浙江舟山市2026年工会社会工作者招聘考试试卷-含答案解析

【声明】本文档仅供学习交流使用，禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。浙江舟山市2026年工会社会工作者招聘考试试卷（总分100分考试时间150分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.某市总工会计划开展一项服务新就业形态劳动者的专项工作，在制定方案时需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。下列工作思路中最能体现以人民为中心发展思想的是（）。A.优先考虑工作亮点的宣传效果，将资源集中于易出成绩的环节B.从劳动者实际需求出发，重点解决薪酬保障、职业伤害等紧迫问题C.参照上级文件逐条落实，不额外增加自选动作以确保合规D.以完成年度考核指标为首要目标，按指标数量分配服务资源【答案】B【解析】以人民为中心的发展思想要求把维护好、实现好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。工会服务新就业形态劳动者，应当聚焦其急难愁盼问题，如薪酬保障和职业伤害保障等。A项偏向形式主义，C项偏向机械执行，D项以考核为导向而非以需求为导向，均不符合这一思想的核心要义。2.在推进共同富裕的进程中，工会组织承担着维护职工合法权益、促进职工共享发展成果的重要职能。下列做法中，与共同富裕的本质要求最为契合的是（）。A.仅关注高技能人才的待遇提升，以示范效应带动其他群体B.推动建立健全工资集体协商制度，促进职工劳动报酬合理增长C.将工会经费用集中用于少数重点项目，以点带面推动全局D.引导职工通过个人奋斗改善生活，不介入收入分配环节【答案】B【解析】共同富裕是全体人民共同富裕，工会推动工资集体协商制度、促进劳动报酬合理增长，直接服务于缩小收入差距、促进共享发展。A项仅关注部分群体，C项资源分配不均衡，D项放弃了工会在收入分配中的应有作用，均不符合共同富裕的本质要求。3.某基层工会干部在处理职工诉求时，面临多种工作思路的选择。按照习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，下列做法中体现系统观念的是（）。A.就事论事处理单个诉求，不追究背后的制度性成因B.将职工诉求放在经济发展、社会保障、企业改革的大局中统筹考虑C.优先处理容易解决的诉求，复杂问题暂时搁置D.完全按照职工要求办理，不做任何政策边界上的判断【答案】B【解析】系统观念要求用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物。处理职工诉求时，不能孤立看待单个问题，而应将其置于经济社会发展全局中分析。A项割裂了问题之间的联系，C项回避矛盾，D项放弃了原则性，均不符合系统观念的方法论要求。4.新发展理念中，协调发展的核心要求是（）。A.追求经济增速的最大化B.解决发展不平衡不充分问题，促进经济社会各领域协同共进C.完全依靠市场机制调节资源配置D.优先发展城市，再带动农村发展【答案】B【解析】协调发展注重解决发展不平衡问题，强调城乡、区域、经济社会、物质文明和精神文明等各方面的协调。A项属于对增长的片面追求，C项忽视了政府调控的必要性，D项与城乡协调发展的要求相悖。工会工作在促进职工共享发展成果方面，正是协调发展理念的具体实践。5.某企业在面临转型升级压力时，部分职工因技能不适应而面临转岗困难。工会组织在这一过程中最应当发挥的作用是（）。A.代替企业行政做出岗位调整决定B.协助开展职业技能培训，维护职工在转岗过程中的合法权益C.建议企业直接裁减不适应新岗位的职工以降低用工成本D.劝导职工接受任何岗位安排，不参与协商过程【答案】B【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。在企业转型升级中，工会应当协助职工提升技能以适应新要求，同时在转岗过程中保障职工的知情权、协商权等合法权益。A项超出了工会职能范围，C项损害职工权益，D项放弃了工会的维护职能。6.某市总工会拟在产业工人队伍建设改革中推出一项新举措。根据习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，下列举措中最能体现产业工人队伍建设改革方向的是（）。A.将产业工人主要定位为体力劳动者，减少技能培训投入B.构建产业工人技能形成体系，畅通产业工人发展通道C.仅在企业内部开展技能竞赛，不涉及外部资源整合D.以降低用工成本为导向调整产业工人薪酬结构【答案】B【解析】产业工人队伍建设改革要求造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。构建技能形成体系、畅通发展通道是改革的核心举措。