安顺供电局2026年党委管理n干部培训班训后测试测试卷及答案

安顺供电局2026年党委管理\n干部培训班训后测试测试卷及答案一、单项选择题（每题4分，共10题，计40分）1.深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，国有企业党员领导干部首要政治任务是坚持（），牢牢把握国有企业政治属性，推动党中央各项决策部署在电网企业基层落地落实。[单选题]*A.经营指标优先完成B.党的全面领导(正确答案)C.客户服务满意度提升D.电网建设进度推进2.落实习近平总书记安全生产重要论述，必须严守一条不可逾越的红线，即发展决不能以牺牲（）为代价。[单选题]*A.工程工期B.人的生命(正确答案)C.经营利润D.建设投资3.国有企业领导干部树立和践行正确政绩观，根本要回答"政绩为谁而树、树什么样的政绩、（）"重大命题。[单选题]*A.靠什么树政绩(正确答案)B.如何快速打造亮点政绩C.怎样向上展示工作成果D.优先完成短期考核任务4.南方电网推进电力市场建设核心目标是服务构建（），实现区域电力资源优化配置。[单选题]*A.省内独立电力交易市场B.全国统一电力市场(正确答案)C.单一售电主体市场D.计划主导的供电模式5.发生供电服务类、设备故障类网络舆情突发事件时，中层管理者开展网络舆情与媒体危机处置首要原则是（）。[单选题]*A.暂缓处置、等待上级统一口径B.回避群众诉求，简化对外答复C.联系网民私下删除信息D.马上核查事实快速依法依规公开信息(正确答案)6.面对员工负面情绪、思想波动，基层管理者应当优先做到（），强化人文关怀与科学管理。[单选题]*A.直接考核施压，要求员工自行克服情绪B.有效识别情绪根源，耐心倾听、正向疏导(正确答案)C.不予干预，等待情绪自然平复D.直接调整岗位规避矛盾冲突7.南方电网大瓦特人工智能平台（办公域）为国产化企业级AI办公助手，下列选项不属于办公域应用场景的是（）。[单选题]*A.公文起草、制度检索、会议纪要整理B.工作台账自动汇总、材料提纲生成C.输电线路无人机设备缺陷智能识别(正确答案)D.规章制度智能解读、合规风险提示8.组织执行力管理闭环的逻辑起点是（）。[单选题]*A.期末绩效考评B.目标逐级分解、明确责任与时限标准(正确答案)C.出现问题后开展追责问责D.向上申请补充各类资源9.基于持续改善的绩效管理完整实施流程排序正确的是（）。[单选题]*A.绩效计划构建→绩效过程辅导→绩效考评→绩效反馈(正确答案)B.绩效考评→绩效沟通→绩效计划→绩效辅导C.绩效沟通→绩效计划→绩效考评→绩效辅导D.绩效计划→绩效考评→绩效反馈→绩效改进10.针对部门人才梯队断层、青年员工留存困难等问题，人才队伍建设工作应当坚持（）的原则，常态化搭建后备干部成长通道。[单选题]*A.单纯依靠物质奖励B.严管厚爱结合、长期培养与即时激励并重(正确答案)C.重考核、轻培养D.使用统一培养方案，不区分员工个性特质二、多项选择题（每题5分，共5题，计25分。）1.电网中层管理干部应当落实的工作要求包含（）。*A.强化青年员工思想引领，搭建青年骨干成长平台(正确答案)B.压实基层党建责任，推动党建工作与生产经营深度融合(正确答案)C.加强青年政治引领，培养青年马克思主义者，激发青年创新创效活力(正确答案)D.严格落实党管干部、党管人才原则，规范干部选拔培养(正确答案)2.明确基层绩效管理常见堵点难点有（）。*A.班组考核指标脱离一线现场，量化难度较大(正确答案)B.绩效二次分配规则透明度不足，存在大锅饭平均分配现象(正确答案)C.绩效沟通流于形式，缺少常态化过程辅导(正确答案)D.绩效结果多用于扣罚，正向激励手段不足(正确答案)3.人工智能在电力领域典型应用场景包括（）。*A.输配电设备智能巡检、缺陷识别(正确答案)B.电力负荷预测、电网运行智能调控(正确答案)C.客户服务智能应答、用电诉求预判(正确答案)D.公文智能撰写、企业合规辅助核查(正确答案)4.供电企业中层干部需要重点防范廉洁风险场景包含（）。*A.工程发包、物资采购业务往来(正确答案)B.业扩报装、供电服务权力运行环节(正确答案)C.绩效考核、岗位调整、人员任免等人事管理工作(正确答案)D.超标准公务接待、违规接受管理服务对象宴请(正确答案)5.提升组织执行力与个人执行力，管理者需要落实的举措有（）。*A.对工作目标分层拆解，明确责任、时限、质量标准(正确答案)B.建立过程跟踪机制，及时发现偏差、动态纠偏(正确答案)C.畅通上下级沟通渠道，主动协调各类资源保障任务落地(正确答案)D.强化结果导向考核，将业绩作为唯一评价标准三、判断题（每题2.5分，共6题，计15分。）1.树立和践行正确政绩观，要坚决杜绝形象工程、短期工程，统筹电网长期安全发展与当下民生供电保障工作。（）[单选题]*正确(正确答案)错误2.员工出现消极情绪、心理压力时，仅依靠绩效考核约束即可解决思想问题，管理者不需要开展人文关怀与情绪疏导。（）[单选题]*正确错误(正确答案)3.处置网络舆情过程中，未经核实的信息不得随意对外发布，防范不实信息持续扩散引发次生风险。（）[单选题]*正确(正确答案)错误4.基层班组绩效管理可以直接照搬机关部门考核模板，无需结合运维、营销、供电所一线业务特点进行调整优化。（）[单选题]*正确错误(正确答案)5.使用大瓦特人工智能平台办公域功能，在办公场景使用过程中必须严格遵守南方电网数据安全、信息保密相关管理规定，严禁违规上传涉密、敏感业务数据。（）[单选题]*正确(正确答案)错误6.中层干部面对电网保供电、应急抢修急难险重任务，应当传承抗美援朝斗争精神，主动担当冲锋。（）[单选题]*正确(正确答案)错误四、填空题（每空4分，共5空，计20分。）1.国企落实"两个一以贯之"，必须完善中国特色现代国有企业制度，把党的领导和________有机结合起来。[填空题]*空1答案:建立现代企业制度

2.新时代国有企业党建工作根本原则是________________。[填空题]*空1答案:坚持和加强党的全面领导

3.绩效管理四大核心环节：绩效计划、绩效过程辅导、绩效考评、____________。