2026年企业职业卫生培训规范测试题及答案

2026年企业职业卫生培训规范测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的基本方针是（）A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.以人为本，标本兼治答案：B解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害定期检测答案：A解析：建设项目在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；竣工验收前进行控制效果评价；正常生产期间定期开展现状评价与日常检测。预评价是事前把关的第一道关口。3.根据《工作场所职业卫生管理规定》，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）A.企业内部控制标准B.行业推荐标准C.国家职业卫生标准D.国际通用标准答案：C4.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.中华全国总工会D.国家标准化管理委员会答案：A解析：《职业病防治法》规定，职业病危害因素的分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前执行的是2015年版《职业病危害因素分类目录》。5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源社会保障部门D.生态环境部门答案：B6.以下哪项不属于《职业病分类和目录》中法定的职业病类别？（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性心理障碍D.职业性肿瘤答案：C解析：我国法定职业病共10类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。心理障碍不在法定目录内。7.职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担。A.医疗机构执业许可证B.职业健康检查资质C.职业病诊断资质D.安全生产许可证答案：B解析：职业健康检查必须由省级卫生健康部门批准、取得职业健康检查资质的机构承担。职业病诊断另需取得职业病诊断资质。8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和应急后D.在岗期间和离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定了上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查义务。离岗时检查的目的是确认劳动者离岗时的健康状况，明确法律责任。9.关于职业健康检查，下列做法正确的是（）A.以普通体检代替职业健康检查B.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.职业健康检查费用由劳动者个人承担D.对在岗期间的职业健康检查，按规定的项目和周期组织进行答案：D解析：职业健康检查具有强制性、针对性，不能以普通体检替代；费用由用人单位承担；未做上岗前检查不得安排接触职业病危害的作业。在岗期间检查必须按GBZ188《职业健康监护技术规范》规定的项目和周期执行。10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所职业病危害因素进行（）A.日常监测和定期检测、评价B.每日检测C.每周检测D.随机抽查答案：A11.粉尘作业岗位的劳动者，其上岗前职业健康检查的必检项目包括（）A.血常规、尿常规B.心电图、肝功能C.后前位X射线高千伏胸片D.腹部B超答案：C解析：粉尘作业劳动者上岗前检查的必检项目包括后前位X射线高千伏胸片、肺功能等，用以筛出活动性肺结核、严重的慢性呼吸道疾病等职业禁忌证。12.按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158），警示标识"注意防尘"的图形为（）A.三角形黄底黑边B.圆形蓝底白图案C.正方形绿底白图案D.圆形红底白图案答案：A解析：警告标识（如"注意防尘""当心中毒"）采用三角形、黄底黑边黑图案；禁止标识用圆形红底；指令标识用圆形蓝底；提示标识用方形绿底。13.关于苯的危害及防护，下列说法错误的是（）A.苯可经呼吸道和皮肤吸收B.急性苯中毒可抑制造血系统C.苯引起白血病已被列入法定职业病D.短时间接触苯后尿中酚含量无明显变化答案：D解析：苯进入体内后主要在肝脏代谢为酚类物质，经尿排出，接触苯后尿酚和尿中苯巯基尿酸等会明显升高，可作为生物监测指标。苯属IARC一类致癌物，可引起急性中毒、再生障碍性贫血和白血病。14.选用防尘口罩时，其过滤效率等级为KN95，表示对非油性颗粒物的过滤效率不低于（）A.90%B.95%C.97%D.99%答案：B解析：KN代表仅适用于过滤非油性颗粒物，KN90、KN95、KN100的过滤效率分别不低于90%、95%、99.97%。防尘口罩应至少选用KN95级别。15.按照《职业病防治法》，用人单位未按规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上三十万元以下D.三十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未按规定组织职业健康检查的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。二、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生和职业病防治工作的责任主体是卫生健康行政部门。答案：错误解析：用人单位是职业病防治的责任主体，对本单位产生的职业病危害承担责任。卫生健康行政部门是监督管理部门。2.劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：正确3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。答案：正确4.职业健康检查费用由劳动者个人和用人单位共同承担。答案：错误5.噪声作业劳动者在岗期间职业健康检查的周期，依据作业场所噪声强度和工作年限确定。答案：正确解析：GBZ188规定，噪声作业在岗期间检查周期根据噪声声级水平分级确定，噪声强度越大、接触年限越长，检查周期越短。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案：正确7.工作场所职业病危害因素的强度或浓度只要不超过国家职业卫生标准即可，无需设置相应的防护设施。答案：错误解析：即使浓度达标，用人单位仍应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，并设置相应防护设施。8.外包作业人员的职业健康监护责任由承包单位承担，但发包单位应对其作业场所的职业病危害防护条件负责。答案：正确9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由其本人承担。答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。10.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不变。答案：正确三、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确选项，错选不得分，少选每选对一项得0.5分）1.用人单位职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.高温B.噪声C.振动D.电离辐射答案：ABCD3.根据GBZ2.1《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，"总粉尘"是指（）A.可进入整个呼吸道的粉尘B.直径小于5微米的粉尘C.采用总粉尘采样器按标准方法在呼吸带测得的一定时间内的粉尘浓度D.