A项削弱了产业工人的发展定位，C项视野局限，D项偏离了改革方向。7.关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，下列说法中理解准确的是（）。A.劳模精神仅适用于生产一线工人，不适用于管理人员B.工匠精神的核心在于追求精益求精和品质提升C.弘扬劳模精神应当以物质奖励为唯一手段D.劳动精神与劳模精神是同一概念的不同表述【答案】B【解析】工匠精神的核心内涵包括爱岗敬业、精益求精、协作共进、追求卓越。劳模精神、劳动精神、工匠精神是三个既有联系又有区别的概念，均适用于广大劳动者。A项缩小了适用范围，C项将激励手段单一化，D项混淆了概念内涵。8.基层工会组织在联系服务职工群众中应发挥桥梁纽带作用。下列做法中，与这一职能定位存在偏差的是（）。A.定期走访困难职工家庭，建立帮扶档案B.主动了解职工思想动态，及时向党政反映职工诉求C.以行政管理方式要求职工服从企业各项安排，不组织民主参与D.搭建职工交流平台，促进职工之间的互助合作【答案】C【解析】工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，应当代表和组织职工参与民主管理，反映职工诉求。C项将工会等同于行政管理工具，忽视了民主参与职能，与桥梁纽带的定位存在明显偏差。A、B、D三项均是工会发挥联系服务作用的正常方式。9.某工会干部在处理职工与企业之间的利益分歧时，正确的角色定位应当是（）。A.完全站在企业立场，说服职工放弃诉求B.完全站在职工立场，不考虑企业经营实际C.在维护职工合法权益的同时，促进企业与职工协商共赢D.回避参与，让双方自行解决【答案】C【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，同时促进企业发展。在处理利益分歧时，工会应推动双方通过协商解决，实现互利共赢。A项和B项均过于片面，D项属于不作为，放弃了工会的协调职能。10.加强职工思想政治引领是工会工作的重要内容。下列方式中，最符合当前职工思想政治工作要求的是（）。A.以单向灌输为主，职工只需被动接受B.结合职工工作实际和思想关切，用职工易于接受的方式开展引导C.仅在重大节日开展集中活动，日常不安排相关学习D.将思想引领与业务工作完全分开，独立运行【答案】B【解析】职工思想政治工作需要贴近实际、贴近生活、贴近职工，注重方式方法创新。B项体现了结合实际的引导方式。A项方式单一，C项缺乏常态化安排，D项割裂了思想引领与业务工作的内在联系。11.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.加快构建新发展格局 B.高质量发展C.推进共同富裕 D.全面深化改革【答案】B【解析】党的二十大报告明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A项是路径选择，C项是本质要求之一，D项是动力来源。考生需区分首要任务与相关概念的不同定位。12.党的二十届历次全会围绕进一步全面深化改革作出系统部署。工会组织在贯彻落实改革部署中，应当重点着力于（）。A.等待上级出台实施细则后再行动B.围绕改革中涉及职工利益的事项，主动做好源头参与和权益维护C.将全部精力投入改革宣传，不参与具体政策制定D.仅在经济领域改革中发挥作用，社会领域改革不介入【答案】B【解析】工会应当在全面深化改革中主动作为，特别是涉及职工切身利益的改革事项，要做好源头参与和权益维护。A项消极等待，C项定位单一，D项人为限定了工会的作用领域，均不符合改革部署对工会工作的要求。13.推进国家治理体系和治理能力现代化，对基层工会工作提出的要求是（）。A.减少工会组织层级，取消基层工会B.推动工会工作融入基层治理体系，发挥群团组织在社会治理中的作用C.将工会职能全部移交政府行政部门D.以经济指标考核基层工会工作成效【答案】B【解析】国家治理体系和治理能力现代化要求发挥群团组织在社会治理中的积极作用。基层工会应融入基层治理体系，在协调劳动关系、化解矛盾等方面发挥独特作用。A项和C项削弱了工会组织基础，D项考核导向不适用于工会工作特点。14.关于中国式现代化的中国特色，下列理解正确的是（）。A.中国式现代化与各国现代化模式完全相同B.中国式现代化是人口规模巨大的现代化C.中国式现代化仅追求物质文明的发展D.中国式现代化不需要借鉴任何外来经验【答案】B【解析】中国式现代化是人口规模巨大的现代化，这是其重要特征之一。A项否认了中国式现代化的独特性，C项忽视了物质文明和精神文明相协调的要求，D项否定了对外开放和借鉴的意义。15.某工会组织在学习党的二十大报告时，围绕“江山就是人民，人民就是江山”展开讨论。下列理解中，偏离这一论述核心内涵的是（）。A.工会工作应把职工群众满意作为衡量成效的重要标准B.一切工作应以最广大人民根本利益为最高标准C.只要经济总量提升了，人民利益就自然得到保障D.