无关人员进入，引导所有人员到集结点，在单位入口处等候引导消防车。4.医疗救护组：在集结点搭建临时救护点，对轻微擦伤、烟气中毒人员进行现场处置，等待120到场转运重伤员。5.通讯联络组：保持与119指挥中心联系，实时更新现场情况，传达指挥部指令。消防救援力量到场后，总指挥移交指挥权，单位各小组配合消防救援开展工作。火势完全扑灭后，总指挥组织各小组清理现场，核实人员伤亡和财产损失，做好现场保护，配合事故调查。（三）重大及以上火灾处置响应（一、二级火灾）火势蔓延迅速，已经形成大面积燃烧，存在大量人员被困时，总指挥启动一级响应，除落实三级响应所有措施外，额外落实以下措施：1.立即组织所有非应急人员疏散到单位围墙外安全区域，仅保留应急指挥人员和配合消防救援的人员在现场。2.灭火行动组向消防指挥员提供准确的厂区平面图、消防设施布置图、危险源位置信息，告知消防人员有无存放易燃易爆物品、压力管道，位置及数量，本单位共储存150kg液化石油气，位于生产车间西侧气瓶间，提前协助消防人员关闭气源阀门。3.疏散引导组再次对所有区域进行拉网式排查，对确认被困人员，利用应急广播告知被困人员躲避至靠窗、通风的安全区域，保存体力，等待救援。4.后勤保障组立即调集所有储备应急物资，优先保障灭火和救援需要，协调周边单位提供支援。5.通讯联络组每10分钟向属地应急管理部门更新一次现场情况，及时传达上级指令。（四）人员应急逃生要点1.火灾发生后，所有人员必须听从疏散引导员指挥，不得拥挤、踩踏，不得返回火场取财物。2.逃生时必须低姿弯腰，用湿毛巾、湿衣物捂住口鼻，高温烟气上浮，距离地面30厘米以下空气较为清洁，避免中毒窒息。3.疏散通道被烟火封堵时，立即退回房间，关闭迎火门窗，用湿毛巾、湿布条堵塞门窗缝隙，不断向门窗浇水降温，在窗口晃动醒目物品发出求救信号，等待救援，不要盲目跳楼。4.身上着火时，不要奔跑，立即就地打滚压灭火苗，或用厚重衣物覆盖灭火，不要用灭火器直接对准人体喷射。六、应急物资与保障（一）应急物资储备单位按国家标准储备消防应急物资，定期检查更换，具体储备情况如下：物资名称规格型号储备数量存放位置检查周期有效期要求ABC干粉灭火器4kg186具各楼层、车间、仓库每20㎡配置1具每月1次灭火剂每5年更换一次二氧化碳灭火器3kg24具计算机机房、配电室每月1次每2年充装一次室内消火栓DN6552个各建筑公共区域每季度1次水压合格，水带、水枪完好应急照明灯具3C认证124个疏散通道、安全出口每月1次连续照明时间不低于90分钟疏散指示标志3C认证86个疏散通道转角、地面每月1次外观完好，指示清晰破拆工具组消防斧、撬棍、剪断钳6套中控室、微型消防站、门卫室每季度1次工具完好无锈蚀急救药箱含止血包、绷带、担架、急救药品4套医务室、办公楼、宿舍楼、车间每月1次药品在有效期内正压式空气呼吸器6.8L4具微型消防站每周1次气瓶压力合格消防水带DN65，20米104条室内消火栓箱每季度1次无破损、无漏水1.通讯保障：建立应急通讯录，所有应急人员24小时开机，指挥部配备备用对讲机20台，备用移动电源10个，确保极端情况下通讯畅通，消防中控室24小时有人值守，电话随时保持畅通。2.经费保障：财务部预留50万元应急专项经费，专门用于应急物资采购、应急演练、火灾处置、伤员救治等支出，保障应急工作顺利开展，经费不足时及时追加。3.技术保障：提前绘制厂区总平面图、消防设施布置图、疏散路线图，张贴在各楼层醒目位置，留存电子版本，随时提供给消防救援机构。4.场地保障：划定消防车停靠区域，保障净空高度不低于4米，转弯半径不小于9米，满足大型消防车停靠作业要求。七、应急演练（一）演练频次单位每半年开展1次全面的火灾应急疏散演练，每季度开展1次初起火灾扑救实战演练，每月开展1次岗位应急处置培训，新员工入职必须开展消防安全和应急逃生培训，考核合格后方可上岗。（二）演练要求1.演练前制定详细的演练方案，明确演练科目、参演人员、演练时间、安全注意事项，提前告知所有员工，避免引发恐慌。2.演练科目必须涵盖：初起火灾扑救、人员疏散逃生、报警程序、配合消防救援、医疗救护等内容，针对不同部位火灾设置不同演练场景，重点开展夜间宿舍楼火灾疏散演练，每年至少开展1次夜间演练。3.演练结束后，1个工作日内开展演练评估，总结存在的问题，修订完善应急预案，针对演练中暴露的疏散通道堵塞、应急物资不足、人员响应不及时等问题，限期整改到位。（三）培训要求每月组织全体员工开展1次消防安全培训，培训内容包括：火灾风险辨识、灭火器使用方法、逃生自救技能、应急预案内容，培训后进行考核，考核合格率要求达到100%，不合格的重新培训。八、灾后恢复与处置（一）现场保护火灾扑灭后，安全警戒组继续保护火灾现场，未经消防救援机构和事故调查组同意，任何单位和个人不得擅自清理现场、破坏火灾痕迹物证。（二）事故调查配合消防救援机构开展火灾事故调查，如实提供火灾相关信息，查明起火原因、事故责任，出具事故调查报告，落实处理意见。（三）人员安置人力资源部、行政部负责做好伤亡人员家属接待、安抚工作，落实工伤待遇、抚恤政策，医疗救护组跟进伤员救治，协调医院做好后续治疗工作。对因火灾造成居住困难的员工，后勤保障部临时安排住宿，保障员工基本