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文档简介

员工培训需求调查表填表日期：______年____月____日调研周期：______年度/季度表单编号：______________填表说明：1.本表用于摸排员工岗位能力提升、职业发展相关培训诉求，恳请如实填写，便于公司定制精准培训方案；2.标注“★”为必填项，可多选或文字补充；3.填写完毕后交由部门统一汇总至人事部归档。一、员工基础信息★姓名工号所属部门★现任岗位★入职时长□1年以内□1-3年□3-5年□5年以上岗位层级□基层员工□骨干员工□管理岗□技术岗二、当前岗位能力自评★请结合本职工作，对自身以下核心能力打分（1-5分，1分=急需提升，5分=完全胜任）能力模块1分（急需提升）2分（有待提升）3分（基本胜任）4分（良好胜任）5分（完全胜任）专业技能/业务实操□□□□□办公软件/系统操作□□□□□沟通协调/团队协作□□□□问题解决/抗压应变□□□□□管理能力/领导力（管理岗必填）□□□□□当前工作最大痛点/能力短板★：________________________________________________三、培训内容需求★请选择你最想参与的培训类型（可多选，可补充其他内容）1.专业业务类□岗位核心技能□业务流程规范□产品知识讲解□行业政策解读□技术进阶提升□其他________2.通用素养类□职场沟通□时间管理□情绪压力管理□商务礼仪□公文写作□执行力提升□其他________3.管理提升类（限管理/储备岗）□团队管理□目标绩效管控□决策与布局□人才培养□其他________4.其他专项培训□安全生产□合规风控□职业资格考证□企业文化□其他________最期望优先开展的1-2项培训★：________________________________________________四、培训形式与时间偏好★偏好培训形式□线下集中授课□线上录播/直播□实操演练□外部专家讲座□轮岗带教□案例研讨单次培训时长□1小时以内□半天（3-4小时）□全天□多期系列课偏好培训时间□工作日上班时间□工作日下班后□周末□灵活安排可接受培训频率□每月1次□每月2-3次□每季度1次□按需安排五、其他建议与补充1.你认为公司目前培训存在的问题：____________________________________________________2.对公司培训工作的其他建议：________________________________________________________3.个人职业发展规划与培训诉求：______________________________________________________六、确认与汇总★本人承诺以上填写内容真实客观，贴合自身岗位与职业发展需求，配合公司后续培训安排。员工签字★日期______年____月____日部门负责人汇总意见签字：______________日期______年____月____日人事部归档签收签字：_____

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