工会干部应深入职工群众，了解其真实需求和困难【答案】C【解析】“江山就是人民，人民就是江山”强调人民是历史的创造者，必须坚持人民至上。C项将人民利益的实现简单等同于经济总量增长，忽视了分配公平、民生保障等维度，是对这一论述的片面理解。A、B、D三项均体现了人民立场。16.浙江省第十五次党代会提出推进“两个先行”。这一战略目标对全省工会工作提出的新要求是（）。A.工会工作只需关注经济发达地区的职工群体B.工会在推进共同富裕中应着力缩小职工群体之间的收入差距C.工会应将工作重心完全转向招商引资D.工会不再需要开展传统的帮扶工作【答案】B【解析】浙江推进共同富裕先行，要求工会关注职工群体之间的收入分配差距，通过集体协商、技能提升等途径促进职工共享发展成果。A项缩小了工会服务范围，C项偏离工会职能，D项否定了传统帮扶工作的现实意义。17.浙江省委十五届历次全会对推进省域现代化治理作出部署。工会组织参与省域治理的合理路径是（）。A.独立于党政体系之外自行开展治理活动B.在党委领导下，通过协调劳动关系、参与社会治理等方式发挥作用C.将工会工作与基层治理完全脱钩D.仅依靠上级工会指令开展工作，不与地方治理对接【答案】B【解析】工会参与省域治理应当在党委统一领导下进行，通过协调劳动关系、参与社会治理等途径发挥作用。A项脱离领导体制，C项割裂了工会与基层治理的联系，D项忽视了工会工作的属地化要求。18.浙江省在推进数字化改革过程中，工会系统也在探索数字化服务职工的新模式。下列做法中，最符合数字化改革方向的是（）。A.将线下服务全部取消，只保留线上渠道B.利用数字化平台整合服务资源，提高服务职工的便捷性和精准度C.开发功能单一的独立应用，不与现有政务平台对接D.数字化建设仅面向年轻职工，不考虑其他群体【答案】B【解析】数字化改革的核心是运用数字技术提升治理和服务效能。工会数字化服务应整合资源、提高便捷性和精准度。A项完全取消线下服务不现实，C项造成信息孤岛，D项忽视了服务的普惠性。19.浙江省委提出建设“共同富裕示范区”，其中涉及“扩中提低”的收入分配改革。工会组织在这一改革中可以发挥的作用是（）。A.代替政府制定收入分配政策B.推动企业建立职工工资正常增长机制和集体协商制度C.直接向职工发放生活补贴D.限制高收入群体的合法收入增长【答案】B【解析】工会推动工资集体协商和正常增长机制建设，是参与“扩中提低”改革的有效途径。A项超出了工会职能，C项不属于工会职责范畴，D项不符合合法收入受保护的原则。20.浙江省在推进新时代产业工人队伍建设改革中，提出了一系列举措。下列举措中，与省委相关部署精神一致的是（）。A.仅关注制造业工人，忽略服务业从业人员B.构建多层次的产业工人技能提升和职业发展体系C.将产业工人队伍建设完全交由企业自主决定D.以学历作为产业工人评价的唯一标准【答案】B【解析】浙江推进产业工人队伍建设改革，强调构建多层次技能提升和职业发展体系，覆盖各类产业工人。A项限定过窄，C项放弃了政府和工会的引导责任，D项评价标准单一，均与改革精神不符。21.中国工会第十八次全国代表大会对工会工作作出了系统部署。大会强调工会组织的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产经营指标D.管理职工的人事档案【答案】B【解析】中国工会第十八次全国代表大会明确，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。A项是工会工作的内容之一但非基本职责，C项混淆了工会与企业行政的职能，D项属于企业人事管理范畴。22.中国工会第十八次全国代表大会提出深化工会改革和建设。下列做法中，符合大会精神的是（）。A.增加管理层级，强化机关化运行模式B.保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性C.减少基层工会力量，将资源集中于上级工会D.以行政化方式替代群众化工作方法【答案】B【解析】中国工会第十八次全国代表大会强调保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，深化工会改革创新。A项和D项强化了机关化、行政化倾向，C项削弱了基层基础，均与大会精神相悖。23.大会提出要团结动员广大职工为推进中国式现代化建功立业。工会组织落实这一要求的具体途径不包括（）。A.开展劳动和技能竞赛，激发职工创新创造活力B.推进产业工人队伍建设改革，提升职工技能素质C.以行政命令方式要求职工加班完成生产任务D.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚【答案】C【解析】工会动员职工建功立业应当通过劳动竞赛、技能提升、精神弘扬等途径。C项以行政命令要求加班，既不符合劳动法律法规关于工时制度的规定，也不属于工会组织职工建功立业的正当途径。24.