空气中直径小于7.07微米的颗粒物答案：AC解析：总粉尘指可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘，简称总尘。技术上以总粉尘采样器按标准方法测得。D为呼吸性粉尘的定义，B表述不完整。4.GBZ2.1规定化学有害因素的职业接触限值包括（）A.最高容许浓度（MAC）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）D.立即威胁生命或健康浓度（IDLH）答案：ABC解析：GBZ2.1中限值为MAC、PC-STEL、PC-TWA三类。IDLH是NIOSH提出的进入未知环境时的参考值，不属于我国法定职业接触限值。5.对噪声作业场所采取的控制措施包括（）A.采用低噪声设备B.设置隔声罩、隔声操作室C.为劳动者配备符合要求的耳塞、耳罩D.合理安排劳动作息，减少接触时间答案：ABCD6.下列哪些属于职业性化学中毒的防毒措施？（）A.改革工艺，以无毒低毒代替有毒高毒B.通风排毒、净化回收C.佩戴防毒面具D.设置毒物报警装置答案：ABCD7.职业病诊断应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。家族史对职业病诊断无直接意义。8.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD9.用人单位应当对下列哪些劳动者进行上岗前职业健康检查？（）A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.转岗到接触职业病危害作业岗位的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者D.休完产假返回原岗位的劳动者答案：ABC解析：上岗前检查对象包括新录用拟从事接触职业病危害作业的劳动者、转岗拟从事接触职业病危害作业的劳动者、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。产假返回原岗不属于上岗前检查范围。10.关于职业病危害项目申报，下列说法正确的有（）A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实申报B.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当及时变更申报C.申报内容不包括接触职业病危害因素的人数D.用人单位终止生产经营活动的，应当向原申报机关报告并办理注销手续答案：ABD解析：职业病危害项目申报内容包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数及分布等，C表述错误。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位应当履行以下主要职责：（1）健全责任体系：设置职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案。（2）落实源头控制：采用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备、新材料，如实申报职业病危害项目，开展建设项目职业病危害评价。（3）加强工作场所管理：确保职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，设置警示标识和中文警示说明，配备应急救援设施。（4）履行告知义务：劳动合同中如实告知职业病危害及防护措施，通过公告栏、培训等方式告知劳动者。（5）组织职业健康监护：按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。（6）开展培训教育：对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。（7）保障职业病病人待遇：对疑似职业病病人及时诊断、观察，对职业病病人依法享受的待遇予以保障。2.什么是职业禁忌证？劳动者接触的职业病危害因素不同，职业禁忌证也不同，请列举粉尘和噪声作业各自的职业禁忌证各两项。答案：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。粉尘作业的职业禁忌证：活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病。噪声作业的职业禁忌证：各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）；中度以上传导性耳聋；双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB；Ⅱ期或Ⅲ期高血压；器质性心脏病。解析：上述职业禁忌证的界定依据为GBZ188《职业健康监护技术规范》，不同危害因素的禁忌证范围不同，体检结论应据此作出。3.简述职业病危害事故应急救援措施的基本内容。答案：（1）制定应急预案：针对可能发生急性职业病危害的场所，制定专项应急救援预案，明确组织架构、响应程序、处置措施和保障措施。（2）配备应急救援设施：在可能发生急性损伤的工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，并定期检查、维护、更新。（3）组织应急演练：定期组织劳动者开展应急救援演练，使其掌握逃生自救、互救和现场应急处置技能。（4）实行应急监测与报告：发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门。（5）做好医学观察与救治：对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。五、案例分析题（第1题10分，第2题15分，共25分）1.某水泥生产企业包装工段，一线包装工张某从事水泥包装作业8年。近日企业组织的在岗期间职业健康检查中，张某后前位X射线高千伏胸片显示小阴影总体密集度为1/1，且分布范围达到两个肺区。企业拟安排张某复查。请回答：（1）张某可能患有什么职业病？该种职业病主要与工作场所中哪种职业病危害因素有关？（2）企业应如何安排后续的职业病诊断与处理？答案：（1）张某可能患有职业性尘肺病，具体需进一步复查确诊。该病主要与工作场所中的水泥粉尘（矽酸盐粉尘）长期吸入有关。水泥原料及成品中含有游离二氧化硅，长期吸入可导致肺组织弥漫性纤维化。（2）后续处理程序：①复查确认：安排张某到有职业健康检查资质的机构进行复查，按照GBZ188和《尘肺病诊断标准》（GBZ70）的要求进行高千伏胸片复查和必要的肺功能检查。②疑似职业病报告：若复查结果仍提示尘肺样改变，承检机构应将疑似职业病病人情况报告用人单位和所在地卫生健康行政部门，企业不得解除或终止劳动合同。③职业病诊断：安排张某到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断，提供职业史、职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。④职业病待遇：若确诊为职业病，按《工伤保险条例》落实工伤保险待遇，及时安排治疗、康复；对不适宜继续从事原工作的，调离粉尘作业岗位并妥善安置。解析：水泥粉尘属于矽酸盐粉尘。《尘肺病诊断标准》中，小阴影密集度1/1且分布两个肺区为尘肺壹期的诊断起点影像学表现。用人单位对疑似职业病病人负有报告、配合诊断、保障待遇的法定义务。2.某机械制造企业铸造车间主要生产工序包括熔炼、浇注、落砂、清理。职业卫生检测结果显示：熔炼炉旁8小时等效声级为92dB（A），落砂工位8小时等效声级为88dB（A）。车间内未设置隔声操作室，作业人员仅佩戴普通耳塞（部分已老化失效）。近期两名老员工反映听力下降，经职业健康检查，其中一人双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz高频平均听阈达48dB。请回答：（1）该车间存在哪种主要的职业病危害因素？其职业接触限值是多少？本案例中的检测结果是否超标？（2）针对该车间噪声危害，请提出至少四项控制措施。（3）根据GBZ188，该老员工的检查结果提示什么？企业应如何处理？答案：（1）