2026年职业卫生模考试题含答案

2026年职业卫生模考试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病危害因素分类目录》，下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.工频电场B.布鲁氏菌C.游离二氧化硅粉尘D.手传振动答案：C2.某机械加工厂焊接岗位检测到锰及其化合物浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），其超限倍数应不超过（）。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B（注：化学因素超限倍数根据PC-TWA分级，0.1mg/m³≤PC-TWA＜1mg/m³时，超限倍数为2倍）3.用人单位应当在劳动者离开职业病危害岗位时，组织（）。A.应急健康检查B.离岗时职业健康检查C.离岗后医学随访D.复查答案：B4.某化工企业设置的局部排风系统，其罩口风速应保证在控制距离内捕捉有害物，最合理的罩口风速范围是（）。A.0.1-0.3m/sB.0.3-0.5m/sC.0.5-1.5m/sD.1.5-3.0m/s答案：C（注：一般有害物的控制风速为0.5-1.5m/s，剧毒或高毒物质需更高）5.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等资料。A.工作场所危害因素检测结果B.防护设施维护记录C.职业健康检查结果D.培训记录答案：C6.依据《工作场所有害因素职业接触限值》，噪声8小时等效声级的限值是（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C7.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为4.2mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），该岗位的粉尘危害程度分级应为（）。A.I级（轻度危害）B.II级（中度危害）C.III级（重度危害）D.IV级（极重度危害）答案：B（注：危害程度分级根据超限倍数，(4.2/3)=1.4，对应II级）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：C（依据《职业病防治法》第七十一条）9.某电子厂使用的胶粘剂含有正己烷（PC-TWA为100mg/m³），检测结果为120mg/m³，其超限倍数允许的短时间接触浓度最大值是（）。A.150mg/m³B.200mg/m³C.250mg/m³D.300mg/m³答案：B（注：正己烷PC-TWA≥100mg/m³，超限倍数为2倍，100×2=200mg/m³）10.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点应选择在劳动者（）的工作地点。A.最多停留B.随机停留C.主要操作D.偶尔接触答案：C11.高温作业分级依据是（）和接触时间。A.WBGT指数B.干球温度C.湿球温度D.黑球温度答案：A12.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者在岗期间职业健康检查的周期应为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B（依据《职业健康监护技术规范》，铅及其化合物接触者在岗检查周期为1年）13.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和（）。A.操作规程B.应急电话C.中文警示说明D.负责人信息答案：C14.下列不属于职业健康监护目的的是（）。A.早期发现职业病患者B.评价防护措施效果C.为职业病诊断提供依据D.降低用人单位成本答案：D15.某企业存在100人以上的职业病危害严重岗位，应配备（）名以上专职职业卫生管理人员。A.1B.2C.3D.4答案：B（依据《工作场所职业卫生管理规定》，100人以上严重岗位需至少2名专职人员）16.手传振动的职业接触限值是以（）为评价指标。A.4小时等能量频率计权振动加速度B.8小时等效声级C.WBGT指数D.短时间接触浓度答案：A17.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，卫生行政部门可处（）的罚款。A.5万元以下B.5-10万元C.10-20万元D.20-50万元答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）18.某化工厂液氯储罐泄漏，应急救援时应优先使用的个体防护装备是（）。A.纱布口罩B.半面罩防毒面具C.全面罩正压式空气呼吸器D.普通防护手套答案：C19.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时建设、同时运行答案：C20.某矿山企业凿岩工接触的主要物理性危害因素是（）。A.苯系物B.二氧化氮C.手传振动D.炭疽杆菌答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于职业病危害严重的建设项目的有（）。A.年使用苯5吨的化工项目B.铅冶炼项目C.水泥厂熟料生产项目D.玩具厂手工喷漆车间（使用含苯涂料）答案：ABCD（注：涉及高毒物品、粉尘浓度超标3倍以上等均属严重）2.