关于工会基层组织建设，中国工会第十八次全国代表大会提出的要求是（）。A.仅在大中型企业建立工会组织B.扩大工会组织覆盖面，重点推进非公有制经济组织和社会组织建会C.限制新就业形态劳动者加入工会D.取消乡镇（街道）工会组织【答案】B【解析】中国工会第十八次全国代表大会要求扩大工会组织覆盖面，特别是推进非公有制经济组织、社会组织以及新就业形态领域的建会入会工作。A项缩小了建会范围，C项与扩大覆盖面的要求相悖，D项削弱了基层工会组织体系。25.大会强调要深化产业工人队伍建设改革，培养更多高技能人才。下列措施中，与这一部署关联最弱的是（）。A.完善产业工人技能形成体系B.提高产业工人政治待遇和社会地位C.减少职业教育和技能培训的投入D.畅通产业工人成长成才通道【答案】C【解析】深化产业工人队伍建设改革需要加大教育培训投入，完善技能形成体系。C项减少投入与改革方向完全相悖，关联最弱。A、B、D三项均是推进改革的重要措施。26.2025年下半年以来，全国总工会在维护新就业形态劳动者权益方面持续推进相关工作。下列举措中，最符合这一工作方向的是（）。A.推动平台企业将灵活就业人员排除在职业伤害保障范围之外B.推动将新就业形态劳动者纳入工会组织覆盖范围，加强权益保障C.限制外卖骑手等群体加入工会组织D.要求平台企业取消灵活用工模式【答案】B【解析】近年来全国总工会持续推进新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作，推动将其纳入工会组织覆盖范围。A项和C项与保障方向相反，D项不符合当前就业形态多元化发展的实际。27.2026年，国家在技能人才评价方面继续深化改革。下列做法中，与当前改革方向一致的是（）。A.将学历作为技能人才评价的唯一标准B.健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点的技能人才评价体系C.取消企业自主开展技能人才评价的资格D.仅由政府统一组织技能人才评价【答案】B【解析】当前技能人才评价制度改革的方向是健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的评价体系。A项标准过于单一，C项和D项削弱了多元评价主体的作用。28.2026年，某省在推进基层劳动关系治理中推出了新举措。下列做法中，最能体现源头治理理念的是（）。A.在劳动争议发生后集中力量进行仲裁B.建立健全劳动关系监测预警机制，在企业内部推行集体协商制度C.仅依靠法院诉讼解决劳动争议D.鼓励职工通过信访渠道反映所有劳动争议【答案】B【解析】源头治理强调在问题发生之前通过制度建设和预防机制减少矛盾纠纷。建立劳动关系监测预警机制和推行集体协商制度，均属于源头治理的有效手段。A项侧重于事后处理，C项渠道单一，D项未区分争议性质。29.2026年，国家继续推进根治欠薪工作。工会组织在根治欠薪中可以发挥的作用是（）。A.代替劳动监察部门直接处罚欠薪企业B.协助职工收集欠薪证据，配合有关部门开展监督和调解C.直接冻结欠薪企业的银行账户D.要求职工自行通过诉讼解决所有欠薪问题【答案】B【解析】工会在根治欠薪工作中可以发挥协助和监督作用，包括帮助职工收集证据、参与调解、向有关部门反映情况等。A项和C项涉及行政处罚和强制措施，属于行政机关和司法机关的职权，工会无权行使。D项将维权责任完全推给职工，不符合工会的维护职能。30.2025年下半年至2026年，多地推进职工服务阵地建设提档升级。工会职工服务阵地建设的重点方向应是（）。A.追求建筑外观的气派和规模的大型化B.突出服务功能，根据职工需求提供精准化、差异化服务C.减少服务项目，仅保留文体活动场所D.将服务对象限定为国有企业职工【答案】B【解析】职工服务阵地建设应以职工需求为导向，突出服务功能，提供精准化、差异化的服务项目。A项偏向面子工程，C项削减了服务内容，D项限定了服务对象范围，均不符合当前工会服务阵地建设的要求。31.某企业职工人数为300人，依据《工会法》相关规定，该企业工会基层委员会每届任期一般为（）。A.三年 B.三年或五年C.五年 D.两年【答案】B【解析】根据《工会法》及相关规定，基层工会委员会每届任期一般为三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。不同类型的基层工会组织任期可能有所不同，需结合组织性质和实际情况判断。32.职工张某因企业拖欠其加班费向工会寻求帮助。工会正确的处理方式是（）。A.告知张某此事项与工会无关，建议其自行解决B.为张某提供法律咨询，协助其与企业协商或向有关部门反映C.直接代替张某向法院提起诉讼D.要求张某必须先缴纳会费才能获得帮助【答案】B【解析】工会应当为职工提供法律咨询和援助，协助职工通过协商、调解、仲裁等途径维护合法权益。A项推卸了工会的维护职责，C项工会一般不能代替职工提起诉讼，D项将会费缴纳与维权服务挂钩缺乏依据。33.