2026工会基础知识考试题库(含答案)

2026工会基础知识考试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.企业指派D.政府组织答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B3.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入的（）作为会费。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%答案：B4.基层工会委员会每届任期（）年。A.3B.3或5C.5D.4答案：B5.根据《工会法》，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.电话D.公示答案：B6.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会至少每（）召开一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：D7.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费是主要来源之一。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B8.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.仅撤换C.仅罢免D.处分答案：A9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.党委会B.职工代表大会或者全体职工C.管理层会议D.工会委员会答案：B10.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会主席团C.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会常务委员会答案：C11.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。A.党委B.工会C.职工个人D.劳动监察部门答案：B12.工会劳动保护监督检查员在执行任务时，应出示（）。A.身份证B.工作证C.工会劳动保护监督检查员证D.介绍信答案：C13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.5D.7答案：B14.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国有资产监督管理委员会D.举办该工会的企业答案：A15.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.女职工小组C.女职工部D.女职工办公室答案：A16.工会帮助和指导职工签订劳动合同，实行劳动合同制度是我国劳动法律制度的一项（）内容。A.重要B.核心C.基本D.补充答案：B17.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.聘用合同C.集体合同D.经济合同答案：C18.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会D.同级党委答案：A19.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.工会B.公安机关C.检察机关D.安监部门答案：A20.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.事业单位法人D.社会团体法人答案：D二、多项选择题（每题2分，共15题，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《工会法》，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德水平B.技术业务水平C.科学文化素质D.身体素质答案：ABC2.工会的权利主要包括（）。A.参与权B.监督权C.缔约权D.代表权答案：ABCD3.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.同级党组织B.企业、事业单位C.上级工会D.机关答案：BD4.下列属于工会经费使用范围的有（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.事业支出F.其他支出答案：ABCDEF5.职工代表大会行使下列职权（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.民主选举权答案：ABCDE6.集体合同的内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案：ABCDE7.工会会员履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争E.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济F.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费答案：ABCDEF8.工会劳动法律监督的内容主要包括用人单位遵守（）等法律法规的情况。A.劳动法B.劳动合同法C.安全生产法D.职业病防治法答案：ABCD9.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加本单位的民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动答案：ABCD10.下列情形中，经工会提出，用人单位可以在额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的有（）。A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的答案：ABC11.工会资产包括（）。A.工会经费B.工会所属的企业、事业单位的资产C.各级政府及企业、事业单位拨给工会的不动产D.工会接受捐赠的资产答案：ABCD12.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护E.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励F.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论答案：ABCDEF13.产业工会的设置主要分为（）。A.全国产业工会B.地方产业工会C.行业工会联合会D.企业工会答案：AB14.工会开展困难职工帮扶工作的主要形式包括（）。A.送温暖活动B.金秋助学C.医疗互助保障D.法律援助答案：ABCD15.下列属于工会可以依法要求用人单位纠正，用人单位应当研究处理并向工会作出答复的行为有（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√4.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）答案：√5.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，必须设专职工会主席。（）答案：×（解析：可以设专职工会主席，并非必须。）6.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。（）答案：√7.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过三分之一通过，不得罢免。（）答案：×（解析：应为“过半数通过”。）8.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√9.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：√10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10空，共10分）1.工会的基本职责是维护职工的________权益。答案：合法2.工会通过________和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。答案：平等协商3.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出________。答案：意见4.工会经费独立建立预算、决算和经费审查监督制度，实行“________”的经费管理体制。答案：统一领导、分级管理5.工会劳动法律监督组织依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益情况进行________监督。答案：群众性6.中华全国总工会执行委员会委员和经费审查委员会委员实行________制。答案：替补7.工会会员没有正当理由连续________个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案：六8.工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者________讨论通过。答案：全体职工9.基层工会的________占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，其工资照发，其他待遇不受影响。答案：非专职委员10.各级工会经费收支情况应当由________进行审查监督，并定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。答案：同级工会经费审查委员会五、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述中国工会的性质。答案：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.简述工会组织原则中的民主集中制原则主要体现在哪些方面？答案：（1）各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（2）各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。（3）工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（4）上级工会组织领导下级工会组织。3.工会在安全生产和劳动保护方面主要有哪些职责？答案：（1）监督用人单位落实安全生产和劳动保护措施。（2）参与用人单位安全生产和劳动保护规章制度、操作规程的制定。（3）对新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（4）参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（5）发现危及职工生命安全的情况时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场，用人单位必须及时作出处理决定。4.简述集体合同与劳动合同的主要区别。答案：（1）主体不同：集体合同的主体是工会（或职工代表）与用人单位；劳动合同的主体是劳动者个人与用人单位。（2）内容不同：集体合同规定的是用人单位全体劳动者的共同权利和义务，内容具有整体性；劳动合同规定的是劳动者个人的劳动条件和权利义务。（3）效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。（4）签订程序不同：集体合同的签订需经过平等协商、职工（代表）大会讨论通过、报送劳动行政部门审查等程序；劳动合同由劳动者与用人单位协商一致即可签订。六、案例分析题（每题10分，共1题，共10分）案例：某公司因生产经营发生严重困难，决定裁减人员30人。公司管理层直接拟定了裁员名单和方案，未通知公司工会，也未听取职工意见，便向被裁减人员发出了解除劳动合同通知书。被裁减职工王某等人认为公司裁员程序违法，且自己属于应当优先留用的人员（王某工龄10年，家中尚有未成年子女需要抚养），遂向公司工会反映。工会接到反映后，应如何处理？问题：1.该公司裁员程序存在哪些违反《工会法》和《劳动合同法》的行为？（4分）2.工会接到职工反映后，