用人单位职业卫生管理档案应包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.职业健康检查结果汇总表C.职业病危害因素检测评价报告D.劳动者个人防护用品发放记录答案：ABCD3.下列关于个体防护装备（PPE）的说法正确的有（）。A.PPE是最后一道防护屏障B.选择PPE时应考虑危害因素性质C.防护口罩使用后应清洗重复使用D.用人单位应定期更换失效的PPE答案：ABD4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访答案：ABCD5.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物质B.安装局部排风装置C.定期检测浓度D.发放防尘口罩答案：ABCD6.用人单位在职业病危害事故应急中的职责包括（）。A.制定应急预案B.组织应急演练C.立即撤离现场人员D.隐瞒事故伤亡情况答案：ABC7.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.微波C.石棉纤维D.高温答案：ABD8.职业卫生培训的内容应包括（）。A.职业病危害预防知识B.防护设施使用方法C.个体防护装备佩戴D.用人单位管理制度答案：ABCD9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD10.某企业职业病危害因素检测报告显示噪声超标，可采取的整改措施有（）。A.安装隔音罩B.缩短接触时间C.发放耳塞D.关闭检测设备答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×（费用由用人单位承担）2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准即可，无需定期检测。（）答案：×（需定期检测并公示结果）3.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√4.职业病危害预评价应在建设项目竣工验收后进行。（）答案：×（应在可行性论证阶段进行）5.高温作业劳动者应大量饮用纯净水补充水分。（）答案：×（应补充含电解质的饮料）6.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年。（）答案：×（需保存至劳动者离职后20年，或永久保存）7.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康管理由劳务派遣单位负责。（）答案：×（由用工单位负责）8.手传振动作业劳动者应定期检查手部和手臂神经血管功能。（）答案：√9.用人单位未如实申报职业病危害项目的，可处5万元以下罚款。（）答案：×（依据《职业病防治法》，可处10万元以下罚款）10.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，应依法承担赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害预评价的主要内容。答案：①建设项目概况；②职业病危害因素识别与分析（包括工艺、材料、设备等产生的危害因素）；③评价工作场所可能达到的危害因素浓度/强度；④分析现有防护措施的符合性；⑤提出控制危害的补充措施；⑥给出评价结论（是否可行）。2.用人单位在职业健康监护中的主要职责有哪些？答案：①组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查；②建立并保存职业健康监护档案；③将检查结果书面告知劳动者；④对有职业禁忌的劳动者调整岗位；⑤对疑似职业病患者安排诊断并报告。3.列举5种常见的职业病防护设施类型。答案：局部排风罩（如通风柜）、全面通风系统、除尘设备（如布袋除尘器）、降噪设施（如隔音房）、防暑降温设施（如空调、喷雾风扇）。4.简述工作场所噪声控制的技术措施。答案：①声源控制（选用低噪声设备、改进工艺）；②传播途径控制（安装隔音材料、设置消声器）；③接收者防护（发放耳塞/耳罩、缩短接触时间）；④定期检测噪声并评价控制效果。5.用人单位未履行职业卫生管理义务的法律责任有哪些？答案：①警告、责令限期改正；②逾期不改的，处5-10万元罚款；③情节严重的，责令停产整顿；④造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；⑤构成犯罪的，追究刑事责任。五、案例分析题（共20分）案例：某电子元件制造厂主要从事线路板焊接、清洗作业，使用的助焊剂含正己烷（PC-TWA100mg/m³），清洗溶剂含三氯乙烯（PC-TWA30mg/m³）。2025年职业卫生检查发现：①焊接岗位未设置局部排风，仅靠车间窗户自然通风；②清洗岗位工人佩戴普通纱布口罩；③近3年未开展职业病危害因素检测；④2名劳动者上岗前未进行职业健康检查；⑤职业健康监护档案中缺少离岗检查记录。问题1：指出案例中存在的5项职业卫生管理缺陷。（10分）答案：①焊接岗位未设置局部排风设施（防护设施缺失）；②清洗岗位使用纱布口罩（个体防护装备不符合要求，应使用防毒面具）；③未按规定定期进行职业病危害因素检测（至少每年1次）；④未组织上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》）；⑤职业健康监护