企业制定涉及职工切身利益的规章制度时，工会应当（）。A.不参与，由企业行政单方决定B.提出意见和建议，与企业协商确定C.直接否决企业提出的所有方案D.仅在企业征求意见后签字确认【答案】B【解析】根据相关法律规定，用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。B项符合这一要求。A项放弃了工会的参与权，C项过于绝对，D项流于形式。34.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费C.工会组织的行政罚款收入D.政府补助和其他收入【答案】C【解析】工会经费的来源主要包括会员会费、企业拨缴经费、政府补助及其他合法收入。工会不具有行政处罚权，C项不属于工会经费的合法来源。35.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。关于职工代表大会的职权，下列说法正确的是（）。A.仅听取企业工作报告，不参与任何决策B.审议企业涉及职工切身利益的方案，提出意见和建议C.直接决定企业投资方向和经营策略D.选举和罢免企业所有管理人员【答案】B【解析】职工代表大会依法行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和民主选举权等职权。B项属于审议建议和审议通过权的范畴。A项削弱了职代会的职能，C项超出了职代会的职权范围，D项与企业管理人员的产生方式不符。36.某基层工会拟开展困难职工帮扶工作。下列做法中，最符合精准帮扶要求的是（）。A.对所有职工平均发放同等金额的慰问金B.建立困难职工档案，根据致困原因分类施策C.仅在年终开展一次集中慰问活动D.以职工自述困难程度作为唯一认定依据【答案】B【解析】精准帮扶要求建立困难职工档案，识别致困原因，分类实施生活救助、医疗救助、助学救助、就业帮扶等措施。A项平均发放缺乏针对性，C项帮扶频率不足，D项认定依据单一，可能导致帮扶对象识别不准确。37.工会劳动法律监督的主要内容包括（）。A.仅监督企业是否按时发放工资B.监督用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益的情况C.监督职工的日常考勤情况D.监督企业的产品质量【答案】B【解析】工会劳动法律监督的范围涵盖用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益的各个方面，包括劳动合同、工资报酬、工作时间、劳动安全卫生等。A项范围过窄，C项属于企业行政管理事项，D项与劳动法律监督无关。38.某工会干部在处理职工集体反映的诉求时，首先应当做的工作是（）。A.直接向上级报告，等待指示B.深入了解诉求的具体内容和原因，做好记录和沟通C.要求职工立即解散，不听取任何意见D.向企业行政通报职工诉求后不再跟进【答案】B【解析】处理职工集体诉求，首先应深入了解具体情况，做好信息收集和沟通工作，在此基础上依法依规推动问题解决。A项消极等待，C项拒绝沟通，D项缺乏后续跟进，均不利于问题的妥善处理。39.工会会员大会或会员代表大会的职权包括（）。A.仅听取工会工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会，听取和审议工会工作报告C.决定企业生产经营重大事项D.任免企业中层管理人员【答案】B【解析】工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，其职权包括选举工会委员会和经费审查委员会、听取和审议工会工作报告、审议和批准工会经费收支情况等。C项和D项属于企业经营管理事项，不在工会会员大会职权范围内。40.关于女职工特殊权益保护，下列做法中不符合相关规定的是（）。A.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位根据医疗机构的证明予以减轻劳动量B.用人单位与女职工订立的劳动合同中约定限制其结婚生育C.女职工生育享受法定产假D.女职工在哺乳期安排适当的哺乳时间【答案】B【解析】根据劳动法律法规，用人单位不得在劳动合同中限制女职工结婚、生育。B项违反了女职工特殊保护的相关规定。A、C、D三项均是对女职工合法权益的保护措施，符合规定。41.某企业与职工订立了为期两年的劳动合同，约定试用期。根据《劳动合同法》，该试用期最长不得超过（）。A.一个月 B.两个月C.三个月 D.六个月【答案】B【解析】《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。该合同期限为两年，属于此区间，试用期上限为两个月。三个月适用于三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，六个月是试用期的最长上限，一个月适用于三个月以上不满一年的合同。