2026年大连人事资格考试试卷及答案

2026年大连人事资格考试试卷及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.大连市人事考试中，关于事业单位招聘流程的表述，正确的是（）A.资格审查在前，笔试在后B.面试成绩占比不得超过40%C.考试总成绩按笔试60%+面试40%计算D.体检不合格可直接进入面试环节2.根据《大连市公务员录用规定》，下列哪项不属于录用体检标准？（）A.心电图异常B.肝功能指标轻微超标C.左眼视力0.8，右眼0.6D.腰椎间盘突出（非手术治愈）3.大连市财政预算编制中，属于“零基预算”特征的是（）A.按上年预算基数调整B.对所有项目重新评估C.优先保障“三农”投入D.递减式分配资金4.下列关于大连市基层公务员考核制度的表述，错误的是（）A.考核结果分为优秀、称职等档次B.考核结果与绩效工资直接挂钩C.连续两年不称职应降级D.考核可由群众投票决定5.大连市人才引进政策中，“一事一议”机制主要针对（）A.本地应届高校毕业生B.海外高层次人才C.本地企业中层干部D.外地务工人员6.根据《大连市劳动合同条例》，用人单位单方面变更劳动合同内容，需满足的条件是（）A.提前30日书面通知B.须与工会协商一致C.支付不低于200元补偿金D.仅需书面通知员工7.大连市行政事业单位内部控制中，属于“不相容岗位分离”的是（）A.财务审批与资金支付由同一人负责B.采购申请与验收由不同部门完成C.预算编制与执行由财务科统一管理D.资产盘点由财务人员独立完成8.下列关于大连市社会保险缴费比例的表述，正确的是（）A.养老保险个人缴费比例最高20%B.医疗保险统筹基金支付比例不低于60%C.失业保险单位缴费比例不低于1%D.工伤保险个人需全额缴纳9.大连市政府购买服务项目中，属于“购买主体”的是（）A.社会组织承接服务B.政府直接提供服务C.税收优惠激励企业参与D.财政资金支付服务费用10.根据《大连市政府信息公开条例》，属于“主动公开”范围的是（）A.领导干部个人财产信息B.政府采购中标公告C.内部会议讨论记录D.人事任免初步方案二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.大连市公务员招录中，笔试公共科目包括______和______两科。2.事业单位绩效考核中，______是指通过量化指标评估工作成效。3.大连市财政预算执行中，______是监督部门对资金使用情况的专项检查。4.根据《劳动合同法》，用人单位需在劳动合同签订后______内向劳动保障部门备案。5.政府采购中，______是指通过随机抽取方式选择供应商的竞争方式。6.大连市人才引进的“绿卡”制度主要面向______和______两类人才。7.社会保险基金中，______是用于支付退休人员基本生活的资金。8.政府购买服务中，______是衡量服务质量和效率的关键指标。9.根据《政府信息公开条例》，行政机关应自收到信息公开申请之日起______内答复。10.大连市行政事业单位内部控制中，______是指对经济活动风险进行识别和评估的管理措施。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.大连市公务员考试中，笔试成绩合格线不得低于60分。（）2.事业单位招聘中，面试成绩占比不得低于50%。（）3.大连市财政预算必须经市人大审议通过。（）4.劳动合同中，用人单位可约定试用期不超过6个月。（）5.政府采购中，单一来源采购无需进行公开公示。（）6.大连市人才引进的“购房补贴”仅适用于博士及以上人才。（）7.社会保险缴费基数不得低于当地最低工资标准。（）8.政府购买服务中，服务购买方需承担所有运营风险。（）9.《政府信息公开条例》规定，涉密信息一律不予公开。（）10.行政事业单位内部控制中，不相容岗位必须完全分离。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述大连市事业单位公开招聘的基本流程。2.解释“零基预算”与“增量预算”的主要区别。3.列举大连市社会保险的主要险种及其缴费主体。4.简述政府购买服务中“购买主体”和“承接主体”的权责关系。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某大连市事业单位招聘公告显示：岗位1（10人）要求本科及以上学历，专业不限；岗位2（5人）要求硕士研究生，计算机相关专业。考生A，本科计算机专业，符合岗位1要求；考生B，计算机专业硕士，符合岗位2要求。若岗位1报名人数为50人，岗位2报名人数为20人，且均按1:3比例进入面试，计算两人进入面试的概率。2.大连市某国有企业2025年度预算执行情况显示：主营业务收入1亿元，完成预算的90%；管理费用500万元，超出预算20%。要求：（1）计算主营业务收入的预算金额；（2）若管理费用预算为400万元，实际超出预算的绝对金额是多少？3.某大连市行政机关员工与小王签订3年劳动合同，约定月工资5000元。合同期满前，单位提出将工资调整为4500元，并要求小王续签。小王拒绝，单位遂解除合同。要求：（1）分析单位解除合同是否合法；（2）若违法解除，小王可要求哪些赔偿？4.大连市政府拟通过购买方式提供“智慧养老”服务，服务内容包括：上门探视（每月4次）、健康监测（每日1次）、紧急呼叫系统安装。服务对象为60岁以上独居老人，预计服务人数1000人。若服务费标准为每人每月200元，政府需支付的总费用是多少？若承接主体需额外投入设备成本10万元，政府是否应承担该费用？【标准答案及解析】一、单选题1.C2.B3.B4.D5.B6.B7.B8.C9.A10.B解析：1.C：大连市公务员考试总成绩为笔试60%+面试40%，面试成绩占比40%正确。4.D：公务员考核需由组织人事部门综合评定，群众投票不作为决定性依据。6.B：变更劳动合同需与工会协商，否则构成违法解除。二、填空题1.行政职业能力测验、申论2.关键绩效指标（KPI）3.财政绩效评价4.30日5.竞争性谈判6.海外高层次人才、国内急需紧缺人才7.基本养老保险8.服务绩效评估9.15个工作日10.风险评估三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×解析：4.×：劳动合同试用期最长不超过6个月，但可约定无试用期。9.×：涉密信息除外，其他信息应依法公开。四、简答题1.事业单位公开招聘流程：发布公告→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。2.零基预算：每项支出从零开始评估；增量预算：基于上年预算基数调整。3.险种：养老、医疗、失业、工伤、生育；缴费主体：养老（单位20%+个人8%）、医疗（单位10%+个人2%）。4.购买主体：负责需求提出、资金支付、绩效监督；承接主体：负责服务提供、质量控制。五、应用题1.概率计算：岗位1面试概率=10/50×3/15=6%；岗位2面试概率=5/20×3/6=25%；两人均进入面试概率=6%×25%=1.5%。2.（1）收入预算=1亿/90%=1.11亿元；（2）管理费用超支=500