42.职工李某在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。关于工伤认定，下列判断正确的是（）。A.李某应当自行向法院起诉要求认定工伤B.用人单位应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请C.工伤认定与用人单位无关，由职工自行处理D.只有在单位同意的情况下才能申请工伤认定【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A项混淆了工伤认定与诉讼程序，C项忽视了用人单位的法定义务，D项与工伤保险制度的强制性不符。43.下列情形中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（）。A.职工在孕期且无严重违纪行为的B.职工患病，在规定的医疗期内的C.职工严重失职，给用人单位造成重大损害的D.职工在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的【答案】C【解析】根据《劳动合同法》，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。A、B、D三项均属于用人单位不得依一般情形解除劳动合同的法定情形。44.职工王某与所在企业因加班工资发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于仲裁时效，下列说法正确的是（）。A.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年B.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算C.劳动争议只能通过诉讼解决，不能申请仲裁D.仲裁时效没有限制，任何时候都可以申请【答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A项时效期间错误，C项忽视了仲裁前置程序，D项与时效制度不符。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制，但劳动关系终止的，应当自终止之日起一年内提出。45.某公司安排职工在法定休假日工作。根据劳动法律法规，该公司应当支付不低于工资的（）的工资报酬。A.百分之一百五十 B.百分之二百C.百分之三百 D.百分之四百【答案】C【解析】根据劳动法相关规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。延长工作时间的支付不低于百分之一百五十，休息日安排工作又不能安排补休的支付不低于百分之二百。46.关于集体合同，下列说法正确的是（）。A.集体合同由工会代表职工与企业订立，对企业和全体职工具有约束力B.集体合同仅对企业管理层有约束力C.集体合同不需要报送劳动行政部门D.集体合同的内容可以由企业单方决定【答案】A【解析】集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，依法订立的集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。B项缩小了约束范围，C项忽视了集体合同的报送备案程序，D项与集体协商的原则相悖。47.下列情形中，用人单位安排加班不需要与工会和劳动者协商的是（）。A.为完成日常生产任务安排加班B.发生自然灾害等紧急情况，威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的C.为赶制一般性商业订单安排加班D.为配合企业宣传活动安排加班【答案】B【解析】根据劳动法相关规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，用人单位可以直接安排加班，不受一般协商程序的限制。A、C、D三项均属于一般性生产经营需要，延长工作时间应当与工会和劳动者协商。48.某企业以职工不同意变更工作岗位为由，单方面解除劳动合同。该企业的行为（）。A.合法，企业有权根据经营需要调整岗位B.可能构成违法解除劳动合同，职工可依法要求继续履行合同或主张赔偿金C.合法，职工应当服从企业一切工作安排D.合法，但需提前三十日通知职工【答案】B【解析】变更劳动合同约定的内容应当协商一致。企业以职工不同意变更岗位为由单方解除合同，缺乏法定依据，可能构成违法解除。职工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。A、C、D三项均认可了该行为的合法性，判断有误。49.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括（）。A.基本养老保险 B.基本医疗保险C.商业意外伤害保险 D.工伤保险【答案】C【解析】根据《社会保险法》，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。商业意外伤害保险属于商业保险范畴，不属于法定的基本社会保险项目。50.关于劳务派遣，下列说法正确的是（）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，派遣单位是用人单位B.劳务派遣用工可以完全替代正常用工C.被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工不同酬是允许的D.劳务派遣单位不需要为被派遣劳动者缴纳社会保险【答案】A【解析】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，是法律意义上的用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务。B项劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性岗位使用，不能完全替代正常用工，C项违反同工同酬原则，D项与社会保险法的要求不符。二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.某工会组织在谋划年度工作时，围绕坚持和发展中国特色社会主义的基本方略展开讨论。下列内容中，属于新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的有（）。A.坚持党对一切工作的领导B.坚持以人民为中心C.坚持全面深化改革D.坚持推动构建人类命运共同体【答案】ABCD【解析】新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略涵盖坚持党对一切工作的领导、坚持以人民为中心、坚持全面深化改革、坚持新发展理念、坚持人民当家作主、坚持全面依法治国、坚持社会主义核心价值体系、坚持在发展中保障和改善民生、坚持人与自然和谐共生、坚持总体国家安全观、坚持党对人民军队的绝对领导、坚持“一国两制”和推进祖国统一、坚持推动构建人类命运共同体、坚持全面从严治党等方面。四个选项均属于基本方略的内容。52.习近平总书记强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向。下列做法中，体现这一导向的有（）。A.把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点B.推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题C.以完成上级考核指标为唯一工作目标D.畅通职工诉求表达渠道，维护职工合法权益【答案】ABD【解析】以职工为中心的工作导向要求把服务职工群众作为出发点和落脚点，推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题，畅通诉求表达渠道。C项将考核指标置于职工需求之上，与以职工为中心的工作导向不一致。53.党的二十大报告对健全共建共治共享的社会治理制度作出部署。工会组织参与社会治理可以发挥的作用有（）。A.参与劳动关系矛盾的预防和调解B.组织职工参与基层民主管理C.代替行政机关行使社会管理职权D.推动企业履行社会责任，促进和谐劳动关系建设【答案】ABD【解析】工会作为群团组织，在社会治理中可以参与劳动关系矛盾预防调解、组织职工参与民主管理、推动企业履行社会责任等。C项混淆了工会与行政机关的职能边界，工会不具有行政职权。54.浙江省第十五次党代会提出推进共同富裕先行和省域现代化先行。下列举措中，体现工会组织服务这一目标的有（）。A.推动完善职工工资共决机制和正常增长机制B.开展困难职工帮扶，助力缩小收入差距C.组织职工技能培训，促进职工增收致富D.仅关注经济发达地区职工的权益保障【答案】ABC【解析】工会服务共同富裕先行可以通过推动工资共决和增长机制、开展困难帮扶、组织技能培训等途径实现。D项仅关注经济发达地区，忽视了区域协调发展和职工群体全覆盖的要求。55.中国工会第十八次全国代表大会对今后五年工会工作作出部署。下列属于大会强调的重点工作的有（）。A.加强职工思想政治引领 B.深化产业工人队伍建设改革C.切实维护职工合法权益 D.减少基层工会组织数量【答案】ABC【解析】中国工会第十八次全国代表大会强调加强职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、切实维护职工合法权益等重点工作。D项与加强工会基层组织建设的要求相悖，不属于大会部署内容。56.2026年，国家持续推进根治欠薪专项行动。工会在这一行动中可以开展的工作有（）。A.宣传劳动法律法规，提高职工依法维权意识B.对用人单位工资支付情况进行监督，发现问题及时反映C.为被欠薪职工提供法律援助和咨询服务D.直接对欠薪企业进行罚款【答案】ABC【解析】工会在根治欠薪行动中可以开展法治宣传、劳动法律监督、法律援助等工作。D项罚款属于行政处罚，工会不具有行政处罚权。57.关于基层工会组织的建立，下列说法正确的有（）。A.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会B.会员不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会C.基层工会组织的建立须报上一级工会批准D.同一行业或性质相近的几个单位可以联合建立基层工会委员会【答案】ABCD【解析】根据《工会法》相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人组织会员开展活动，还可以联合建立基层工会委员会。基层工会组织的建立须报上一级工会批准。四个选项均正确。58.职工张某因企业调整其工作岗位导致工资下降，向工会寻求帮助。工会可以采取的措施有（）。A.了解调岗调薪的具体依据和程序是否合法合规B.代表张某与企业进行协商，反映其合理诉求C.在协商无果时支持张某依法申请劳动争议仲裁D.直接决定企业撤销调岗决定【答案】ABC【解析】工会可以调查调岗调薪的合法合规性，代表职工与企业协商，并在必要时支持职工依法维权。D项工会不具有直接变更企业管理决定的权力，只能通过协商、监督等途径推动问题解决。59.关于劳动合同的订立，下列说法正确的有（）。A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.劳动合同可以仅由用人单位单方保管【答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系但未同时订立的，应自用工之日起一个月内订立；用工前订立合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，D项由用人单位单方保管不符合规定。60.根据劳动法律法规，下列关于工作时间和休息休假的说法正确的有（）。A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时D.用人单位可以随意安排劳动者加班，不受任何限制【答案】ABC【解析】劳动法对工作时间有明确规定，包括标准工时制度、延长工作时间的条件和上限。A、B、C三项均符合相关法律规定。D项否认了对加班的法律限制，与劳动法的立法目的相悖。三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.坚持和发展中国特色社会主义，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。（）【答案】正确【解析】以人民为中心的发展思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，最终实现人的全面发展和全体人民共同富裕。这一表述符合相关精神。62.新发展理念中的开放发展，核心是解决发展内外联动问题，提高对外开放的质量和发展的内外联动性。（）【答案】正确【解析】开放发展注重解决发展内外联动问题，强调主动顺应经济全球化潮流，发展更高层次的开放型经济。这一表述准确概括了开放发展的核心要义。63.工会组织应当把群众路线作为根本工作路线，但不必深入基层了解职工的实际需求。（）【答案】错误【解析】工会组织应当把群众路线作为根本工作路线，深入基层、深入职工，了解和反映职工的实际需求。题干中“不必深入基层”的表述与群众路线的要求直接相悖。64.浙江省第十五次党代会提出，要在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行。（）【答案】正确【解析】浙江省第十五次党代会明确提出了在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行的奋斗目标，即“两个先行”。65.中国工会第十八次全国代表大会强调，要深化工会改革创新，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。（）【答案】正确【解析】中国工会第十八次全国代表大会确实强调深化工会改革创新，保持和增强政治性、先进性、群众性，这是工会改革的基本要求。66.2026年，国家不再关注新就业形态劳动者的权益保障问题。（）【答案】错误【解析】2026年国家继续高度关注新就业形态劳动者的权益保障问题，持续推动建会入会、职业伤害保障、劳动报酬等方面的制度建设。题干表述与实际情况相反。67.工会主席、副主席任期未满时，任期内一般可以随意调动其工作。（）【答案】错误【解析】根据《工会法》相关规定，工会主席、副主席任期未满时，